某医院2023年上半年党建工作总结.docx

《某医院2023年上半年党建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某医院2023年上半年党建工作总结.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、某医院2023年上半年党建工作总结2023年上半年，医院在市委、局党委的正确领导下，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实党建各项工作任务，多措并举抓好人才队伍建设和清廉医院建设，全力保障群众的身心健康和生命安全。现将我院党建工作情况报告如下：一、主要做法（一）迅速安排部署，学习贯彻党的二十大精神召开学习宣传贯彻党的二十大精神专题会议，认真学习报告要点，深刻领会精神实质。党委班子成员带头学原文、悟原理，引领带动广大党员深学细悟、笃信笃行，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。将二十大报告的学习纳入党支部“三会一课”、主题党日及科室晨交班、业务学习等重要内容，促进党的

2、二十大精神与推动医院高质量发展各项措施有机结合，确保学习宣贯全员覆盖，医院发展优质高效。（一）多举措强党建，聚合力促发展1 .政治建设更加有力坚持以政治建设为统领，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容，作为党内重要会议“第一议题”，研究制定年度党建工作要点和党委中心组年度学习计划。党员领导干部每人联系至少*个基层党支部，与至少*名党外代表人士联谊交友，每季度深入基层党支部指导工作、与党外代表人士当面交流，每年为联系支部讲一次党课。开展主题谈心谈话活动，有效提升干部队伍凝聚力向心力，营造健康和谐的工作氛围。2 .思想引领力显著增强强化

3、理论武装，深入推进周课堂，开展“人人讲党课”活动，全面加强党员干部学习教育。实施基层干部主题培训行动，举办能力提升培训班*次、网络集中学习教育*次，思想政治建设坚强有力。压紧压实意识形态工作责任制，健全意识形态领域重大情况分析研判、应急处置等机制，深化网络综合治理，守住管好各类意识形态阵地，近年来未发生重大舆情事件。重点开展文明创建十大专项行动，充分发挥医务工作者模范遵守文明行为规范的带动作用。3 .组织基础更加坚实认真落实“三会一课”、主题党日等制度，开展党务知识培训班，完善“两个指数”考核管理，巩固提升党支部“五化”建设。按照党章等有关规定，各党支部先后完成换届选举工作，进一步夯实了组织基

4、础。严格落实发展党员任务,新发展党员*名，预备党员转正*名，培养入党积极分子*名。扎实推进结对共建工作，每季度与结对村（社区）开展一次共建活动，不断增强支部凝聚力和战斗力。深化“我为群众办实事”实践活动，切实为群众送温暖健康、解就医难题。组织开展的*等活动被*日报宣传报道4 .人才队伍建设更加优化完善人才队伍培养和管理机制，有计划、有目的、分层次培养人才梯队，设立专项人才培养基金。落实人才计划和柔性引才政策，引进某某学科带头人*名，某某学科青年骨干*名，增加某某专科省级教授定期坐诊。制定人力资源配置方案，合理配置岗位人员，定岗定编合理优化人员。开展“十佳医生、十佳护士评选活动，评选出优秀、先进

5、人才*名，有力加快了人才队伍建设。5.政治生态更加清新全面压实“两个责任”和班子成员“一岗双责”，制定党风廉政建设责任清单，签订廉洁从政（从医）承诺书、责任状，构建齐抓共管、同向发力的工作格局。深入推进清廉医院建设，定期开展六项宣教活动，组织学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，做到无死角、全覆盖。严格落实六有监督执纪，开展日常监督、专项督查、专项整治行动*余次。加强重点领域、重点项目和重点人员监督，组织开展“赠书促学”“廉洁行医”“话清廉”系列活动。二、存在问题一是组织机制形式单一。活动载体和组织形式创新不够,未能开展出更多的能突出行业特色的活动。群众联系和沟通不够及时，存在“滞后性”。对党

6、员的培训没有创新，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平。二是人才梯队培养规划欠清晰。人才队伍建设是医院高质量发展的保障，目前我院部分学科的人才梯队培养规划不系统，出现青黄不接等现象，特别是重点学科的人才队伍，涉及专业多、业务发展空间大，需要各专业后备人才较多。三是个别党员拒腐防变思想防线欠牢固。受市场经济影响，医院党风廉政建设还存在一些共性问题，如设备采购、财务管理、干部任用等方面，存在利益诱惑，个别同志在遵纪守法和谋取私利之间摇摆不定，稍不留心容易违纪违法。三、2023年下半年初步思路一是强化理论武装，补好干事“精气神”。制定系统学习计划，举办学习培训班，

7、组织专题研讨会，交流学习心得，深化思想认识，确保全体党员干部职工把党的二十大精神学深悟透。邀请党校名师来院宣讲，把党的二十大精神讲清楚、讲明白。利用各种形式手段，多渠道宣介报道，增进党内外人士对党的二十大精神的认知认同。深刻领悟“人民至上”的理论意蕴，树立正确事业观，厚植人民情怀，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以实干实绩检验学习宣传贯彻党的二十大精神成效。二是夯实党建根基，凝聚奋进“正能量”。充分发挥党委示范引领作用，在全院营造团结干事、团结创业、团结发展的文化氛围。继续推行人人讲党课、周课堂，不断提升支部内驱动力。制定下乡义诊、健康宣教、关爱特殊群体等“我为群众办实事”计划，切实

8、为群众办实事解难题。开展志愿服务系列活动，激励党员在业务发展中实干实为。积极开展清廉主题活动，落实医德医风考评，助推清廉医院建设。三是多渠道引才聚才，积蓄发展“新动能”。制定医院人才工作方案，设立人才培养基金，建立人才引育留陪工作机制，激活人才工作活力。精准引进高层次和急需紧缺人才，结合重点学（专）科建设和外出进修培训机会，重点培养打造某某学科带头人和优秀中青年业务骨干,努力打造一批有影响力的名医、名青年专家。党课讲稿：涵养良好家风凝聚奋进伟力同志们:天下之本在国，国之本在家。习近平总书记考察四川眉山时指出，要推动全社会注重家庭家教家风建设，激励子孙后代增强家国情怀，努力成为对国家对社会的有用

9、之才。党的十八大以来，习近平总书记高度重视家庭文明建设，在不同场合多次对家庭家教家风建设发表一系列重要论述，回答了正确看待和处理家与国、家与人、家与社会等一系列重大理论和实践问题，为全社会涵养家风提供了科学指南，为弘扬社会主义家庭文明新风尚提供了根本遵循。作为党的干部,尤其是领导干部应自觉以身作则、率先垂范，时刻以“清清白白做人”为行为准则，管好自己和家人，弘扬新时代共产党人的良好家风。一、良好家风是中华民族的传统美德家风，是一个家庭一代或者是几代人长期形成的风气。中华民族历来注重清廉家风的传承和发展，不管是岳母刺字孟母三迁等传世典故，还是颜氏家训朱子家训等家规家训，都反映了家风家教在我们传统

10、文化当中的重要性。中华民族历来重视家风建设，注重家风传承。孔子庭训“不学礼无以立”，诸葛亮诫子“静以修身，俭以养德”，朱子家训“恒念物力维艰”生动的家风箴言，蕴含着丰富的人生智慧与传统美德，早已融入中国人的血脉。欧阳修的与十二侄，司马光的训俭示康一封封家书流传至今，成为跨越时空的家训经典。在中华传统文化的语境里，良好家风感召人向上向善，始终激扬着正能量。重视家风建设，是我们党的优良传统。老一辈无产阶级革命家堪称严家教、正家风的楷模。毛泽东同志曾立下“三原则“：恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。周恩来同志告诫领导干部要过好思想关、政治关、社会关、亲属关和生活关，并制定了“十条家规”

11、。回溯党史，许多党员干部躬身垂范，留下了为人称颂的家风佳话：焦裕禄教育孩子不能“看白戏”，谷文昌告诫家人“不许沾公家的一点油”，杨善洲不让家人搭“顺风车”在不断赶考的峥噪岁月里，中国共产党人以红色家风为“传家宝”，熔铸成弥足珍贵的精神财富。古人云：“笃学修行，不坠门风”“修身齐家，治国平天下”。党的十八大以来，习近平总书记先后在不同场合多次强调家风家教，他指出“要推动全社会注重家教家风建设，激励子孙后代增强家国情怀，努力成为对国家、对社会有用之才“怎样建立一个良好的家风，是对每一位党员干部的重要考验。家风又称为门风，其实就是在家庭里形成一个统一的道德标准。一个良好的家风可以帮助家庭成员更好地学

12、习一些人生道理，做一个对社会有益有用之人。但是，一些党员领导干部在建立良好家风的过程中，常采用“马克思主义电筒照别人、自由主义电筒照自己”的做法，对待别人严加教管，对待自己亲人自由放纵，丧失了一个共产党员特别是党员领导干部的崇高品质和理想信念。作为一名党员干部，要强化自身修养，把个人的修身立业与培养良好学习家风联系在一起。要养成善学、爱学、勤学的习惯，不断陶冶道德情操、提升气质风范。不仅要做勤于学习的表率，还要激发家庭成员的学习兴趣、培养学习习惯,通过学习立身立德、增智强能，这样也能使良好的学习家风薪火相传。二、甘于清贫是培育良好家风的价值追求“艰难困苦，玉汝于成。“新时代领路人指出：“我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会痛并快乐着。”方志敏同志面对敌人高官厚禄的诱惑，不为所动，宁愿牺牲，也绝不屈服，保持了一个共产党人的坚定信仰和高贵品质！硝烟弥漫的战争年代虽已远去，但革命先烈为革命甘于清贫，为真理勇于牺牲精神的崇高品德却依然激励我们前行。