中等职业院校校医绩效考核方案模板.docx
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1、中等职业院校校医绩效考核方案模板方案名称中等职业院校校医绩效考核方案受控状态编号一、考核目的为进一步调动校医工作积极性,促进学校医务室工作规范化,强化服务意识,做好预防保健工作,保障师生健康,特制定本方案。二、考核原则1 .公开原则:考核标准是通过与校医沟通讨论后确定的。2 .时效性原则:绩效考核是对考核期工作成果的综合评价,不能将本考核期之前的考核行为强加于本次的考核结果之中。3 .相对公平性:考核结果力求公正、客观。三、考核内容对校医绩效考核主要从职业道德、工作作风、医疗服务水平、仪器设备管理情况、环境管理情况等方面展开,具体的考核内容如下表所示。校医考核指标考核内容绩效目标赋分得分职业道
2、德1 .严守职业道德规范,无恶意道德事件发生(5分)2 .严格遵守学校规章制度,无违规行为(5分)10分工作作风1 .严格执行考勤管理规定,无迟到、早退、旷工情况发生,考核期内病假、事假天数不超过一天(5分)2 .明确岗位职责范围,认真完成工作任务(5分)3 .配证上岗,礼貌接待就诊师生,无冲突事件发生(5分)4 .工作时间不擅自离开诊室,不会客、不干私活、不闲聊(5分)20分医疗服务管理1 .始终坚持“一切以病人为中心”,为病人提供高质量的服务(5分)2 .严格执行首诊制,不推诿病人,以免造成漏诊、误诊(5分)3 .耐心、细心地接待每一位病人,让病人了解自身诊疗方案(5分)4 .处方及病例书
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