局党组干部选任工作情况报告.docx
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1、局党组干部选任工作情况报告今年以来,在上级党委的坚强领导下,局党组深入学习贯彻全国组织部长工作会议精神,认真践行新时代党的组织路线,严格按照总书记提出的好干部标准,认真执行党政领导干部选拔任用工作条例和上级党委实施办法等制度规定,着力选好用好管好干部,努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,为经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。今年以来,局党组坚持“人岗相适、人事相宜”原则,在认真分析干部队伍建设现状的基础上,按照干部管理权限共选拔任用领导干部*人,晋升职级*人。(一)加强政策学习宣传。一是持续落实好干部标准。局党组始终坚持将总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干
2、部标准贯穿到选人用人工作的全过程,把政治标准摆在首位,牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向,不唯票、不唯龄、不唯资历,综合考虑德、能、勤、绩、廉与人岗匹配度选拔任用干部。二是认真学习贯彻选人用人制度办法。坚守“党管干部”等六项选任原则和相关资格条件要求,并根据动议环节关于新增“人选意向”和“差额提出会议推荐参考人选”的变化,及时调整干部选任方式,确保不折不扣按规定开展干部选任工作。(二)严格按照规定程序选任干部。一是认真分析研判。对干部队伍建设存在的问题进行深入摸底,定期开展干部队伍分析研判,全方位、多角度、近距离了解干部,全面深入掌握干部队伍建设情况,充分发挥局党组的把关定向作
3、用,为选准用好干部打牢坚实基础。二是严格规范动议。在前期分析研判的基础上,根据职位空缺、结构优化和工作需要等情况,提出干部选拔任用工作意见,在一定范围内进行充分酝酿后,由组织认识部门提出意向性人选和干部选任工作方案,采取差额或全额推荐方式,提交党组会审议实施。三是做好民主推荐。认真做好谈话调研推荐和会议推荐,在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职位、任职条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。组织人事部门安排专人负责民主推荐票的发放、收回和汇总,纪检监察组安排专人实施全过程监督。四是全面认真考察。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,全面深入地了解考察对象的政治品质、道德品行、工作实绩、履职
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