职业中等专业学校安全工作目标管理考核办法.docx

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1、职业中等专业学校安全工作目标管理考核办法一、成立安全工作目标管理考核领导小组组长：XX副组长:XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX领导小组办公室设在安全管理处，办公室成员由安管管理处人员组成。上述领导小组和办公室负责人如发生职务变化或所在部门、岗位变动，变动后的人员将自动调整更替,不再另行发文。二、考核责任部门各部门三、考核基本原则1.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以避免或减少事故发生为目的，以建立健全安全制度、保障措施和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。2.严格监督管理，建立和完善两级监督检查和管理考核制度。3.考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故

2、的实行“一票否决”，对瞒报、虚报事故的从严处理。四、考核内容1.考核内容为各部门责任人签订的安全工作目标管理责任书确定的有关条款。对不同的部门实行分类考核的方法。2.部门要设立安全管理员，否则在安全考核时扣总分10分。五、考核实施办法1.考核依据事故统计资料、各类台账和调查处理资料进行；采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。2现场安全检查每月组织一次，安全资料台账检查，每季度组织一次，年终进行全面检查、考核累计结果，上报学校安全工作领导小组审批。六、考核评定方法考核工作由学校安全工作领导小组办公室组织实施。被一票否决的部门，为未完成安全管理考核目标部门，其他为完成安全管理考核目标部门。完成安

3、全管理考核目标的部门,由部门申报、经考核小组认定、学校批准为安全工作目标管理先进部门。七、奖惩办法根据不同的考核标准，对不同的责任部门采取不同的奖惩办法，各级责任部门考核分数为120分。95分及以上为突出贡献单位，9094分为先进单位，8589分为良好单位，8084分为合格单位，79分及以下为不合格单位。八、考核人员组成1 .学校安全工作领导小组办公室成员为考核组成员。2 .对安全管理处的考核由分管副校长牵头，组成考核小组进行考核。九、考核细则（一）加强领导，出现以下情况分别予以扣分（30分）1 .安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一，每学期部门负责人研究部署安全工作不少于两次。部门

4、计划和总结中无安全工作的扣3分；每少一次研究部署的扣3分。（6分）2 .安全责任要层层落实；并设立安全管理员。未设安全管理员的扣6分；部门负责人与部门人员未签订安全责任书的扣3分；未按时参加安全工作会议的每人次扣1分；未落实会议精神的每次扣1分。（6分）3 .各部门安全制度建立健全，食堂、宿舍、实训室、运动场等重要场所的安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。少落实一项扣2分。（6分）4 .严格执行学校规定的值班制度，未落实值班制度的发现一起扣2分。（6分）5 .严格执行现场安全检查每月一次，安全资料台账检查,并将台账及时上交安全管理处。每少检查一次扣2分，未及时上交台账每次扣1分；学校抽查

5、中每发现一处未上报安全隐患扣0.5分。（6分）（二）重视教育管理，出现以下情况予以扣分（70分）6 .学生事故（10分）。学生课堂、实训及外出下厂参观、实习期间，因管理不善造成学生人身伤害事故，且部门未能及时处理。轻伤的扣2分；重伤的扣35分；造成死亡安全工作考核一票否决，取消当事人及部门年度评优资格。（上课期间扣当事人及所属教学部；教务处按1/6扣分。实训、实习期间扣当事人及所属教学部；实训管理中心按1/6扣分。）学生节假日留校期间，因管理不善在校园内外发生安全事故的视情节轻重（同上）处理。（扣值班人员及所属部门分数。）学生正常在校期间（除上课外），因管理不善发生安全事故的视情节轻重（同上）

6、处理。（扣班主任及学生工作处分，16:30-次日8:00时间段扣值班人员及所属部门分数。）7各部门因使用的房屋、设备管理不善，导致学校财产丢失、人员伤亡情况者，相关责任人照价赔偿，造成经济损失100O元以下者，扣19分（1分/100元），造成经济损失100O元以上者扣10分，构成刑事犯罪者，移交司法机关，并取消当事人及部门年度评优资格。（10分）8 .重点害部位门，如财务室、实训室、档案室等部门钥匙转交他人或丢失及在上述地点存放个人贵重物品；发现一起扣3分。造成严重后果的取消当事人评优资格。（5分）9 .违规违章用电、用火、用气者扣5分，如发生事故取消当事人及部门年度评优资格。（5分）10 .

7、部门应加强对管理范围内消防器材的检查，并建立检查台账，发现消防器材损坏或过期应及时通知总务校产处维修或更换。学校组织的检查中，发现消防器材损坏而部门没有报修的每发现一起扣2分；私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣2分；造成消防器材损坏并影响消防安全的扣3分。（1o分）11 .本部门及其管辖单位人员的机动车凭出入证进入校园，应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不得超速行驶、逆向行驶。凡存在上述行为者每人次扣0.5分。发现机动车违规、违章，造成校内交通事故，轻微事故说服教育，大型或恶性事故提交公安部门处理。发生一起违章事故扣2分。（5分）12 .各部门、班主任对教职工和学生的法制、安全

8、和心理健康教育每学期不得少于一次（提供图文资料），未举办各类教育的扣5分。（5分）13 .各部门外聘人员、临时用工、引进企业人员必须在一周内到安全管理处进行登记并办理临时出入证。未及时办理的发现一起扣2分。（5分）14 .部门对学校下发的事故隐患整改通知书所涉及的整改内容必须按时进行整改。发现未及时整改的扣5分。（5分）15 .及时、准确报告安全事故。按照“四不放过”原则，参加安全事故调查处理，提出安全事故处理整改意见，并组织实施（职权范围内）。未及时、准确报告事故的扣5分。（5分）16 .部门人员或学生在网络散布不当言论，造成学校声誉受损，每人次扣2-5分。造成严重后果的安全工作考核一票否决，取消当事人及部门年度评优资格。（5分）（三）突出奖励，出现以下情况予以加分（20分）17 .对部署安全工作积极落实的，并取得好的成效的每次加0.5-2分。（20分）本考核办法自XXX年9月1日起实施。