瓯海区2022学年学校发展性评价暨办学绩效考核细则职中.docx

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1、瓯海区2022学年学校发展性评价暨办学绩效考核细则（职中）项目评分细则权重赋分办法数据来源党建1.党组织工作规范，内容丰富，有事例，有品牌建设，注重宣传。以党建年度考核结果赋分。5等级赋分机关党委双高2.积极推进“浙江省中职高水平学校”建设，建设方案完整，要素完备，创建专业获得省级评估通过。5等级赋分职业教育科专业3.积极推进专业结构优化调整工作，围绕战略新兴产业和人才紧缺领域开设专业扩大培养，实行专业动态调整机制。5等级赋分职业教育科招生4.按计划高质量完成招生任务，100%完成年度招生计划，2.5分。当年五年制计划招生数占当年中职招生数比例进入排名全市前5位或当年度提升比例达到全市平均提升

2、比例110船2.5分。5达标赋分职业教育科安全5.主动联系配合属地镇街、有关部门排查整治校园周边环境，配合做好校门口“阳光区”建设，共同维护校园周边交通、治安秩序，创成5A等级平安校园。5达标赋分校园安全科师资6.按规定配齐配足专任教师，生师比为12.5及以下，2.5分；积极提高“双师型”教师占专业课教师比例，排名全市前5位或比上一年比例提升械及以上，2.5分。5达标赋分组织人事科宣传7.指定专兼职信息员负责学校新闻信息宣传工作，认真完成信息约稿工作（等级赋分，2.5分）；积极向瓯海教育发布公众号、瓯海教育网等平台投递优质新闻信息，每月至少在区级及以上主流媒体平台推送1条宣传信息（达标赋分，2

3、.5分）。5等级达标赋分办公室1+X证书8.积极推进中职学校1+X证书试点，对毕业班学生1+X证书获取率得分进行排名，毕业班学生1+X证书获取率=获取1+X证书学生数毕业班学生总数，排名全市前5位或比上一年比例提升3%及以上。5达标赋分职业教育科技能证书9.对毕业班学生获得职业技能等级证书（中级及以上）率进行排名，获取率二毕业班中职学生获得职业技能等级证书（中级及以上）人数毕业班中职学生总数，排名全市前5位或比上一年比例提升3%及以上。5达标赋分职业教育科面向人人10.对温州市教育研究院经办的省级及以上的赛事获奖数量进行排名，排名全市前5位或比上一年度名次进步3位及以上为优秀。5达标赋分职业教

4、育科学业水平11.对考试成绩进行排名，排名全市前5位或比上一年名次进步3位及以上，学科平均赋分。10平均赋分职业教育科体育12.认真贯彻学生体质健康标准，全校学生体质健康标准测试优秀率、良好率和及格率达到25乐60%和98%及以上6分，达到20%、55%和95%及以上未达25%、60%和98%的减半计分；大一新生体质健康标准测试优秀率、良好率，全市中职学校排名分别进入前5名，前10名减半计分，4分。10达标赋分体卫艺科校企合作13.校企合作紧密，办学活力和区域服务能力强，积极创建高水平产教融合项目，每学年至少创建省级项目1个及以上。5等级赋分职业教育科社会培训14.32学时社会培训总人次数达到

5、8100人次以上,达标赋分，2.5分；推进学分银行建设，推动中职学校社会培训项目设置及学习成果数据采集规范，及时录入学分银行平台系统，等级赋分，2.5分。5达标等级赋分社区教育科满意度15.家长满意度测评。随机抽取30%以上家长对学校工作进行满意度测评，设置“学校感受、师生关系”等10道满意度问卷题，每道问卷题满意度（不含基本满意或一般，下同）不低于90%各得0.5分，不低于85%各得0.25分，低于85%不得分。5达标赋分第三方16.学生满意度测评。随机抽取30%以上学生对学校工作进行满意度测评，设置“学校感受、师生关系”等10道满意度问卷题,每道问卷题满意度不低于90%各得0.5分，不低于

6、85%各得0.25分，低于85%不得分。5达标赋分第三方17.教师满意度测评。随机抽取50%以上教师对学校工作进行满意度测评，设置“学校感受、师生关系、工作压力”等10道满意度问卷题，每道问卷题满意度不低于90%各得0.3分，低于90%不得分。3达标赋分第三方18.局机关科室负责人对学校评价（2分），属地镇街领导对学校评价（2分）。4平均赋分督导中心19.局领导对学校评价（3分）。3平均赋分督导中心加分20.重大改革创新工作在全国和全省推广，其中在全国推广的每项得5分，在全省推广的每项得3分；大胆探索、形成区域职业教育改革典型案例，获得省级优秀典型案例1个得1分，获得省级典型案例1个得0.5分

7、；典型经验在全国性主要报刊和电视台等新闻媒体报道宣传（每项1分），在省级主要报刊和电视台等新闻媒体报道宣传（每项0.5分）；在省级职业能力大赛中获一等奖的，每个项目得1分，在全国职业院校技能大赛中，三等奖加0.4分，二等奖加0.7分，一等奖加1分。（累计不超过5分）5达标赋分职业教育科减分21.当年发生以下事项予以减分：发生校园安全、卫生事件，本校教师一般违纪违规案例（警告处分以下，集团及校区校长身份加倍减分），每一起总分减去1分；各类专项督查检查中被通报的，区（局）级每一次总分减去0.5分（省市级加倍减分）；发生师生电信诈骗案件，发生一起或者损失金额在10万元以内的扣0.5分，学年内发生两起或者损失金额在10万元以上的扣1分；信访维稳不当发生越级上访，处置妥当且化解的一起扣0.5分，处置不妥未化解的一起扣1分，市级及以上加倍扣分。相关科室说明：“等级赋分以“优秀1、良好0.8、合格0.6”标准系数赋分，“达标赋分”以考核要素全部达到才能赋分，“平均赋分”以平均分赋分。