突发事件处理程序全.docx
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1、突发事件处理程序日常安全工作由公司领导负总责,各主管领导各负其责,协调各专业教练老师统一行动。突发事件的临时指挥实行值班制度,即值班行政领导负责,再逐层报告。要及时采取干预和伤害相关救治措施,并在第一时间通知有关人员;找出突发事件发生的原因,做好证据收集工作;与受伤害人的家人、所在单位进行协商达成处理意见;如果当事人各方协商未果,则可以邀请第三方进行调节,如果调节不成,则可以通过诉讼解决;妥善保存相关案件资料、数据(存档)。5 .突发事件的估计、预防及应急处理方法设备情况:音响、乐器设备的预案在培训开始前反复调试,达到最佳效果。照明设备的预案:培训前检查灯管寿命,灯光有无晃抖、昏黄的现象。桌椅
2、设备的预案:培训开始前,检查桌椅是否牢靠,桌布是否干净,另外再多准备几套桌椅,以防备用。停电情况:培训前做好场地电力、照明的排查工作;培训前要做好应急照明设备设施,以供在停电时能够保证培训如常进行。培训人员突病情况:培训室要配备应急药品及相关物品,以便在培训人员突发疾病时能够派上用场,重病者要及时送往医院。火灾等安全隐患:培训前检查线路,以防线路老化;检查场所周围消防器械和消防设施是否齐全。发生火灾时,应急工作领导小组要迅速组织被困人员撤离,若一时撤离不出的,要迅速引导被困人员采取自救措施,等待救援人员救助。救火时要注意以下几点:I扑救要在确保人员安全的前提下进行。口火灾第一发现人应查明原因,
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