第一部分年度报告编写提纲限3000字以内.docx
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1、批准立,更年份2012通过骏收年份2015国家级实验教学示范中心年度报告(2022年1月I日2022年12月31日)示范中心名称:环境与生态国家级实验教学示范中心(北京大学)示篦中心主任:示范中心联系所在学校名所在学校联系:电话:62751418W010-627511742023年6月5日填报第一部分年度报告编写提纲(限3000字以内)一、人才培养工作和成效(一)人才培养基本情况。2022届,本科生毕业学生86人,其中城乡规划12人,环境科学40人,人文地理与城乡规划专业22人,生态学专业10人,自然地理与资源环境专业2人。2022届本科毕业生共计86人,其中国内升学65人,占比75.6%;境
2、外深造8人,占比9.3%;就业13人,占比15.1%。总体来看,本科毕业生的毕业去向以继续深造为主,约85%的同学继续国内读研或出国深造。(二)人才培养成效本科科研取得了突出成果。作为实践教学的核心环节,中心直接支撑了全校环境科学和生态学,并且辐射自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划、城乡规划几个专业绝大部分本科生的本科科研项目,2021年有85名拔尖计划人才项目学生在中心开展研究工作,学生受到从文献调研到论文撰写等环节的系统训练。学生除掌握了基本科研技能外,还大大提高了科研兴趣、团队精神和创新思维能力。受疫情影响,2022年申请出境交流学生仅有1名,前往美国交换访学。我院开设的“一带一路国
3、际实习”课程受疫情影响也未开展。二、人才队伍建设(一)队伍建设基本情况。2022年城市与环境学院有全日制教研系列教师83人,其中教授39人,长聘副教授9人,副教授16人,助理教授14人,预聘副教授1人,讲师3人,副研究员1人。(二)队伍建设的举措与取得的成绩等。中心依托学校、学院的人才政策,积极引进具有国际视野、科研水平高的新体制青年教师。结合设立实险教学关键岗位等措施,鼓励中青年教师投身到实验教学中来。中心长期坚持以老带新、在职深造、学术交流相结合的路线,为青年教师成长创造优良的条件:教学督导组、老教师对年青教师的传、帮、带;积极为青年教师在职深造创造条件;鼓励中青年教师进行国内、国外学术交
4、流等措施的实施,帮助青年教师快速成长。中心建设了以实验课程主持人为主的实验教学团队,进行实验教学改革和建设;建立了实验课程主持人和理论课主持人联席会议制度,保证教学体系的完整性,实现理论与实验教学的互补互动,做到实验教学和学科建设相互促进、共同发展。三、教学改革与科学研究(一)教学改革立项、进展、完成等情况。2022年度北京大学教学改革项目结题有6项,涉及专业建设、实践育人、重点课程等。序号2022年结题项目名称负责人1北京大学本科生思政实践课程与专业实习有机融合实践探索一一以城市与环境学院为例张新平2产业地理学重点课程建设童昕3气象观测与天气气候分析实习赵昕奕4世界自然地理课程建设彭建5环境
5、健康跨学部交叉学科专业建设卢晓霞6面向空间治理的规划实践实习教学创新探索林坚2022年度申请立项北京大学教学改革项目有5项,涉及专业建设、实习时间、思政建设、重点课程等。序号2022年立项项目名称负责人1面向国土空间规划改革和人才培养的本科专业课程体系探索林坚2环境健康交叉学科专业科研实践体系建设卢晓霞3构建参与式与应用性并重的人文地理学导论教学体系冯健4环境科学野外综合实习课程思政建设李喜青5“环境地学”课程思政建设_徐福留(二)年度科研成果概况2022年,城市与环境学院科研成果丰富,获批基金委国家杰出青年基金2项,重点项目2项,科技部国家重点研发计划项目3项;发表国际论文154篇,在陆地生
6、态系统碳汇、生物多样性与生态系统功能研究方面取得重大突破,相关成果发表在Nature正刊2篇,Science正刊2篇,在Nature及Science子刊、PNAS等发表了高水平学术论文16篇;出版著作4部,其中英文著作1部;方精云院士当选欧洲科学院外籍院士,朴世龙院士当选发展中国家科学院院士,胡燮研究员入选美国地球物理联合会自然灾害青年科学家,林坚教授入选自然资源部高层次科技创新人才工程(国土空间规划行业)科技创新团队,戴林琳、刘涛研究员入选青年科技人才,多名教师荣获中国地理学会科技奖励;“生态系统一体化修复与可持续利用工程技术创新中心”成功获批立项建设,塞罕坝站成功入选全国科普教育基地。四、
7、信息化建设、开放运行和示范辐射示范中心积极开展虚拟仿真课程建设以及虚拟教研室的建设工作,在实验教学过程中积极推进数字化教学进程。鼓励老师们申报教学改革项目与实验教学环境建设项目,在提升实验教学水平的同时,也锻炼了实验教学老师的教学水平和能力。林坚老师牵头的“多学科交叉的国土空间规划虚拟教研室”获批首批重点领域虚拟教研室建设试点。虚拟教研室是信息化时代新型基层教学组织建设的重要探索。童昕老师主导的人文地理学虚拟仿真实验教学平台,为人文地理学专业的多门实验课程提供线上调查与模拟环境,带领同学们足不出户进行社会学调查,获得了师生的一致好评。同时示范中心积极开展各类交流研讨活动,与地方政府开展战略合作
8、事宜,未来将通过建立研究院等多种合作形式,推动打造新型智库体系,充分发挥咨政建言、舆论引导、社会服务、人才培养、对外交流等重要功能。五、示范中心大事记交叉学科人才培养方面,继续深入推动国土空间规划、环境健康交叉专业方向建设。开设人文地理与城乡规划、环境科学、自然地理与资源环境、生态学四个专业的辅双人才培养。虚拟教研室建设:林坚老师牵头的“多学科交叉的国土空间规划虚拟教研室”获批首批重点领域虚拟教研室建设试点。虚拟教研室是信息化时代新型基层教学组织建设的重要探索。在自然地理、人文地理、生态学、环境科学、城乡规划等专业的暑期实习实践中加入劳动教育学时。综合自然地理学野外生态学入选北京大学课程思政示
9、范课程。刘鸿雁老师指导的学生彭若男、林坚老师指导的学生高远获得北京高校优秀本科毕业论文。刘鸿雁老师获得北京高校教学名师,贺灿飞获得北京市优秀教师,唐志尧获得北京大学教学卓越奖。六、示范中心存在的主要问题首先是示范中心实验场地不足的问题,虽然示范中心从原校内办公地点搬入新址,软硬件条件得到了改善,但随着教研老师队伍与学生数量的增加,各位老师所属的实验空间严重不足,同时教学实验平台与公共实验平台空间也无法满足现有教学科研的要求。其次示范中心实验技术支撑人员后备队伍不足。环境、生态以及人文地理专业,目前实验技术人员严重不足,无法支援各系所开展实验教学及野外实验课程,同时在仪器管理、维护和维修方面,也
10、需要补充专业人员。同时,示范中心在建设国家野外观测台站和虚拟仿真平台等方面尚需进行技术突破,主要包括重要仪器装置研发、野外观测台站监测技术研究、建设虚拟仿真预警平台等方面,同时还要积极开展实验教学安全预警与演练。七、所在学校与学校上级主管部门的支持北京大学一直重视实验技术队伍建设,在学科建设经费规划中,队伍建设、仪器设备和公共平台的建设、基础条件的建设费用各占三分之一。学校制定了实验教学队伍建设规划和相关政策。北京大学实验技术人员专业技术职务评审规定、北京大学教师教学工作管理办法、北京大学实验室工作条例等规章制度,明确提出了:实验教学队伍对实验教学和科学研究具有重要支撑作用,必须建立一支结构合
11、理、相对稳定的高水平实验课教学梯队和技术支撑队伍。学校实验室主管部门定期组织实验教师和技术队伍的培训和交流,并设立“北京大学实验室工作先进集体和先进工作者”以及“北京大学实验技术成果奖”,以鼓励实验技术人员的积极性和创造性。2022年度,校级主管部门为学院实验室补充三台应急柜,用于应对实验室突发事故。在学院与学校上级主管部门的支持与指导下,学院荣获2022年度安全管理先进单位。学科建设经费,为学院平台建设提供了大力支持。”生态系统一体化修复与可持续利用工程技术创新中心”成功获批立项建设,塞罕坝站成功入选全国科普教育基地,这些工作大大提升了示范中心的凝聚力和影响力。注意事项及说明:1 .文中内容
12、与后面示范中心数据相对应,必须客观真实,避免使用“国内领先”、“国际一流”等词。2 .文中介绍的成果必须有示范中心人员(含固定人员和流动人员)的署名,且署名本校名称。3 .年度报告的表格行数可据实调整,不设附件,请做好相关成果支撑材料的存档工作。第二部分示范中心数据(数据采集时间为2022年1月1日至12月31日)一、示范中心基本情况示范中心名称环境与生态国家级实验教学示范中心(北京大学)所在学校名称北京大学主管部门名称教育部示范中心门户网址示范中心详细地址北京市海淀区颐和园路5号北京大学逸夫二楼邮政编码100871固定资产情况建筑面积3317平方米设备总值19884.42(万元)设备台数91
13、66经费投入情况主管部门年度经费投入(直属高校不填)所在学校年度经费投入82.78万注:(1)表中所有名称都必须填写全称。(2)主管部门:所在学校的上级主管部门,可查询教育部发展规划司全国高等学校名单。二、人才队伍基本情况(一)本年度固定人员情况序号姓名性别出生职称职务工作学位备注年份性质陶淘男1950院士主任教师、管理博士王红亚男性1958教授教师哲学博士3傅伯杰男性1958教授教师博士4方精云男性1959教授教师理学博士5唐艳红男性1959教授教师理学博士6李双成男性1961教授教师理学博士7刘耕年男性1962教授教师理学博士8吴必虎男性1962教授教师理学博士9徐福留男性1962教授教师
14、哲学博士10李宜垠女性1963副教授教师理学博士11王仰麟男性1963教授教师理学博士12陆雅海男性1963教授教师理学博士13曾辉男性1964教授教师理学硕士14王学军男性1964教授教师理学博士15柴彦威男性1964教授教师文学博士16邓辉男性1964教授教师博士17张家富男性1964教授教师哲学博士18吴健生男性1965副教授教师理学博士19李有利男性1965教授教师理学博士20胡建英女性1965教授教师工学博士21贺金生男性1965教授教师理学博士22陈彦光男性1965教授教师理学博士24陈耀华男性1966副教授教师理学博士25郑成洋男性1966副教授教师理学博士26PHILIPPEC
15、IAIS男性1966教授教师博士27楚建群女性1967副教授教师理学博士28董豫赣男性1967副教授教师工学硕士29刘文新男性1967教授教师哲学博士30赵昕奕女性1968副教授教师理学博士31宋峰男性1968副教授教师理学博士32刘鸿雁男性1968教授教师理学博士33沈泽昊男性1968教授教师理学博士34曹军女性1969副教授教师理学博士35蒙冰君女性1969工程师干部理学学士36沈文权男性1969讲师教师理学博士37林坚男性1969教授教师理学博士38曹广忠男性1969教授教师理学博士39吉成均男性1970副教授教师理学博士40朱东强男性1970教授教师博士41蒙吉军男性1971副教授教师
16、理学博士42阴劫男性1971讲师教师理学硕士43李本纲男性1971教授教师理学博士44李喜青男性1971长聘副教授教师哲学博士45卢晓霞女性1972副教授教师理学博士46王娓女性1972副教授教师博士47贺灿飞男性1972教授教师理学博士48王喜龙男性1972教授教师博士49赵淑清女性1972长聘副教授教师博士50刘峻峰男性1974长聘副教授教师哲学博士51童昕女性1975副教授教师理学博士52张照斌男性1975副教授教师博士53冯健男性1975长聘副教授教师理学博士54赵鹤军男性1975教授教师理学博士55朴世龙男性1976教授教师理学博士57唐志尧男性1976教授教师理学博士58彭建男性1
17、976教授教师理学博士59程和发男性1976教授教师博士60王开存男性1977教授教师博士61黄崇女性1978工程师干部理学博士62王志恒男性1978教授教师理学博士63姚蒙女性1978副研究员教师理学博士64付晓芳女性1979高级工程师干部理学博士65王长松男性1980助理教授教师理学博士66王惜女性1980助理教授教师博士67戴林琳女性1981副教授教师工学博士68朱江玲女性1981高级工程师干部理学硕士69万祎男性1981教授教师理学博士70周丰男性1981教授教师理学博士71朱彪男性1981长聘副教授教师哲学博士72华方圆女性1981助理教授教师理学博士74马亮男性1982助理教授教师
18、博士76朱晟君男性1984长聘副教授教师博士77王少鹏男性1985助理教授教师理学博士78沈国锋男性1985助理教授教师博士79彭书时男性1986长聘副教授教师理学博士80马燕女性1987高级工程师干部博士81刘涛男性1987助理教授教师哲学博士82王旭辉男性1987助理教授教师博士83朱丹女性1988助理教授教师博士84吴龙峰男性1988助理教授教师博士86张尧男性1989助理教授教师博士87胡燮女性1989助理教授教师博士89陶渤男性1950教授教师博士90冯长春男性1957教授教师博士91周力平男性1957教授教师博士92王的男性1962副教授教师博士98倪晋仁男1962院士副主任管理,
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