ARCS模式应用于高校教师多媒体教学设备技能培训.docx
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1、ARCS模式应用于高校老师多媒体教学设备技能培训的探究摘要文章针对四川外语学院老师多媒体教室和试验室的教学设备技能培训项目中出现的现实问题,教化技术中心提出了将arcs动机设计模式应用于高校老师多媒体教学设备培训项目。并在此模式的四个阶段(分析动机问题、设计动机策略、执行策略以与评价策略执行的效果)的流程指导下,结合本校实际状况整理出了每个阶段可操作性的实施策略,以与从arcs理论的留意力、相关性、信念和满意度四个因素激发学员学习动机的途径和方法。在项目的具体实践中取得了良好的成效。关键词arcs动机设计模式;多媒体教室教学设备;老师培训前言随着网络技术和多媒体技术的发展,以往单一的教学方式逐
2、步被改善,各高校都配备了大量的多媒体教学设备,以多渠道呈现教学内容,提升教学的质量和效率。随着学校教学、试验场地的多媒体化和网络化,如何培训老师更快驾驭新型设备的功能,利用多媒体设备促进教学活动的优化等问题,亟待解决。而笔者所在的四川外语学院,由于其外语专业类院校的特点,建设有更多的多媒体外语类语言试验室,在此问题上压力更为显著。笔者作为四川外语学院多媒体设备技能培训的参加者与探讨者,发觉在历年的老师多媒体设备技能培训过程中,存在以下两个冲突:冲突一:培训过程中出现多种问题:(1)需求不同:培训老师因为各自授课的教室不同,所以不同老师对设备培训的需求也不同,不能全部老师统一培训。(2)培训主动
3、性不高:上课人数往往不超过培训总人数的1/3。(3)培训效果不许久:老师在接受了一个或多个教室设备运用培训后,不愿定能驾驭坚实,常出现再次运用时遗忘某些操作的状况。(4)老师信息技术水平参差不齐:由于老师不同的学科背景,因此同样的培训产生的效果也相差甚大。(5)需求灵敏性大:在一学期的授课中,有时会出现某节课由于设备或其他状况,临时更换教室,而老师并未接受过此类教室设备的运用培训I。(6)双语培训的需求:由于外语类院校的特别性,有时会出现须要对外教接受双语进行设备运用培训的需求。冲突二:培训的最终效果不能满意老师对娴熟运用多媒体设备的迫切需求。不仅老师自身授课时,须要探讨运用教学媒体的技能技巧
4、提高课堂教学效果;学校也须要充分发挥多媒体设备应用潜力,提高整体老师信息技术实力。如何有效解决上述的冲突,在培训工作中激发受训老师的学习动机,供应合理的学习环境支持,以增加受训老师的操作实践实力,提高培训项目的绩效。笔者所在部门四川外语学院教化技术中心组织教化技术专业的人力资源对此系统中错综困难的因素进行了分析探讨后,将arcs动机设计模式应用于高校老师多媒体教学设备培训项目,并在此模式的指导下,结合本校实际状况整理出了arcs模型的四个阶段中每个阶段可操作性的步骤,2023年9月联合教务处等部门进行了新一学期的老师多媒体教学设备技能培训,取得良好的效果。二arcs模式理论基础arcs动机设计
5、模式是1979年由美国佛罗里达州立高校的凯勒(johnnkeller)教授提出。凯勒经过大量文献探讨,认为讯息传递者可以从引起留意(attention)、切身相关(relevance)、建立信念(confidence)和获得满意(SatiSfaCtiOn)等四个方面着手来激发和维持学习者的动机,简称arcs模型。并且凯勒认为arcs动机设计模式适用于全部年纪的学习者。具体来说,将arcs模式应用于高校老师多媒体教学设备培训就是“先引起受训老师对多媒体教学设备培训的留意和爱好”;再让受训老师发觉“此培训与自己今后的教学工作有密切关系”;接着要使他们觉得“自己有实力做好此事,从而产生信念”;最终让
6、他体验“完成培训任务后的成就感,感到满意”。三arcs模型动机设计过程在arcs动机设计模式中,动机设计是一个核心的内容。、主要包括分析动机问题、设计动机策略、执行策略以与评价策略执行的效果四个阶段。其流程图(如图1):四arcs模型应用于高校老师多媒体教学设备技能培训的设计与实施将arcs动机设计过程的四个阶段应用于高校老师多媒体教学设备技能培训的具体设计如下:1 .分析动机问题在此步骤中关键是完成:(1)动机目标的确定。期望老师通过此培训项目供应的学习环境,能驾驭授课所需多媒体教室和试验室里配置的各种设备硬件与软件的运用方法,开展形式多样的多媒体教学。充分发挥多媒体帮助教学的价值和意义。(
7、2)学习者结构分析。通过分析受训老师现有的学习基础(即初始的信息技术技能水平),了解他们对这门培训课程的看法和相识,以与对培训项目绩效的影响。本项目从学习者的结构分析入手,依据各院系报上的培训名单,结构分析如表1。由上表数据可以得出,受训学员的结构特点:年龄结构上偏年轻化,学历层次普遍较高,专业结构上文科与理科不平衡严峻,职称结构以中称为线比较平均。依据以往的培训阅历以与本项目执行至截稿前的状况总结。受训学员不同的结构特点对项目绩效影响有如下特点:a、年龄结构上:年龄偏年轻的学员不仅初始信息技术技能水平基础更好,对电脑和设备操作更为娴熟,而且在培训学习中更简洁驾驭学习内容,甚至有时在培训中能对
8、学习进度稍慢的学员起到帮助和拉动的作用。这部分学员是培训绩效提高的中坚力气,年龄层偏中年的学员,虽然在学习进度上不如年轻学员,但是此类学员由于教学阅历丰富,往往在培训过程中能提出一些设备软件应用于教学上(特别是课堂教学)建设性的问题。可以通过此类学员与培训老师的有效互动,积累设备软件实际应用的阅历,提升设备培训在教学应用上的绩效。b、专业结构上:由于是文科类学校,学员文理专业结构分布的极不平衡(即使理工科专业也主要是商学院的金融、会计类专业,新闻学院的广告和传媒类专业)。总的来说学员的专业若是越偏纯文科类,其信息技术技能基础越弱,要提高其培训绩效,须要付出更细致的努力,和更多的耐性。C、学历结
9、构和职称结构上:对培训绩效产生的影响不大。但是通常学历、职称比较低的学员年龄上也偏年轻。2 .设计动机策略依据arcs模型中,留意、相关、信念和满意四个要素设计动机策略如下:(1)留意力留意是学习者进行学习活动的前提条件。留意分为有意留意和无意留意。要提高培训绩效,应在项目过程中更多地利用学员的有意留意来激发和维持学习动机。本项目中强调留意的手段就是通过唤起留意和维持留意两个方面。从总体上依据受训老师须要驾驭多媒体教室与试验室的软硬件操作以完成授课任务的中心问题来激发老师探究问题的动机。在学习资源支持上,文本资料和网络电子资料都按多媒体教室类型进行分类引起学员目的性的留意力;在表现形式上接受图
10、文并茂,视频演示等多种感性方式唤起学生留意力;在现场培训中引导学生参加角色扮演,通过提出需解决的具有挑战性的疑问或问题来激发学生的新颖心,和探究学问的行为。(2)相关性相关性主要分为目的相关性和过程相关性。目的相关性是指学习内容有助于学习者达到某种生活中的重要目的时,他的学习动机就会被激发。如何最大程度地满意学习者的需求?本项目中首先通过各种传播渠道如校内网上出通知说明,院系动员等向受训老师说明学习效用。并搜集学员看法,组织部分学员共同制定教学目标。过程相关性留意的是学习者在学习过程中的感受,当学习者认为自己在学习过程中有良好的心情体验时,他的学习动机就会被激发。如何将教学活动与学习者的已有阅
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