护航高校毕业生就业汇报总结（6篇）.docx

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1、目录护航高校毕业生就业汇报总结11护航高校毕业生就业汇报总结23护航高校毕业生就业汇报总结34护航高校毕业生就业汇报总结46护航高校毕业生就业汇报总结582023年上半年稳就业工作总结9护航高校毕业生就业汇报总结12023年，高校毕业生规模再创新高，XX人社局积极落实落细就业优先政策，抢抓高校毕业生求职“关键期”，将高校毕业生就业创业工作摆在更加突出的位置，找准切入点和着力点，精准发力护航高校毕业生实现高质量就业创业,目前已吸纳近300名应届毕业生就业，同比增长13.42%。打造一个品牌，兜底保障强基础。打造“暖心助航畅业XX”品牌，打出扩岗、招引、留稳三招组合拳。开发就业见习岗位260个，已

2、落实在岗见习90人；依托“安徽公共招聘网”和微信公众号，开设“就业见习”专区，全面归集、发布就业见习岗位信息，方便毕业生“一键见习”；适当提高见习待遇，精准开展就业帮扶，推动见习人员“就在徽州”,截至目前已发放见习岗位补贴94.02万元，离校未就业高校毕业生帮扶率达100%o搭建两个平台，线上线下齐发力。整合岗位资源，梳理用人需求，搭建线下线上两个平台。“组织部长进高校”走进合肥工业大学等12所高校；开展“宣讲推介、洽谈合作、现场招聘”专项行动，串联企业需求与高校资源，共计输送高质量就业岗位151个，初步签订人才就业协议30余人。举办60余场高校毕业生线上专场招聘会，参与人数超4万人；推广“邻

3、工集市码上就业”小程序，助推毕业生便捷、就近、快速就业，共推送信息1800余条，落实就业300余人。拓展三方协作，精准对接促就业。开展“就业促进冲刺”行动，政校企对接，搭建精准供需对接平台。组织30余家重点企业赴合肥学院、安徽建筑大学等院校开展校园招聘,提供就业岗位1900余个,超过3200名应届毕业生进场参与,企业现场接收简历3000余份，目前已达成就业意向100余人。护航高校毕业生就业汇报总结2今年以来，XX区人社局深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业决策部署，深入开展“送政策、送岗位、推见习”系列行动，为高校毕业生就业保驾护航。政策宣讲“面对面”。走进企业宣传企业吸纳就

4、业补贴、大学生创业贷款贴息等政策，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。开展“就业指导”“创业沙龙”进高校活动，结合学历层次、专业方向，为高校毕业生分析就业形势、提供就业建议、宣传就业创业政策，引导毕业生树立正确的择业观和就业观。共开展各类宣讲指导活动16场。招聘送岗“一对一”。组织校园专场招聘为求职毕业生和企业HR提供现场交流平台，通过“智汇绵州、才聚XX”、“数字人”直播直观展示企业文化和发展前景，开展应届毕业进企业观摩研学活动，帮助毕业生择企选岗。共开展校园招聘9场、直播带岗11场、研学活动3场，提供岗位2000余个，达成就业意向300余人。见习服务“心贴心”。深挖区内优质资源，开发见习基地并兑现

5、就业扶持补贴，鼓励乡镇、街道和企事业单位设立见习岗位，引导高校毕业生积极参加见习，为毕业生求职就业“铺路搭桥”。截止目前，全区共开发就业见习基地43家、见习岗位634个，整合资金800万元用于保障见习岗位生活补贴，已有191名高校毕业生通过见习实现就业。护航高校毕业生就业汇报总结3高校毕业生就业事关万千家庭幸福，事关社会和谐稳定。XXX将促进离校未就业高校毕业生就业工作作为就业工作重中之重，实施“一对一”跟踪帮扶、加力岗位供给和就业服务，确保高校毕业生等青年群体就业局势总体稳定。摸底数清，跟踪服务更快更精准。依托XXX离校未就业高校毕业生登记系统，完善离校未就业高校毕业生基础信息台账，通过数据

6、比对、电话回访、走访摸排等方式，摸清其就业需求、技能需求、创业意向等。将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的2023届XXX离校未就业高校毕业生和长期失业青年作为重点帮扶对象，登记求职的5个工作日内落实联系服务，摸清1428名“雨露计划”高校毕业生、4488名中高职院校毕业生就业去向和就业意愿，实施“一人一档，“一生一策”精准帮扶。深挖岗位，就业门路更多更广阔。拓展市场化岗位，开展“公共就业服务进校园”“人社局长进民企”“贺企入校”等活动，鼓励民营企业拿出更多岗位吸纳高校毕业生等青年群体就业。深挖政策性岗位，稳定机关事业单位、国有企业招录（聘）高校毕业生规模，继续实施“三支一扶”招募计划

7、、乡村振兴村级协理员专项计划，鼓励和稳定高校毕业生在基层就业，全市“三支一扶”在岗人员115人，乡村振兴村级协理员在岗266人。募集见习性岗位，积极认定一批就业见习基地，鼓励高校毕业生到基地锻炼积累工作经验，加速融入社会、适应岗位。目前，全市150家就业见习基地共吸纳见习人员610人。加密不打洋招聘，线上线下举办高校毕业生专场招聘会40场，1200多家企业面向高校毕业生提供岗位7000多个。优化服务，帮扶指导更细更到位。在人社窗口设立高校毕业生专窗，为毕业生提供求职登记和政策咨询服务。全面梳理就业见习补贴、求职创业补贴、国家创业担保贷款等政策，形成XXX市高校毕业生等青年就业创业政策清单，线上

8、线下向高校毕业生宣传推送。开展“90天摸排冲刺行动”，落实“就业指导员”，对4000多名离校未就业高校毕业生实施“一对一”跟踪帮扶，确保离校未就业高校毕业生100%登记入库、IO0%联系到人、100%提供个性化就业服务、有就业意愿的困难毕业生100%就业。护航高校毕业生就业汇报总结4今年来,XXX市聚焦高校毕业生就业，全力拓宽就业渠道,健全就业服务体系，做好就业指导，落实就业政策，通过“五个一批”帮助高校毕业生高质量充分就业。人才引进一批大力实施“十百千万”人才工程，落实XXX人才新政52条，以海纳百川之态吸引大学生来郴就业。从全市“编制池”拿出100o个编制，专门面向应届高校毕业生人才引进。

9、对引进的博士研究生、硕士研究生连续发放3年生活租房补贴，部分用人单位针对博士研究生等优秀人才叠加120万-150万的安家费，提高人才来郴吸引力。赴北京、上海、广州、武汉、西安、长沙等地高校开展“智汇潇湘郴就人才”专项引才活动，提供高素质专业化党政人才、高层次急需紧缺人才等岗位394个。基层导流一批统筹全市政策性岗位，聚焦基层人才短缺，鼓励毕业生到基层就业。大力拓展乡镇教育、卫生、村社区工作人员等刚需岗位,2023年，全市招考公务员304名，其中县级及以下机关公务员83名，招募“三支一扶”人员56名。鼓励乡镇站所、村社区、农业合作社等拓展适合大学生就业、能发挥大学生专长的公益性、服务性岗位，聘请

10、大学生回村担任村干部，募集就业见习岗位3846个。企业招聘一批发挥国企和民营企业就业“蓄水池”作用，积极引导鼓励企业吸纳大学生就业。在自贸区XXX片区、高新区开发科研助理岗位406个。深入开展“就业扬帆政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动，全覆盖走访园区企业,宣传吸纳大学生就业政策，挖掘就业岗位1.1万余个。依托“职引未来”系列招聘服务,开展高校毕业生专场招聘40场，达成就业意向4000余人。湾区输送一批以融入湾区为抓手，推进两地职教互动，向湾区企业输送XXX本地职教资源。在XXX就业超市设立深圳龙岗区、佛山市就业招聘联络站，首创职能部门+学校+企业三方交流合作新模式，通过联络站发

11、布湾区企业岗位7000余个。邀请比亚迪精密制造、深圳市亚辉龙生物科技等60余家湾区企业来郴开展联合就业招聘。创业帮扶一批组建大学生就业创业指导专家库，实行“一对一”帮扶责任制，在湘南学院、XXX人力资源服务产业园等设立“众创空间”，聘请社会知名成功企业家、高校就业创业指导教师、政府相关部门负责人、职业经理人为大学生创业担任导师。为大学生创业提供培训和资金支持，今年全市完成创业培训8001人次，发放创业担保贷款22212.2万元。护航高校毕业生就业汇报总结5我州始终把高校毕业生就业摆在就业工作首位，认真落实云南省进一步推动高校毕业生等青年就业创业17条措施的通知XXX州稳就业保就业十八条措施鼓励

12、支持高校毕业生到XXX就业创业10条措施等系列文件精神，千方百计促进高校毕业生高质量就业。招考招聘招引录用一批。通过机关事业单位体制内招考招聘实现就业496人；实施“千名硕博进XXX”专项招引到岗1364人；组织国企、民营企业招聘实现就业2021人。开发就业岗位吸纳一批。认真落实给予小微企业社会保险补贴、税费减免、就业见习补贴等扶持政策，通过小微企业或新就业形态等方式实现灵活就业2365人。拓宽基层就业渠道安置一批。通过基层项目、社区岗位、乡村振兴领域就业创业，开拓高校毕业生就业新渠道新方向,实现就业84人。支持自主创业带动一批。认真落实高校毕业生就业创业相关措施，1至6月，全州完成创业培训3

13、055人,为23名创业大学生发放创业担保贷款380.8万元、带动就业69人；发放2023年度求职创业补贴1238人、123.8万元，一次性吸纳就业补贴75人、37.5万元;开发青年见习岗位1123个,6月在岗青年就业见习人员527人、拨付补贴86万元。就业指导服务一批。坚持从“助企纾困稳岗位、千方百计挖潜能、合理预期强引导、紧盯重点兜底线、突出精准优服务、及时跟进维护权益”6个方面着力，按照100%登记入库、IO0%联系到人、100%提供个性化就业服务、有就业意愿的脱贫人口家庭毕业生100%实现就业的要求，为高校毕业生提供精准服务。1至6月，组织各类招聘会200场（次），提供用工岗位17万个。

14、2023年上半年稳就业工作总结2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。XXX区始终坚持“就业是民生之本”工作理念，以党的二十大精神和中央经济工作会议精神为指引，全面贯彻落实市委市政府对推动高质量充分就业的部署和要求。上半年在市就业工作领导小组的指导和支持下，XXX区坚持就业优先战略，全面推进就业重点指标任务，通过加强队伍建设、提升服务效能、扩展就业空间、丰富就业活动，护航高校毕业生就业，推动区域就业工作不断取得实效。一、就业工作开展情况(一)坚持就业优先，充实社区就业服务队伍一是区政府高度重视，发挥合力促就业。年初组织召开全区就业工作领导小组会

15、，在总结工作成绩、部署重点任务的同时，以就业重点工作目标责任书的形式将指标任务细化分解，发挥小组统筹协调作用，形成合力促就业。二是深化责任落实，加强队伍提质效。强化街道促就业“一把手”工程，出台XXX区就业服务人员管理办法，将社区工作者纳入就业服务专员队伍，并统一对社工队伍进行了业务培训,在全区基本形成了“社工主责、协管员协办”的社区就业服务体系。(一)聚焦为企纾困，做好企业发展的“服务员”一是局处长调研，解企业难题。针对“专精特新”企业、服务包企业、行业重点企业等指派专人对接，局处长带队主动深入企业调研走访，送政策、送服务、听需求、解难题。二是主动对接重大项目，拓展就业空间。服务辖区重大项目

16、，在京西大悦城筹备期，联手属地街道举办专场招聘，吸引40余家入驻商户提供超200个就业岗位。三是突出就业导向，强化企业人才保障。在工作居住证业务办理中强化就业导向,将带动就业能力纳入申报考量，为驻区单位引才留才提供有力支撑。四是全面启动就业活动，保障企业用工需求。举办春风行动、民企服务月、就业圆桌派等就业促进活动，通过直播带岗等方式打通云端服务路径，今年以来举办招聘活动74场，参加单位达857家，发布岗位需求2.2万个。五是真金白银送帮扶，释放政策红利。发挥就业资金效能，在社会保险、扩岗招用、职业培训等方面给予企业资金支持。（三）围绕“每月一题。推动重点群体就业结合区域实际，出台“每月一题”工

17、作方案，每周汇总工作进展，兜牢重点群体就业底线。一是多措并举促进毕业生就业。组织区内优质企业到中国人民大学、北京工商大学等开展“进校园”专场招聘会；联合园区、组织部、团委举办中关村XXX园招聘会,28家企业提供280个热门岗位需求，吸引来自北京大学、清华大学等20所高校300余名大学生参加活动。举办高校大学生线上就业指导直播课，发布毕业生就业指导“微课堂二二是精细服务帮扶登记失业人员就业。对就业困难群体坚持“一对一”动态帮扶，形成帮扶台账，保证“一张台账管到底。有针对性的提供职业指导、职业介绍、岗位推荐，直至实现就业。出台XXX区社会公益性就业组织管理试行办法梳理工作规范、优化经办流程,通过公

18、益性岗位安置就业特困人员就业。三是深化协作助力受援地及来京务工人员就业。为受援协作地输送就业岗位信息，开展技能培训班，培训技能人才。充分利用XXX区务工之家，通过政策咨询、生活救助、医疗救助、就业服务等有效形式，对求职人员进行“一条龙、一站式”服务和帮扶。（四）开展创业扶持，持续激发创业带动就业效能一是大赛品牌引领，推动成果转化。举办XXX区第四届创业创新大赛，6月份走进高校、孵化基地、园区等开展6场系列宣讲会，持续扩大大赛影响力，已收到88家企业（团队）参赛申请，大赛组委会将持续做好赛前指导及赛后跟踪,推动创业成果落地。二是搭建服务平台，开展创业服务。联合园区举办“集智XXX”、“政策进基地

19、”等创业沙龙、政策宣讲活动，提升政策知晓度，吸引创业企业落户XXXo为创业企业累计发放创业担保贷款15笔，解决创业过程中的资金难题。三是发挥基地作用，促进政策落地。扎实开展2023年度市级示范基地区评工作。实地走访市级孵化基地，解答基地在惠企政策申报过程中的疑问，进一步将惠企助企政策落地落实。（五）注重技能提升，为区域高质量就业夯实基础一是举办区级大赛。举办XXX区第三届职业技能大赛,围绕“传统项目”、“新业态”、“文化创意”三大板块设立九个比赛项目，吸引400余名选手参赛,在全区营造崇尚技能、追求卓越的良好氛围。二是开展特困行业以工代训。按照人均500元标准给予企业一次性以工代训培训补贴，惠

20、及68家企业。三是开展技能培训及职业技能等级认定考试工作。上半年，开展培训及等级认定，提高劳动者素质，促进技能就业、高质量就业。三、面临形势和存在问题目前XXX区各项就业指标任务稳步推进，但全区就业总量压力依然存在，就业工作依然存在一些困难。一是现有登记失业人员促进就业难度较大。截至6月，我区共有登记失业人员总人数较去年同期增加1353人，领金人员增加1347人，增长人数基本为领取失业金人员。领金人员就业意愿不强，促进就业周期长，完成登记失业率指标压力较大。二是应届高校毕业生人数再创新高。大学生就业形式呈现多元化趋势，单位就业不再是唯一选择，慢就业、缓就业的就业观念略有增长，困难家庭毕业生尤其

21、是低保家庭毕业生隐形生活福利限制自身求职意愿，促进就业难度较大。三是信息化就业服务水平有待提高。促进高质量就业，精细服务是关键,目前我区主要依托管理台账开展精细服务，信息化、数字化的就业服务平台建设还有待加强，精准化便民服务和数字化政策兑现还有提升空间。四、下一步工作思路一是紧盯指标确保量质齐升。发挥就业工作领导小组统筹协调作用，紧盯指标进展，定期开展调度。针对城镇登记失业率、城镇登记失业人员就业率等完成情况落后的指标,积极分析原因、及时提出措施、保证限时整改。二是落实落细优化调整的稳就业政策。按照最新下发的促就业政策，组织辖区就业服务专员开展政策培训；联合就业工作领导小组各成员单位开展政策进企业、进学校、进社区的政策宣传；梳理现行优惠政策，形成经办指南、政策服务包，方便企业群众即申即享。在培训、宣传、受理三方面发力，确保稳就业政策落到实处，最大限度发挥政策红利。三是保障重点群体充分就业。坚持重心下移，组织开展“走街串巷扫楼行动”，针对现有的本市户籍登记失业人员和高校毕业摸清就业意愿、就业需求，送上就业政策、岗位信息，推动服务向前延伸。通过政策支持拓宽市场化就业渠道，保持市场招聘热度，深度挖掘专精特新企业等岗位资源,促进重点群体特别是高校毕业生尽快就业。继续实施局处长包困难家庭毕业生就业责任制，通过结对帮扶为困难家庭毕业生提供100%就业帮扶。