护理人员职称评定制度.docx

《护理人员职称评定制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理人员职称评定制度.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、护理人员职称评定制度1 .目的建立科学、系统、规范的护理人员高级职称评价指标体系，对于调动临床护理人员工作积极性具有重要意义。2 .范围护理部全体人员3 .权责护理部：根据此制度落实护理人员的职称评聘工作。4 .定义（无）5 .流程（无）6 .内容6.1 护士的职称分为护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。副主任护师与主任护师为高级职称，主管护师为中级职称，护士与护师为初级职称。6.2 各职称具备的基本条件6.2.1护士6.2.1.1了解本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；6.2.1.2在上级卫生技术人员指导下，能胜任本专业一般技术工作；6.2.1.3取得护理专业中专、专科、本科及以

2、上学历（所获学历应来自省级以上教育和卫生主管部门认可的普通全日制中等或高等学校），并在教学综合医院完成8个月以上的护理临床实习毕业生（包括在校毕业生）；6.2.1.4护士执业资格考试合格。6.2.2护师6.2.2.1熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；6.2.2.2能独立处理本专业常见病或常用专业技术问题；6.2.2.3借助工具书，能阅读一种外文的专业书刊；6.2.2.4中专毕业，从事护士工作五年以上，经考核证明能胜6.2.2.5任护师职务；大学专科毕业，见习一年期满后，从事业技术工作二年以上；大学本科历或硕士学位，通过护士职业资格考试，并达到卫生技术人员职务试行条例规定的护师专业技术

3、职务任职资格年限；6.2.2.6护师资格考试合格。6.2.3主管护师6.2.3.1熟悉本专业基础理论，具有较系统的专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用；6.2.3.2具有较为丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题，能对下一级卫生技术人员进行业务指导；6.2.3.3在临床或技术工作中取得较好的成绩，或具有一定的科学论文或经验总结，能顺利阅读一种外文的专业书刊；6.2.3.4中专学历受聘护师职称7年以上；大专学历受聘护师职称6年以上；本科学历受聘护师职称4年以上；取得相应专业硕士学位，受聘护师职称2年以上；取得博士学位，已注册护士；6.2.3

4、.5主管护师资格考试和职称英语B级考试合格。6.2.4副主任护师：6.2.4.1具有本专业系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于工作；6.2.4.2工作成绩突出，具有较为丰富的临床或技术工作经验,能解决本专业复杂疑难问题或具有较高水平的科学论文或经验总结，能顺利阅读一种外文的专业书刊；6.2.4.3具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养下一级卫生技术人员工作和学习的能力；6.2.4.4本科学历受聘主管护师职称5年以上；取得相应专业硕士学位，受聘主管护师职称2年以上；取得博士学位，受聘主管护师职称2年以上；6.2.4.5副主任护师答辩和职称英语A级考试合格。6.2.5主任护师：6.2.5.1精通本专业基础理论和专业知识，掌握本专业国内外发展的趋势，能根据国家需要和专业发展确定本专业工作和科研方向；6.2.5.2工作成绩突出，具有丰富的临床或技术工作经验，能解决复杂疑难的重大技术问题或具有较高水平的科学专著、论文或经验总结，能熟练阅读一种外文的专业书刊；6.2.5.3作为本专业的学术、技术带头人，善于指导和组织本专业的全面业务技术工作，具有培养专门人才的能力;6.2.5.4受聘副主任护师职称5年以上；6.2.5.5主任护师资格考试合格。6.2.5.6职称评定的其它条件遵从医院人事处的有关规定。