护士能级管理方案.docx

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1、1 .目的为加强护理规范化管理，完善各项工作制度，培养优秀的满足现代化医疗需求的护理人才，打造优秀的医教研为一体的学习型护理团队，根据国内外护理人员管理新理念，护理部制定护理人员能级管理制度。2 .范围护理部全体人员。3 .权责护理部、护士长：根据能级管理方案要求，落实对护士评聘和考核。4 .定义（无）5 .流程（无）6 .内容6.1 O级护士（规范化培训护士）：6.1.1胜任条件：6.1.1.1大专及以上学历毕业1年之内，已取得“护士执业资格证书”。6.1.1.2基本要求：仪表素质按照医院仪表行为规范要求执行,遵守劳动纪律、落实各项规章制度、有团结协作意识、服从科室工作安排。6.1.1.3按

2、计划完成规范化培训，未通过考核的护士仍为O级护士。6.1.2工作职责：6.1.2.1在护士长、(I-IV)级护士指导下完成本职工作。6.1.2.2在带教老师指导下，认真落实岗位职责和护理技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作。6.1.2.3掌握护理工作制度、工作流程、突发事件应急预案。6.1.2.4做好基础护理工作。6. 1.2.5在带教老师指导下做好患者的入院、在院、出院宣教工作。6.1. 2.6基本掌握轮转科室基础理论、基本技能。6.1.2.7参加护理部阶段性考核：理论考核85分、操作考核90分为合格。6.1.2.8基本了解护理文件书写方法。6.2I级护士6.2.1胜任条件：6.2.1.

3、1大专学历从事临床护理工作1-3年，本科学历从事临床护理工作1-2年，职称为护士。6.2.1.2通过0级护士考核合格者。6.2.1.3基本要求：仪表素质按照医院仪表行为规范要求执行,遵守劳动纪律、落实各项规章制度、有团结协作意识、服从科室工作安排。6.2.2工作职责：6.2.1.1在护士长、(II-IV)级护士指导下完成本职工作；能发扬团结协作精神，服从工作安排，能够胜任不同班次。6.2.2.2严格执行交接班制度、消毒隔离制度等护理核心制度,防止差错事故的发生。6.2.2.3做好基础护理和患者的心理护理工作。6.2.2.4做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。6.2.2.

4、5协助医生进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。6.2.2.6经常巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化,发现异常及时处理并报告。6.2.2.7负责做好患者健康教育工作。征求患者意见，做好解6.2.2.8释工作并采取改进措施。6.2.2.9办理入院、出院、转科、转院手续，做好相关文件登记工作。6.2.2.10能够正确处理并正确执行各项医嘱。6.2.2.11能够掌握专科护理要点及应急预案。能够完成本专业科室护理技术操作并正确处理操作中的风险预案。6.2.2.12能够掌握本科室常用仪器设备的使用。6.2.2.13积极参加本专业科室组织的继续教育讲课、护理查房,不断提高自身素质，巩固基础知识，

5、提高专业技能。6.3II级护士6.3.1级a：6. 3.1.1胜任条件：(1) 大专学历，从事临床护理工作4-8年，职称为护师。(2) 本科学历，从事临床护理工作3-5年，职称为护师。(3) I级护士期间，绩效考核成绩全年平均90分。(4) 基本要求：仪表素质按照医院仪表行为规范要求执行,遵守劳动纪律、落实各项规章制度、有团结协作意识、服从科室工作安排。(5) 具备一定的沟通协调能力，能够胜任各班次岗位工作,能够正确指导下级护士完成各项护理工作。(6) 能够掌握专科理论及专科技能，有较强的病情观察与判断能力，能够对低年资护士进行培训。(7) 能够正确实施急救工作，配合医生完成抢救工作。6. 3

6、.1.2工作职责：(1) 在护士长、上级护士指导下完成本职工作；能发扬团结协作精神，服从工作安排，对不同班次均能胜任。(2) 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。(3)参与病房危2重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。(4) 参加本科室组织的护理查房、会诊和病例讨论。(5) 对病房出现护理差错事故进行分析，提出防范措施。(6) 严格按照护理诊疗规范为患者提供优质护理服务。掌握疾病护理和观察要点，做到病情5掌握，按要求完成基础护理和专科护理。根据分级护理制度的要求认真巡视病人，密切观察患者病情变

7、化、对药物的反应、生命体征的变化等等，及时发现问题，及时向医生及护士长汇报。(7) 根据患者的实际情况，使用通俗易懂的语言，对患者及家属进行疾病相关知识、术前、术后、入院及出院宣教；根据病情对病人和家属进行有效的心理护理，对个别有特殊需要的患者应随时进行心理护理(8) 能够掌握专科护理要点及应急预案。能够完成本专业护理技术操作并发症处理操作中的风险预案。(9) 能够掌握本科室常用仪器设备的使用及故障排除方法。6. 3.2II级b：6. 3.2.1胜任条件：(1) 大专学历，从事临床护理工作满8年，具有护师职称。(2) 本科学历，从事临床护理工作满5年，具有护师职称。(3) IIa级护士期间，绩

8、效考核成绩全年平均90分。(4) 基本要求：仪表素质按照医院仪表行为规范要求执行,(5) 遵守劳动纪律、落实各项规章制度、有团结协作意识、服从科室工作安排。(6) 具备一定的沟通协调能力，能够胜任各班次岗位工作,能够正确指导下级护士完成各项护理工作。(7) 能够掌握专科理论及专科技能，有较强的病情观察与判断能力，能够对低年资护士进行培训。(8) 能够正确实施急救工作，配合医生完成抢救工作。(9) 能够在上级护士的指导下开展护理科研，掌握临床教学相关知识与方法。(10)能够参与护理论文书写，协助上级护士进行资料收集、整理工作。6. 3.2.2工作职责：(1) 在护士长、上级护士指导下完成本职工作

9、；能发扬团结协作精神，服从工作安排，对不同班次均能胜任。(2) 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。(3) 参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。(4) 协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。(5) 参加本科室组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。(6) 协助护士长负责本病房护士业务培训，制定学习计划,并承担讲课。对护士进行技术考核。(7) 对病房出现护理差错事故进行分析，提出防范措施。(8)严格按照护理诊疗规范为患者提供优质护理服务。掌握疾病护理和观察要

10、点，做到病情5掌握，按要求完成基础护理和专科护理。根据分级护理制度的要求认真巡视病人，密切观察患者病情变化、对药物的反应、生命体征的变化等等，及时发现问题，及时向医生及护士长汇报。(9) 根据患者的实际情况，使用通俗易懂的语言，对患者及家属进行疾病相关知识、术前、术后、入院及出院宣教；根据病情对病人和家属进行有效的心理护理，对个别有特殊需要的患者应随时进行心理护理(10)能够掌握专科护理要点及应急预案。能够完成本专业科室护理技术操作并正确处理操作中的风险预案。(11)能够掌握本科室常用仪器设备的使用及故障排除方法。6.4In级6.4.1IIIa护士：6.4.1.1胜任条件：(1)大专学历，从事

11、临床护理工作9T3年，具有主管护师职称。(2)本科学历，从事临床护理工作6T0年，具有主管护师职称。(3)Hb级护士期间，绩效考核成绩全年平均90分。（4）基本要求：仪表素质按照医院仪表行为规范要求执行,遵守劳动纪律、落实各项规章制度、有团结协作意识、服从科室工作安排。（5）具备一定的沟通协调能力，能够胜任各班次岗位工作,能够正确指导下级护士完成各项护理工作。（6）能够掌握专科理论及专科技能，有较强的病情观察与判断能力，能够对低年资护士进行培训。（7）能够正确实施急救工作，配合医生完成抢救工作。（8）能够申报科研立项，独立撰写护理论文，掌握临床教学相关知识与方法。（9）能够协助护士长进行病房的

12、质量控制。6. 4.1.2工作职责：（1） 在护士长、（HI-W级）护士指导下完成本职工作；能发扬团结协作精神，服从工作安排，对不同班次均能胜任。（2） 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。（3） 解决本科室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制订及实施。（4） 协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。（5） 负责指导并主持护理查房、病例讨论和护理会诊。（6） 协助护士长负责本病房护士业务培训，制定学习计划,并承担讲课。对护士进行技术考核。（7） 对病房出现护理差错事故进行分析，提出防范措施。6.4.2Inb级护士6.

13、4.2.1胜任条件：(1) 大专学历，从事临床护理工作14T8年，主管护师职称。(2) 本科及以上学历，从事临床护理工作11-15年，主管护师职称。(3) Ina级护士期间，绩效考核成绩全年平均90分。(4) 基本要求：仪表素质按照医院仪表行为规范要求执行,遵守劳动纪律、落实各项规章制度、有团结协作意识、服从科室工作安排。(5) 具备较强的沟通协调能力及应对各类突发事件能力，正确指导下级护士落实各项岗位职责。(6) 担任病区内重点岗位如：(主班、代理护士长)，能够承担护理质量督察及分析，起到病区骨干作用。6.4.2.2工作职责：(1)科室护士长因各种原因不能履行职责时，在护理部授权下，可代行护

14、士长职责；能发扬团结协作精神，与其它护理人员和睦相处，有组织、合作、协调能力，勇于承担任务和责任，工作积极姓高，工作符合护理质量标准。（2）对病房护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。（3） 解决本科室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制订及实施。（4） 负责指导并主持护理查房、病例讨论和护理会诊，对护理业务给与具体指导。（5） 组织本科室（0-级护士）进行业务培训，拟定培训计划，承担授课工作。（6） 协助本科室护士长做好行政管理和护理队伍建设工作。6.5IV级护士6.5. 1胜任条件：6.5.1.1本科及以上学历，工作16年以上、10年以上主管护师或副主任护

15、师及以上职称。6.5.1.2In级护士期间，绩效考核成绩全年平均90分。6.5.1.3基本要求：仪表素质按照医院仪表行为规范要求执行，遵守劳动纪律、落实各项规章制度、有团结协作意识、服从科室工作安排。6.5.1.4具备较强的沟通协调能力及应对各类突发事件能力，正确指导下级护士落实各项岗位职责。6.5.1.5担任病区内重点岗位如：（主班、代理护士长），能够承担护理质量督察及分析，起到病区骨干作用。6.5.1.6具有较高水平的临床实践能力、科研能力、教学能力和管理能力，能及时有效的完成岗位工作，正确指导下级护士工作。6.5.2工作职责:6.5.2.1服从上级领导，指导各级护士完成岗位职责。根据护理

16、部、科室的要求深化责任制护理、落实护理职责、院护理发展提出建设性意见和指导。6.5.2.2能够胜任代理护士长工作，协助护士长完成病区内日常护理工作，有良好的沟通交2流与组织协调能力，能统筹安排工作。6.5.2.3在本专业科室专科护理领域中具有较深的造诣,具有丰富的专业知识，专业技能娴熟，具有内科急救技能与护理能力，能解决临床疑难问题,正确判断和处理突发事件。能够组织、指导和参与危重症或疑难病例的护理。6.5.2.4成为某专业护理专家，对护理理论、知识、技能有深入的掌握；对各级护士的护理工作起到指导作用，促进优质护理服务的开展。熟练掌握本专业疾病特点、治疗及护理。6.5.2.5熟练掌握本专业科室专科疾病护理常规、专科技能、与本专科医生配合相关诊疗操作。6.5.2.6协助护士长进行对（0-级）护士的培训工作。6.5.2.7对国家护理管理政策有一定的了解，对医院护理管理策略有全面的认识，负责医院护理某相关领域的管理工作，并根据政策和医院实际情况对护理模式与方法进行持续改进。