(12篇通用)2023年上半年工作总结和下半年工作思路.docx
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1、目录2023年XX镇上半年工作总结和下半年工作思路22023年教育局上半年工作总结和下半年工作思路8街道2023年上半年工作总结及下半年工作思路13区司法局2023年上半年工作总结及下半年工作思路19区应急管理局2023年上半年工作总结及下半年工作思路23市国资委2023年上半年工作总结和下半年工作思路27市水利局2023年上半年工作总结和下半年工作思路33市退役军人事务局2023年上半年工作总结和下半年工作思路36市医疗保障局2023年上半年工作总结和下半年工作思路40县核电产业发展服务局2023年上半年工作总结和下半年工作思路45县教育局2023年上半年工作总结和下半年工作思路49县教育局
2、2023年上半年工作总结及下半年工作思路53县政务服务办公室2023年上半年工作总结和下半年工作思路572023年XX镇上半年工作总结和下半年工作思路今年以来,XX镇坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委、市政府的正确领导下,紧扣“三个一号工程”总牵引,锚定“两堡一带”(“工业强镇”桥头堡、“杭绍同城”桥头堡、“枫桥经验”示范带)目标定位,全力以赴拼经济、拼作风,经济社会发展总体呈现稳中有进、进中提质良好态势。一、上半年工作总结(一)主要经济指标完成情况1 .聚焦聚力“创新深化”,铸就产业蝶变“新引擎”。一是创新阵地更显强劲。充分发挥重大科技创新平台集聚带动效应,初步形成以省级产业创新
3、服务综合体为核心,3个国家技术中心、27个省高新技术企业研究开发中心和6个博士后工作站为支撑的创新联合体,合力攻关产业关键共性技术难题35项。新建中俄联合材料实验室、浙江水利水电学院诸暨创新实践基地,并与浙江大学创新技术研究院、杭州电子科技大学等10所“大院名校”洽谈对接合作事宜中。二是创新主体更有活力。更加突出企业“主力军”作用,大力支持企业创新提质、数字转型,申报国家高新技术企业39家、省科技型中小企业50家。1家企业获评国家级“绿色工厂”,并入选“2023年浙江省未来工厂试点企业”名单;2家企业成为“2022年度浙江A股上市企业研发投入100强”;1家企业欧洲子公司认定省级企业海外研发机
4、构;9家企业入选“2022年度绍兴市智能工厂(数字化车间)拟认定名单”。三是创新成果更加丰厚。持续深化“产学研”合作,加快推动科技成果从“实验室”走向“生产线”。上半年,新增授权专利506件,其中发明专利38件。海亮股份荣获国内工业领域最高奖项“中国工业大奖”;盾安人工环境夺得中国制冷展“金奖产品”桂冠;4只项目进入省“2023年度生产制造方式转型示范项目(数字化及服务型制造方向)”。2 .聚焦聚力“改革攻坚”,营造重商安商“软环境”。一是政策支撑“惠”企。紧紧围绕产业布局规划和转型升级导向,结合企业反馈意见,制定XX镇高质量发展推进共同富裕先行和现代化先行六大政策,涵盖市场主体壮大、技术改造
5、支持等10大领域21项细则。坚持“早兑快兑、直达快享”。助力6家企业完成“品字标”和“浙江制造”标准认证,新增“个转企”27家、“小升规”19家(其中净增3家)、“下升上”4家。二是服务保障“助”企。扎实开展“大走访大调研大服务大解题”活动,集结服务力量62组421人,走访企业2889家次,解决“急难愁盼”问题2412个。建立安徽国家铜铅锌及制品质量监督检验中心(XX工作站),引进上电元睿、道和设计等服务机构,开展“铜谷大讲堂”“校地合作”“专家(教授)入企问诊”等活动15场次,惠及企业100余家次。大力实施“投资项目一件事”全生命周期服务机制,落实重点项目“专班化”运营,4只亿元级项目全线开
6、工、1只建成投用。加快推进涉企“一件事”集成改革,累计办理企业投资基本建设项目98件次、投资技术改造项目81件次,分别同比增长50.8%和58.8%o三是亩均改革“强”企。着力攻坚“腾笼换鸟、凤凰涅槃”工业全域治理,聚焦投资强度、亩均税收等核心指标,打好“拆除重建、整治提升、功能转型、关停退出”组合拳,8只低效用地项目进入筛评程序、老电镀园区改造提升加速推进。大力推行“空间换地”,实施“零增地”技改项目18只、“余缺对接”项目18只,新增厂房面积72200平方米、盘活工业用地72亩。3 .聚焦聚力“开放提升”,构建外联内畅“大格局”。一是“地瓜经济”茁壮蔓延。鼓励支持行业龙头融资并购、全球布局
7、,业务遍及国内全部省市和164个国家(地区),并在欧美、日韩、东南亚等30余个国家(地区)拥有生产基地33个、研发中心9所、销售公司(办事处)百余家。海亮集团“10万吨高性能电解铜箔材料项目”在印尼吉配经济特区成功落地,印尼总统佐特维多多出席动工仪式。二是“内外循环”高效畅通。自主举办第四届中国(XX)水暖博览会,吸引国内外100余家行业龙头、骨干中坚参展,现场成交额超亿元。组织500余家次企业“抱团”参加中国进出口商品交易会(广交会)、德国法兰克福卫浴展等国内外展会16场次。“中国铜谷”数字商贸创新发展区入围省”第三批现代服务业创新发展区”。三是“交通动脉”加速成型。全力保障重大基础设施建设
8、,柯诸高速(XX段)、XX综合港区、湄池大桥等4只总投资超省、市重点项目超时序推进,其中湄池大桥即将通车、综合港区已完成主体建设,柯诸高速全线用地批准较省内同类项目平均用时提前近6个月,并与XX高架一同入选2022年省重点建设“红旗”项目名单。4 .聚焦聚力“共同富裕”,开创共建共享“美实景”。一是城乡风貌不断焕新。巩固提升“美丽城镇”创建成果,成功创建绍兴2022年“四好农村路”示范乡镇。完成枫店线拓宽改造、绍兴市中北部500千伏电力线路优化和“水系连通及水美乡村”建设,盾安北路综合改造(含强电入地)整体进度超70%,浦阳江综合治理工程(XX段)、江西湖电排站、杨梅桥工业园区污水管网、生活垃
9、圾处理中心等系列市政工程有序推进。二是公共服务提质增效。加快推动优质医疗资源扩容下沉,完成绿源村规范化卫生室和镇北社区、七里村、视北村3个特色“中医阁”建设,镇域“15分钟医疗圈”基本形成。第四人民医院成为绍兴市人民医院重症医学科专科联盟成员,专家团队工作站成功落地。着力促进教育事业普惠均衡发展,有效发挥“K12教研联盟”作用,深入推进“百名名师”培养工程,100余名教师获评诸暨市级以上荣誉、54个课题荣获绍兴市级以上优秀、5所学校创成省级以上示范,2023年中考83名学生上线省一级重点中学(诸暨中学),创历史新高。全面打通便民服务“最后一公里”,实施便民服务中心错时延时“7+24”全天候服务
10、,设立“农民建房一件事”专窗,上半年办理各类事项41090件次、私人建房申请121户。三是物质精神双重提升。大力发展“商圈经济”“集市经济”,引进“越潮汇”文创、景天高星级酒店和绍兴地区第一家乡镇星巴克直营店等优质服务业态,嘉凯城城市客厅、万利来商业广场等商贸综合体改造提升项目加快实施。深入推进全城志愿、移风易俗等“五大场景”,成立“红帽子”公益基金,新增“爱心食堂”1家、企业“员工共富”基金培育单位10家。海亮集团成为“职工生活品质全国试点单位”和省“企业文化中心”,并与万安集团一同获评“2022年浙江民营企业社会责任100家领先企业”;融爱星面馆成功入选国家发改委“共同富裕典型案例”。5
11、.聚焦聚力“党建统领”,奏响大抓基层“好声音”。一是村居活力充分激发。建立健全镇村双向联系、问题协调等七大机制,落实村(社)季度工作例会,全面压实村(社)两委干部责任,干事创业精气神明显提升,11人荣获市“担当作为好支书”和“五带头”优秀党员。平稳推进村(社)党组织换届“回头看”,高效运行“浙里兴村治社”应用场景,镇级派单292件、村级上报153件,按时办结率达99.3%,六成以上核心指标位居全市前列。紧密围绕“村集体致富增收”主线,深化“强村公司+”模式,新建“共富工坊”2家。二是干部队伍系统重塑。大力实施“班子晒工作、线办比亮点、人人拼作风”活动,将年度民生实事项目、“攻坚克难一件事等工作
12、细化量化,月度亮晒、季度比拼、年度考评,“331”浙江青年工匠培育计划、矛盾纠纷联合调解队伍建设等26只特色亮点项目全线启动。始终坚持“以高质量党建赋能高质量发展”,创新“政企圆桌会”制度,牵头辖区内20余家金融机构组建“红色金融共同体”和“红管家”助企服务队,设立坚果炒货产业链党委,争取到银行授信超25亿元。成立XX商会、“铜心”青年企业家联盟,组织“企二代”赴合肥未来、科大讯飞等龙头企业考察学习,助力新老企业家传承接续。制定企业关键技术需求清单和高层次人才匹配库,建立全市首个海外人才服务站(匈牙利布达佩斯),落地归国人才5名,申报国家级引才计划36人次、绍兴“名士之乡”英才计划15人次、青
13、年博士19名。三是清廉生态巩固深化。深入开展“五查五提升”专项行动,高标准推进深化“四责协同”落实“五张责任清单”报告评议意见整改。结合中层干部选拔任用和人事调整,重新梳理内设机构、驻镇站所“一图一表”权责清单32项、明确机关干部职责清单177张。重点聚焦酒驾醉驾、酒局牌局等领域,分层次分类别开展各类警示教育活动119次,实现全镇7000余名党员干部全覆盖。制定出台XX镇加强三级监督网格体系常态化实体化运行的实施方案,划分二级监督网格10个,配备三级监督网格力量120名,开展正风肃纪、安全生产等专项督查34次,自行发现并整改问题93个。持续放大纪震慑关键效应,摸排违纪违法问题线索51条,实施“
14、第一种形态”31人次、立案审查20人次。二、下半年工作思路(一)主要目标下半年,XX镇将继续锚定“两堡一带”目标定位,深入推进“四城共建”发展战略,全力擦亮“五金之乡、中国铜谷”金名片,着力在全市忠实践行“八八战略”、奋力推进“两个先行”、努力打造“重要窗口”主题主线上展现更多“XX担当”,争当中国式现代化镇域实践排头兵。(二)重点工作1 .狠抓外引内育攻坚突破。深入实施制造强市“229”计划,用好“链长+链主”协同机制,确保月度新增洽谈项目不少于2只、年度引进亿元项目5只以上。深化“投资项目一件事”服务机制,落实重点项目“专班化推进、一站式服务、全周期跟踪、全方位督导”,全力保障海亮有色金属
15、制造园(三期)、万安科技新能源汽车、景天商业广场等项目顺利落地开工。2 .狠抓科技创新蓄能增势。加快科创主体“双倍增”,力争净增国家高新技术企业10家、省级科技型中小企业30家以上,规上企业研发经费投入增长超5%、高新技术企业占规上工业企业比重超70%。推进传统产业数字化改造,打造数字化车间5个。3 .狠抓营商环境优化提升。推行龙头企业“凤凰计划”、高成长企业“雄鹰计划”、中小微企业“雏鹰计划”等一揽子工程,全年完成“小升规”、“下升上”、“个转企”80家以上。落实一般企业投资项目审批“最多80天”、低风险小型项目审批“最多15个工作日深化“亩均论英雄”改革,加快老电镀园区改造提升,鼓励企业“
16、零增地”技改、“余缺对接”。4 .狠抓杭绍同城竞跑争先。按照“强化主核、轴线开发、环湖串珠、网络布局”的城乡融合发展思路,完成镇域总体空间规划编制。抓好柯诸高速(XX段)、XX综合港区等重大基础设施建设,加快集镇主要道路改造提升和老湄池火车站、联托运市场、露笑路西侧等地块的开发利用,确保盾安北路改造、垃圾中转站新建、污水处理厂提标等工程全部竣工。5 .狠抓乡村振兴提档升级。强化耕地“两非”整治和农业“双强”赋能,整治“千亩方”、“万亩方”永久基本农田1048.33公顷,确保粮食播种面积、总产量达到48000亩、20000吨以上。深化农村人居环境“千万工程”,加快省级“美丽庭院特色村”创建。探索
17、强村富民新模式,支持联建物业、强村公司等增收项目。6 .狠抓民生福祉扩容提质。擦亮“学在XX”金名片,完成湄池初中改扩建和江南大院幼儿园装修,新建“名师工作室”5个,培育市级以上本土名师20人以上。强化公共卫生服务供给,深化“智慧医院”建设,启动第四人民医院公卫楼装修改造,扩建儿保护、婴幼儿照护区域,新设专家名医工作室2个。7 .狠抓平安XX持续深化。加强生产、消防、交通、防汛防台、食品药品、农村自建房等领域的风险隐患排查整治力度,用好“工业企业安全在线”“安全生产除险保安”等重大场景应用,力争安全生产风险管控指数继续保持绍兴前列,全年安全生产事故起数和伤亡人数持续低位运行。深入开展信访专项攻
18、坚行动,平安护航杭州亚(残)运会和“枫桥经验”60周年纪念大会。8 .狠抓党风政风清正明朗。对标深化“四责协同”落实“五张责任清单”要求,推动“五查五提升”专项行动横向拓展、纵向延伸。精准运用“四种形态”,全面加强对政治、经济、生态等领域的监督问责,进一步构建“亲”“清”型政商关系。严格落实中央“八项规定”精神及其实施细则,充分发挥新时代“枫桥经验”清廉建设综合监督平台和村级监督“三支队伍”作用,重拳惩治酒驾醉驾等易发多发问题,严格规范村级权力运行,巩固拓展风清气正的系统性成果。2023年教育局上半年工作总结和下半年工作思路今年以来,温州市教育局紧紧围绕市委市政府部署,聚焦“科教兴国”战略、“
19、浙里优学”愿景、“好学温州”品牌,印发实施“学有优教”系列方案,加快建设高质量教育体系、打造教育高地,办好人民满意的教育,各项工作有力有序推进。现将上半年工作总结和下半年工作思路报告如下。一、2023年上半年工作总结(一)优质均衡水平不断提高。坚持以“城乡均优、好学共享”为导向,召开全市“两个创建”攻坚推进会,进一步压实县级政府主体责任,扩大教育优质均衡。学前教育方面,落实温州市发展学前教育第四轮行动计划(2022-2025年),启动新一轮课改,创新打造“未来乡村园”品牌,成功承办全省学前教育宣传月活动,公办园新改扩建30所、投用30所年度任务进度分别达到87%、63%,特别是停办、转型、提升
20、薄弱园59所,有力提高了学前教育底部。义务教育方面,联合七部门迭代发布企业外来用工子女入学便利化改革实施方案,列入全市营商环境优化提升“一号改革工程”十大突破性攻坚举措,全市义务教育阶段随迁子女公办学校办理春季转学3331人,超全省总数四分之一;推进县域融合型共建型“教共体”建设,占比87.45%,提前完成全年目标,乡村美育“空中飞课”实现乡村“小而优”学校全覆盖。普通高中方面,联合六部门印发温州市县域普通高中发展提升行动计划(2023-2025年),实现优质普高“一对一”结对帮扶52所薄弱县中,结对进度达到81.1%o特殊教育方面,出台温州市特殊教育学校集团共建实施方案,举办2023年江浙沪
21、特殊教育高端学术论坛,启动融合教育巡回指导工作,特殊教育融合发展进一步深化。(二)学城联动活力显著增强。大力度出台职业教育高质量跨越式发展“20条”、产教融合型企业培育认定办法等创新政策,在社会培训、人才培养、校企合作等方面进行了突破,做法获教育部专报刊发推广,特别是高规格召开全市职业教育高质量发展大会、职教共同体建设高端论坛、全国职业院校产教融合与课程改革研讨会,率全省之先启动建设“校企汇”智治平台,举办“能工巧匠进校园”系列活动,校企联动推进比亚迪温州项目等建设,优化调整专业21个,启动建设新一批产教融合项目27个,中高职一体化培养规模增幅8%,4所高职和13所中职校入选首批8个中高职一体
22、化教师创新团队建设,入选率全省第二。统筹发展城乡社区教育,培育市现代化社区学校10所、社区教育示范基地10个、学习型社区10个,完成成人初高中学历提升14612人,完成率90.4%;成人大专及以上9319人,完成率62.4%。加强高校内涵提升,在温高校共有13个学科进入ESl全球排名前1%,其中温医大临床医学、药理与毒理学学科进入前1%。;本科高校共23门课程入选第二批国家级一流本科课程;推动在温高校毕业生就业留温工作,组织专题调研并形成在温高校毕业生留温就业现状问题及建议,获刘小涛书记、张振丰市长肯定性批示。(三)教育教学质量稳步提升。研制出台温州市“大榕树温思政”大中小学思政课一体化建设实
23、施方案,成立全市大中小学思政课一体化建设联盟,打造10个思政课共同体,100所以上大中小学参与建设。深化课程改革、课堂变革,全市高考成绩连续实现“三升一降”(全省前5%、20%.60%比例上升,后20%比例下降),稳居全省第一方阵。持续擦亮“明眸工程”,印发近视防控标准化、特色化、示范化学校建设标准,打造35所浙江省近视防控特色学校,完成第10次百万学生视力普查,普查率达99.5%以上,近视率居全省最优水平。大力推进阳光体育运动,全市体育中考测试新标准平稳落地,开展薄弱学校、薄弱项目攻坚提升计划,全市中小学生体质健康合格率98.55%、优良率63.29%。全面落实校园长负责制,开展校园食品安全
24、与营养教育等责任项目,创成全国健康教育学校3所。推动印发关于全面加快社会心理服务体系建设的行动方案,出台学生心理健康服务闭环管理十项举措,实施“温心健康”四大阳光工程和十五个专项行动,将学生心理健康工作融入社会心理服务体系、纳入平安考核。高质量开展正脊筛查,对51万余名学生开展全面筛查,超出省定任务8850人。成功举办第四届“嘉昆太温”四地家校合作论坛暨温州家校工作展示活动,持续优化家庭教育指导服务,家校社“三位一体”育人机制进一步完善。圆满完成各项教育考试,实现“平安考试”目标。(四)尊师强教举措成效凸显。持续落实“礼遇优待”“尊师强教”等政策,选树表彰乡村教师、班主任年度人物;完善领军教师
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