2023上半年某县及区委办开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报2篇.docx

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1、目录某县开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报区委办公室开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报（一）某县开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报自*县“躺平式”干部专项整治工作开展以来，*乡党委高度重视、迅速行动，深入开展自查自纠，发现问题靶向整改，多措并举开展“躺平式”干部专项整治工作，不断强化党员干部作风建设，倒逼党员干部担当作为。一是从严教育管理，强化理论武装。始终坚持及时跟进学习习近平总书记最新重要指示批示和讲话精神以及中央省市县委重大会议精神。建立健全*乡干部职工学习制度,合理安排干部职工集中学习与自主学习时间，不断深化*乡“五个课堂”学习形式，完善*乡党员干部学习计划，引

2、导党员干部改变思想认识，变被动接收为主动学习。通过“党支部联系点制度”“干部职工包户制度”和党员志愿服务活动，引导党员干部养成到群众中、实践中去学知识、找办法的习惯，通过学习和实践，不断提高能力素质和业务水平。二是完善各类机制，加强监督管理。强化工作督办，狠抓任务落实，以“躺平式”干部专项整治工作为契机，建立健全干部职工考评机制，建立了“周交办、月述评、季度考评、半年小结、年终述职”考评机制，对干部职工工作任务的完成情况、完成质量和实际效能等进行量化评分，及时通报考核结果，作为年终总评的重要依据，为干部职工营造“争优争先、担当作为”的良好氛围，鞭策干部职工干事创业,不做“躺平”干部。健全完善谈

3、心谈话制度，要求班子成员与干部职工开展经常性的开展谈心谈话，做好日常沟通、人事调整、退休离岗、考核考察、告诫提醒等谈心谈话工作,及时发现干部职工在日常工作中政治、思想、心理等方面的问题与苗头，及时予以提醒、警示、纠正。三是落实轮岗制度，加大培养力度。加大对干部职工工作的指导力度，建立内部轮岗制度，给平台、提要求、压担子，对干部职工分工进行了调整。同时做好鼓励和引导，及时进行谈心谈话，引导干部职工解放思想、求真务实，不断创新思路、模式和方法等，通过广学知识，深学业务，实现学习方法、工作理念、工作机制的不断创新，提高多岗位胜任能力。加大对干部职工的日常管理，完善了*乡干部职工日常管理制度，把严肃执

4、纪问责与“躺平式”干部专项整治结合起来，警示和督促干部职工转变作风、积极作为。（二）区委办公室开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报近日，根据关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知（*区组通2023）18号）文件要求，为切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，*区委办公室多措并举认真组织开展“躺平式”干部专项整治工作。一是集中开展学习教育。区委办组织全办干部职工召开中共*区委办公室开展“躺平式”干部专项整治动员部署会议。区委办分管领导领学中共*区纪律检查委员会关于4起违反中央八项规定精神典型案例的通报，并原文传达学习关于

5、开展“躺平式”干部专项整治工作的通知（*区组通2023）18号）。区委常委、区委办主任*针对文件精神，提出以下要求：一是躺平式干部整治是省委的专项部署，一定要高度重视，提高政治站位，认真抓好工作落实；二是对标对表，坚持自查和互查相结合，多渠道、全方位深挖细查“躺平式”干部，各科、室、馆、办、局要深入排查上报一名躺平式人员，通过区委办班子研究之后报区委组织部；三是结合各科室的工作实际抓实抓细，确实转变作风，下一步将继续加深加强对“躺平式”干部的整治学习；四是区委办班子成员、科级干部及科室负责人要认真撰写研讨发言，区委办党支部牵头准备并组织好学习研讨和专题党课。二是认真讲授专题党课。组织全办党员召

6、开*区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题党课。区委办机关党支部书记、副主任*为全体干部职工讲授专题党课一一学习贯彻党的二十大精神之浅谈中国共产党跳出历史周期率的两个答案。党课从“跳出历史周期率第一个答案的由来、跳出历史周期率第二个答案的由来、跳出历史周期率的探索永远在路上”三个方面作了深入浅出的讲解，指出习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。全办

7、党员干部要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，以党的自我革命引领社会革命的历史主动与历史自觉。三是积极组织专题研讨。组织全办干部职工召开*区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题研讨会议。区委办班子成员、科级干部及科室负责人结合现阶段工作实际,积极开展专题学习研讨，自上而下及时查找干部自身存在不足，对照3个方面15种情形进行自查自纠，与作风革命效能革命紧密结合起来，认真学习讨论“躺平式”干部问题情形、一贯表现、认识态度等，坚持把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的团结干事工作氛围，激励全办干部职工在高质量跨越式发展中担重任扛重担。靶向治疗“躺平”干部

8、干事担事是为政之本，是党员干部职责所在。然而，现实中不乏一些“躺平”干部，工作中有的不推不动、不喊不干，能拖就拖、能躲就躲，有的不愿为不敢为，不善为不能为。这些“躺平”干部，损了形象、伤了民心，耽误了党和国家的事业。躺平不可取，躺赢不可能。靶向治疗“躺平”干部，必须强化思想引领、激励担当作为、敢于亮剑问责，激发党员干部干事创业的热情和活力。思想上“破冰。让干部“不想躺”。思想是行动的总开关，是解决干部“不想躺”的有效抓手。党员干部面对千头万绪、错综复杂的工作形势，倘若没有坚定的理想信念，就会容易迷失方向。要牢固树立党性意识，提醒自己“进了党的门，做好党的人”，不搞“自我包装”“自我设计”，不在

9、政治忠诚上“偷工减料”，不被错误思想和模糊认识带偏。时刻把忠诚干净担当作为干部成长的标尺与刻度，在大是大非前敢于亮剑，在大风大浪中勇于挺身，做到脑子特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定。树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，以搀起袖子加油干、风雨无阻向前的姿态干出一流工作业绩。行动上“突围”，让干部“不愿躺，让“躺平”干部有干事的激情，既要组织担当，也要个人作为。组织上要树立鲜明的导向，注重在乡村振兴、基层治理一线识别干劲大、敢冲锋、勇作为的干部，对表现突出的干部坚决予以提拔重用，让“能上能下”成为常态，让想担当、敢担当、勇担当成为自觉。注重保护干部干事创业的积极性，认真落实“三个区分

10、开来”要求，持续为基层减负松绑，容错纠错见人见事，关心关爱实实在在，让“敢担当”成为习惯。个人要经常深入到群众中去，与群众坐在一起、吃在一起、住在一起，拜群众为师，向群众学习，以担当实干的务实作风，诠释对党和人民的赤诚之心。作风上“亮剑。让干部“不敢躺”。敢于对不担当不作为的干部问责，是根治“躺平”干部的关键。要严格监督执纪，对拖延症、踢皮球等“躺平”苗头倾向，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，对“一躺到底”的干部依规依纪作出处理、严肃追责问责，该处理的果断处理、该调整的及时调整。建立健全考核机制，结合平时考核和年度考核情况,对干部考核情况进行横向和纵向分析比较，对测评结果和考核结果排名靠后的领导干部，在反馈报告中提出预警，让“躺平”干部无处遁形。要狠抓“四风”建设，管好家人、身边人，从严监督、执纪、问责，向存在歪风邪气、违纪违法的干部说“不”，通过敢抓敢管不断提升干部队伍的执行力和战斗力。