2023学习全国组织工作会议精神心得体会发言材料(精选八篇汇编).docx

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1、2023学习全国组织工作会议精神心得体会发言材料6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，不断提高组织工作质量Q作为一名基层组织工作者，要始终对照新要求，抓重点、补短板、强弱项，做好干部培育、选拔、管理、使用等机制的持续优化更新，形成有效闭环，将新时代组织路线践行到底。一方面是要树立“风物长宜放眼量”的发展思维，让担当实干成为常态。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期二营造实在实干的政治生态不可能一蹴而就，评判担当实干者也非旦夕之功，必须要坚持具体情况具体分析，常态化、动态化做好相关机制的持续优化创新。

2、一是以耐心培育“潜力股全国组织工作会议指出：要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，强化干部培养的系统性、持续性、针对性。当前，仍有部分基层干部干事创业的热情和动力不足,组织部门要摸清症结、精准施策，抓好干部素质培养。既要铸魂补钙，抓好思想建设这个基础，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，激发干部干事创业的内生动力；又要解压赋能，用好谈心谈话及纠错容错等关爱激励机制，为干部加油鼓劲；同时通过开展大规模教育培训、“四个一线”实践锻炼等方式提升干部的综合素质和专业能力，真正将“潜力股”培养成“绩优股二二是以公心评判“绩优股，是不是实干者、绩优股？组织部门心中必须有杆秤，压秤的

3、秤碇则是好干部“二十字标准二我们既不能在见仁见智中乱了阵脚，也不能在偏听偏信中失了分寸，要按照习近平总书记提出的“要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”要求，把政治标准放在第一位，坚持事业为上，以事择人、人岗相适的原则，用好干部标准来画像作评，优化完善干部考评机制，考准、考实干部，切实把“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部选出来，真正发掘有益于党和人民事业的“绩优股”。另一方面是要以“只争朝夕用贤才”的实干精神，让担当实干者得到实惠。“绩优股”选出来了，就必须以时不我待的紧迫感和使命感，用好激励关怀机制，为担当实干者提供发展晋升的“好通道”和物资充足“补给站”，助力实现更大价值

4、。一是要用“硬通货”来激励担当实干者。习近平总书记在全国组织工作会上指出，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。落实到基层，就是要牢牢坚持“优上、庸下、劣汰”，科学设置绩效考核机制，特别是要将省委组织实施的乡镇干部绩效考核工作落实到位，为担当实干者提供更大更高的平台，让“帽子”更多落在实干者头上，让实在的利益更多惠及担当实干者身上。二是以“软福利”来关怀担当实干者。“白加黑”“5+2”是不少担当实干者的常态，但同时也是一种病态，要建立发现礼遇机制，宣传好、善待好担当实干者，同时，要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰

5、苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持，做好休假、健康、培训等方面保障，为实干者创造安心舒心的工作环境。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，唯有让吃苦者吃香，让担当实干者得实惠，着力打造忠诚干净担当的干部队伍，才能更好地为贯彻落实新时代组织路线汇聚正能量Q学习全国组织工作会议精神发言心得体会6月28日至290,全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的建设工作的重要组成部分，作为一名基

6、层组工干部，要认真学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，推动农村基层党组织工作向“优”提升，努力为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作的战斗堡垒，无论农村经济社会结构如何变化，无论各类经济社会组织如何发育成长，农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱，这是坚持党在农村领导地位的内在要求，也是实现农村经济社会健康发展的根本保证。因此，抓基层打基础，注重提升基层党组织组织力是尤为重要的，也是我们乡镇党务干部的艰巨职责。加强农村基层党组织管理。严格执行“三会一课”、民主评议党员

7、、组织生活等基础制度，让组织生活“党味”浓，主题党日“鲜味”够，批评和自我批评“辣味”足，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要以党章为根本、以民主集中制为核心，推进基层党组织建设制度化、规范化、程序化,提升党组织组织力。以“星级化基层党组织”创建为目标，全面打造“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党支部。选好育好管好党组织带头人0加强基层党组织建设，提升组织力，首要任务是抓好基层党组织带头人队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质带头人队伍。一要在“选”上下功夫，把政治素质好、群众基础好、工作能力强的党员选拔进基层党组织班

8、子。二要在“育”上下功夫，多数农村党组织书记文化基础弱，眼界不够宽，因此要加大教育培训力度，提升政治素养和履职能力。三要在“管”上下功夫，营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围，让基层干部心无旁鹫干事创业。严格监督管理，用好监督执纪“四种形态”，切实纠正群众身边的不正之风。建设充满活力的农村党员队伍。农村基层党组织领导核心作用的发挥，需要广大党员先锋模范作用的支撑。要认真解决农村党员队伍中普遍存在老龄化和管理松弛的问题，优化结构、增强活力，以“五星级”党员评比为载体，强化党员政治身份意识，严格日常教育和管理，力求使每个党员都成为一面旗帜Q上面千条线，下面一根针。基层是一切工作的落脚点，党的工作最坚实

9、的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，因此必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，充分发挥农村基层党组织领导核心作用，把最广大农民群众更好团结带领起来，同心同德为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。2023年全国组织工作会议精神学习心得体会6月28日至29日，全国组织工作会议在京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。习近平总书记指出:紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。习近平总书记重要指示高屋建莫、立意深远，具有很强的政治性、思想性、指导性，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。组织部门

10、作为管党治党的重要职能部门，要自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任，我们必须牢牢把握稳中求进总基调，锤炼政治“忠心”、永葆用人“公心”、满怀纳才“诚心”绘好组织工作“坐标系”，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。锤炼“忠心”锚定“原点。扎实理论武装推动新时代党的组织路线。习近平总书记强调：要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。我们党一路走来，始终坚持组织路线为政治路线服务，指明“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证各级组

11、织部门和组工干部作为新时代党的组织路线的具体执行者，抓好组织工作，必须坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透思想理论的精髓和实质，涵养对党忠诚的政治品质，加强理论武装和政治历练，筑牢思想根基、夯实组织基础，确保党的政治路线有力落实。永葆“公心”确定X轴，突出正确用人导向打造过硬的干部队伍。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央聚焦干部队伍建设,坚持把新时代好干部标准落到实处。新征程上建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义。组织部门在干部选拔任用中扮演“伯乐”角色，

12、务必常怀“公心”，坚持以“公”为根、以“公”树信,真正把正确选人用人导向鲜明立起来、亮出来，重点突出党的二十大报告中强调的干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领的要求，突出讲担当、重担当的用人导向，同时要抓实干部日常监督管理，以监管托底，着力打好干部队伍建设“组合拳”建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。满怀“诚心”延展“Y轴”，着眼人尽其才努力构建全链条人才生态。千秋基业，人才为本。习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”中指出“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才J人才是最宝贵的资源财富，是引领时代发展的强劲引擎。组织

13、部门作为人才的“管家”，做好新时代人才工作，必须紧扣主战略、主定位，牢固树立“人才是第一资源”的理念，全方位培养引进用好人才。通过搭建平台引才、多措并举育才、提供服务留才等方式，实现以事引才、感情聚才、环境留才，将人才工作引、用、留全链条做细做实，引来人才源头活水、汇成发展“智慧海洋”，为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供持久动力，实现人才与发展的“双向奔赴”。2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得体会研讨发言材料6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国

14、建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证Q党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的建设工作的重要组成部分，各级组织部门要认真学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，以三大姿态,推动组织工作向“优”提升，努力为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。以“甘为人梯选贤任能”的奉献姿态，推动干部队伍建设向“优”提升Q习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调,要着力建强堪当重任的高素质执政骨干队伍。甘为人梯是党的优良传统，也是组织部门的优秀基因，各级组织部门要根据工作实际，找准“梯位”、精准搭梯，把人梯精神作为组工干部的核心素养来培育，让组织用上去放心、干部踏上去安心、

15、群众想起来称心。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，严明组织人事纪律、严格选拔任用程序，牢固树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，注重选拔在本职岗位上勤勉工作、踏实奉献的实干型干部，及时重用推动发展办法多、统筹落实有成效的实绩型干部，重点选配年龄轻、经过多岗位锻炼的优秀年轻干部在重要和关键岗位任职。要突出政治素质考察，将工作触角延伸到调研、考核、考察等各个环节，全方位、立体式考准考实干部政治素质，严格落实“凡提四必”和廉政意见“双签字”规定，坚决防止干部“带病提拔以“甘于拼搏争创佳绩”的奋进姿态，推动基层党建向“优”提升。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要

16、不断严密上下贯通、执行有力的组织体系。各级组织部门要以提升组织力为重点，积极深入基层开展调查研究，深度聚焦组织工作的重点难点问题，勇于拼搏,盯住不放、着力解决，推动组织工作创新发展。要从严落实党建主体责任，通过述职评议、督促指导、软弱涣散党组织整顿等方式，督促规范组织生活、党务村务公开、“三会一课”、主题党日等工作，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。要从严从实抓好党员队伍建设，注重从青年农民、高知群体、“两新”从业人员中培养发展党员，做实农村党员分类管理，围绕产业发展、项目建设、招商引资等中心工作，引导党员积极参与，持续强化党建服务保障工作水平。要开展基层党建基础建设攻坚行动，做足抓党建促

17、乡村振兴成色，增强党建引领基层治理效能，完善新兴领域党建工作机制，切实在严密党的组织体系上实现新提升。以“甘当伯乐为国荐才”的积极姿态，推动人才工作向“优”提升。功以才成，业由才广。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要加快建设世界重要人才中心和创新高地。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，各级组织部门一定要慧眼识珠，以求贤若渴之心和海纳百川的胸怀，真心爱才、倾心引才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。要以超常举措靶向发力，主动招揽人才，着眼产业、项目、学科建设需要，通过项目合作、联合研发、聘请指导等方式，加大柔性引才力度，

18、吸引人才回流。要在育才用才上投足精力、下足功夫，采取“请进来、走出去”的方式，加强人才交流培养，培养一批科技创新型、企业管理型、农村实用型等人才。要在建立完善人才激励机制上下狠劲，对表现优秀的人才重点培养，及时向组织举荐，纳入后备干部人才库，扎实推进收益分配、薪酬制度、职称评审等改革工作，最大限度激发人才工作活力。2023年全国组织工作会议精神学习心得体会近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示,全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党,关键在人。组织部门要当好“伯乐”，扎实做好选贤任能、育才聚才各项工作，选育好年轻干部中的“千里马”，让他们在全面建设社会主义现

19、代化国家新征程上展其骥足。以“政治导向”精选“千里马一盘棋局之中，“车马炮”各展其长，但唯有“将帅”坐镇中军才可博弈取胜。万物得其本者生，百事得其道者成，党中央的掌舵引航是奔向复兴彼岸的必要条件，要把政治标准放在选拔任用干部“咽喉”位置。在做深做实政治素质考察方向上下功夫，透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里。量化细化政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律为看得见摸得着的具体指标与情形。运用日常调研走访、群众同事看法等手段，通过急难险重看担当、重大选择看立场等方法，实现对干部的科学评价和精准“画像二把增强“四个意识”、坚定“四个自信“、坚决维护党中央权威、全面贯彻执

20、行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部筛选出来，让“听党话、跟党走”的干部登上舞台中央。循“严管厚爱”引导“千里马”人非圣贤，孰能无过”,“扶稳车头”才能行稳致远。要加强干部的全方位监督，把八小时内外的管理贯通起来，综合发挥群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力。坚持抓早抓小、防微杜渐，对出现的苗头性、倾向性问题及时敲打警钟，多咬耳扯袖、红脸出汗。引导年轻干部常惮“思想尘”，亮起“警示灯”，做到心有所戒、行有所止。同时采取个性化、温情式教育方式，减轻年轻干部心理压力。要营造有利于奋斗的良好环境,着力消除干事创业负面因素，对待失误绝不“一棍子打死，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑

21、腰，当好干事创业者的坚强后盾，解掉“绊马索”、卸掉“重包袱”让千里马“轻装上阵二用“滴灌之功”培育“千里马二素质培养非朝夕之功，要积极为年轻干部成长成才过程“搭把手策之以其道，食之尽其材，而后“千里马”才可“行千里组工部门要及时掌握干部工作情况，围绕工作重点设置“优质课程。有针对性地补短板、强弱项。加大在急难险重任务中选拔年轻干部力度，树立起注重基层、崇尚实干的鲜明导向。通过选派年轻干部到镇村基层一线多当“外来客”，参加乡村振兴、征地拆迁等重点工作，不断增益对“土办法”“老把式”去伪存真、去糟留精的能力，从而让工作方法既接地气、又有实效。落实“导师制度”，组织“老先进,，“老典型,，有针对性地

22、帮带年轻同志持续“追肥。练就学用真刀真枪真功夫。下“激励功夫”善用“千里马”。世有伯乐，然后有千里马。古人云：“为官择人者治，为人择官者乱。”组工部门要当好“伯乐”，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。做好人才和职位的“连线题”，要什么、缺什么人就选什么、用什么干部。要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用。握紧干部能上能下的准绳，把躺平者调下去，为“实干者”搭梯子，让做样子、混日子、要位子的“官油子”失去市场。要注重发挥榜样引领作用，及时总结宣传先进人物事迹，让干部对照找差距、努力有方向J善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。若每一匹”千里马都能用尽其能，党

23、的事业必然“春潮拍案千帆进”。2023年全国组织工作会议精神专题学习心得体会研讨发言材料近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍二回顾十八大以来党对干部建设的要求，既一脉相承、一以贯之,又守正创新、与时俱进。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调“要建设一支宏大的高素质干部队伍”，2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍“，时隔五年总书记再次提出了新要求、新任务。阔步新征程，各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，为全面推进中华民族伟大复兴、全面建设社会主义现代

24、化国家提供有力的干部支撑。突出德才兼备。人无德不立，国无德不兴。党中央制定印发的中国共产党组织工作条例，明确“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”的选人用人标准。各级组织部门要牢牢把握新时代干部素质培养的内涵、途径、任务和价值取向，既要立足当下，也要着眼长远，以高标准、严要求选拔出跟得上时代步伐的高素质干部。政治标准是首要标准，对党忠诚是共产党人的生命线，要辨别干部在各种诱惑面前立场是否坚定、在大是大非面前是否旗帜鲜明，切实将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律都过硬的干部用起来。人不配位，事办功无；才配其位，事半功倍，要从实际出发，多层次、多方位地调查了解干部特点，坚持长期性

25、专业训练、强化教育培养,确保知识、能力、才干适应岗位和发展需求。坚持事业为上。“知事识人、序事辨材”。习近平总书记多次强调，要树立重实干、重实绩的用人导向，督促全党担当尽责、干事创业。为官择人者治，为人择官者乱。各级组织部门要坚持事业为上、依事择人，为事业选、为事业用，确保选任的执政干部想干事、能干事、干成事。实战是标尺，要坚持从乡村振兴一线、产业发展一线、项目建设一线识别选拔干部，将最优秀的干部放到最重要的岗位上，将最能拼的干部派到最关键的战场上，切实激活攻坚克难、干事创业的磅礴动能。蹲苗压担是保障，必须注重抓好后继有人这个根本大计，要有选择、有计划、有目标地将年轻干部投入到急难险重岗位，坚

26、持在“赛马场”上“相马”，既压担子又搭梯子，持续引导“躺平型”干部变成“实干型”干部，“潜力型”干部变成“出彩型”干部，“黄牛型”干部变成“攻坚型”干部。彰显严管厚爱。严管激发力量，厚爱凝聚动力。对干部成长来说，严管是厚爱的前提，厚爱必须以严管为基础，两者相辅相成、互为补充。国因法而治，党因规而强。各级组织部门要坚持将纪律挺在前面，严格落实问责制度，将党性教育融入到干部日常监督中，抓在经常、严在日常、抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时敲打警钟，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”等违规违纪行为零容忍,做到利剑高悬不入鞘、猛药祛殉不动摇。严管是压力，厚爱是动力。要健全干部担当作为的激励

27、和保护机制，坚持“三个区分开来“，完善容错纠错和澄清正名程序，旗帜鲜明为敢闯敢冒的干部“撑腰壮胆”,特别是在干部受委屈、被误解时，更要挺身而出为他们说公道话、做公道事，理直气壮加油鼓劲，让每个干部都能放开手脚、轻装上阵。完善考评考核。“水不激不跃，人不激不奋J干部考核工作是干部管理的基础性工作，发挥着“指挥棒”“风向标”作用。明者因时而变，智者随事而制。考核工作是为了推动发展服务的，而时代发展是一个动态过程，时时刻刻处在变化之中，因此不能只率由旧章的“走老路”“凭经验”，要敢于突破固有模式去“烧脑子”“想法子”。走得近才能考得准，要敢于给自己找麻烦，改变档案识人的“模板”思维，不仅要“窥一斑”

28、还要“见全豹”，做到经常性、近距离、有原则地接触干部，将个人述职和周边评价结合起来，全方位、多角度、立体式考准干部，客观公正地精绘出干部的鲜活画像。“考”是基础，“用”是关键，考得好更要用得好。要注重将考核结果与奖优罚劣紧密结合，切实推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。同时，要建立长效反馈机制，对考核结果问题制定整改清单，进行逐步“销号”，作为下次考核的依据之一，倒逼干部转作风、在状态。2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨近日，全国组织工作会议传达了习近平总书记的重要指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。同时，会议强调，着眼实现高

29、水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。现如今，人才可以说是推动高质量发展的“硬通货”，一些地区发展乏力，关键在于缺乏人才。近年来，我们不难看到，很多地区都在发布人才“红利”，以各类方式吸引人才，但人才引来了，用才、留才却成了“难题:那么如何让人才引得来，还能留得住且用得好呢，我们要以“满格”的诚意做好“加法”，让人才留得“安心”生活“放心”发展“舒心“思其之想”让人才留得“安心”。我们在做人才工作时常说，若能与人才“双向奔赴何乐而不为呢？实际上，在我们急需人才的时候，广大人才也在苦苦寻觅一个施展才华、释放自己的舞台。如何让人才安心留下，并为之奋斗，历史给了我们很好的答案。“周公吐哺”而后“

30、天下归心”，“萧何月下追韩信”得以成就汉室，刘备三顾茅庐，换来诸葛亮鞠躬尽瘁，历史反复证明，人才需要“共情”需要“尊重”需要“诚心以待:当我们寻觅人才“如饥似渴”时，一定要站在他们的立场去思考问题，与之共情，要善于倾听他们的心声，满足他们的需求和愿望，从而在人才之间口口相传，让人才的“朋友圈”不断扩大，形成“梧高凤必至，花开蝶自来”的良好环境，让人才引得来、留得住。“解其之困”让人才生活“舒心,今年全国两会期间，总书记在参加江苏代表团审议的时候，点赞了“新农人”土壤学硕士魏巧,他的爱人是农学博士，夫妻俩抱着把论文写在大地上的想法，双双辞去北京的工作返乡创业，如今两个人已经是科技与种田的行家里手

31、,还带动了很多的农户。实际上，像魏巧这样的人才有很多，但他们大多数有所顾虑，如果适应不了怎么办？没有人支持又怎么办？生活上没有保障怎么办？那么，如何才能让他们打消这些顾虑，一心扑向推动发展上，就是要有一些导向，有一些政策支持，要用当地的发展机遇吸引人，用优厚的政策待遇留住人。具体要创造机会、畅通渠道、营造环境，帮助解决职业发展、社会保障等后顾之忧，政策支持方面做更多的“加法”，“加法”做到位了，人才也会多一分坚定，在推动发展上也会少一分束缚，多一分舒心。“成其之善”让人才发展“放心要想让人才形成推动发展的强大合力，就要培养造就一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍。这就意味着，不

32、能让人才的发展“受限”，要尽可能的搭建能够让人才施展才华的平台，创造尽展才华的环境，让人才质量不断提高，人才效能持续增强。要让人才有选择发展的权利，形成内外联动体制机制，推动人才在跨体制、跨行业、跨部门之间流动，消除对人才发展的干预，积极为人才“松绑”，遵循人才成长的规律，合理规划其发展、待遇和晋升渠道，为人才提供轻松和谐的发展环境、配置足够的学术资源，通过悉心培养、真心爱护、倾心营造环境、精心搭建平台，让人才留得“放心2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得体会研讨发言材料6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要不断提高组织工作质量

33、，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。作为一名乡镇党务干部，要想全面贯彻落实会议精神,就要以踏石留印、抓铁有痕的精神，认真践行新时代组织路线。一是筑牢基层党组织建设这个“基石党的基层组织是党的执政之基、力量之源，只有推动全面从严治党向基层延伸，才能不断提升基层党组织战斗力。要加强基层党组织规范化建设，认真落实“三会一课”等党内基本制度，积极开展“党员固定活动日”等党建载体，深入推进基层党组织星级化管理等党建模式，积极探索“互联网+党建”新模式，积极谋划“不忘初心，牢记使命”主题教育，创新开展“四型”党组织建设和“讲政治、守规矩、修政德”主题教

34、育，扎实推进脱贫攻坚、乡村振兴等重点任务，切实把基层党组织建设抓细抓好，把党建任务落实落靠。二是牵好党务干部队伍建设这只“头羊党务干部作为基层党组织的领头羊，在新时期的基层组织建设中扮演着十分重要的角色,如何提高党务干部履职尽责能力已成为当前的重中之重。要加强党务干部教育管理，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把党务干部的思想教育放在首位，定期组织党务干部开展学习。细化党建工作量化考核标准，根据星级化管理细则，严格对党建工作完成情况进行考核。定期开展党建拉练，把工作成果亮出来。严格落实党建述职评议考核制度，组织党员群众对其评价打分。严格按照细则落实工资待遇，切实提升党务干部的比学赶超意识。开展党建巡查，及时下发督查通报，对落实不力的严肃问责。三是控好党员队伍建设这个“源头”。党员是党的基石和细胞。党员的数量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。要严把党员入口关，继续推进入党积极分子积分制管理，严格执行发展党员票决制。加强党员素质提升，邀请组织、纪检、党校等相关部门对党员进行教育培训。继续推进党员“认岗扛旗”、进城农民党员“聚力领航”、党员包街联户等党建载体，有效发挥党员先锋模范作用。严格实施“五星级”党员创建活动，有效激发党员的荣誉感。严格落实组织生活会和民主评议党员等党内制度，稳妥处置不合格党员。