新农民技能学历双提升培训实施方案.docx
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1、实施方案一、指导思想以党的十八大精神为指导,紧紧围绕职教富民主题,抢抓新农村建设的进展机遇,仔细贯彻执行国务院、省政府对农夫培训的政策和徐州市、新沂市教育行政部门工作方案要求,充分发挥社区学院及各村村委会办学的优势,乐观开展面对农村、农业、农夫的职业教育,大力提高职业教育服务“三农”和社会主义新农村建设的力量,创新农夫职业教育和终身教育培训体系,切实开展农夫职业技能培训,培育和造就有文化、懂技术、会经营的新型农夫,以更好地促进社会主义新农村建设。二、培训组织1.组织领导。为确保培训工作顺当绽开,学校成立培训领导小组及培训工作小组。培训领导小组。主要负责培训工作的组织领导,制定培训工作方案和聘请
2、老师,确保培训工作扎实推动。组长:徐洪熙。副组长:陈德昌。成员:安高峰、陈镇江、苗毛胜、陈磊、张扬州。培训工作小组。主要负责培训方案、教学方案的制订、培训大家学籍的建立、课程教学的组织与考核发证、与各行政村教学点对接,做好培训工作的组织实施,确保培训工作顺当实施并取得预期效果。培训工作小组由下列人员组成:陈德昌、安高峰、张扬州、许遵忠、陈思玲、李莉。(3)授课老师。依据需要由培训工作小组面对校内及校外择优聘用。2.组织招生。各行政村或社区服务中心为招生主体。各招生主体依据地方经济进展的特点及招生对象的需求提出专业设置方案,与新沂中专校协商共同确定培训课程。并做好培训场地的支配、培训大家的考勤与
3、管理、平安管理等服务工作。三、培训对象具有学校及以上学历者,重点是40周岁以下的青壮年农夫,尤以有一技之长的个体户优先。四、培训专业种植(含园林)、设施农业、养殖(含畜牧兽医、水产养殖)、纺织服装、家用电器有用技术、农村经营管理、计算机及应用技术、法律法规和公民道德实务常识、语言交际艺术、电子商务有用技术等,并结合地方产业进展实际随时调整。五、目标任务以培育有道德、有文化、懂技术、会经营、善管理、文明诚信、知法守法的新型农夫,实现农业增效、农夫增收、农村稳定、社会进展为总体目标,以农村青壮年劳动力为主体培训对象;以政策法规、道德法律规范、科技文化“三进村”为主要培训内容;以培训农夫把握政策法规
4、、农业有用技术为重点,授课到村、指导到户、培训到人,着力提高农夫的法律意识、道德水平、文化素养、科技技能和进展创新水平。努力营造“争做新型农夫、争当文明农户、争创和谐新村”的良好社会氛围,促进全市农村经济社会和谐健康进展。六、培训原则(一)因地制宜,分类培训。依据各行政村农夫的文化水平、经济进展程度、产业分布和存在突出问题等实际状况,区分不同的培训对象,坚持缺什么补什么的原则,有针对性地开展特色培训,把专业和课程落到实处。(二)注意实效,便利农夫。敬重农夫意愿,满意农夫需求,设立流淌课堂,实行入村就地培训,交叉巡回授课等贴近、便利农夫的培训方式,将培训重心下移,为农夫群众供应良好的上门培训服务
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