《监狱、劳改队管教工作细则》《对罪犯教育改造工作的三年规划》和《犯人生活卫生管理办法》.docx
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1、监狱、劳改队管教工作细则对罪犯教育改造工作的三年规划和犯人生活卫生管理办法监狱、劳改队管教工作细则(试行)第一章总则第一条根据中华人民共和国刑法、刑事诉讼法和劳动改造条例的有关规定,结合以往的管教工作经验和当前犯人变化的新情况,制定本细则。第二条监狱、劳改队是人民民主专政的工具之一,是对犯人实施惩罚和改造的机关。监狱、劳改队管教工作的具体任务是:健全监管制度,准确地执行刑罚;实行严格管理,防止犯人逃跑、破坏活动,维护监管、劳动秩序;结合劳动生产,有效地实施政治思想和文化技术教育;切实管理好生活卫生工作,以保证完成对犯人执行惩罚和改造的任务。第三条管教工作应当认真贯彻执行改造第一、生产第二的劳改
2、工作方针。监管、教育、劳动生产和生活卫生工作,要密切配合,相辅为用,不可偏废。第四条对犯人的管理教育,要耐心细致地做好教育、感化、挽救的工作。第五条对犯人的管教工作,应当正确执行政策,严格依法办事,禁止体罚虐待,防止麻痹松懈。第六条监狱、劳改队的管教工作,受人民检察院的监督;在有关司法业务上受人民法院的指导。第二章执行刑罚第一节收押第七条监狱收押反革命犯,判处死刑缓期2年执行、无期徒刑和1O年以上(含1O年)有期徒刑的其他刑事犯,以及外籍犯、知密犯、女犯。女犯应当单独设立女监或女分监,一律由女干警进行管理教育。劳改队收押判处有期徒刑、余刑在1年以上、不属于监狱收押范围的犯人。专门人民法院判处有
3、期徒刑以上的犯人,需要送监狱、劳改队执行的,由就近的监狱、劳改队收押改造。监狱、劳改队不得收押18周岁以下的少年犯。少年犯应当送少年犯管教所关押改造。少年犯管教所关押改造的少年犯,已满18周岁,余刑在2年以上的,应当转送监狱、劳改队关押改造。第八条收押犯人,应当凭人民法院(包括专门人民法院)的执行通知书、判决书(二份)和罪犯结案登记表。没有上述文件的,应当拒绝收押。如果发现上述文件的记载和实际情况不符或不完备的,由送押机关说明或者补充。犯人入监后,监狱、劳改队或单独设立的入监队应当通知犯人家属。通知书必须在3日之内发出。第九条收押犯人,应当进行健康检查,有下列情形之一的,拒绝收押:(一)有精神
4、病或者患有急性、恶性传染病的;(二)有严重疾病需要保外就医的;(三)妇女怀孕或者正在哺乳自己婴儿的。第十条收押犯人,应当对其人身和所携带物品进行严格检查。女犯由女工作人员检查。发现违禁物品或赃物,应当送请人民法院处理。检查后更换囚服。第十一条犯人入监时,应当由干部按照本细则第四十二条的规定和其他有关事项进行谈话教育,认真填写“犯人入监登记表”,并贴附犯人的1寸免冠照片。第二节对死缓、无期犯的处理第十二条对于判处死刑缓期2年执行的犯人,在缓刑执行期间,如果确有悔改或立功表现,2年期满时,所在监狱应当及时提出减刑意见,报经省、市、自治区公安厅、局审核后,提请当地高级人民法院裁决;如果抗拒改造,情节
5、恶劣,查证属实,应当执行死刑的,要及时提出书面意见,报经省、市、自治区公安厅、局审核后,提请当地高级人民法院处理。第十三条对于判处无期徒刑的犯人,在服刑满2年时,如果确有悔改或立功表现,所在监狱应当提出减刑意见,报经省、市、自治区公安厅、局审核后,提请当地高级人民法院裁定。对于服刑已满2年,不够减刑条件的犯人,应当加强改造,经常考核,在确有悔改或立功表现时,要及时提出减刑意见。第三节减刑、假释和又犯罪的处理第十四条被判处有期徒刑的犯人(包括原判死缓、无期徒刑已减为有期徒刑的犯人),在执行期间,如果确有悔改或立功表现,所在监狱、劳改队应当依据刑法第七十一条的规定,提出减刑意见,送请当地中级人民法
6、院裁决。交通不便的边远地区和劳改单位集中的地区,由派驻劳改队的人民法庭裁决。第十五条对判处有期徒刑、无期徒刑的犯人,确有悔改表现,不致再危害社会的,可以假释。但有期徒刑的犯人,必须执行原判刑期1/2以上;无期徒刑的犯人,必须实际执行1O年以上。如果有特殊情节,可以不受上述执行刑期的限制。对有期徒刑犯的假释,由犯人所在的监狱、劳改队提出意见,提请当地中级人民法院裁定;对无期徒刑犯的假释,由犯人所在的监狱提出意见,报请本省、市、自治区公安厅、局审核后,提请当地高级人民法院依法裁定。第十六条对于犯人在刑期间又犯罪的案件,由监狱、劳改队侦查终结后,写出起诉意见书,连同案卷、证据材料一并移送当地人民检察
7、院处理。第十七条犯人在逃跑期间又重新作案,如果所犯新罪是在捕回后发现的,应当和脱逃罪一并起诉处理;如果所犯新罪在犯罪地发现的,即由犯罪地的公安、检察、法院按照刑事诉讼法规定的案件管辖范围和程序,予以处理。判决后,原则上仍送原所在劳动改造场所执行。对原住大中城市的劳改犯,逃跑后又犯罪的,应当通知原住地公安机关,注销其城市户口;刑满后,一律留场就业。第四章保外就医、监外执行第十八条犯人在改造期间,有下列情形之一,亲属又有抚养条件的,可以准许保外就医或监外执行:()身患严重疾病,短期内有死亡危险的;(二)患严重慢性疾病,长期医疗无效的;(三)年龄在6O岁以上,身体有病,已失去危害社会可能的;(四)身
8、体残废,失去劳动能力的。犯人在保外就医和监外执行期间,算入刑期以内。虽符合上述条件,但有下列情形之一的,一律不准保外就医或监外执行:(一)判处死刑缓期2年执行尚未减刑的;(二)罪恶民愤很大,苦主不谅解,群众不同意的。第十九条凡保外就医或监外执行的犯人,需要办理下列手续:(一)由犯人所在监狱、劳改队提出书面意见,报省、市、自治区公安厅、局劳改局批准。(二)事先应与犯人家属和当地公安机关取得联系,办理取保手续。(三)犯人保外就医、监外执行时,应填写“犯人出监鉴定表”,及时送交犯人居住地的公安机关,以便进行监督改造。(四)对家居外省、市、自治区的犯人,可以将犯人和档案材料转给当地劳改局,由他们指定一
9、个就近的劳改单位负责管理。并在犯人痊愈或刑满时,办理收监或释放手续。(五)犯人在保外就医、监外执行期间的生活费和医疗费,原则上由其家庭负担。个别确有困难的,经当地公安机关证明,劳改单位可酌情予以补助。第二十条保外就医和监外执行的犯人,由犯人所在地公安派出所负责监督考察,并认真做好下列工作:(一)应将保外就医、监外执行犯人的情况,向犯人居住地的治保会介绍清楚,由治保会进行具体的监督考察工作。派出所要定期进行检查,劳改单位也要定期与当地公安机关取得联系,掌握情况。(二)保外就医、监外执行的犯人,病已痊愈,或表现不好的,当地公安机关应当及时通知劳改单位收监执行。(三)犯人在监外死亡、迁移地址或因重新
10、犯罪被捕判刑的,当地公安机关应当及时函告劳改单位。(四)保外就医、监外执行的犯人,刑期届满时,劳改单位应当及时办理释放手续。第五节复查、申诉、控告第二十一条监狱、劳改队有协助法院、检察院复查案件的责任。在执行刑罚中,如果有下列情况之一的,应当及时转请人民法院或人民检察院处理:(一)发现了判决时所没有发现而又应当追究刑事责任的罪行,要及时移送当地人民检察院处理。(二)如果发现或认为原判决有错误时,应当及时转请人民检察院或者原判人民法院处理。上述案件,人民检察院或原判人民法院不予处理或处理不当时,可提请上级人民检察院或人民法院处理。第二十二条监狱、劳改队对犯人提出的申诉材料,应当及时照转,不得扣留
11、。第二十三条犯人写给各级党政领导机关或负责人的控告信件,劳改单位应当及时照转,不得以任何形式阻碍、扣压和打击报复。第二十四条监狱、劳改队应当设立犯人申诉、意见箱和控告箱,接受犯人合理化建议和申诉、控告材料。申诉、意见箱由监狱、劳改队指定专人开箱处理;控告箱由驻劳改单位人民检察院的工作人员或劳改单位纪律检查部门的工作人员开箱处理。第六章犯人死亡的处理第二十五条犯人死亡后,应当作出医疗鉴定,尸体要经过当地人民法院检验,并签署意见,加盖公章。如果人民法院认为全部进行尸体检验有困难时,也可只对非正常死亡的犯人进行尸体检验;对正常死亡,法院只审查医疗鉴定,签署意见,并加盖公章。第二十六条犯人病危时,可通
12、告其家属来监(队)看望。犯人死亡后,应当立即通知其家属。如直属亲属在港、澳、台或国外的,原则上也可以通知,但需经省、市、自治区公安厅、局批准。犯人的遗物,应当由家属领回或由劳改单位代为寄回。如逾期1年仍不来领取或无处投寄的,可经信托公司作价处理,上缴财政部门。第二十七条犯人死亡后,凡是有火化条件的地方,应当进行火化,骨灰盒家属可以领回。家属表示不愿领回的,或逾期1年家属不来领取的,即可掩埋处理。没有火化条件的地区,家属愿意领回尸体时,应当允许。不愿领回尸体的应当备棺掩埋,树立标记。对少数民族犯人死亡后的尸体,可按其本民族现行的风俗习惯处理。第二十八条犯人因公死亡,监狱、劳改队应当对其家属予以安
13、抚,按照国家规定发给生活补助费。对家庭生活确有困难的,或为抢救生命财产等作出贡献的,还可酌情增加补助费。第七节释放第二十九条释放犯人应根据下列情况:(一)刑期满了的;(二)假释的;(三)人民法院裁定释放的。第三十条监狱、劳改队在犯人刑期届满之日必须予以释放,并发给释放证明书。释放回家的,要发给路费、途中伙食费和粮票,办理粮、油供应的转移手续。患有重病的,应当通知家属来接,或由劳改单位派人护送。犯人释放前,应当为其做出出监鉴定,填写“犯人出监鉴定表”,连同判决书(或抄件)一起移送释放人员安置落户所在地的公安机关。对在劳动改造期间因公致残的,释放时可根据国家规定和具体情况发给生活补助费,或由国家养
14、起来。第八节其他第三十一条对于犯人的释放、假释、死亡、调动、脱逃已满两个月未捕回,以及脱逃捕回等变动情况,应当及时书面通知交付执行的人民法院和担负劳改检察任务的人民检察院,以及本省、市、自治区公安厅、局指纹管理单位。第三章狱政管理第一节管理原则第三十二条必须依照监管法规对犯人严格管理,切实做到有法必依,执法必严,违法必究。第三十三条对犯人要立足于改造,实行科学文明的管理。第三十四条管理犯人应当以教育为主,处罚为辅。要管中有教,寓教于管,管教结合。第三十五条处理犯人中的各种问题,必须坚持实事求是的原则:(一)遇事要深入调查研究,弄清情况,分清是非,恰当处理。严防犯人伪造情况,诬陷他人。(二)处理
15、问题时必须公正廉明,不偏听偏信,不主观臆断,不凭个人好恶偏袒一方。(三)对待问题不感情用事,不激化矛盾,坚持冷处理。(四)干部处理犯人的问题发生错误时,也要实事求是,由本人或上级领导出面,公开予以纠正。第三十六条劳改工作干警必须坚持对犯人进行直接管理,做到24小时内不使犯人脱离监管。第二节分管分押第三十七条要逐步把反革命犯与普通刑事犯分别编队,分管分教,区别对待。要把普通刑事犯中的累犯、惯犯、二进宫、三进宫的犯人和偶犯、过失犯分别编队(组),避免相互教唆、传习犯罪伎俩。对同案的犯人和有直属亲属关系的犯人,除女犯外,不得关押在同一个劳改单位。发现犯人与所在劳改单位的干部有亲属关系时,应立即将犯人
16、调到其它劳改单位关押改造。第三十八条监狱、劳改队可根据实际情况建立严管队(组),关押改造下列犯人:(一)公开抗拒改造,屡教不改的刑事惯犯;(二)严重破坏监视,组织反革命集团,或拉帮结伙,危险性大的为首分子;(三)坚持反动立场,继续进行破坏活动,经教育无效的“四人帮”帮派骨干分子。送往严管队(组)的犯人,需经监狱、劳改队主要领导批准。严管队必须严密警戒设施,加强武装看押,严格管理制度。并派政治水平较高的干部加强思想改造工作。经过一定的时期,对于确有悔改表现的犯人,应及时调入一般中队进行管理改造。第三十九条对犯人中原系县(团)级以上的干部(不含“文化大革命”中双突的干部),公、检、法机关工作干部和
17、统战对象,应当集中到条件较好的劳改单位单独编队,在劳动和生活上给予适当照顾,管理上适当从宽,派政策业务水平较高的干部进行管理教育。对犯人中的高级知识分子,也要给予适当照顾,并注意发挥其技术特长。第四十条外籍犯要单独关押。派懂外文的干部进行管理教育。并适当组织他们从事一些轻微劳动。要尊重他们的生产习惯,生活标准可适当提高。凡属涉外事宜,应当请示省、市、自治区公安厅、局的外事管理部门处理。第四十一条对少数民族的犯人,应当尊重他们的民族风俗习惯,在生活上给予适当照顾。少数民族犯人较多的单位,应当单独编队,尽可能派本民族的干部进行管理教育。第三节管理制度第四十二条犯人入监后,应当向他们公开宣布:犯人在
18、服刑期间,没有人身自由。凡被剥夺政治权利的,没有政治权利;没有剥夺政治权利的,暂时停止行使政治权利。犯人在服刑期间,必须履行下列义务:严格遵守法律、法令、监规纪律和犯人守则;服从管教;积极劳动生产;接受政治、文化、技术教育。犯人在服刑期间,政府保障他们正当地行使申诉权,辩护权,人身不受刑讯体罚、虐待侮辱和私人合法财产不受侵犯的权利;对管理教育,劳动生产和生活卫生工作,有提出合理化建议的权利;对干警违反监管法规、体罚虐待犯人、贪污受贿、徇私舞弊等违法行为,有向人民检察院、人民法院、人民政府或其他有关机关领导人进行揭发和控告的权利,以及其他法定的权利。但是,不得利用政府给予的权利无理取闹,或捏造事
19、实诬告陷害他人(包括犯人)O对蓄意无理取闹或诬陷他人的,要依法严肃处理。第四十三条要切实掌握犯人的思想情况,并建立定期分析研究和逐级汇报的制度。犯人的一切活动必须置于干警的直接控制之下,犯人出工收工,开大会,看电影,以及其他集体活动,干部要亲自清点人数,整理队形,带去带回。犯人的劳动、学习、生活现场,干部必须在场指挥、监督,不得擅离岗位。必须执行早、晚点名和查铺制度。第四十四条中队干部应当对犯人的监房每日进行检查,每半月进行一次大检查。发现易燃、易爆、剧毒或凶器等危险物品,要及时清除。发现淫书、淫画和有碍改造的书籍、文字材料,应当没收。劳动工具要集中统一保管,不准犯人带入监舍区。监狱、劳改队应
20、当对监舍区,生产区,以及警戒等设施,每年进行几次全面大检查。第四十五条要教育犯人严格遵守统一制定的监规纪律。主要内容是:(一)服从管教,遵守学习、劳动、生活、卫生制度;(二)不准超越警戒线和私自串队;(三)不准拉帮结伙,打架斗殴;(四)不准传播犯罪手段,或教唆他人犯罪;(五)不准私自与外界人接触,不准通过留场就业人员或其他任何人私自捎带书信和物品。第四十六条犯人小组长,要选择改造表现好的犯人担任,由分队长提名,中队队务会议研究决定。他们在干部的直接领导下,负责管理本组犯人的学习、劳动、生活卫生和维护监规纪律等事项。对犯人小组长要加强管理教育,经常考核,发现重大问题,随时撤换。第四十七条中队可以
21、建立由5至9名犯人组成的“维护监规纪律评议小组”。它的主要任务是:在干部的严格掌握下,调解、评议犯人中发生的打架斗殴、违犯监规纪律的人和事。评议小组成员,由犯人公议推荐、中队队务会议研究确定。成员的条件是:(一)认罪服法,积极改造;(二)以身作则,带头遵守监规纪律;(三)办事公正,认真负责,有一定能力。评议活动,以监规纪律和犯人守则为准绳,以事实为依据,实行公开评议,允许当事人申辩和他人辩护。评议的人和事,须经主管干部批准。评议结果,报请中队领导酌情处理。对评议小组成员,要经常考核,发现重大问题,随时撤换。第四十八条可以使用犯人搞生产记录,学习记录,医护卫生,炊事、理发和文化技术教育等项事宜。
22、但不准使用犯人带领犯人出工,利用犯人办理案件,看管禁闭室,检查犯人信件、物品,外出采购,管理仓库、变电所、广播室,整理、抄写、保管有关管教工作方面的材料和其他机密材料。第四十九条应当严格控制脱离武装看押,从事零星分散劳动的犯人。监狱的犯人,不准脱离武装看押,从事监外劳动。工业劳改队的犯人,原则上也不能脱离武装看押,到监外进行分散劳动。遇有特殊情况,需要使用少量犯人到监外劳动时,必须由干部带领。农业劳改队要尽量由刑满留场就业人员,从事零星分散的生产劳动。如果目前顶替有困难,必须由犯人从事分散劳动时,一般应当控制在押犯总数5%以内,农忙季节不得超过1O%。对于从事分散劳动的犯人,应当选用改造表现好
23、的过失犯、渎职犯和原判处刑期1O年以下、已执行1/2以上的一般刑事犯。并要指定专人加强对他们的管理教育,发现问题要及时调换。第五十条要加强对犯人的劳动管理。对犯人的劳动,要根据体力强弱合理安排。建立生产责任制,规定犯人每个劳动日应当完成的作业定额,实行评工记分制。制订各种生产技术、工艺和操作规程,要求犯人严格遵守。建立、健全生产工具和设备的使用、维修和保管制度。第五十一条对经过反复教育,长期没有转变的反改造尖子,可以调动到另一个劳改单位关押改造。第四节内看守第五十二条监狱、劳改队要在犯人监区内,设立内看守中队、小队或班、组。监狱和工业劳改队,一般设内看守员2O至35人;农业劳改队每个大队关押点
24、,一般设内看守员7至15人。内看守员的条件是:政治思想好;身体健康;初中以上文化程度;年龄在35岁以下;经过训练,熟悉看守业务。现有看守人员不符合上述条件的,要逐步加以更换。第五十三条内看守员的具体任务是:(一)夜间负责全监区犯人的管理工作。如值班、巡逻、查监、查铺;管制灯火;督促犯人就寝、起床;严防犯人私自串监、串组,进行非法活动;处理犯人中发生的问题等事项;(二)白天负责对留监区或监舍犯人的管理工作;(三)负责监区大门出入人员的检查验证和登记工作;(四)管理禁闭室。第五十四条内看守员是劳改工作干部的一部分,在业务上受本单位狱政科(股)的领导。内看守员应当配备警笛,夜间值勤时可佩带公用手枪。
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