医院意识形态工作制度6篇.docx

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1、医院意识形态工作制度6篇医院意识形态工作制度篇1“贯彻落实有力度、理论武装有深化、舆论引导有实效、价值引领有实招、文化发展有突破、队伍建设有提升”日前,蚌埠医学院第二附属医院党委就做好新形势下医院意识形杰工作提出总体目标。如何以高度的政治自觉，让看似“虚”确是实实在在涵宣医院发展各方面的意识形态工作，在潜移默化中引导全体党员千部、医护员工增强理论自信、制度自信、道路自信、文化自信？医院党委以省卫生计生委开展的八个专项行动为契机，以高度的政治自觉，将意识形态工作融入了思想政治工作的重要内容。在落实主体责任上出实招医院党委进一步强化抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，迅速明确了意

2、识形态工作的总体要求、重点任务和保障措施,努力实现着意识形态工作与医疗、教学、科研的深度融合，按照党委“管阵地、把导向、强队伍”的要求,通过建立政治理论学习工作制度,教育引导广大医护员工牢牢把握正确的政治方向,筑牢“四个意识”，增强“四个自信”，为加强意识形态工作提供坚强的保障。在意识形态敖宫措施上做实功引导本单位党员干部坚决做到“四不一及时”（不信小道消息、不传未经证实的消息、不转不严肃的政治类徵信短信、不发表与中央和上级党组织精神不一致的自由化言论、及时报告并反制敌对势力对党和社会主义制度的恶意中伤），旗帜鲜明地反对政治自由主义。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义等错误思潮和言论

3、，敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以妣驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。在网络意识形态安全上见实效积极落实“谁分管.谁负责”的网上意识形态责任制，以“十三五”医院宣传教育工作专项规划为基点，进一步完善医院网络宣传规范。与此同时，医院党委继较加强与省内外驻蚌主流媒体和当地较具影响力自媒体的舆情匿控与反馈渠道,确保及时发布权威信息,提高网上议题设置能力，回应关切、解疑释惑，疏导情绪、平衡心理效能。按照省卫生计生委关于“共筑同心圆，红心永向党”意识形态主题活动方案要求，延立健全了有关意识形态的工作报告制度、工作贡任落实制度、工作分析研判制度、工作联

4、席会议制度和工作检查考核制度。确保牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，切实履行把握导向之贵、思想引领之贡、阵地管理之责、网络安全之贡、成风化人之责、齐抓共管之贡，真正把意识形态工作的规矩立起来、提起来。三伏天热中风蒙发！记住这5大先兆症状，关键时刻能救命！医院意识形态工作制度篇2意识形杰工作是广大党员武装头脑的工具，能够说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无绿缈的，也不是天马行空、料忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。现将中心2020年度意识形态工作情况做如下总结：一、深入学习宣传

5、贯彻邓小平理论和“群众路线”重要思想。坚持用邓小平理论和“群众路线”重要思想武装党员干部、教育医务人员。重点抓好领导班子和各科室理论学习。进一步健全党总支理枪学习制度，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。加强党支部培训敷育工作，用心抓好科军人员的政治思想教育工作。结合持续“群众路线”皴有实践活动及“三严三实”主题活动，大力抓好职工思想教育和理论学习工作。充分利用微信公众号、钉钉群、党务公开栏等宣传阵地，运用院周会、党员大会、职工大会等形式，宣传“群众路线、三产三实”重要思想以及每次大会精神。重点结合医院实际，开展医德医风庭设，在广大医务人员中开展宣传学习医务人员医獴规范、医

6、德医风行为准则和廉洁从医十不准等条令。二、加强医稔医风建设，落实“以人为本”重要思想的需要.充分认识加强医簿医风速设、构速和谐医患关系是落实党的“以人为本”重要思想和构速和谐社会的具体行动。关于深化医药卫生体制改革的意见中重点提到“构建健康和谐的医患关系”和“加强医德医风建设，重视医务人员人文素养培养和职业素质教育，大力弘扬救死扶伤精神”等资料，触及到了“看病贵、看病难”的实质。无论是“看病贵”还是“看病难”，都和医护人员的素质、医期医风有很大的关系。虽然，医患关系要从根本上得到好转，还有赖于党和政府的重视、国家制度的完善、民主法制的健全、社会文还明的进步，但是从医疗卫生行业本身来讲，欲使医患

7、关系和谐，务必重视加强医德医风速设。三、强化党性党风党纪意识，努力提高政治修养.医院党组织要强化广大党员和干部的党性党风党纪意识，要把医德医风建设作为党组织工作目标之一，把医德医风状况作为民主生活会的重要资料，经常用党员标准和医德规范来衡量和检查医务人员在医疗护理工作中的所作所为。党员、领导干部要带头廉洁行医，大力弘扬无私奉献的精神，自觉抵制拜金主义和享乐主义等各种不正之风，反对以医谋私，养成对患者极端负责的优良作风，切实为广大干部职工做出表率。四、推行医务和院务公开，采取措施实行有效监督.一是公开医生级别，优化科室结构，方便病人选取医生；二是公开分配制度，打破大锅饭，医务人员按照患者挂号的数

8、量、医疗质量考核打分与绩效挂钩；三是公开医务人员服务规范、便民措施、医疗承诺、常用药及常规化脸价格等，同时庭立患者意见簿、召开病员座谈会等，以此搞好移众监怀：四是实行领导带班夜查房制度，实行领导监警；五是透过聘任监督员、公布举报电话、发放满意度问卷调查等方式，定期评议医德医风状况，自觉理解社会监督；六是定期召开民主生活会,用心开展批评和自我她评,到达自省自纠的目的。五、健全完善相关管理制度.完善的管理制度，是约束、规范医护工作、搞好医律医风庭设的保证。在严格贯彻执行关于加强党内监督的若干规定和关于持犊廉洁的若干规定等制度的同时，还要运立健全医护人员职业道德规范、廉洁行医制度、药品公开等制度，并

9、公布于众；要把医德医风迂设同各项制度结合起来，使医德医风同职工的利拉紧密挂钩；建立竞争淘汰机制，提高医律医风水准，全面提高医护人员的服务质量，让病人满意。各党支部在落实意识形态工作责任制方面做了大量的工作，取得了显著成效，但同时也要看到意识形态领域斗争依然复杂，唯有时刻居安思危，才能牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，不断推动意识形态工作向着更好方向发展，党委书记XXX强调，意识形态工作关乎国家前途和命运，关系医院发展稳定大局，各党支部和广大党员干部要以此次意识形态工作专题会议为契机,以更加坚定的政治自觉、更加有为的精神状杰、更加开阔的工作思路，在日益激烈的舆论斗争中增强主动性、掌握主动权、打

10、好主动仗，不断开创意识形态工作新局面.意识形态工作是党的一项极端重要的工作，院党委认真贯彻党中央、省委、市委和委党组关于意识形态工作决策部署，牢牢把握正确政治方向，围绕医院中心工作，加强党员干部职工教育管理，大力开展各类宣传工作，提升医院影响力，切实推进意识形杰工作。全院党员干部职工要深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记对上海工作重要指示精神和省市全会精神，坚持不憔用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提升思想政治素质，保持政治定力，严守政治纪律，要把意识形态工作与业务工作深度融合，为推进医院高质量发展作出积极贡献。医院意识形态工作制度篇3一、总则（一）编制目的意识形杰管理是在当

11、今信息传播与意见交互空前迅捷.网络舆论的表达诉求也日益多元的背景下展开。如果引导不善，负面的网络舆情将对社会公共安全形成较大威胁。加强对意识形杰的及时监测、有效引导,以及对意识形态危机的积极化解，有利于维护社会稳定,为我於事业发展营造良好的宣传环境。（二）适用范围本制度适用于处置新兴媒体、传统媒体上出现的关于我处发生任何级别的公共事件、有关社会稳定及其它各种类型突公共事件的新闻报道或论坛、博客、贴子等。（三）工作原则按照“积极发展.加强管理,趋利避害,为我所用”的方针,以“属地管理原则、黄金四小时原则、解决问题原则”为处置工作原则.强化事件的权威报道和快速反应能力.做好网上热点敏感问题、突发事

12、件的处理和舆论引导工作,争取笫一时间准确发布权威信息,有效引导。二、级次机构与运行机制1 .意识形态工作机制（L）意识形杰工作主体贡任定期报告机制每年向局党委专题汇报意识形态工作,党支部成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。（二）意识形杰领域情况分析研判机制成立由党支部书记陈效东任组长，党组成员未卫彬任副组长,班子成员、各科室长为局意识形态领域情况分析研判小组，每年开展2次以上专题研判。绥合分析本单位舆情和干部职工思想动态,准确把握本单位意识形态领域形势,对苗头性、便向性的问题及时提出处理意见和解决措施。（三）速立意识形态舆情风险评估机制对可能影响社会穗定的因素开展系统的调查

13、.科的测、分析和评估,制定典情风险应时策略和预案。（四）意识形态领域重大问题处置机制当出现重大负面情或意识形态事件时,组长第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，及时采取有效措施进行效置.避免契误发Sh同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。（五）意识形态工作教育培训机制把意识形态工作纳入支部学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容,积极选派从事意识形态工作的人员参加上级关部门组织的相关培训。（六）意识形杰工作问责机制在意识形态方面造成不良影响的,视情节轻重,应当追究贡任。情节较轻的,给予批评教育,书面检查,诫勉谈话：情节较重的，给予通报批评，责令公开检

14、讨或公开道歉,停职检查,调离岗位：情节特别严堂的,给予引咎辞职或责令辞职，免职，辞退。2、速立意识形态阵地管理制度建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度,坚决反对邪教,有效防范邪教在意识形态领域的渗透。（一）新闻网络阵地阵地（1）突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后,应在第一时间介入,做好信息报送、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控等工作。办公宗具体负责信息报送等工作。（2）重大网络舆情应急处置制度。成立由党支部书记陈效东任组长，党组成员朱卫彩任副组长，办公室主任和负责文秘、保密作的人员为成员的信息化烫设管理与安全工作领导小组。同时按照情监测、分析研判、情报送、应急处置工作流程做好网络

15、情应急处置。（3） “信息三审发布制度”。网站、徵信公众、qq群、微信群严格把好信息内容关.发布、转载信息必须遵循玫治性、真性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经分管领导二审核后方能发布。严禁在qq群、徵信群发布转载反党、反社会、反人民和涉及敏感话题的言论、图片和视版。（4）值班制度,政务网站,微信公众号、qq群、微信群等新媒体发布平台,由信息员采取值班制度.及时查看信息发布有无错误,是否有网络舆情发生等情况。（三）存档备案制度。医院意识形态工作制度篇4各科、室、办.中心：为切实加强意识形态存在问.题整改工作，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，根猾中共*县委办公室关于印发中

16、央第四巡视组巡视贵州省反馈意识*县对照整改工作方案的通知（律党办发（*）130号）和6*县意识形态工作整改专班巡视整改方案及责任清单（附件4）文件精神，结合工作实际，特制定本方案：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党管宣传，党管意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权,按照“房地管理、分级负责、谁主管谁负责工作原则，着力抓好中央笫四巡视组、省委第九巡视组反馈问题和市委督查组、县委督查

17、组上半年专项督查反馈问题，全力维护我办意识形态领域的绝对安全，二、加强组织（导为有效推动整改工作扎实有序开展并取得实效，经党组研究，决定成立*县人民政府办公室意识形杰工作整改专班。具体成员如下：*整改专班下设办公室在县政府XX办，XXX同志任办公室主任，XXX同志任办公室副主任。三、整改目标将中央巡视组反馈意见和省委.市委的工作要求落实到实处，进一步加强和改进意识形态工作，进一步提升思想庭设、政治建设、作风建设和队伍德设，确保意识形态工作与业务工作紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核。四、整改指茶（一）在贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，严格落实党管意识形态工作方面1 .

18、针对“传达部暑多、督查检查少”的问髭。整改措施：1.是充分利用干部职工会和“营养星期三学习小讲堂”学习活动平台，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于意识形态工作重要讲话、重要指示精神的学习。二是将意识形态工作纳入政府办工作要点和机关党速特别是政治然设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任，强化监督检杳、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行“-票否决”与年度绩效考核挂钩并严肃追究贡任。整改时限：*年10月20日前，长期坚持2 .针对“贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够,时意识形态工作重视不够，重安排轻落实甚至弄虚作假”的问题

19、。整改措施:一是严格贯彻落实意识形杰工作贡任制，坚守意识形杰高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，将意识形杰纳入各党支部重要议事范警和班子述职重要内容，定期或不定期分析意识形态形势，推动全办党员干部旗帜鲜明站在意识形杰第一线。整改时限：*年10月底前，长期坚持3 .针对“把意识形态工作纳入执纪监监督和干部考核内容不到位，在一些部门班子成员的述职材料中对意识形态工作责任落实的内容不具体”的问题。整改措施：一是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制，管好分管领域意识形态工作，将意识形态工作纳入党风廉

20、政考核内容和在述职报告中单独体现工作落实情况。二是将意识形态工作纳入干部年度考核管理，对意识形态工作落实不到位的干部-律取消评优资格。整改时限：*年10月底前，长期坚持（二）在“四个意识”不强，对主流意识形态建设聚焦不够方面针对“新闻媒体意识形态是设主力军意识不强，主阵地作用发挥不够，媒体管控不力，为追求经济效益，把有限的人力财力倾斜到多种经营上”的问题。整改措施：一是始终坚持党管宣传、党管媒体的原则，牢牢把握正确玫治方向、舆论方向价值取向，强化玫府门户网站、“两微”的速设和管理工作，二是加大正面宣传，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精

21、神，积极弘扬社会主义核心价值观，传播社会主义先进文化。三是创新宣传形式，拓展传播渠道，利用政府门户网站和“两微”平台，提升运用新媒体开展舆论应对工作能力，枳极占领新兴舆论阵地，切实提高正面宣传的质量和水平。整改时限：年IO月底前，长期坚持（三）在政治警觉性不强，意识形态阵地管理不力方面针对“舆情事件多发，不少地方和单位不善于与媒体打交遒，各级网信办主要精力放在灭火上主动发声少，被动应付多，对网络意识形态风险缺乏前瞻性”的问履。整改措施：一是加强正面宣传，充分利用政府门户网和“两微”平台积极开展正面宣传、主题宣传、成就宣传,正确引导，弘扬主流思想，占领舆论高地。二是掌握舆情处置要领，科学有效处置

22、舆情，突出做好负面典情线上线下处置，及时主动发声，积极发布相关信息，正确引导。（四）在加强基层宣传干部队伍庭设力度不修，统筹指导意识形态工作不到位等方面1.针对“在增强政治敏枕和政治鉴别力，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，实事求是解决问题”的何题。整改措施：持续开展“强化政治意识务求真抓实干”作风大整治活动，提升政治亲养，增强明辨是非、去伪存真的本领和能力,准确定位定性,实事求是处理具体问题。CE）关于对党员干部的教育和思想引领不够有力的问题。整改措施：一是着力把理论政策学习与“两学一做”专题教育及党员活动日相结合，定期或不定期召开党组中心组学习和“营养星期三.学习小讲堂”干

23、部职工学习活动，深入组织学习践行习近平总书记关于意识形态系列重要讲话精神和十九大精神、充分发挥学习教育作用。二是继块深入开展政策理论宣讲活动，充分利用每周五帮扶活动日，加强用人民群众的宣传教育，宣传党的方针政策。整改时限：*年10月20日，长期坚持五、组的保障（一）加强整改落实。机关各科室要高度重视,把意识形态工作责任制问题整改落实作为一项政治任务，坚持问髭导向、化分解责任、强化事改措施，明琬整改时展,把意识形态工作责任制问题整改抓紧,抓好、抓实，推动意识形态工作责任制问题整改具体化、程序化、制度化。（二）加强日常管理。意识形态工作要全程留报，应充分运用文字、图片、实物等作为档案资料，要有文件

24、、方案、纪要、讲话、总结等台账做支撑。同时做好总结、迎枪工作。（三）加强督导考核。办公室党俎把意识形态工作纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监瞥检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行“一票否决”和严索追究责任。医院意识形态工作制度篇S为透一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确各级领导班子、领导千都的意识形态工作责任，根据中共中央党委（党组）意识形态工作责任制实施办法和省委党委（党组）意识形态工作责任制实施细则等文件精神，结合实际，制定本制度。第一条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关平旗枳、关乎道路、关乎国家政治安全。做

25、好意识形态工作.为巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全校师生的智慧和力量，推动学校事业健康发展，具有十分重要的意义.第二条做好意识形态工作，是学校各级党组织的重要政治责任，坚持党管意识形态工作的原则，建立党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织怖调、相关部门分工负责的意识形态工作格局。第三条学校成立意识形态工作领导小组，党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为成员。领导小组办公室设在党委宣传部，办公室主任由党委常委、宣传部长兼任。各党总支也要成立组织机构.这立层层负责的工作网络。第四条按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原

26、则，各级党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党委（总支、支部）书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。第五条党委（总支、支部）分管领导是直接责任人，协助党委（总支、支部）书记抓好统筹协调指导工作。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。第六条各级党组织要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党是工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理,与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核

27、。第七条各级党组织要认真货彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形杰领域情况，辨析思想领域的突出问.题.对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排，维护意识形态安全。第八条各级党组织每半年至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见O进一步完善各级中心组学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。第九条党委宣传部要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形杰领域的领导权和主导权。严格落实各类

28、报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定,加强对宗教活动及宗教思想传播的监择管理工作。第十条各级党组织要高度重视网络信息管控工作，党总支书记对所辖单位网站的赛设与管理工作负第一责任，职能部门主要负责人和党支部书记对本部门网站的族设与管理工作负第一责任。对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，严肃追究党纪贲任并通报,涉嫌违法的，由相关部门依法追究刑事责任。第十一条将意识形态工作责任制纳入基层领导班子及主要负责人琮合考核。重点检查考核党总支（党支部）落实意识形态工作主体贡任、加强组织领导、贯彻中央

29、和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形杰安全、开展思想舆论宣传和贡任追究的情况。班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和建职报告的重要内容，接受监督和评议。第十二条纪委（监察处）要切实艘行意识形态工作监督责任，把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并会同组织都门作为千部考核、使用和奖惩的重要依据。笫十三条按照干部管理权限,对领导班子、领导干部常实意识形态责任工作实行责任追究和问责制度。责任追究和问责情况报学校党委、纪委备案。第十四条有下列情形之一的，追究相关领导班子、领导干部的责任：（L）对党

30、中央和上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆枪斗争组织开展不力的：（一）在处置意识形杰领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的：（三）管辖范围内发生有意识形态领域问题引发的群体性事件或重大典情事件，应对不力、处置不当的：（四）对学校发现的意识形态领域问题隐瞒不报迟报漏报、不予重视、不予处置的；（五）对所管理的党员干部和师生公开发表违背党章、党的决定决议和玫策的言论放任不管、处置不力，造成严重影响的;（六）管辖范围内网络意识形杰安全出现严重问题的：（）管格范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛、课堂教学等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，迨成

31、严重影啕的：（八）管辖范围内编写的教材、公开发表的课题研究成果和公开发行的出版物、文艺作品等在意识形态方面有严更错误导向的；（九）丧失对管辖范围内报刊出版、广播电视、网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权，所属新闻媒体出现严重错误导向的：（十）对举行的对外交流活动、学术交流合作、中外联合办学等管理不到位，出现严重政治问题，造成恶劣影响的：（十一）对聘用外籍教师和海外引进人才考察审核不严、管理不到位，出现严更意识形态问题，造成恶劣影响的：（十二）管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动，造成恶劣影响的；（十三）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。领导班子或领

32、导干部个人存在上述所列情形的，视情节轻重，绐予提醒约谈、批评数育、诫勉谈话、责令作出书面检查、进行通报批评，绐予组织处理或纪律处分。受到责任追究的领导班子和个人，取消当年考核评优、评先资格.第十五条实行责任追究和问责坚持实事求是的工作方法，分清集体责任和个人责任.主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有祓采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。第十六条本制度自印发之日起施行，由党委宣传部负责解春。医院意识形态工作制度

33、篇6为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确领导班子、领导干部的意识形杰工作贡任，根据中共中央党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等文件精神，结合实际，制定本制度.第一、意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,凝聚全体干部的智.然和力量,推动教育事业健康发展，具有十分重要的意义。第二、做好意识形态工作，是党支部的重要政治贡任，坚持党管意识形态工作的原则，定立党支部统一领导、党政齐抓共管的意识形态工作格局。第三、我校成立意识形态工作

34、领导小组，党支部书记及校长任组长，其他班子成员为成员。第四、党支部书记和校长是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵她把导向强队伍,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问.重大事件亲自处置。第五、领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。第六、要把意识形杰工作作为党的关设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作贡任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作一同部署、L同落实、一同检查、一同考核。第七、要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策都暑及指示精神，定期分析研判意识形态领

35、域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的假向性苗头性问题，有针对性地送行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。第八、每半年至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级组织报告意识形态领域的重大情况并提出更设性意见。进一步完善学习制度,加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训,定期在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识、明确工作目标。第九、要切实加强对各类意识形态阵地的管理,牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监营管理工作。第十、要高度重视网络信息管控工作，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，严肃追究党纪责任并通报，涉嫌道法的，由相关部门依法追究刑事责任。第十一、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形杰安全、开展思想舆论宣传和责任迨究的情况。班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。第十二、本制度自公布之日起施行，由党支部负责解停。