纪检监察组教育整顿阶段总结(二篇).docx

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1、纪检监察组教育整顿阶段总结（二篇）纪检监察组教育整顿阶段总结纪检监察干部队伍教育整顿工作开展后，*纪检监察组坚持落实按照委机关统一部署，扎实开展教育整顿工作，推进主题教育与教育整顿结合融合、走深走实。有关情况报告如下：一、一体落实部署要求，在统筹衔接上下功夫。按照市纪委监委*方案安排，科学统筹调整我组教育整顿和主题教育两个工作方案、细化任务措施，确保学习上一体安排、查摆上一体推进、整改上一体落实，放大叠加效应和联动效果。找准职责定位，主动接受主题教育指导组和教育整顿督导组的指导监督,迎接省级督导组现场监督*次，市级指导组、督导组现场监督*次，均获得较高评价。统筹做好综合监督单位机关纪委的教育整

2、顿工作，与各单位机关纪委建立联合学习机制、工作交流机制、成果晾晒机制，做到整体联动。二、一体推进学习教育，在理论武装上下功夫。把学习教育作为基础性、根本性工作来抓，将其贯穿主题教育和教育整顿全过程。一是学习动力自觉主动。通过领导带动、交流互动、“组委”联动等方式，引导组内和各综合监督单位机关纪委全体党员干部端正学习态度，使大家真正把学习当成一种生活方式和工作习惯，进一步增强了学习的自觉性主动性。二是学习内容全面系统。将指定学习资料和权威读本全部纳入规定必学清单，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，学习中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委文件和会议精神，确

3、保该读的篇目读到读全、该学的内容学全学通，做到领域全覆盖、精神全领悟、知识无遗漏、方法全掌握。三是学习方式灵活多样。坚持做到规定动作不漏项，自选动作有创新。定期与各单位机关纪委工作人员集体学习研讨，传达最新要求、学习经验做法、交流学习体会，实现“组委”步调一致、同频共振。三、一体检视整改问题，在改造主观世界上下功夫。一开始就把严的基调定下来、把严的任务亮出来，要求每名干部以自我革命精神检视问题、整改问题。一是广泛开展谈心谈话活动。组长与每名党员干部之间、与各综合监督单位机关纪委干部之间本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度进行谈心谈话，树立鲜明政策导向，严肃认真指出问题，开展批评与自我批

4、评。二是深入检视纠治问题。对照主题教育、教育整顿问题清单和工作风险清单，扎实整改。同时每名党员干部深入开展自查自纠，并建立问题台账、整改台账、目标台账。对查摆问题专门进行数据统计分析，聚焦自查问题集中的学用脱节、专业能力不强等问题进行集中整改。四、一体转化各项成果，在推动实践上下功夫。坚持“当下改”和“长久立”相结合，深入运用好主题教育和教育整顿成果，推进派驻监督工作高质量发展。一是扎实开展调查研究。将主题教育和教育整顿与二十届中央纪委二次全会、省纪委*届*次全会部署的工作任务紧密结合，促进各项工作深化实化。坚持深学习、实调研、抓落实，主动承接调研课题，赴*县、*县以及有关市直单位、企业开展调

5、研，发放问卷*余人次。二是完善工作流程和内控机制。对标派驻机构工作规则纪检监察工作风险清单，结合自身工作特点完善会商工作办法驻点监督工作办法会议制度学习制度等工作流程、内控机制*项，督促组内干部加强自我监督、自我约束，规范执纪监督权力运行。纪检监察组教育整顿阶段总结*纪检监察干部队伍教育整顿活动开展以来，*第*督导组坚决贯彻*纪检监察干部队伍教育整顿实施方案（*纪发（2023l号）有关指示精神，严格按照*纪检监察干部队伍教育督导检查工作方案要求，制定第*督导组督导检查工作方案，认真落实督导组工作安排部署，有力推动第*督导组指导检查的*家企业教育整顿第一阶段各项部署要求不断走深走实。现将第一阶段

6、督导检查情况汇报如下：一、工作开展情况一是不等不靠，迅速进驻开展工作。*纪委监委召开督导工作安排部署会议后，第三督导组迅速组织队伍统一思想，制定督导工作方案，压实督导组人员分工职责，积极对接被督导单位准备情况，严格把关，指导修改了见面沟通会、通报会、汇报会、交流研讨会会议材料，于4月13日进驻*家企业召开专项会议，开展督导检查工作。二是严督细导，推动开展学习教育。督导工作期间，督导组紧扣学习教育、检视整治、巩固提升三个环节工作要求，通过交流座谈、个别谈话、查阅资料、现场测试等方式，深入开展了2轮“零距离、全覆盖”式下沉督导，坚持必经环节不缺项、必做任务不走样、必然要求不变通的原则，从严从实督促

7、指导*集团、*集团、*集团、*公司扎实开展学习教育活动。三是边督边导，推进整改落实到位。督导组坚持“不参与决策、协助不添乱、到位不越位”的工作原则，既共同查找和解决问题，又总结推广优秀经验做法，发挥示范带动作用，以点带面共同推动督导检查工作质量提升。督导中召开见面沟通会、通报会、汇报会、交流研讨会15场次，个别谈话16人次，知识测试、提问测试6次，查阅台账资料10余套。共发现工作作风不扎实、工作流程不规范、工作系统性不强、学习效果不明显四个方面共计19个问题。下发工作提醒、工作建议8则，开展整改回头看2轮次，各项问题均能够按照要求整改到位。二、取得成效第*督导组严格要求各单位学习教育阶段，各项

8、规定动作不走样，同时积极鼓励创新拓展自选动作，总结经验典型，帮助梳理、总结、提炼工作亮点，各单位学习教育阶段均取得一定成效。一是亮点突出。*集团开展纪检干部轮流围绕学习知识结合工作和违规案例拓展讲课，增加学习成效转化，讲课内容汇编成册长效学习，强化持续学习效果。*集团开展了“5+N”系列活动（一次专题培训、一次专题调研、一次专题党课、一次知识测试、一次红色教育），整体推进成效较好。*咨询集团纪检干部每周创新性开展“廉政故事我来讲”，形式较为新颖，纪检干部接受性强，通过讲廉政故事丰富学习形式，增强学习效果。二是整改出彩。*集团严格按照工作方案、学习计划所列的各项步骤和时间节点，规范开展学习教育、

9、交流研讨、心得体会，作好档案资料的收集和整理，规范抄写学习笔记。*咨询严格按照方案要求细化完善学习计划，严谨开展各项工作，丰富学习载体强化学习效果。*集团严格按照督导要求，作好档案资料的规范整理，认真抄写学习笔记，进一步提高工作标准，规范文字材料和台账，结合实际开展好学习培训及有关活动，确保教育整顿取得显著成效。*建材公司严格按照工作要求，作好档案资料的收集和整理，认真抄写学习笔记，进一步提高工作标准，规范文字材料和台账。三、存在问题在督导过程中，我组也发现一些潜在问题。一是督导压力传导还不够到位。个别单位纪检干部学习成效不够理想，存在边学边忘、学了又忘的情况，个别纪检干部抄录笔记满足于原文誉

10、抄，没有自己的学习认识，只是为了抄录笔记，学习入脑入心还有待提升。二是在督导各单位挖掘培树典型、打造亮点样板方面还有待进一步加强，在指导各单位自选动作，提升典型与亮点的实效性、持久性、示范性方面还有待进一步加强和完善。在检视整治阶段，我组将进一步查摆自身及各单位短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，使督导工作能够更加有的放矢。四、下一步打算教育整顿搞的好不好，关键在于督导组的督导把关作用有没有到位。下一步我们要继续统筹推进，督导把关。一是要推进教育整顿与主题教育、与各单位业务工作结合起来，坚持在两不误、两促进上督导把关。根据各单位情况不同，各有特点，在统筹协调、分类指导上多下功夫，讲求工作方法

11、，分清轻重缓急、科学安排好各单位工作进度，衔接好各环节工作重点，把统筹推进和分类指导有机结合，坚持两手抓、两不误、两推进。二是在领导带头上督导把关。各单位要把教育整顿与主题教育融合推进作为当前最大的政治任务，坚持抓领导、领导抓的工作办法，既要对全体纪检干部提出普遍性要求，又要坚持更加强调领导带头，一级做给一级看，一级带着一级干。以党员领导干部模范带头作用，充分调动纪检干部积极性、主动性、自觉性，不断将教育整顿引向深入。三是要在坚持边学、边查、边改，搞好三个结合上督导把关。要督促各单位紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，坚持把学习教育与检视整治、巩固提升结合起来。有针对性地解决个别干部思想

12、认识不到位问题，没有做到边学边查边改的问题，制度建设滞后和制度执行不力的问题。四是要在搞好自选动作，创新思路、载体，力求搞出特色上督导把关。要按照*纪委监委统一部署要求，既要坚持基本环节一个不能丢，规定动作一个不能少，又要结合各自实际，创造性地开展工作，创新思路、载体，形成有特色的自选动作，努力使规定动作做到位、自选动作做精彩。五是要加强沟通协调，做好信息反馈。要主动搞好内外协调和上下沟通联系，加强请示报告，对教育整顿活动中碰到的困难和出现的新情况新问题要加强沟通协调和研讨，及时提出有针对性的对策和建议。对重大问题重要意见和建议要及时请示报告，搞好综合情况文字，充分发挥传达上级精神和要求，了解掌握各单位情况的桥梁纽带作用，做好上级参谋，做好各单位助手，确保教育整顿各环节有序健康深入开展。