纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告5400字（六方面个人检视剖析）.docx

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1、2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告开展党性分析，是开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要内容。按照县纪委监委相关工作安排积极对照“六个方面”问题类型进行个人问题查摆和整改纠治，明确教育整顿目标任务、总体要求，认真开展问题自查，深刻剖析自身存在问题根源，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，全面进行党性分析，制定切实可行整改措施，严肃认真查纠整改，现将个人党性分析情况报告如下。一、认识及体会开展教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业发展全局作出的重大决策部署，是一次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“惮灰尘”、纪律作风的“大体检”。我们要站在“两个维护”的政

2、治高度找差距、补短板、强弱项、固根本，注重防源头、治苗头、打露头，以彻底自我革命精神开展教育整顿，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。（一）打造对党绝对忠诚的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。对党绝对忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，也是教育整顿的首要任务。必须强化理论武装，坚定理想信念，树牢宗旨意识，始终听党话、跟党走，做党和人民的忠诚卫士。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出，要结合即将在全党开展的主题教育，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。要以纪检监察干部教育整顿为契机，努

3、力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,扫除思想灰尘，维护队伍秩序，不断提高履职担当能力，增强斗争本领，补足精神之钙，把稳思想之舵。(二)打造敢于善于斗争的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。敢于斗争、善于斗争是我们党与生俱来的政治基因和百年淬炼的鲜明品格，是党不可战胜的强大精神力量。在党的二十大上，习近平总书记号召全党“务必敢于斗争、善于斗争”。在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上，习近平总书记进一步强调必须增强忧患意识，坚持底线思维，居安思危、未雨绸缪，敢于斗争、善于斗争，通过顽强斗争打开事业发展新天地。纪检监察干部要把敢于斗争、善于斗争作为必修课，要自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争

4、，在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士，必须以狭路相逢勇者胜的气概，才能打赢反腐败斗争攻坚战持久战。(三)打造自身正自身硬的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。“打造自身正自身硬的纪检监察铁军、二十届中央纪委二次全会对新时代新征程上纪检监察干部队伍建设提出新的更高要求。作为党和人民的忠诚卫士，广大纪检监察干部要永葆清正廉洁的政治本色，始终坚持秉公执纪执法，以实际行动践行忠诚干净担当。纪检监察干部，应始终紧绷廉洁自律这根弦，坚持从小事做起，从一点一滴做起，守牢纪律底线，落实中央八项规定精神，严格工作程序和纪律，依纪依规开展工作，自觉接受组织和同志们的监督，置身于党纪政纪约束和干部群众监

5、督之下；自觉强化组织观念，净化“朋友圈”“社交圈”“网络圈”，将意识形态工作融入日常工作中，严守政治纪律、严明政治规矩，始终以一名共产党员的标准要求自己，规范自己的言行，做到心有所戒、行有所止、秉公执纪、廉洁用权。二、问题及原因（一）在信仰缺失方面。一直以来，自己坚定远大的共产主义理想、中国特色社会主义信念，工作生活中坚信马克思主义的真理力量，不参加封建迷信活动，不信奉XX价值观念和政治制度等。但通过对照检查，自己还存在以下问题。一是学习缺乏持久性，特别是对党的创新理论学习不够，学习流于形式，泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和掌握精神实质，以致有时对理想信念缺乏深入理

6、解和领会。二是战略定力不足,对社会上或个别纪检监察干部存在理想信念动摇、搞封建活动、信奉西方价值观的现象制止不力，教育引导不够，放松了自己的要求。三是对纪检监察机关内部一些不正之风和不良习气，有时认为是个别现象，不影响大局，抱着事不关己高高挂起的思想。原因分析：对待理论武装工作,思想上重视不够，偶尔还存在认识不足的现象，因此在抓理论学习上不深入、不钻研、不透彻，导致思想理论水平还有差跟，理论联系实际不够紧密。缺乏斗争精神和斗争本领，面对现实生活中的歪风邪气不敢斗争，绕着走，怕得罪人，有求稳怕乱思想。（二）在政治动摇方面。思想上政治上行动始终与党中央同心同向，不搞“七个有之”，不搞投机攀附，没有

7、参与非组织活动。但通过反思，还存在：一是对个别党组织搞非组织活动，党员干部参加同学会、老乡会等活动，只是安排班子成员去调查了解，自己过问不多，了解不深。二是对身边人有时发表错误言论或出现妄议党中央大政方针时，虽然作了教育引导，但没有以坚决果断的态度去批评教育，而是以“说服”为主，缺少勇于斗争的勇气。三是针对纪检监察内部个别干部搞匿名诬告、制造谣言的，虽然采取了严厉的批评教育，但在处理上失之于宽失之于软。原因分析：思想上对政治上的要求不严，未引起高度重视。在处理问题过程中原则性不强，对工作中发现的问题，碍于情面，存在好人主义。自我要求不高，人性管理较多、制度管理较弱。有时认为自己作为主要领导，有

8、副职去处理就行了，没必要事事躬亲，亲力亲为，这种思想存在，导致情况不清、原因不明，有时一味听从下属意见。（三）在放弃原则方面。自己一直以来高扬纪律和法律戒尺，严格监督执纪执法，不徇私情，秉公办事、公正对人。但还存在：一是有松劲思想。认为XX以来党中央全面从严治党力度之大、反腐败斗争抓得紧，成效也好，全党出现风清气正的局面，自己在思想上出现了歇歇脚、松松劲的现象，对一些领域新出现的问题，认识不足、重视不够。二是存在畏难情绪。认为纪检监察工作是在县委领导下开展的，作为纪委书记，在向县委汇报工作时，有时认为抓住重点汇报，一些常态化工作没有必要事事汇报清楚，在开展同级监督时勇气不佳、底气不足，有畏难情

9、绪。三是有时存在好人主义思想。工作中有时存在多栽花少栽刺的思想，特别是办案过程中，一些重大案件和内部案件，涉案人员都是熟人，有时又有来自其他方面的压力，因此在作决策时瞻前顾后，甚至有时在案情不重、性质不严时存在处分“就轻”现象。原因分析：入党二十多年，认为党性原则是强的，但随着年龄的增长，过去那种一股子干劲、那种闯劲、认真劲越来越弱，精神状态有所松懈，思想上存在干累了歇一下、多一事不如少一事的思想，勇于担当、坚持原则的意识有所淡化。（四）在作风不正方面。对党的作风关系党的形象、关系人心向背、关系党的生死存亡有深刻认识，并在工作生活中抓好自身作风建设的同时，切实抓好全县纪检监察系统作风建设，做到

10、常抓不懈。但通过自查还存在一些不足：一是存在形式主义问题。作为纪委书记，坐在机关办公室多，深入基层少，安排副职做得多、亲力亲为少。有时习惯于打电话问情况、叫办公室收数据，缺乏深入基层群众的耐心和韧劲。二是存在官僚主义问题。作为纪委书记，性格急躁，有时上午安排工作，下午就要去检查落实没有，在没有考虑条件和时间的情况下，有时急于要结果。三是系统抓工作不扎实。安排工作时存在头重脚轻、前紧后松现象，工作安排了之后，督促检查少，跟踪问效不够。四是执行中央八项规定及其实施细则精神不到位。督促检查部门多，有针对性对机关内部加强监督管理不到位。比如少数纪检监察干部到部门检查指导工作，不遵守相关工作纪律和要求，

11、停车交费要求单位交，巡察工作时要求单位购买新电脑等。原因分析：对中央八项规定及其实施细则精神没有做到时时放在心上、落实在行动上，嘴上说得多、检查指导少，认为自身存在的形式主义、官僚主义问题，只要不伤大雅、大局就行。作为纪委书记，自我要求不高，对工作标准和要求有所降低，缺乏高标准严要求。工作安排过后缺乏闭环管理措施，认为有副职落实就行，对一些重点和难点工作没有做到亲力亲为，有松劲现象。（五）在滥用权力方面。对公正有权、依法用权、为民有权、廉洁用权有清醒认识，在工作中也基本能把握好权力双刃剑，做到把权力关进制度笼子、秉公用私，从来没有利用手中权得为自己和亲属谋划私利。但工作中仍存在：一是存在跑风漏

12、气现象。在办案过程中，时时遇到职务比自己高的领导打听案情，虽然开始很委婉地回避不谈,但偶尔存在一些案件性质不恶劣，别人要打听也只是一些细枝末节的事，也就透露了一些情况。二是监督职权没有发挥好。特别是针对纪检监察干部有采取监督检查审查调查措施过程中，存在违规违法问题，虽然大部分给予了制止和纠正了，但个别人员因隐蔽性强的行为没有及时发现,造成不良影响。三是纠治民生领域不正之风不彻底。尽管下大力气整治民生领域腐败和不正之风，办理了一批重大案件，形成了威慑，但对其长期性艰巨性认识不足，对近年来乡村振兴领域、重大项目建设等方面的专项整治力度不够，危害群众利益的行为时有发生。原因分析：对党中央关于整治群众

13、身边的腐败的认识不足，特别是打持久战攻坚战的耐力和韧性不足。工作中自我约束不严，没有把握好公与私的关系，没有处理好集体与个人的关系，导致用权偶尔出现任性现象，忘掉了“为了谁、依靠谁、我是谁。来自材料库：gwrzp888,gwrzp888最新最全党建资料库（六）在清廉失守方面。清正廉洁是一名共产党员应有的底色，也是为官从政的基本操守。作为一名纪委书记,基本做到自身严、自身硬，树立良好的纪检监察干部形象。但通过反思，还存在一些问题：一是工作中不注重小节。自我要求不严，认为小节问题不是什么大问题，也不会影响大局。比如，逢年过节，纪检监察机关一再强调廉洁过节，但有时同学朋友送几十元的小吃，一两百元的酒

14、、烟等，认为是“范围的内事”；因自己是异地交流干部，有时回去要公车送，认为是理所当然的中。二是纪律规矩意识不够强。在基层调研检查工作中，虽然打招呼接待不能超标,有食堂不进饭馆，但下属解释没有超标后就认可，有时别人说是食堂没有准备有饭菜，要到其他饭馆接待也没有给予制止。原因分析：对“执纪者必先守纪，律空者必先律己”的要求不高，作为纪检系统内主要负责同志，会上讲得多、要求严，自己但对自我要求有所放松，不注重小节细节。纪律规矩意识不强，还没有真正做到内化于心、外化于行，守纪律、讲规矩的意识有所淡化。三、方向及措施（一）抓实理论武装，不断淬炼政治品格。坚持旗帜鲜明讲政治，对党忠诚，忠诚纪检监察事业。在

15、深学习上下功夫，营造良好的学习氛围，保持求知若渴的学习心态,把学懂弄通做实党的创新理论作为一种政治追求、一种工作方式、一种生活习惯，作为干好纪检监察工作的基本功和必修课。把学习教育贯穿教育整顿全过程，主动参与其中，接受革命性锻炼和思想教育，在教育整顿中强化政治建设，坚定正确政治方向，切实提高政治能力，当讲政治的表率，当讲忠诚的标兵，坚定“两个确立不动摇，做到“两个维护”不松懈，永葆爱党初心。（二）敢于坚持原则。深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性和艰巨性，以“虽千万人、吾往矣的大无畏气概，强化斗争精神和斗争本领养成，坚守对党的大忠大义、增强斗争本领的勇气，在大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑

16、，顶得住、有办法，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉公执纪执法。增强忧患意识，以锲而不决心，紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定及其实施细则，自觉抵制“四风”，不收受钱财物，不超标准接待和吃请。（三）坚持群众路线。牢固树立全心全意为人民服务的思想，大兴调查研究之风，克服坐机关和搞形式主义、官僚主义，主动深入基层了解群众所想所盼所愿，切实解决群众关心的热点难点问题。坚持想问题、做决策，都要把事关群众的利益放在首位，把是否符合群众要求和愿望作为出台措施的出发点和落脚点。坚持从实际出发，尊重客观规律，迎难而上，对安排的工作，既抓统筹协调，又抓重点工作不放，强化督促指导，跟踪问效。认真落

17、实工作闭环管理措施，做到事事有安排、事事有回音和结果。（四）切实履行职责。把纪检监察工作抓在手上、落实在行动上。把纪律建设摆在更加突出位置，经常抓、反复抓。通过开展理论学习中心组、党员学习会、主题XX日等，加强对党员干部的纪律学习教育，纠正一些党员干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。精准运用“四种形态”，坚持惩前患后、治病救人方针，充分体现对干部的严管厚爱。落实“三个区分开来”，严肃查处诬告陷害行为,及时开展澄清正名工作，激励干部敢于担当、积极作为。以零容忍态度反腐惩恶，特别加强对乡村振兴领域、重点项目建设领域的监管和整治，严肃查处事关群众身边的腐败问题。（五）树立廉洁形象。按照自身严

18、、自身正、自身硬的要求，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，如临深渊、如履薄冰地警醒和永葆自我革命精神，以普通党员身份参加组织生活，认真查找自身身上的不足，及时清洗身上灰尘。树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚决防范自己被“围猎。不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。强化内部监督和自我约束，完善回避、保密和过问干预案件登记备案等内控制度，健全自身权力运行机制和管理监督体系，确保执纪执法权正确行使。主动接受党内和社会各方面的监督，在办案过程，坚决做到不以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，坚决防止利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。材料来自：gwrzp888,gwrzp888最新最全党建资料库