护工规课时制度规定考核落实情况护工管理制度规定.docx
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1、护工规章制度考核情况护工管理制度护工管理人员岗位职责一、按时上、下班,不迟到不早退。二、热爱本职工作,有工作责任心。三、上班时间必须身着工作衣,佩带工号牌四、严格执行交接班制度1、认真填写值班日志,并签名2、如有问题,必须填写处理结果并签名五、严格履行公司接病员陪护流程1、接病员前必须签订聘用护工协议,2、查看病员具体情况,根据病员的病情轻重派遣护工。3、认真填写各类表式表样(包括满意度测评表)4、如未按接病员陪护流程操作,病员在陪护期间所发生的意外由相应的负责人员白行承担风险责任及所有意外责任。六、认真执行管理人员巡检制度1、每日必须轮回巡查不低于五次2、发现违规行为,严格按照公司奖惩制度执
2、行3、严格执行十不准及护工守则4、认真检查每位接陪病人的情况,如有发现问题及时处理并上报。5、发现情况不扩大,不隐瞒。6、严格执行每日交、接班制度。7、严禁调用护工为管理人员办理私事,如护工因替管理人员办私事期间,该护工护理的病人发生任何意外,由当事人全权负责所有责任8、工作时间内不得擅白离职、窜岗。七、值班制度1、严格遵守值班时间2、当日值班人员必须负责整个病区的巡检工作。3、巡检轮回不低于二次。4、检查病区内的整体工作秩序及护工陪护状态。5、认真填写值班日志。八、严格遵守请、休假制度1、按照规定的排班表上班2、请假必须提前向负责人员提出,并递交请假条,经批准后方可休息。3、病假必须出具医院
3、证明。4、事假在请假前需安排好本职工作及接替人员后,方可休息。5、公司每月提供一天带薪事假,除此之外均按实际请假天数及时间从当月工资中按实结算。6、如未经许可并违反请假制度,按旷工处理。7、累计旷工超过三天者,按白动离岗处理。护工的工作规范仪表端庄,服装整洁,不浓妆,不佩带首饰,佩带好工号牌上岗。工作时间不穿拖鞋、背心,不披发,不留长指甲。不得在病人柜子内存放白己私物。病室内环境清洁,床边柜上物品放整齐,床单位干净整齐,床下不准乱放东西,厕所不准晾衣服。不准向家属索取钱物与拉关系。不准串岗、离岗,聚在一起聊天。不准做私活,如织毛衣,玩手掌游戏等上班时间不准躺下睡觉。不准分派性吵架、打架、斗殴、
4、聚众闹事。不准在病区内抽烟、喝酒。不准私白挪用医院的物品,爱护医院的财产,不准损坏与偷窃医院及他人的财产。服从护士长与护士的指导与监督。13.做到三轻、四心。护工必须遵守护工守则,劳动纪律,护工规范。以上如有违反,根据奖罚条律处理。如院方与病人、家属不满意,要求更换护工,公司立即处理更换护工。护工工作基本要求1、忠诚专业、热爱本职因此护工人员的职业道德对医院后勤服务有着直接影响。2、工作中做到审慎无误病人整洁帮助病人洗脸、洗手、漱口、洗脚、洗头、梳头、剪指趾甲、更换衣裤。生活不能白理的做好擦身或床上沐浴,定时翻身、叩背。保持口腔清洁,头发整齐无异味,皮肤干燥清洁,无褥疮。病床清洁床单位清洁、干
5、燥、平整,无皱折,床上无杂物,屑粒。尿垫平整干燥,无皱折。衣、裤干燥、清洁、整齐。病室环境整洁病室环境清洁,物品放整齐。床边柜清洁,柜上物品摆放整齐。床底下无堆放杂物,只准放病人鞋子。厕所干燥,无衣物晾晒,无堆积物,抽水马桶、水斗干净,通畅,无污物。生活照顾取饭、热饭、热菜、喂饭、洗碗,让病人吃到热饭热菜,喂饭时要耐心、细心。冲开水(水温在95度以上),喂水、喂药。协助病人翻身、叩背,随时给病人解大小便,提供方便,倒大小便,男病人剃须。解决病人适当要求与日常生活琐事。做好防护措施,拉好床栏,防止病人坠床。协助病人起床活动,陪护病人做各项检查。护工仪表仪表端庄,服装整洁,佩带好工号牌上岗。不浓妆
6、,不披发,不佩戴首饰。不留长指甲,不穿拖鞋、背心上班。工作表现工作认真负责,遵守劳动纪律。不离岗、串岗,聚在一起聊天。不做私活,不用病人物品,不拿医院物品。尽心尽职做到四心三轻。护工生活陪护服务范围1、照顾患者的起居,帮助患者洗脸、漱口、洗头、洗脚、洗澡等。2、帮助患者进食、饮水等。3、照料患者大、小便。4、接送患者进行特殊检查,在院内散步等,及时通知护士、医生病人病情的变化情况。5、给患者读报刊、文章,与患者进行交谈、聊天。6、配合医护人员对病人完成医嘱内的生活护工内容。护工工作安全制度护工在服务病人的过程中,为确保病人的安全,必须遵守:1、对于卧床的病人,护工有事离开病人、病人睡前,必须把
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