选派干部和科技人员进企业计划人选管理考核办法.docx
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1、中共岳阳市委组织部岳阳市经济傩息化娄员会岳组发2015)36号关于印发岳阳市选派优秀干部和科技人员进企业计划选派人员管理考核办法的通知各县市区委组织部、工信局,岳阳经济技术开发区党群工作部,城陵矶临港产业新区综合管理部,南湖风景区工委组织部,屈原管理区党委组织部,市直有关单位政工(人事)科,中央、省驻岳单位组织(人事)部门:现将岳阳市选派优秀干部和科技人员进企业计划选派人员管理考核办法印发给你们,请认真贯彻落实。中共岳阳市委组织部岳阳市经济和信息化委员会2015年8月14日岳阳市选派优秀干部和科技人员进企业计划选派人员管理考核办法为建设“一极三宜”江湖名城,引导人才向经济一线流动,鼓励优秀干部
2、和高层次人才到企业开展科技和智力服务,支持企业创新创业、加快发展,根据巴陵人才工程实施方案(岳发(2015)4号)和关于选派优秀干部和科技人员进企业的通知(岳组发(2015)23号),结合我市实际,现就选派优秀干部和科技人员进企业计划选派人员的管理考核工作制定本办法。第一章选派对象、期限及任职第一条本办法所指的选派对象是指全市机关事业单位和高校、科研院所、大型国企等中央、省驻岳单位的优秀干部和科技人员。选派对象应符合以下条件:(一)懂经济、善管理、会协调的干部(包括领导干部以及发展潜力较大的优秀年轻干部)或懂技术、有研发能力的科技人员;(二)近3年年度考核为称职及以上等次。第二条每批选派人数为
3、50-60名,选派时间原则上为1-2年。第三条选派进企业的干部挂任企业副总经理、总经理助理等职务;选派进企业的科技人员担任企业科技特派专家。第二章选派方式及程序第四条选派采取个人报名和单位推荐相结合的方式进行。具体报名遴选程序如下:(一)针对企业提出的人才需求,由干部或科技人员本人提出申请,并填写岳阳市选派优秀干部和科技人员进企业计划选派人员报名审批表;(二)报名人员所在单位审核同意后,报市委组织部人才科;(三)市委组织部、市经济和信息化委员会在与企业、干部和科技人员进行对接沟通的基础上,研究确定选派人员名单和驻点企业。第三章选派人员的主要任务第五条了解和掌握企业经营管理的有关政策和法律法规,
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