2023“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言共11篇.docx

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1、2023 “五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体 会发言我市在各级党组织和党员领导干部中围绕“五大”要求、“六破 六立”开展的大讨论活动，首先是抓好思想大解放，通过专题学习研 讨，与当前各项中心工作紧密结合起来，与年度高质量发展创新创优 争先进位目标任务紧密结合起来，坚持从百年党史走在前列的精神传 承中汲取奋进力量，牢固树立争先进位意识，提升能力本领，坚持思 想观念、创新思路、工作方法、工作作风与长三角等高对接，着力解 决党员干部思想、作风和能力等方面存在的突出问题，着力营造创新 创优、争先进位的良好干事创业氛围。抓好思想大解放，做到“六破六立”，要弘扬精神传承，敢于勇 闯新路。迎难而上

2、、积极进取的精神状态是老区人民奋发有为的基因 密码，更是全市党员干部理应秉承和永葆的炙热情怀。回望老区百年 党史，二十八年红旗不倒，三十万英雄儿女英勇献身，以崇高的革命 理想、坚定的信念信仰，孕育出伟大的大别山精神。历经艰苦奋斗, 老区党员干部带领群众战天斗地，建成了举世闻名的济史杭灌区，树 起了仰之弥高的济史杭精神丰碑。事实证明，奇迹都是拼出来干出来 的。要学习借鉴先进经验，破除“小进即满、小富即安”的自满 观念，在思想上等高对接沪苏浙，着力解决不符合新发展理念的突出 问题，树立走在前列、争先进位的进取意识，善于超前谋划，敢于做 一些领跑的事情，创造性抓好工作部署落实。进一步突破自我、找准

3、定位、开拓眼界，牢牢把握机遇，激发创新的动力和发展的活力，以 更高标准干在实处，努力争取走在前列。抓好思想大解放，做到“六破六立”，要克服思想僵化，敢于创 新创优。是一片红色的土地，在革命战争年代孕育了大别山精神，新 中国成立后，修建了大别山六大水库群和济史杭灌溉工程，孕育了济 史杭奋斗精神。当前，区域竞争越来越激烈，增强争先进位意识，一 心一意抓改革、谋发展，是对干部能力本领最直接的检验。我们必须 要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动 工作，在精神传承中汲取奋进力量，把不可能的事情变成可能，坚持 沪苏浙能干我们就能干，善于超前谋划，敢于做一些领跑的事情，创 造性抓好落

4、实。在对标沪苏浙中找差距，敢于同先进比高下、敢于同 自己过不去，以更高标准干在实处、走在前列。要在全国发展大局中 找定位，强化奋勇争先意识、坚持“清单+闭环”推进工作落实、强 化正风肃纪、践行正确政绩观，大力弘扬“忠专实、勤正廉”，坚持 以出活论英雄、凭实绩用干部，匡正干的导向、增强干的动力、形成 干的合力，加快推动老区实现高质量发展。抓好思想大解放，做到“六破六立”，要树立比拼意识，敢于善 作善成。当下，我们党员干部队伍在抓发展的责任感、紧迫感不足; 有的干部遇到难题往上交，遇到责任往下推，不思进取只想“躺平还 有的干部思想不够解放、方法不够创新，面对差距和压力讲困难问题 多、想解决办法少，

5、面对机遇和挑战缺乏敢于应对的勇气和决心。我 们讲解放思想，就是要树立法无禁止皆可为的理念，敢于领跑闯出新 路。同全省一样,正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升 期、关键期。我们要有劈路闯关的勇气，创造条件、借鉴经验，以一 股拼劲、闯劲、钻劲，打开高质量发展的新天地。我们要主动学习借 鉴长三角改革经验，牢牢把握机遇，强化“同念一本书、争当优等生” 的比拼意识，不断提升工作质效，确保重点目标、重点任务、重点事 项可推进、可考量、可考核。今天的正抢抓长三角一体化高质 量发展等重大国策加持的重大机遇，全市党员干部必须钾足一股劲, 拧成一股绳，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的气魄，紧盯标杆奋起 直追，

6、瞄准先进勇争一流，在推动绿色振兴赶超发展的道路上, 与城市共出彩，与时代共前进！2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题 研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大 党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有 为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作 风大转变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以实际 行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护工作为党员干部， 在大讨论活动中要狠抓

7、作风大转变，牢固树立真抓实干的工作作风, 不讲虚话、不摆姿态，学会换位思考，为民办事，为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为 尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作风上，搞家长制、一言 堂，容不得别人批评；在工作上，只想谋政绩、撑面子，唯官是从、 唯官是求；在服务上，不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威 风、设关卡、使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本 位”思想在作祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源，动真碰 硬破官本位之痼，牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福” 的服务意识，更要强化对权力运行的制约和监督，防止一朝有权，就 十分“任性破

8、官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以民为本是衡 量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一 “标尺二为官 者手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。广大党员干部 要把“为民”作为破除官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实 事。只有从理想信念、思想认识上，对“官本位”来一次大扫除，把 做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增强宗旨意识 和执政为民理念，才能正本清源，杜绝“官本位”观念的潜滋暗长， 涵养一心为民的公仆情怀，为官一任方能赢得老百姓的“口碑”。破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在实际工作中， 个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见，回避问题，遇

9、到矛盾 绕着走，甚至新官不理旧账；不担当、不作为，只“传球”不“进球”， 对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议 而不决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业和美乡村， 巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程？如何围绕人和产业聚集, 着力提升城市功能品质活力？如何抓好社区建设、基层治理、信访维 稳、稳岗就业、“一老一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？ 广大党员干部要以正在开展的“对标沪苏浙X见行动”解放思想大 讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题，转变动力 不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不 够、

10、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无所顾忌地滥 用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋长。建立健全相互制约 又相互协调的权力结构和运行机制，把权力关进制度的笼子，是确保 权力规范运行的有效手段，也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生“官本位”意识， 导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂” 现象。反之，把厉行法治作为治本之策，把权力运行的规矩立起来、 讲起来、守起来，围绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题 的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制， 把制度的笼子扎紧扎密，让权力

11、在阳光下运行，才能彻底斩断“官本 位”观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，X的发展正处在“爬 坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就会“不进反退”，越是 这个时候越要转变观念、改变作风，破除官本位之痼，切实以思想大 解放推动发展再加速，为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提 供坚强保证，为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。2023年度有关开展“五大”要求、“六破六立”的交流 发言材料思想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、拓展视野, 行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求，“六破六立”大学 习大讨论，立足自身岗位，主动补齐自身工作短板，在千头万绪的工 作中抓住

12、牛鼻子。具体到法院工作，要抓住案件质量这个关系法院自 身职能和当事人切实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼 过硬本领，做到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判理念，不断 夯实为民司法的初心。以群众满意为导向，努力让人民群众在每个司 法案件中感受到公平正义，切实增强人民群众对司法的信赖和信心。 要坚持以人民为中心，案件无大小、快慢、亲疏之分，每一个案件都 需要及时处理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解在基层，把 问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众 的感受出发想问题、

13、抓办案，增强人民群众对司法公正权威的认同。 要依法办事能动履职，对待案件必须尽全力查清案件事实，将案件的 来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白，阐 明该案的是非黑白。要担当作为，具体是听取意见、释法说理、化解 矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通过与群众的 真心交流寻踪觅源，还原事情真相。坚持人文关怀，积极作为，主动 回应人民群众的诉求和关切，努力实现案结事了和“三个效果”的统 一。坚持信访问题的实质化解，不断推进社会和谐。对送上门的群众 工作，要坚持有信必复，有错就改，用心用情办理，解决群众“急难 愁盼

14、”问题。关于“五大”要求、“六破六立”，做到以下几点：一是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工作 各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护二是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位，加强对法律 业务知识的学习，提升自己的专业素养；总结反思，形成经验,丰富 知识，创新工作方式方法；认真研读各项工作部署，推动“案件质量 建设年”走深走实。三是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中 心，把人民利益放在最高位置，坚守为民初心，强化公仆意识,厚植 为民情怀。四是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研, 围绕办案质效精

15、准发力，努力实现案件审理政治效果、社会效果、法 律效果相统一。不断改进工作作风，要拒绝躺平，摒弃畏难情绪，严 守清正廉洁，自觉用职业道德约束自己，树立惩恶扬善浩然正气。2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大 党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有 为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作 风大转变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以实

16、际 行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护在全面对标沪苏浙的学习中，我们找准了标杆，明确了追赶的路 径。如何在学习先进中缩小差距，在找准短板中取长补短，攻坚克难 向更高更远的目标迈进？唯有破除“墨守成规、按部就班”的守旧观 念，大胆闯、大胆试，用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新 情况、新问题，继续吃好“改革饭”，才能创造性地落实中央决策部 署，在推动新时代安徽高质量发展中展现X新作为。沪苏浙有敢为人先、勇于创新的大手笔，在解放思想中统一思想, 在直面问题中解决问题，干成了一些我们过去不敢想或者认为干不成 的事情。“吃改革饭”正是他们长期挺立潮头、走在前列的精神密码 之一。发展出题目

17、，改革做文章。发展的成就有多瞩目，改革的这口饭 就有多难嚼。沪苏浙正是在这口 “硬”饭中，吃出了发展的优势与底 气。同样是面对困难与压力，我们的一些党员干部却习惯于找文件、 找依据、看惯例；习惯于等靠要，在“条条框框”里打转。别人没做 的不敢做、别人做的还是不敢做；能力不足、本领不强，心中没数、 手里没招，解难无力、改革无方，其本质是不思进取。当前，如何聚 力深化科技和产业创新，争取更多创新平台在宣布局，推动制造业转 型？如何推进“产业+科技+人才+金融，四位一体创新，支持中小 企业走好“专精特新”之路？如何破解要素制约，解决好土地、资金、 人才、能耗等瓶颈制约？如何紧盯农业农村、金融体制等重

18、点领域和 关键环节，谋划一批牵一发而动全身的改革事项？这些都需要我们深 入思考。改革往往意味着踏入“无人区”，没有“参照物”。每一个领域的 尝试与突破，都源于敢“啃骨头”、敢“涉险滩”，只有敢于走别人没 有走过的路，才能收获别样风景。总之，唯“改革”能发动创新，唯 改革能释放全社会蛰伏的最大能量。要有“敢为天下先”的精神，解放思想，大胆地闯，大胆地试, 怎么有利于发展就怎么改革；要超越原有的体制，从根本上冲破束缚 发展的桂梏一一习近平总书记纵论的“改革观”，需要我们打破观念 壁垒、冲破体制约束、破解发展难题，让一切有利于发展的动能得到 充分释放。实践证明，没有改革就没有今天的发展，也就不会有发

19、展的明天。 从没有“一蹴而就”的改革，也没有“毕其功于一役”的发展。继续 吃好“改革饭”，要求我们因时因势而变，打破思维定式；不搞弯弯 绕，力求“两点之间直线最短”事不避难，知难不难。向痼疾开 刀，要坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，把思想从 墨守成规、按部就班的工作惯性和惰性中解放出来，从只算小账、不 算大账的思维定式中解放出来，从故步自封的狭隘观念中解放出来, 边走边干，边改边看，喝“头啖汤”，做“创新菜”，在改革中“找线 头”，寻甜头”。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。大道向前，我们要坚定 “破局”的决心、鼓足“闯关”的勇气，不断加大改革创新力度，让 锐意创新的勇气、敢为

20、人先的锐气、蓬勃向上的朝气融入到广大干部 群众的骨子里、贯穿到一切工作中。面对新形势，适应新要求，应对 新挑战，当“改革”的胆子更大、步子更稳，走上奋进追赶的正循环， 发展必然满盘皆活。开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动专 题研讨心得体发言材料近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划,精心 组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差 距

21、，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全 新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模 式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神, 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机 构编制工作重点放在大局中去考量和

22、谋划，全面提升机构编制工作的 服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年

23、轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 力口强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织 “编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提 升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记“文经我手无差错、事交 我办请放心”,善于从小处着手，把机构

24、编制工作中的各种小事想到、 想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的发 言材料通过对省委书记一同志在主题教育专题党课上所作报告的学习, 本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、学 方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。 一书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰 了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总 书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神， 不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作,出新招、想奇

25、招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六 破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照 “五大”要求、“六破六立”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具 体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚 持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审 判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权， 就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落 实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的

26、重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要 自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方 针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应 的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚， 大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰:要破除碌碌无为、甘 于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破 除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的 实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高 质量发展。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学 习大

27、讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心 组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、

28、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神, 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核

29、结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组 织年轻干部参与年度重点调研课题

30、研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料市委决定，从现在起到第二批主题教育开始期间，围绕“

31、五大” 要求、“六破六立”，在全市各级党组织和党员领导干部中开展大讨论 活动。主题是深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神, 围绕落实省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教 育专题党课报告会精神，特别是关于围绕“五大”要求和“六破六立” 开展大讨论活动，着力解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的 突出问题，着力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛围。深入开展大讨论活动，就是要牢记嘱托，增强政治自觉、思想自 觉、行动自觉。党的十八大以来，习近平总书记两次亲临安徽考察， 主持召开农村改革和扎实推进长三角一体化发展座谈会，为改革开放 擘画蓝图、指明方向Q新征程上，必须一招不

32、让继续深化改革开放， 这既是贯彻习近平总书记重要指示的政治任务，也是加快建设现代化 美好安徽的根本保障。X深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨 论，作为主题教育准备阶段的一项重要政治任务，更要把思想和行动 统一到习近平总书记考察安徽考察X重要讲话指示精神上来，贯彻 落实省委主题教育专题党课报告会和赴沪苏浙学习考察总结交流会 上的讲话精神，锚定方向、明确路径，提振状态、激发干劲，打破思 维定势、强化创新意识，奋力推动X链上大合肥、融入长三角、牵 手大上海，在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶上 去。深入开展大讨论活动，就是要聚焦重点领域，在关键环节攻坚突 破。当前,X同全省一样，正

33、处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的 关键期,x的赶超发展也处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，要狠 抓重点突破，在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶 上去。要在思想观念、思维方式等高对接沪苏浙上求突破；在聚焦主 导产业细分领域,打造产业集聚集群上求突破;在“链上大合肥、融入 长三角、牵手大上海”上求突破；在项目谋划、城市能级提升上求突 破；在研究投融资组合上求突破；在持续优化营商环境上求突破;在 保障粮食安全、提高粮食产能上求突破;在农业优势特色产业发展上 求突破；在推进全域旅游、提升旅游质量上求突破;在县域经济加快 发展上求突破。深入开展大讨论活动，就是要亮明标尺、明确方向，强化创

34、新理 念，凝聚干事合力。全市上下要以开展这次大讨论活动为契机,坚持 问题导向，对照“五大”要求、“六破六立”，结合日常各类督查、检 查、通报中发现的问题，以及年度创新创优争先进位责任清单、季度 点评暴露出来的短板弱项，全面查摆不足，深刻剖析根源，建立问题 台账，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。针对查摆 出来的问题，各级党委（党组）和党员领导干部要围绕“思想大解放、 环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”要求，深入开 展讨论，进一步亮明标尺、剖析原因、找准病灶、明确方向，加快推 动老区X在现代化进程中不掉队、赶上去，让X处处焕发出勃勃生 机、涌动着创新活力、展现出广阔的发

35、展前景。2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动，就是要牢记 习近平总书记殷切嘱托，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉， 奋力推动全市X系统在扎实推进长三角一体化进程中打头阵、当先 锋、作表率。要聚焦重点任务，凝心聚力抓攻坚、求突破，面对新形 势、新任务下对X工作提出的更高要求，团结协作、主动作为，在X 重点任务上下真功、出实招、求突破。要全面对标检视，务实笃行树 标尺、拉标杆，全面对标沪苏浙，坚持问题导向强学习、发展导向勤 思考、实干导向求突破，为打造高品质X城市提供坚强的保障。习近平总书记说，解放思想是前提，是解

36、放和发展社会生产力、 解放和增强社会活力的总开关。解放思想的本质，就是要打破习惯势 力和主观偏见的束缚，实现思想上的自我革命。对于一个地区而言， 破除“重内轻外、自我循环”的封闭观念，打开解放思想的阀门，真 正树立起“向海而兴、借船出海”的开放意识，才能在开放发展上迈 出大步，让创新创造的因素得以充分迸发。X,通江达海，开放意识自古根植于基因：20世纪70年代，潜山 源潭的背包客们用双脚把刷子卖到全国各她，如今，源潭已是全国刷 业之都；20世纪80年代，“X之窗”在全国21个省市自治区开设63 家门店，把X食品销往全国各地；孙超，曾任X市供销服务公司总 经理，率先开拓民间外贸，被称为“全国民间

37、外贸第一人”如今， X拥有五大开放平台，开放平台更多，开放水平更高。但对标沪苏浙， 我们依然要清醒地看到，在思想解放的程度上、在扩大开放的意识上， 我们依然存在着不小的差距。实际工作中，一些党员干部思想陈旧，妄自菲薄，认为X产业 基础、区位优势相对较差，发展慢“情有可原”甚至“理所当然”， 看不到X的优势和机遇，被狭隘的自我认知禁锢，于是选择躺平。 有些人谋事创业跳不出“一亩三分地”，不善于走出去、引进来，对 待新生事物不吸收、不转化、不运用，对待新知识不愿想、不愿学、 不愿做，蹲在自己的舒适区里，坐井观天。当前，X如何融合长三角一体化发展，在新能源汽车、先进光伏 和新型储能、文化旅游、教育医

38、疗等重点领域深化与沪苏浙合作对接？ 如何做足“江”文章，提升通江达海能力，向海而兴？如何充分发挥 五大平台的作用，大力提高经济外向度？如何深化“内搭平台、外联 老乡”机制，加大“大项目、好项目”招引力度？都需要我们跳出一 域谋全局，以前瞻性的思维谋篇布局。当前，双循环新发展格局正在加快构建，长三角地区作为我国开 放程度最高的区域之一，对标沪苏浙、深度融入长三角是X扩大开 放、高质量发展的必由之路。向东是大海，向海而兴，我们必须坚持 “走出去”和“引进来”齐头并进，借好“入长”东风，做足“江” 文章，在新能源汽车、先进光伏和新型储能、文化旅游、教育医疗等 重点领域深化与沪苏浙合作对接，从更大范围

39、推动资源要素畅通畅流、 合理配置，提升通江达海能力，提高经济外向度。登高才能望远。近年来，我市集聚了五大国家级开放平台，“内 搭平台、外联老乡”机制引领下的双招双引也取得了可喜的成绩。但 横向对比、与先发地区比，我们依然差距明显。只有思想上“破冰”， 才会有行动上的“突围:我们必须坚持问题导向，把平台的开放功能、 口岸功能、贸易功能、服务功能做实做强，以高能级平台促进高水平 开放；必须进一步完善”内搭平台、外联老乡”沟通联络机制，把服 务保障措施落细落地，让大企业、大项目落得地、落得住、落得稳。思想不解放，再难得的机遇都是空中楼阁，再精妙的布局都是纸 上谈兵。地瓜的藤蔓向四面八方延伸，为的是汲

40、取更多的阳光、雨露 和养分，但它的块茎始终在根基部，藤蔓的延伸是一种开放的手段， 块茎能长得更加粗壮硕大则是开放所要达到的目标。她瓜的生长如此, 城市的发展亦如此。之于当下的X而言，为思想松松绑，让开放的 “藤蔓”伸得更长、延得更广，才能在新的时代浪潮中获取源源不断 的强劲动能，把开放进行到底。2023年有关“五大”要求、“六破六立”专题研讨交流 材料就我们法院而言，如何做到“思想大解放、环境大优化，能力大 提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一是在政治理论学习上，要时刻不能松懈。法院既是政治性很强 的业务机关，又是业务性很强的政治机关，要坚持不懈学习贯彻党的 二十大精神，进一步学思践悟

41、习近平新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟习近平法治思想精髓，做到党的理论每创新一步，武装头脑 就跟进一步，理论水平就前进一步。二是在工作作风转变上，要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和 效率，这个主题，坚持为大局服务、为人民司法，以今年开展的“案 件质量建设年”活动为抓手，针对审判工作中存在的短板不足，认真 分析研判，着力解决审判质量相对不高的问题。三是在党风廉政建设上，要保持廉洁自律。作为法院领导干部， 在党风廉政建设上不能有半点松懈，要始终绷紧廉洁这根弦,抓好每 次警示教育学习，扎牢制度的笼子，看好关键环节的监督，让干警在 执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心，切实做到拒腐防变！要做到

42、“六破六立”，调查研究是很重要的一环。只有真调查、 实研究，才能有的放矢。审判管理工作更是需要做实做细调查研究。一是要切实摸清情况，坚持每月统计分析执法办案数据，加强数 据分析，找到数据反映的现象，深入总结好的方面和存在的问题；二是要突出找准问题，善于从数据中发现问题，把问题点出来， 深挖问题背后的原因，拓宽和增强审判态势分析的广度和深度；三是要提实工作对策，针对反映出的问题，及时向院领导、各业 务庭反馈，通过条线再分析，整体再考量，提出解决实际问题的思路 和办法。关于“五大”要求和“六破六立”学习研讨材料按照关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动 的实施方案要求，县委高度重视，第

43、一时间召开专题会议安排部署 工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干 部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、 长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题”开 展封闭研讨，查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大” 要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查 材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五 大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下 问题。（一）抓好思想大解放方面。始终注重学习先进经验、先进 思维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型

44、经验，也 取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地 方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑” 的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于 四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争 先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯 例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖” 的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二 是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全 国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找 准找实”上下结合”的着力点上还

45、不到位，不善于立足发展实际研究谋 划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进 地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方 面还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就 是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工 作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态 下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要 求，没有做到及时调整思路、更新观念,通过各个渠道主动对接，宣 传优惠政策，缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任 意识，主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把

46、服 务基层作为一切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期 待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在 政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还 不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主 动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成 年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、 难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反 思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄 老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完 成任务思想，结合新形势新

47、任务创新胆识不足，在促进分管工作科学 化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、 创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，承担 的项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精 神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、 历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力, 存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一 些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问 题的解决办法还不够多，信访工作先后次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺， 履行“一岗双责”不到位，推

48、进从严管党治党不够有力，持续深入整 治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心 全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思 想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋 其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸 其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官 为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”， 在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利 就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴，缺 乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、 具

49、体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解 实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展” 研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过 专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一 些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风 建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精 益求精的工作态度，开展工作满足“差不多” “大概齐有的干部工作 不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出 现各种级漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办 公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲 点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发 问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走 到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步