湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省劳务品牌领军企业认定和管理暂行办法》的通知.docx
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1、湖北省人力资源和社会保障厅关于印发湖北省劳务品牌领军企业认定和管理暂行办法的通知(鄂人社发(2023) 26号)各市、州、县人力资源和社会保障局:经厅长办公会议研究同意,现将湖北省劳务品牌领军企业认定和管理暂行 办法印发给你们,请认真贯彻执行。湖北省人力资源和社会保障厅 2023年8月2日湖北省劳务品牌领军企业认定和管理暂行办法第一章总则第一条 为加快推动劳务品牌高质量发展,充分发挥示范引领作用,大力实 施“强县工程”,全面推进乡村振兴,根据人力资源社会保障部国家发展改革 委等20部门关于劳务品牌建设的指导意见(人社部发(2021) 66号)和省人 力资源和社会保障厅省发展和改革委员会等20部
2、门关于加强劳务品牌建设的实 施意见(鄂人社发(2022) 13号)有关规定,结合我省实际制定本办法。第二条 本办法所称劳务品牌企业,是指在生产经营活动中,雇佣、培训、 输送劳务品牌从业人员的企业。第三条 认定工作坚持公平、公正、公开、科学的原则,注重业绩突出、行 业领先、示范带动、社会公认、诚信守法。第四条 湖北省劳务品牌领军企业每两年认定一次,每次认定20个。第二章认定条件第五条认定为湖北省劳务品牌的领军企业须同时符合以下条件:(一)基本条件1 .在省内依法登记注册,具有独立法人资格,正常经营3年以上,且营业收 入保持稳定增长,对应的劳务品牌已纳入湖北省重点劳务品牌资源库。2 .符合国家产业
3、政策、环保政策和技术要求,市场前景良好;管理制度健 全,劳动用工规范;遵纪守法,近3年无不良信用和违法记录,无重大安全生产 事故等。3 .积极推动相应劳务品牌建设,具有较强的带动就业创业效应,上年度劳务 品牌从业人员达到一定规模。4 .具有显著的产业链创新辐射带动作用,在其所属劳务品牌领域、行业或细 分市场处于领先地位。5 .注重企业文化和品牌建设,勇于承担社会责任,积极参与乡村振兴,助力 “强县工程”和加快建设湖北省全国构建新发展格局先行区工作。(二)各类企业对应条件1 .种植养殖类:上年度营业收入IOOO万元以上。2 .制造类:上年度营业收入5000万元以上。3 .建筑类:上年度营业收入5
4、000万元以上。4 .餐饮类:上年度营业收入500万元以上。5 .居民服务类:上年度营业收入200万元以上。6 .文旅类:上年度营业收入200万元以上。第三章认定程序第六条 湖北省劳务品牌领军企业按照企业申报、县级初评、市级推荐、专 家评审、社会公示和研究确定等程序产生。在推荐、评审等环节落实人员回避制 度。(一)企业申报。符合条件的企业填写湖北省劳务品牌领军企业申报表 (见附件1)并提供相关佐证资料,在规定时间内向当地县(市、区)人社局申 报。同一法定代表人或者控股股东所在企业不得重复申报。(二)县级初评。县(市、区)人社局对照湖北省劳务品牌领军企业考评 表(见附件2)对符合条件的企业进行初
5、评并实地考核,择优向市(州)人社局 推荐。省直管市、神农架林区直接向省人社厅推荐。(三)市级推荐。市(州)人社局对照湖北省劳务品牌领军企业考评表 对申报的劳务品牌领军企业进行实地考评,择优研究确定推荐对象。将推荐函、 附件1、附件2及相关佐证资料报送省人社厅。(四)专家评审。省人社厅对申报材料进行资格复核,并从湖北省劳务品牌 专家库中遴选专家,组成专家评审小组进行评审。专家评审小组通过评审提出评 审意见和候选企业名单。(五)社会公示。省人社厅将拟认定的领军企业向社会公示7天,接受社会 监督。(六)研究确定。公示期满无异议的,由省人社厅党组会或厅长办公会研究 确定,被认定为领军企业的,发文公布,
6、并颁授牌匾。第四章政策支持第七条 按规定从省级就业补助资金中给予领军企业30万元一次性奖补。第八条 对湖北省劳务品牌领军企业在人才培养、合作交流、宣传推介等方 面给予重点支持,优先推荐参加国家级、省级劳务品牌展示交流等重大活动。第五章监督和管理第九条 建立责任追究机制。对领军企业申报有弄虚作假、骗取资金行为 的,一经查实,撤销称号并收回牌匾,对获得的一次性奖补资金予以追回,并向 相关部门建议列入失信惩戒对象名单。对推荐认定环节中,工作人员存在滥用职 权、玩忽职守、营私舞弊等违法违纪情形的,严肃追责问责。第十条 对湖北省劳务品牌领军企业实行动态管理,每两年进行1次复核, 复核发现存在本办法第十一
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