（8篇）2023“三个年”活动开展情况总结汇报材料.docx

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1、2023 三个年活动开展情况总结汇报材料【共八篇第一篇】今年以来，*镇把聚力推进“三个年”活动作为一以贯 之推动工作落实的重要抓手，构建“345”工作机制，聚力 转作风、提效能、抓落实、促发展，形成了人心思进、人心 思干的良好态势，为高质量推进市级绿色工业型重点镇和乡 村振兴示范镇建设提供了坚强的作风保障。一、“三个强化”严责任正作风强化组织领导抓推进，市区“三个年”活动部署后，及 时成立领导小组，制定印发全镇“三个年”活动实施方案和 干部作风能力提升年工作计划，细化制定学习教育、问题查 改、营商环境“中梗阻”问题和“躺平式”干部专项治理、 严明纪律作风等8个子方案，每月印发干部作风能力提升重

2、 点工作任务清单，形成了 “党委总揽、分管领导牵头、班子 成员分工负责、科室和村（社区）具体落实”的推进格局。 强化明责问效促落实，建立重点工作“周安排、周调度、月 通报”推进机制，严格责任捆绑，每周一印发重点工作清单， 明确“干什么、怎么干、谁来干、干成什么样”，每周五精 准调度责任领导、责任科室、责任人工作推进完成情况，每 月通报排名靠后、推进不力的责任单位和责任人，截至目前, 印发周重点工作要点8期，发出通报2期，形成了 “清单明 责+调度督办+问效考核”的工作闭环。强化激励约束增活力， 树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，今年以来, 3名优秀干部被抽调区直机关或重点工作专班一线锻

3、炼，5 名干部被选拔到科室中层重要岗位，5名村（社区）干部副 职被选拔到党组织书记岗位，体现了有为者有位、能干者能 上、优秀者优先。细化落实关于进一步严明干部工作纪律 的通知，修订完善机关干部管理、请销假、日访夜学制度， 机关干部实行上下班打卡签到，持续加大村（社区）干部和 驻村干部纪律作风督查，第一种形态约谈提醒2人，通报批 评2人。二、“四个贯穿”提效能强作风以学提能贯穿始终，党委理论学习中心组集中学习8场 次，举办党的二十大精神集中宣讲、全国“两会”精神宣讲， 引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护， 坚定信仰信念，明晰发展方向。坚持把学习融入日常工作， 以学提能、以学促干

4、，创新开展“周一课堂” 15场次，“干 部素能提升夜课堂” 9场次，开展党务干部素能提升、乡村 振兴业务培训等培训班11场次，外出观摩学习16人次，进 一步明确工作思路、优化工作方法。问题查改贯穿始终，结 合干部作风能力提升年问题查摆安排，组织机关科室和党员 干部围绕作风能力、履职担当、社会关注、工作落实等方面 深入开展研判剖析，既查问题找差距，更深挖根源症结，建 立自查问题整改承诺台账，限期整改销号。截至目前，各党 组织共查摆问题107个，党员干部查摆问题848个，已全部 整改到位并长期坚持。调查研究贯穿始终，把调查研究作为 作决策、抓落实、解难题的重要抓手，细化制定全镇领导 班子大兴调查研

5、究的工作方案，结合分管领域和工作实际 精准确定调研课题11个，班子成员深入项目企业、村组农 户等现场察实情、办实事、解难题，研究提出解决集镇管理、 基础设施项目办法措施。严督实考贯穿始终，充分发挥*督 查作用，围绕重点工作和阶段任务，暨督进度、督成效、更 督责任、督作风，累计开展专项督查16次，把纠治不想干、 不愿干、混日子的“躺平式”干部作为严正作风的重点，通 过“反向”测评和个别谈话等，识别反映问题集中的干部3 名，旗帜鲜明破除慵懒散、提振精气神。三、“五个聚焦”重统筹显作风聚焦服务保障项目建设显作风，全力解决中国建材汉中 循环经济产业园、农产品交易中心等重点项目土地报批、征 地拆迁、建设

6、施工推进过程中的堵点难点问题12个，年产 精品建筑骨料300万吨的二门精品骨料生产项目一期顺利投 产试运行，一季度，招商引资项目1个，到位资金5032万 元，完成固定资产投资入库项目4个，拟新入库项目6个, 完成投资8396万元。聚焦全力推进乡村振兴显作风，下达 的4个乡村振兴项目总投资355万元，全部开工建设，受益 群众412户1291人。抓牢产业振兴“牛鼻子”，全镇发展稻 渔综合种养3600亩、制种油菜5400亩、高山茶叶3500亩， 辐射带动全镇2万余群众稳定增收。实施“良种工程”，建 成高油高抗油菜新品种示范基地和绿色高质高效水稻育苗 生产基地，第五届全国（杨凌）油菜科技大会现场观摩在

7、基 地成功举办。聚焦服务保障民生福祉显作风，倾心用情破解 群众“急难愁盼”问题，制定群众“急难愁盼”问题化解专 项行动实施方案，全镇共排查群众“急难愁盼”问题9个, 已化解问题6个，新建口袋公园2个、集镇停车场和错车台 已建成投用。围绕人居环境整治和秸秆禁烧持续发力，党员 干部分片包抓、分段包干，从标准、态度、作风上找差距、 补短板，着力提升生态环境。聚焦守牢安全稳定底线显作风, 全力以赴防风险、除隐患、保安全，紧盯重点行业、重要环 节，组织开展食品药品、道路交通、建筑施工、防汛防火等 领域专项整治，未发生各类安全事故。扎实开展常态化“进、 知、解”活动，累计排查化解矛盾纠纷64件。面对连续阴

8、 雨天气，组建夏粮抢收应急队，有力、有序、有效组织应急 抢收，夯实粮食安全“压舱石”。聚焦持续深化党建引领显 作风，把“抓班子、强引领、转作风”作为首要政治任务, 对32名党组织书记开展“履职体检”，对29个党组织开展 “两委”班子届中分析研判，117名优秀青年、退伍军人、致富带头人进入村（社区）“两委”后备力量队伍。以“四 项机制”持续深化“五星创建、双强争优”活动，以“清单 式”工作法推动“强五星、促振兴”活动走深走实。2023 三个年活动开展情况总结汇报材料【共八篇第二篇】各位领导，同志们：*市*区委认真落实省委“三个年”活动部署要求，以 薪火* “1530”行动为抓手，充分发挥干部作风

9、能力“硬保 障”作用，保障高质量项目推进和营商环境突破。根据会议 安排，现将有关工作情况汇报如下：一、强化干部作风能力的生动实践（一）聚焦“一个目标”，强化机制“硬保障*区坚 持把服务中心作为提升年活动的首要目标。一是全域统筹抓 推进。将提升年活动有机嵌入高质量项目推进和营商环境突 破，与八个方面重点工作紧密结合，与主题教育和大兴调查 研究有序衔接，组建了 “一体化”工作专班和8个督导检查 组，将全年主要指标任务有机融入干部作风能力提升年行 动方案*项具体任务，实行每月调度、每月部署、每月督 导，确保活动深落实、见成效。二是围绕中心抓保障。注重 将提升年活动与中心工作相结合，建立区级领导包抓主

10、要指 标、一项目一专班、干部服务员等“包抓+联络”机制，推 出主要经济指标“红黑榜”、营商环境“好差评”、干部作风 能力“两清单”等“擂台+打榜”机制，创新“*青锋突击 队”“先锋训练营”、干部巡回研判等“点将+阅兵”机制， 全力保障中心工作落地见效。重点大项任务期间，全区实行 区级领导包段、处级领导包片、科级干部包楼的“三级联包” 制度，组织动员机关干部、楼院长志愿力量下沉社区、小区， 既高质量完成各项服务保障任务，又锤炼了各级干部的作风 能力。三是聚焦难点抓调研。结合大兴调查研究，创新开展 “显微镜下的*”高质量调研活动，组织全区处级以上领导 干部聚焦本单位重点任务、薄弱环节和短板问题，开

11、展蹲点 式、解剖麻雀式调研，切实发现和解决一批制约高质量发展 的瓶颈问题。截至目前已确定调研课题327个，初步形成了“四个招商”、企业生命全周期集成改革、环大学硬科技创 新街区建设、“碑邻里”小区邻里服务站建设等一批调研成 果，切实为高质量发展蓄势赋能。(-)创新五色熔炉二强化干部“硬保障*区坚 持把干部综合素质提升作为关键环节，深入实施“五色熔炉” 干部培养计划。一是“赤色熔炉”铸忠诚。以深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，打造“理润*” 宣讲品牌，第一时间组织全区各级党组织传达学习习近平总 书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神， 开展“追寻峰会足迹感悟思想伟

12、力” “牢记嘱托感恩奋进” 等主题党日活动，不断引导全区干部深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，不断提高政治站位，把忠诚于党转化为推动 高质量发展的自觉行动。二是“蓝色熔炉”抓普训深入实 施干部教育培训“铸魂、增信、提能、夯基”四项工程，制 定全区干部教育培训规划，分批分类开展集中轮训和示 范培训，常态化开展“*干部看*拓视野话发展”参观见学 活动，不断夯实干部素质基础，拓宽干部视野。三是“青色 熔炉”育新苗。制定干部储备培养使用三年行动方案和 年轻干部培养十条措施，实施“两个一百”工程，举办 “铸魂增智青苗启航年轻干部读书班，组织开展优秀年 轻干部示范培训及选调生国情调研活动，组建“*青锋突

13、击 队”，选派*余名优秀年轻干部到项目建设、招商引资、信 访维稳等攻坚一线实践锻炼，全方位护航年轻干部成长。四 是“橙色熔炉”强警示。扎实开展“学党章、悟思想、强党 性、善作为”主题纪律教育，在全市率先创建清廉示范单位 *个，积极打造“*味”廉政教育活动品牌。切实用好“四 种形态“，深入整治群众身边微腐败问题，开展教育、医疗、 住房、营商环境等专项整治工作，营造了风清气正的良好氛 围。五是“红色熔炉”优头雁。紧盯社区、两新组织等重点 领域，分批举办基层党组织书记“先锋训练营”，采取“理 论学习+现场教学+交流研讨+课题研究+结对共建”相结合的 “小班教学”模式，对基层党组织书记开展全覆盖轮训，

14、先 后开展学习研讨*次、现场观摩*次，确定调研课题*个， 结成“雁阵”帮扶对子*对，推动“红色头雁”队伍全面过 硬。（三）树立“三零导向”，强化服务“硬保障”。*区坚 持把群众满意作为检验干部作风能力的重要标尺。聚焦社情 民意“零盲点二创新开展“脚步量*、方寸见民心”服务 实践活动，组织全区各级党组织和党员干部深入本系统、本 行业、本领域的生产工作一线，以及联系包抓的企业、社区、 小区，广泛开展问计问需、解忧解难等服务实践活动，征求 群众意见建议和问题诉求，帮助群众解决实际问题。积极开 展“千企万民评作风”活动，持续发挥“作风能力评议团” 作用，邀请“两代表一委员”和群众代表担任作风建设观察

15、员，分领域开展评议观摩活动，先后解决了中贸广场周边“人 车分流”、钟楼商圈“夜经济规范管理”等企业群众反映比 较集中的问题。聚焦服务群众“零距离”。全面深化“1+8+N” 党群服务体系建设，创新打造*区新业态企业党建示范街区 以及科技创新、动漫文创、互联网、外卖送餐等4个行业领 域“红色磁场”，为企业提供线上线下融合、高效便捷实用 的一站式服务。深化基层党建引领基层治理，试点建设“碑 邻里”小区邻里服务站，全面聚合基层治理力量，完善为民 服务体系，打造新时代“枫桥经验”城市版。聚焦为民办事 “零缺失”。全面推行“区级领导联系街道、区级部门联系 社区、机关干部联系小区、党员（志愿者）常进院落”的

16、“三 联一进”工作机制，常态化组织机关干部下沉社区，帮助基 层解决实际问题。在全省率先开展“为民办事我承诺”活动， 组织全区*个社区围绕社区党建、小区治理、环境提升、矛 盾化解、活动举办等方面，列出“一年*件实事”清单，并 利用社区公示栏和“*先锋”微信公众号进行“双公示。 广大干部深入一线，积极主动作为，受到居民群众的广泛好 评。二、硬保障助推高质量发展成效显著一是区域发展取得新成效。*区区域面积小，承载能力 有限，以商贸、旅游、服务为主的第三产业占比高（全区二、 三产业基本为“2： 8”比例结构），受疫情冲击较大。面对 转型发展的“瓶颈”，*区坚持把干部作风能力提升作为补 齐短板弱项的关键

17、之举，建立完善重点项目领导包抓、专班 推进、主要经济指标“红黑榜”等制度机制，积极开展“五 进五争五比”“三送一解”等活动，举办区管中层领导“高 质量发展”专题培训班，抽调*余名优秀处、科级干部保 障项目建设、招商引资等重点工作。上半年全区GDP完成* 亿元，同比增长*%,增速列五个品质提升区第一；规上工业 增加值增速、社会消费品零售总额增速均位于五个品质提升 区前二；跨境电商交易额达*亿元，全市区县第*;市、区两 级重点项目完成投资*亿元和*亿元，引进各类百强企业* 家、内资*亿元，新设外商投资企业*家，均超额完成目标 任务。上半年，*区入选2023年全国市辖区高质量发展百 强榜。二是营商环

18、境实现新突破。*区坚持把营商环境作为 干部作风能力的“主展台”，以“优无止境、赢在*”为目 标，构建“1+2+6+N”营商环境工作体系，创建市级科技金 融服务工作站2家，设立5个“营商环境监督服务站”，创 新开展“企业点题，部门答题”亲清会客活动，上半年新增 注册企业*户，同比增长*%。大力推进*环大学硬科技 创新街区建设，创新街区纳入全省*立体联动孵化器和全 市首批* “三器”示范平台建设，“多维度知识产权评议医 疗机器人”入选国家知识产权局2023年度第一批优秀案例， 上半年* “一总两带”发展引领工作全市第一。上线“* 智慧政务管家”,VR全景办事大厅首批上线*个高频事项“在 家就能办、

19、一次就办好”，药品零售等*个行业实现“一证 准营”。扎实推进“一件事一次办”改革，整合*个“一件 事一次办”主体服务套餐，实现办理时限平均压缩*%、申 请材料平均压缩*%、跑动频次平均压缩三是基层组织 迸发新活力。*区牢固树立“大抓基层”鲜明导向，深入推 进“善治*” 365强基行动，一体推进基层组织建设、阵地 建设、队伍建设和服务体系建设，推动工作重心和力量资源 向基层一线聚集，全面夯实基层基础。坚持把党员干部作风 能力提升作为强基础、固根本的重要举措，深入实施“旗帜 领航、红映*”六大党建行动，不断强化党组织战斗堡垒和 党员先锋模范作用，切实增强党组织政治功能和组织功能。 着力加强党员干部

20、教育管理，各级党组织书记率先垂范，带 领全区党员干部不断强化政治忠诚、树牢宗旨意识，锤炼“勤 快严实精细廉”作风，使政治过硬、本领高强、担当作为、 敢闯敢拼、低调务实、乐于奉献成为*党员干部的鲜明标识, 带动基层敢闯、企业敢干、群众敢首创，激活基层党组织“一 池春水”。三、持之以恒激发干事创业有效途径一是全域统筹，一体推进。开展“三个年”活动，高质 量项目是硬支撑、营商环境是硬基础、干部作风能力是硬保 障，三者密切关联、缺一不可。*区干部作风能力提升年活 动取得较好成效的关键，就在于区委牢固树立“一盘棋”思 想，将“三个年”活动紧密结合、有机融合，释放出 的倍增效应，形成相互促进、相互带动的良

21、性循环。因此, 开展干部作风能力提升年活动，不能就作风抓作风、就能力 抓能力，而要通盘考虑、系统谋划，把干部作风能力提升有 机嵌入高质量项目推进和营商环境突破，确保“三个年”活 动衔接有序、一线贯通。二是围绕中心，服务大局。开展干 部作风能力提升年活动的最终目的是推动高质量发展。*区 干部作风能力提升年活动最鲜明的特点，就是把服务中心大 局作为活动的首要目标，始终将干部作风能力提升与经济发 展、基层党建、干部队伍建设、民生保障等中心工作同频共 振，全面加强机制保障、干部保障和服务保障，取得了实实 在在的工作成效。因此，开展干部作风能力提升年活动，必 须坚定向中心聚焦、为大局聚力，用实干实绩检验

22、活动成效, 切实为高质量发展提供“硬保障二三是领导带头，以上率 下。干部作风能力提升，“关键少数”担负“关键责任”，起 着“关键作用:*区通过建立“三联一进”工作机制，创 设“显微镜下的*”高质量调研、“脚步量*方寸见民心” 服务实践、“领导干部社区工作日”等特色活动载体，引导 各级领导干部带头大抓发展、大抓服务、大抓效能、大抓基 层，起到了良好的示范带动作用。因此，开展干部作风能力 提升年活动，必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，不 断完善机制、创新载体，以“关键少数”带动“绝大多数”， 推动干部作风能力提升年活动走深走实。汇报完毕，谢谢大家！2023 三个年”活动开展情况总结汇报材料【共

23、八篇第三篇】今年以来，*镇以认真学习贯彻党的二十大精神为统揽, 扎实开展“三个年”活动。不断汇聚发展合力，努力建设汉 江南岸“循环经济工业强镇、现代农业产业大镇、汉江沿岸 旅游名镇、平安和谐幸福重镇”，倾力打造城固高质量发展 桥头堡。聚焦“党建+产业”发展，全力以赴“强”建设。全面 推行以党的建设为引领，着力发展“党建+产业”，实行“项 目服务管家”工作机制。紧盯重点项目高质量发展，牢固树 立大抓项目、大抓招商理念，建立专项落实、专班推进、专 题调度、专人督办“四专”工作机制，确保各类项目落实落 地、快速高质量推进。实行“一项目一领导、一周一推进、 一事一协调”的推进机制，全力解决项目建设中的

24、资金、土 地、用工等方面瓶颈问题，力争年度谋划重点项目10个以 上、总投资同比提升L5个百分点。同时，依托区位优势， 重点发展中药材种植及深加工、设施蔬菜、园区食品加工链、 华豌公司大貌科技创新产业，以及革命老区龙王庙社区主干 道提升建设、三盐路改造提升项目、木瓜村三组至黄牛嘴村 土地梁道路建设项目、博望大道南侧道路提升及基础设施升 级改造工程，不断助推高质量项目建设发展壮大。聚焦“党建+服务”保障，精心打造“优”环境。特邀 辖区优秀企业家代表召开营商环境保障暨招商引资座谈会, 征集优化营商环境意见建议；优化工作流程、提高服务效率, 积极营造良好的营商环境，着力打造一流投资兴业环境。以 亲商助

25、企和“双包一解”活动为抓手，坚持一周一走访，协 助企业解决问题。依托园区发展优势，发挥以商招商和借助 成功人士招商等多种模式开展招商引资，充分挖掘本镇在外 成功人士和已入驻镇域企业的广泛人脉关系，积极收集招商 线索，切实发挥以商招商作用，扩大招商战果，合力打造优 质、规范、高效“*”服务品牌。聚焦“党建+队伍”建设，作风能力“再”提升。紧扣 筑牢思想根基和能力根基，以解决实际问题为重点，进行现 场教学和“小精专”个性化培训，针对性地提升干部攻坚破 难、推动落实的能力水平。健全重点任务一线、急难险重一 线干部培养锻炼机制，帮助干部提素强能、健康成长。定期 举办村（社区）党支部书记“擂台”赛，建立

26、“比作风、晒 实绩、争先锋”长效工作机制。加大对先进典型的宣传力度， 持续营造“靠作风吃倪、凭实绩说话”的鲜明导向。开展乡 村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，深化农村集体 “三资”管理。加大作风方面突出问题和典型案例通报曝光 力度，持续激发全镇上下干事创业活力，营造干事创业浓厚 氛围。推动全镇党员干部持续激发干事创业热情，以扎实过 硬作风为高质量发展提供强力保障。2023 三个年”活动开展情况总结汇报材料【共八篇第四篇】今年以来，*县工商联立足工作实际，出实招求实效, 全方位推动“三个年”活动走深走实，助力*民营经济高质 量发展。聚焦“高质量项目推进年”，做优特色品牌。组织召开 “万企兴万

27、村”行动推进会，积极引导民营企业通过实施产 业兴农、就业稳农、技能支农、消费助农、公益捐赠“五大 工程”，扎实推进“万企兴万村”行动落地落实。截止目前， 全县共154家企业参与，实施117个“兴村”项目。*野森 林生态农业科技公司、陕西中博农业科技有限公司企业被授 予省级“万企兴万村实验项目”。今年4月、5月分别迎接省 工商联、全国工商联两次来柞调研，“万企兴万村”行动多 次受到调研组的通报表扬。聚焦“营商环境突破年”，全力助企纾困。一是加大惠 企政策宣传力度，推动惠企政策落实。创新实施服务民营企 业方式方法，将企业重难点问题与困难，梳理呈送相关职能 部门落到服务民营经济早餐会上予以解决。加强

28、与县法院、 县检察院、县司法局协同合作，推进百名法官、检察官、律 师包联百家企业活动，与县检察院联合印发了关于建立健 全沟通联系机制服务保障民营经济健康发展的工作办法， 确保企业反映困难和问题得到有效落实，营造良好营商环境。 二是开展政银企对接座谈会、“惠苗政策进万家”减税降费 政策“百日”宣传活动暨税企恳谈会2次，邀请县税务局、 县发改局、县农业农村局等部门为企业经营发展开展政策解 读，集中征询商协会和民营企业意见建议，全力为企业做好 服务保障。三是搭建银企合作平台，帮助企业解决融资难题。 针对民营企业发展资金不足的问题，联合县税务局、县金融 办及相关金融机构开展联系制度，与县农商行、县农行

29、、县 邮储银行等金融机构签订金融服务民营企业框架合作协议， 建立企业融资绿色通道，助推民营经济健康发展。聚焦“干部作风能力提升年”，完善管理制度。一是制 定关于印发开展常委联系执委、执委联系会员企业助推* 经济高质量发展活动实施方案的通知，领导班子成员深入 联系企业、商会调研走访2次，召开座谈会2次，及时收集 反馈意见建议，畅通诉求反映渠道，尽心竭力为企业排忧解 难，将亲清政商关系落地落实。二是推行工商联兼职副主 席副会长轮值制度，创造性开展工作。围绕年度目标任务 和重点工作，每周一制定本周工作计划、总结上周工作完成 情况，及时查漏补缺，制定推进措施，有效促进干部作风转 变和工作效能提升。20

30、23 三个年”活动开展情况总结汇报材料【共八篇第翁】今年以来，区委办按照“三个年”活动部署，统筹安排、 精心组织，围绕区委中心工作，坚持高站位谋划部署、高标 准统筹推进、高质量推动落实，以“五三六”举措为实践载 体，全力推动“三个年”活动走深走实、出新出彩。一、坚持“五个大”提升服务能力鲜明主题抓好“大学习”。坚持每周周一、周五例会学 习制度，始终把学深悟透习近平总书记重要讲话、上级重要 会议精神作为首要任务，持续扩大范围、挖潜深度。开展“股 室业务我来讲”活动，促进各股室协同协作，提高效率。常 态化开展“立足本职岗位，我应该干什么，我该怎么干”大 讨论活动。今年以来，开展集中学习30次，大讨

31、论活动20 次，股室业务交流5次。问题导向抓好“大调研二坚持把 调研作为服务决策的重要途径，细化完善办公室“大调研” 活动方案，确定八个方面调研内容，开展前瞻性、对策性、 专题性和战略性调研，为区委决策提供重要参考和依据。目 前，形成了建强基层党组织，筑牢坚强战斗堡垒守初 心担使命、勇担当强实干，奋力谱写南郑高质量发展新篇章 等5篇高质量调研报告。与时俱进抓好“大信息”。建强各 级各部门“一名分管领导和一名信息员”队伍，建立信息采 用反馈机制，强化区、镇（街道）、村（社区）三级信息工 作报送网络,先后召开各类紧急信息报送工作部署会议3次。 用好党委信息专栏，建立“全员办信息”工作机制。截 至目

32、前，上报各类信息262条，撰写关于中小学校营养餐 管理与服务工作的建议等调研信息6篇。围绕中心抓好“大 督查二 突出区委、区政府重大目标任务、重点项目和重要 工作，及时制定各阶段督查计划，形成任务清单，按照“工 作项目化，项目清单化，清单责任化”的要求，有力推动上 级党委和区委各项部署落细落实。今年以来，累计督办区委 常委会决定事项22件，交办区委“月调度”会议决定事项 27件，圆满办结市、区“两级”书记留言板涉南留言53件， 办结率100%。凝聚合力抓好“大融合”。今年，区委机关顺 利回迁区委区政府大院，充分发挥总揽全局、协调各方的领 导核心作用，推动各方在思想上同深化、制度上同完善、工 作

33、上同进步，顺利完成省委巡视各项工作。同时，按照南 郑区党委系统年轻干部跟班学习轮训培训制度，制度化开 展全区党委系统年轻干部跟班学习轮训培训，推动全区党办 系统融合发展。二、聚焦“三个除掉”破除思想藩篱坚决除掉“庸懒散慢粗”问题。积极开展“躺平式”干 部测评，坚持“早发现、早处理“，从细微处入手、从日常 抓起，持续强化干部作风养成。坚决除掉经验主义枷锁和“等 靠要”思想。转作风、提效能就要破除经验主义，围绕大兴 调查研究，以问题为导向，坚持深入一线调研，在推动具体 任务中找到突破口，在为民办实事、做好事、解难事上做“加 法”，把“解决多少实际问题”作为工作的最终落脚点，让 经验发挥积极作用。坚

34、决除掉工作打折扣搞变通。牢固树立 精品意识和“办公室无小事”的思想，大力发扬“马上就办、 办就办好”的工作作风，对每一项工作都高标准、严要求, 坚决杜绝学用“两张皮”、搞变通打折扣，切实将上级和区 委的各项安排部署落实到“最后一公里”。三、推动“六个提升”增强履职本领提升执行力。把严格、细致、高效贯穿办文、办会、办 事全过程，做到出手的文章就是最高水平，办成的事情就是 最高标准，面对困难，不等不靠、主动作为。提升大局观。 紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局。紧盯加快建 设现代化区域中心城市和经济强区目标等关乎南郑未来发 展的重点，主动站高谋远，考虑“行军路线”，做好“搭桥 铺路:提升责任

35、心。办文要做到“零缺陷”，坚持高标准、 高质量；办会要做到“零失误”，认真抓好会前、会中、会 后三个环节；办事要做到“零差错”。提升前瞻性。要善于 未雨绸缪，做到“身在兵位、胸为帅谋”，紧紧围绕领导安 排部署，主动谋划、超前筹备，抓住瓶颈问题、关键环节, 牢牢掌握主动权。提升正能量。始终把奉献放在第一位，大 力弘扬默默无闻的“螺丝钉”精神、任劳任怨的“老黄牛” 精神，在实践中磨砺品质、锤炼意志、增长才干。提升美誉 度。时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己，树牢集体荣誉感。 倍加注重团结，做到大事讲原则、小事讲风格，对内一条心、 对外无杂音，以实际行动维护办公室良好形象。2023 三个年”活动开展情况

36、总结汇报材料【共八篇第六篇】2023年，*县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平 总书记来陕考察重要讲话重要指示，完整准确全面贯彻新发 展理念，坚持稳中求进工作总基调，更好统筹发展和安全, 更好统筹发展和保护，坚持生态兴县、富民强县战略，聚焦 全域旅游、生态文明、乡村振兴“三大领域”，围绕打造全 域5A级景区，构建旅游度假、运动康养“两大目的地”，加 快生态文明示范县、绿色经济先行县、全域旅游样板县、现 代宜居品质县建设，以新气象新作为推动高质量发展取得新 效。一、深刻领会新形势、新要求，鼓起冲刺干劲。春节后 的首个工作日，省委、省政府召开

37、高质量项目推进年、营商 环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会和 重点项目开工仪式，为我们吹响了 “开局就是决战、起步就 要冲刺”的号角。*县将坚决贯彻省市要求，把开展“三个 年”活动和贯彻落实市两会精神结合起来，作为一以贯之推 动工作落实的重要抓手，建立完善领导包抓联系制度和专班 推进等机制，扎实推动责任落实、工作落实、任务落实，全 力以赴冲刺开门红、决胜全年红，以实干实绩坚定捍卫“两 个确立”、坚决做到“两个维护工二、凝心聚力抓项目、强招商，汇集发展动能。把项目 建设作为稳增长、促发展的根本举措，全面掀起大抓项目、 抓大项目的新高潮。紧盯2023年年度投资83. 56亿元的19

38、0 个市县级重点项目，严格落实项目“十抓”机制，倒排工期、 挂图作战，加快眉太高速、牛家沟河水环境综合治理、南山 公园彬湖文旅城、翠矶山城市主题公园、*高山植物园等重 点项目建设，积极争取宝太一级公路、国家级亚高原体育训 练基地项目落地动工，全力以赴促开工、抓进度、见实效。 围绕绿色蔬菜深加工、休闲旅游产业、水资源利用、冰雪资 源开发、碳汇经济发展及新能源开发等主导产业，举办文化 旅游招商引资推介会，瞄准中国500强、行业领军、高精 特新企业，加大“走出去”和“请进来”招商力度，确保全 年引进亿元以上项目16个，实现到位资金37亿元。三、千方百计优环境、强服务，强化要素保障。以群众 满意为第一

39、标准、市场评价为第一评价、企业感受为第一感 受，着力打造效率高、服务优的投资高地。加速推进“放管 服”改革，扎实开展“政务服务提升年”十大行动，进一步 深化科级以上领导联企帮扶机制，持续推动“政策找人、服 务上门”工作，大力推广“证照联办”“跨省通办”、“容缺” 受理等机制，对企业提供咨询指导、一对一重点导办服务, 努力打造审批最少、流程最优、机制最活、效率最高、服务 最好的最佳营商环境。深入实施城乡环境综合整治，重点对 道路沿线、城乡结合部、公园广场、小区楼院等部位“八乱” “两违”乱象问题进行全面整治，拆墙透绿、破硬植绿，不 断改善县容县貌，增添旅游元素，提升城市品位，增强招商 引资吸引力

40、。四、雷厉风行抓作风、强队伍，提高工作效能。作风决 定效能，效能体现发展。良好的作风历来是我们党赢得民心、 战胜困难的重要法宝。*县各级党员干部将深学细悟党的二 十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，常态 化开展廉政教育、警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、 守底线，永葆共产党人的政治本色。坚持“三不”机制一体 推进，紧盯“关键少数”和关键岗位，综合运用监督执纪“四 种形态”，统筹推进十四届县委巡察工作，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法，持之以恒 纠“四风”、改作风、树新风。巩固提升作风建设专项行动 成果，扎实开展干部作风能力提升年活动，全面落实“十个 坚

41、持、十个反对”要求，建立健全作风建设长效机制，大力 弘扬“勤快严实精细廉”作风，围绕项目建设、招商引资、 乡村振兴、生态保护、全域旅游、民生保障等重点任务落实， 坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，只争朝夕、真 抓实干，让敢担当、重实干、强执行成为*工作的总基调、 主旋律。五、齐心协力强保障、抓落实，推动落地见效。开展“三 个年”活动既是重点任务、也是重要抓手，既是以往工作的 深化延续、也是推动落实的方法完善，必将促进各项事业迈 出更大步伐、夺取更大胜利。*县委、县政府将严格按照“三 个年”活动安排部署，坚持把高质量项目建设牢牢抓在手上, 按照“四个一批”要求，坚持领导带头，周安排、月调度

42、、 季分析，扎实推动责任落实、工作落实、任务落实。坚持问 题导向，强化督导考核，营造浓厚氛围，充分调动各方面积 极性、主动性、创造性，确保高效率、高标准、高质量完成 全年目标任务。时不我待争朝夕，扬帆奋进正当时。*县委、县政府将 在市委、市政府的坚强领导下，强化“开年就开跑”的使命 感，拿出“起步就冲刺”的精气神，凝心聚智、上下发力， 全力以赴大抓发展、大抓服务、大抓效能，扎实开展好“三 个年”活动，为县域经济高质量发展强基固本、增势赋能。2023 三个年”活动开展情况总结汇报材料【共八篇第七篇】省委、市委和县委三级吹响了 “三个年”总攻冲锋号, *县政协闻讯而动、深入谋划、尽锐出战，结合政协

43、履职特 点，建立了以三项措施推动“高质量项目建设推进年”、三 个重点助力“营商环境突破年”、聚焦“四病”刀刃向内刮 骨疗毒强作风的“334”工作新机制，为“三个年”活动高 效开展，助力“五个*”高质量建设奠定坚实基础。一、三项措施推动“高质量项目建设推进年”深入调研，广集民意，聚智谋项目。抓住苏陕协作机遇，组织经济界委员赴江苏南通等沿海发达地区考察学习，用“跳出*看发展”的视角，更好地认知当前*项目建设工作的实际和短板，在学习中解放思想，在学习中开阔眼界、拓展思路、增长才能，为项目建设建言资政提供可参照的现实依据。同时，充分发挥政协协商机构作用，严格落实协商“三在前”要求（即坚持重大问题、中长

44、期规划协商在党委决策之前、人大通过之前、政府实施之前），广纳群言、广谋良策、广聚共识，组织相关部门、广大委员企业家和非公经济人士深入开展调查研究，通过走访调研、发放调查问卷、召开座谈会等多种形式，着力抓好项目谋划前期建言工作，就我县项目建设提出建设性意见，为项目顺利实施奠定坚实的民意基础。以上率下，主动参与，躬身抓项目。按照“一名领导包 抓、一个委室牵头、一套方案推进、一套机构服务、一抓到 底”的“五个一”工作机制，建立起政协重点项目建设包抓 管理体系。政协全体班子成员和各项目包抓委室负责人成立 4个项目包抓团队，切实担负起包抓重大建设项目“第一责 任人”职责。以企业“急难愁盼”问题为导向，以

45、发展需求 为指引，直面企业诉求，对包抓重大建设项目全程一包到底, 一线指挥，亲力亲为抓协调，全力以赴抓进度。包抓服务团 队必须做到每周深入一次项目现场解决问题，每月召开一次 项目调度会研判推进措施，每季度评估一次项目推进情况, 半年一总结项目建设工作，督促项目建设进度，协调解决立 项、土地、环评、融资、拆迁等问题，确保项目早开工、早 建成、早见效。紧盯重点，聚焦难点，全力督办项目。班子成员带队组 织政协委员深入项目建设现场开展实地调研，全面了解和掌 握项目推进过程中的难点、堵点和痛点，广泛收集社情民意 和各方面的意见及建议，召开项目建设专题议政性常委会议 协商，会议邀请县委、县政府主要领导和分

46、管领导及相关部 门单位主要负责人参加，通过专题议政协商方式，会商解决 涉及项目建设方面存在的突出问题，提出切实可行的对策措 施和意见建议，督促项目建设要素保障部门进一步强化项目 服务保障措施落实。同时，引导全县政协委员充分发挥各自 联系界别的独特优势，主动深入群众，宣传方针政策，积极 向相关部门反映群众意愿，协助相关部门做好矛盾纠纷化解 工作，为推进项目建设工作减少阻力、增加助力、形成合力。二、三个重点助力“营商环境突破年”激活细胞抓招商。充分发挥政协人才荟萃、智力密集、 联系广泛的优势，及时启动政协委员“归雁计划”，扎实开 展委员走访活动，借助*县驻外机构平台，由县政协班子成 员带队到上海、

47、深圳、西安等地广泛走访在外成功创业委员， 了解他们的履职情况，倾听他们对*发展的意见建议，并通 过他们的人脉资源，加强与发达地区企业家联谊交流，进一 步向外界宣传*改革发展成就、推介*投资兴业平台、展示 *良好形象，为招商引资“铺路搭桥”，为招才引智“穿针 引线”，吸引更多人才、项目、客商集聚*。助企纾困优环境。充分发挥县政协作为党和政府联系经 济企业界人士的桥梁纽带作用，积极搭建帮企助企平台，紧 扣*县营商环境突破年实施方案要求，把助企纾困作为 当前政协履职的一项重要内容，结合“进知解”活动常态化 开展，全面铺开走访调研协商活动，聚焦企业“急难愁盼”， 发挥政协优势，依托“委员工作室”“委员

48、活动日”以及“秦 商量”等政协履职平台，组织全县政协委员下沉到企业一线, 重点开展政策宣讲、助企帮扶、建言献策、团结联谊、反映 社情民意等工作，帮助企业协商反馈和助力解决有关问题， 严格落实“一企一策”纾困政策，持续为企业办实事、解难 题，用心用情用力帮助企业解决好当前最急切需要解决的问 题，推动各项助企纾困举措真正落到实处、取得实效，不断 提振企业信心，增强经营活力，努力成为惠企政策的“信息 员”、助企纾困的“护航员”和企业发展的“服务员”，以优 质的服务和良好的投资环境吸引各界人士来镇投资，为全县 招商引资贡献力量。协商监督促发展。充分发挥“微协商”“简易协商”上 门协商”和提案办理协商等

49、高效协商监督载体，重点聚焦惠 企政策落实、政务服务、市场监管、履约践诺等方面开展民 主协商监督，力求找准监督重点、瞄准监督难点、化解监督 堵点，围绕中心，主动作为。同时选取一些制约和阻碍营商 环境工作中的重点难点热点问题，采取对相关单位明察暗访、 委员现场咨询、满意度测评等民主监督方式开展问政协商， 并将结果在一定范围内予以通报公布，促进相关问题高质高 效解决，为营商环境持续优化向好奠定坚实基础。三、聚焦“四病”刀刃向内刮骨疗毒强作风按照省委、市委和县委干部作风能力提升年实施方案, 按照持续纠治“四风”顽疾要求，结合县政协工作实际，梳 理分类出“精神缺钙软骨病” “甘愿躺平渐冻病” “自由散漫 的思想病” “无