【精品行政资料】普通党员干部(科室负责人)组织生活会个人对照检查【最新文档】.docx
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1、普通党员干部(科室负责人)组织生活会个人对照检查根据关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知的通知精神,我深入学习了习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神,充分运用党的XX大报告学习辅导百问、XX大党章修正案学习问答等辅导材料全面准确领会了党的XX大精神,认真研读T单位2022年度工作报告、2023年工作要点等重点学习内容。对照习近平总书记的号召和要求,对照党员义务,全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,形成问题清单。现对照检查如下。一、存在的突出问题(一)在政治信仰方面。政治立场坚定,始终坚持党的领导,能够自
2、觉在行动上、思想上与党中央权威保持一致,坚持“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但是存在一定问题:一是马克思社会主义的信仰还不够坚定,有时受社会负面消息、极端社会事件影响,片面认为社会主义体制还存在弊端,动摇了坚定社会主义的信念,有时又认为马克思社会主义还很遥远,很难实现,动摇了坚定的信心。二是信仰体系不够健全,总认为理论是枯燥的,对马克思主义理论著作学习不深,有时并没有把马克思主义的指导和对共产主义的追求当作一个“信仰”问题,总认为共产主义是一个很远的目标,对现阶段是实现共产主义当中的一个过程存在模糊认识,对实现共产主义需要几代人不懈努力才能达到存在悲观认识。
3、(二)党员意识方面。能够牢记入党誓词,严守党的纪律和规矩,全心全意为人民服务,但也存在问题:一是先锋模范带头意识不强,作为综合科室负责人,同时又是一名老党员,但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干劲,整体观念差,站在单位领导角度谋划工作少,面对复杂的工作任务,有时疲于应付,觉得自己把工作安排下去就可以了,缺乏科室领导应有的带头模范作用。二是为民服务宗旨意识不强,作为综合科负责人,总认为自己只要服务好领导、做好后勤保障、做好本职工作就可以了,不需要对人民负责,缺乏为人民负责的宗旨意识,没有充分意识到自己的权力来源于人民,对于单位组织的一些下基层服务人民群众的活动参与度不高,对于民生诉求有所忽视。
4、(三)理论学习方面。虽然一年来,我能够紧跟支部安排,积极参加理论集中学习,业余时间也利用学习强国、党建网、微信公众号积极进行理论学习,但是仍然存在一系列问题:一是学深悟透上有落差,参加集中学习次数太少,经常因事务性工作耽误集体理论学习,比如上次专家宣讲团来宣讲XX大精神时,恰逢我去基层调研,因而未能参加,其次学习主动性不足,总是在写科室材料需要理论支撑时才会主动去翻阅一些原文,适用上存在拿来就用的思想,缺乏主动深入思考。二是融会贯通上存差距,理论学习的目的一方面是强化我们的思想认识,另一方面是推动谋划工作。但是我们现在的理论学习与工作实践是脱节的,理论转化太少,导致工作思路拓展不开,创新举措太
5、少,总是想借鉴别人的成功经验,借鉴之后发现存在“水土不服”,缺乏对深层次原因的思考。(四)能力本领方面。我参加工作已经十余年了,虽然工作经验丰富,处理日常事务能够游刃有余,统筹协调能力也不断提升,但是还存在问题:一是本领恐慌愈演愈烈,随着信息化、数字化的发展,越来越感觉自己跟不上时代的步伐,对一些信息化手段知之甚少,运用数字化提升治理水平的能力也很有限,例如以5G、人工智能、大数据、物联网等为代表的新一代信息技术产生后,作为基层单位综合科室在探索打造的信息匹配精准高效、适应经济社会发展的数字治理体系,以及利用数字技术打通基层社会治理“最后一公里”的创新实践上遇到瓶颈,自己的本领明显跟不上时代要
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