公司知识产权管理制度.docx
《公司知识产权管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司知识产权管理制度.docx(7页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、汉地阳光公司学问产权管理制度一、总则为促进本单位的技术创新实力,激励员工独创创建的主动性,积累学问产权,充分发挥学问产权的效益,依据中华人民共和国相关法律法规:中华人民共和国专利法中华人民共和国专利法实施细则国防专利条例集成电路布图设计爱惜条例著作权集体管理条例中华人民共和国商标法中华人民共和国商标法实施条例中华人民共和国著作权法中华人民共和国著作权法实施条例计算机软件爱惜条例结合本公司实际状况制订本制度。二、公司学问产权管理方法第一条为了加强对本公司学问产权的爱惜,规范学问产权管理工作,激励员工独创创建的主动性,促进科技成果的推广应用,依据中华人民共和国有关法律法规制定本方法。其次条本方法所
2、称的学问产权,包括:(一)专利权和技术隐私。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料新设计、新配方、新品种等专利权和技术隐私;(二)商标权和商业隐私。主要是指本公司的注册商标、商号等,以与所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息;(三)著作权(含计算机软件)。主要指本公司的产品设计图纸与其说明、计算机软件与文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等;(四)国家法律规定爱惜的其它学问产权。第三条本公司学问产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。第四条本公司设立学问产权管理部,负责学问产权的管理工作。负责相关学问产权的管理和具体
3、工作。其他各相关部门还应指定本部门学问产权管理工作的兼职人员。第五条学问产权管理部的主要职责:(一)制定学问产权各类管理规定,协调学问产权管理工作,指导、监督、检查其他部门的学问产权管理工作;(二)审核业务部门的申请,组织和建立学问产权档案管理;(三)代表本公司负责学问产权的申请等对外工作;(四)代表本公司负责学问产权纠纷处理、诉讼等对外工作;(五)参加签订或审核涉与本专业学问产权内容的各类合同、协议,建立学问产权合同档案;(六)组织宣扬和学习有关学问产权的法律学问并沟通阅历。第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果,属于职务智力劳动成果,其持有权属本
4、公司。(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指:1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果:2履行本岗位职责所完成的智力劳动成果;3,完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围;4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位担当的本职工作或支配任务有关的智力劳动成果。(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指:1 .利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为;2 .利用本公司的人力与未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果;3 .工作时间内完成的智力劳动成果。第七条一切职务智力劳动成果的持有(全部)权归本公司,任何其他公司与个人未经允许不得以任何形式转让
5、、销售、运用或侵吞本公司持有(全部)的职务智力劳动成果。第八条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、嘉奖与获得酬劳的权利。第九条本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本公司的规定执行。第十条技术项目完成后,项目负责人须与时提出申请专利的必要性和可行性,对可申请专利的项目与时办理申请事项,不宜申请专利的技术隐私,应实行相应保密措施。应申请专利而未申请造成本公司经济损失者,要追究干脆责任者和公司有关责任人的责任,包括在探讨过程中已具备申请专利条件者。第十一条专利是学问产权中的重要内容,在专利管理中涉与的具体问题,依据国家和本公司的有关规定执行。第十二条完
6、成科技项目合同约定或支配任务书的规定任务后,设计人员须将全部试验报告、试验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司档案管理部门归档并填写鉴定申请书,要依据国家和本公司的有关规定与时组织鉴定。第十三条严格执行科技档案的相关制度规定,包括档案密级制定、借阅程序等,对涉与本公司技术隐私和商业隐私的科技档案应实行限制阅读措施。第十四条对本公司的技术隐私和商业隐私,应严格执行国家和本公司的有关规定,签定保密协议。第十五条在与其他公司进行托付探讨、托付开发或合作探讨、合作开发时,必需订立书面合同,合同中必需有关于学问产权爱惜的条款。第十六条订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术询问、技术服
7、务等合同)必需严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定,明确约定科技成果有关权益的支配等。任何个人未经同意,不得以公司的名义对外签定技术合同。第十七条对于在学问产权形成、爱惜、管理与科技成果转化工作中有突出贡献的,或有效制止侵权、维护公司学问产权合法权益成果显著的人员,将依据国家和本公司的具体规定,赐予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的嘉奖。第十八条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益,按国家和本公司的有关规定进行支配。该项职务科技成果的独创人、设计人可按规定提取酬金。第十九条违反本方法,剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵扰本公司学问产权的,或造成公司学问
8、产权被侵扰的,由学问产权管理部依据规定追究经济责任。构成犯罪的,与时向司法机关举报。其次十条侵害人为本公司员工的,应责令其改正,要追究干脆责任者和部门主要负责人的责任,造成损失的,应当追究其经济责任。其次十一条侵害人为非本公司员工的,应要求其停止侵害,担当责任;造成损失的,应当赔偿损失。必要时,提请政府机关处理或遵循法律途径解决。触犯刑法的要依法追究刑事责任。其次十二条本方法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。其次十三条本方法由学问产权管理部负责说明。其次十四条本方法自下发之日起执行。三、公司专利管理方法第一章总则第一条为规范本公司的专利工作,促进企业技术创新和形成
9、企业自主学问产权,推动生产技术进步,提高公司市场竞争力和经济效益,依据中华人民共和国专利法、中华人民共和国专利法实施细则等有关规定,结合我公司的具体状况,特制定本方法。其次条本方法所称专利是指独创、好用新型和外观设计。第三条本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法与其实施细则,宣扬普与专利学问,激发员工独创创建的主动性,推动我公司科技进步;提高市场竞争力和经济效益。第四条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的独创创建为职务独创创建。职务独创创建申请专利的权利属于公司。申请被批准后,公司为专利权人。非职务独创创建,申请专利的权利属于独创人或者设计人:申请被批准后,该独创人或者设计
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 知识产权 管理制度
![提示](https://www.desk33.com/images/bang_tan.gif)
链接地址:https://www.desk33.com/p-536793.html