2023年主题教育专题民主生活会存在的问题个人对照检查问题清单.docx

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1、2023年主题教育中存在的问题个人对照检查问题清单XXXX书记指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的X大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。我对照学习贯彻XXXX主题教育要求，结合个人思想和工作实际，突出学习重点，深悟精神内涵，深刻进行党性分析，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，汇总形成6个方面14个突出问题，具体情况如下：一是学思践悟主题教育还有差距。在平时的工作学习

2、中,存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况；存在“应付式”“作业式”的学习心态，在学习XXXX和XXXX书记视察XX重要讲话重要指示精神时,存在不够深入、系统、全面等问题，没有真正用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，没能很好地地做到活学活用、学用结合、学以致用。二是贯彻落实上级精神还不到位。由于理论学习不到位,导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，工作标杆不高。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体工作中，大局意识不强，没有深刻领会学习贯彻XXXX,没有把XX具体实际与中央重大决策部署结合起来，更好地开创全X经济社会发展的新局面。三是加强政治建

3、设方面存在短板。在工作中能够严守政治纪律规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不透彻的问题。对一些不健康言论，没有及时出面批评制止，存在好人主义，忽略了对分管领域党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体入微。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为事小警惕性不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。四是党风廉政建设工作不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,压力传到还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、

4、失之于软。五是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。六是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。七是开展党内政治生活不够严肃。在开展党内政治生活过程中，尤其是交流发言时，自己与其他班子成员缺乏深层次互动和思想交流，联系实际不紧密，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，党内政治生活质量还有一定提升空间。八是分管领域组

5、织建设不够过硬。抓分管领域党组织方面，压力传导的还不到位，存在层层递减的现象。分管领域党组织标准化和规范化建设还不够过硬，党建工作不够扎实。分管领域党组织在发挥党的群众工作优势和党员先锋模范等作用方面体现的还不充分。九是分管领域干部建设还有短板。没有抓实分管领域干部队伍建设，导致少数党员干部把自己等同于普通群众，缺乏干事创业的激情和动力，工作积极性、主动性、创造性不高。十是思想政治理论武装有待加强。理想信念教育不够，没有真正把自己融进去，没能够把学习、思考、实践紧密结合在一起。平时在具体事务上投入的精力较多，一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲

6、头不足，对XXXX深研细钻、学深悟透还不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用。十一是初心使命宗旨观念有待树牢。片面认为履职尽责就是做好分管联系工作、完成上级安排的任务，服务群众的主动性不够，缺少身体力行的自觉行动。主观上有深入基层、服务群众的意愿，但真正落实起来做得不够到位，还有一些差距。十二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强

7、,缺乏久久为功的工作韧劲。十三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强,创新性措施不多。十四是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。十五政治判断力不强。在学习上往往是以组织安排的内容为

8、主，贴近工作实际的内容先看，学得浅、学得散，没有完全做到入脑入心、融会贯通，从全局和整体上理解把握新思想新理论的意识和能力不够，距离学懂弄通做实还有不小差距，从政治上判断事物的标准还不够。还不能时时处处事事首先从政治上来考虑问题。十六政治领悟力不够。有的时候降低了学习的标准和要求，满足于抄抄笔记、写写体会，静下心来研究思考的自觉性、刻苦性不够，有走马观花、浅尝辄止的倾向，知其然不知其所以然，不能从更高的层次、从讲政治的角度来理解和领悟。十七政治执行力不足。没有把理论学习当作提升自我的方法和途径，没有很好地把学习成果运用到解决实际问题中来，学以致用效果不好。虽然能够辨别政治是非、保持政治定力，但

9、是在工作中过多地把精力投入到具体事务中，在提升把握方向、把握大势、把握全局的能力上还有欠缺，对待中央、省委省政府以及金融监管部门提出的一些决策部署和工作要求，没有从讲政治的角度来坚决贯彻执行，执行的效果不明显。十八对基层党组织政治功能重视不够。到基层督导工作,很多时候是压任务、压担子，也经常鼓舞干劲、激励士气，自认为已经做的很到位了，却忽视了激发基层的内生动力，尤其是没有深刻地认识到通过发挥党组织的政治功能来激发基层同志的积极性、主动性，导致一些机构工作落实的还不够好。十九推动工作的能力不足、办法不多。学习上过多地追求覆盖面，难免存在浅尝辄止、一知半解，学用两张皮，用理论指导工作实践乏力，尤其在处理一些复杂疑难问题上，感觉能力不足，招数不多，思路不新，真正指导、帮助基层化解的思路和方法不多，引导系统各级机构加强舆情管控的源头管理还不到位。