常态化开展“庸懒散拖”问题、教育整治工作情况报告+镇常态化开展农村人居环境整治工作方案.docx
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1、目录常态化开展“庸懒散拖”问题、教育整治工作情况报告*镇常态化开展农村人居环境整治工作方案常态化开展“庸懒散拖”问题、教育整治工作情况报告我街道把常态化开展“庸懒散拖”问题教育整治做队伍建设的重要抓手,做好做细做实,情况汇报如下:一、完善机制,常态推进为落实保障“庸懒散拖”问题整治的常态化开展,我街道在2023年制定了关于在全街道开展“持续整治庸懒散拖问题常态化教育整治工作实施方案,通过专班督导检查、谈心谈话、台账抽检、干部职工问题画像、干部履职情况排序等措施常态化开展“庸懒散拖”问题整改,狠抓从严治党、从严治吏,确保街道“庸懒散拖”问题整治工作纵深推进。二、配强队伍,带动推进为推进*大精神在
2、村(社区)的贯彻落实,街道党工委注重配强基层干事队伍,尤其是选好“火车头二融合原有的驻点挂钩村(社区)团队,升级推进“连心连情连意”的党建引领网格化基层治理模式,完善“1+2+N”党建网格化管理机制,以村居干部为网格长、街道中层干部为副网格长两个“火车头”,团结“拉动”党员、志愿者、群众“三个主体”力量,扎实开展志愿服务、城市治理等工作,不断提高城乡基础设施和公共服务水平,提升社会治理效能,为街道高质量发展提供动力保障。三、强化指导,从严推进(一)进一步强化党员管理。党员是构成政党的基石和细胞,也是“庸懒散拖”问题整治的重要方向。我街道在现有党员管理基础上,严把入口、疏通出口,坚持全覆盖、全方
3、位、全周期严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任,切实把每个党员都及时纳入党组织管理。一是增加积极分子近亲属区级备案环节,把发展党员审核关口进一步前移,对符合备案条件的*名积极分子重新捋顺备案程序,实现党员入口的“从源把控”;二是常态化做好党员跟踪管理,重点摸排6个月未参加组织生活或未交党费的党员,对屡教不改的及时提交党工委研究处理,今年来已党内除名*人、停止党籍*人;三是继续抓细抓实党员档案管理,开展街道党员档案进行全面排查,对瑕疵党员档案,及时联系原党组织出具说明;对无档案存放的,积极开展党员档案查找,确保党员党籍规范完整;四是开展党员组织关系排查,应转尽转做好组织关系转接工作,及时发放
4、流动党员活动证。为进一步加强和改进流动党员管理,压实流入地、流出地党组织责任,我街道在党群服务中心、红色驿站等设立“流动党员之家”*个和“流动党员报到窗口”*个,实现了流动党员报到、培训、服务一体化管理服务。(二)进一步加强支部建设。党支部是党的基础组织,是党的全部工作和战斗力的基础,是推动“庸懒散拖”问题整治的重要抓手。为进一步发挥支部战斗堡垒作用,我街道今年制定了党组织党务规范落实情况自查表,将“三会一课”、第一议题、周学、组织生活会、主题党日、政治生日等党内制度要求逐一列明,通过各党组织限期自查、党建指导员定期检查、党建办随机抽查的方式,确保各党组织从严从实执行好党的组织生活相关要求。同
5、时我街道注重动态关注支部作用发挥,对满足条件的及时升格、对党员人数不足的及时撤并。今年上半年,我街道顺利完成了*村、*村、*村党总支升格为党委、*社区党支部升格为党总支、*社区党支部新成立等选举工作。今年*月在对两新党组织进一步梳理的基础上,撤销党员人数不足*名的两新党组织*个,合并联建党员人数不足*名的两新党组织*个,让支部管理进一步规范。(三)进一步抓细干部监管。干部监管是“庸懒散拖”问题整治的重要范畴,我街道不断抓细抓实,一方面严格干部职工因私出国(境)管理工作,全面排查*年以来干部职工因私出国(境)情况,对未按审批出行、超次数出行人员及时开展谈话提醒,强化纪律教育,加强规矩意识。为进一
6、步实现管理全覆盖,我街道今年上半年将全体工作人员统一纳入出入境监管,于202*年*月*日前均已在出入境部门备案。并对已登记备案人员的所有因私出国(境)证照集中收集和保管,街道区管干部的证照交由区委组织部保管,其他人员交由街道组织人事部门保管。对证照已遗失的人员,要求其本人到出入境管理部门将证件注销或补办,补办后将证件交回街道组织人事部门保管。同时,实行专人专项做好出国(境)证件信息的实时采集登记以及出入境的行程登记工作,定期做好街道工作人员出入境情况核查工作,实行动态跟踪管理,确保街道全体在职工作人员因私出国(境)管理工作规范到位,有效防止出现干部管理“散”的情况。另一方面细化请(休)假管理工
7、作。为加强街道机关作风建设,在全面保障干部队伍休假福利的基础上,严格请(休)假纪律。重新研究出台请(休)假制度,增加了组织人事部门“事前备案事后登记”两个环节的“双线”闭环监管。并依照相关法律法规,对原请(休)假制度中各类型休假天数和条件进行了具体的明确,为干部职工休假提供了具体指引。为合理创造干部职工休假条件,要求各部门主体责任做好人员请(休)假管理,动态更新掌握本部门休假率,做到提前谋划,应休尽休100%,进一步强化了干部职工休假的组织保障,有效激发干部队伍士气和活力。*镇常态化开展农村人居环境整治工作方案为深入贯彻落实党的二十大精神,持续推进新时代党建引领基层治理促乡村振兴工作,落实农村
8、人居环境整治五年行动方案要求,常态化开展农村人居环境整治,引导群众养成良好卫生习惯,建立健全长效治理机制,结合我镇实际,制定本工作方案。一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十大精神,习近平总书记视察*重要讲话精神、习近平总书记关于农村人居环境整治的重要指示精神,中央、省委农村工作会议精神,坚持推进省、州巩固拓展脱贫攻坚成果样板区方案落实,推动建设宜居宜业和美乡村。(二)工作目标紧紧围绕农村人居环境整治,以乡镇为主体、村为单位,充分发动群众,扎实开展村庄整“五脏”、治“八乱”,通过建立常态化人居环境整治机制,提高村民意识,发动群众开展村庄清洁
9、行动,共同治理“脏、乱、差”等环境卫生问题,打造村庄整洁、家居亮洁的生活环境,提升农村人居环境舒适度。二、重点工作(一)开展整治“五脏”1.整治厨房卫生。按照有清洁灶台、清洁炉具、清洁橱柜、清洁餐具、清洁洗刷设施“五清洁”的要求,着力整治厨房脏的问题。(责任部门:镇乡村振兴工作站、各村指挥部)2 .整治厕所卫生。全面推进农村厕所革命,逐步提高户用水冲式卫生厕所普及率,引导农民经常打扫,做到墙面地面整洁,无异味;加强公厕的日常管理,建立公厕管理制度,明确专人定期清扫,确保公厕常态化清洁,着力整治厕所脏的问题。(责任部门:镇农业服务中心,各村指挥部)3 .整治庭院卫生。引导农户经常性清理杂物、清扫
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