（六篇）2023年度专题学习学思想转作风见行动研讨交流发言提纲.docx

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1、（六篇）2023年度专题学习学思想转作风见行动研讨交流发言提纲第1篇，共6角关于学习贯彻2023年学思想、转作风、见行动主题大讨论的研讨交流材料“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动开展以来，我深入贯彻落实党关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育各项安排部署，围绕“学思想、转作风、见行动”总要求，认真开展理论学习、问题查摆、调查研究，全面转变工作作风，提高工作质效。下面，围绕本次研讨主题，结合实际工作，作简要交流发言。一、深入系统学思想，切实提高思想认识。坚持学思用贯通、知信行合一，在学深悟透笃行上下真功夫。一是始终坚持读原著悟原理。活动开展以来，我深入学习研读了党的二十大

2、报告、论党的自我革命习近平谈治国理政等重要理论著作，重温了习近平总书记视察重要指示精神，不断增强体系化理解和把握,切实学深悟透蕴含其中的精髓实质和立场观点，努力提升自身的政治站位、理论水平和行动自觉，将纪律意识和规矩意识与日常工作有机结合，在推进自身工作能力的同时，狠抓工作纪律，充分发挥党员领导干部模范带头作用。二是聚焦问题促转变。坚持以案说法、以案明纪，深入剖析“金山岭”事件所反应的问题和影响，引导分管部门，加强作风建设，提高工作标准，牢固树立拒腐防变的思想防线，筑牢正确的世界观、人生观和价值观，同时，将主题大讨论活动与优化营商环境巡视整改紧密结合起来，把“思与“干科学统筹起来、整体提升起来

3、，在开展学习研讨基础上，进一步解放思想、深入实践，持续不断改进工作作风、提高工作效率。三是坚持联系实际学。坚持以问题为导向，全面开展调查研究，围绕招商引资、项目建设、乡村振兴等领域发展，深入企业一线和镇村基层,认真剖析分管领域发展过程中存在问题，认真倾听企业需求群众呼声，切实为企业解难题为基层办实事，为区委、区政府重要决策提供有力支撑。二、查摆问题转作风，提高认识勇担当。坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，推动作风建设持续向上向好。一是深入开展自查自纠。为全面加强作风建设，进一步优化工作方式转变，我认真查摆在思想观念上是否存在忧患意识、发展意识、责任意识不强等问题，在工作作风上是否存在

4、精神懈怠、标准不高、作风不实等问题，在工作落实上能否做到重实际、重实干，重效能、重效果，通过问题查摆，深刻的认识到这次主题活动是严明纪律、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。二是持续改进工作作风。大力发扬“钉钉子”精神，倡导干事创业、尽责担当、狠抓工作作风，针对自身查摆出的问题，坚持做到即知即改、立行立改，制定整改计划、落实整改措施，提升整改效率，不断校正自己、提升自己。带头严格遵守纪律作风各项规定，坚持开展批评和自我批评，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，以身作则、率先垂范,自觉接受群众监督。三是

5、保持自我革命的决心和勇气。始终坚持贯彻在增强纪律意识和规矩意识中践行初心使命，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责,大力发扬斗争精神，迎难而上、勇于涉险滩，不回避矛盾，不推卸责任，以一往无前的奋斗姿态和事争一流精神状态，投身经济发展最前沿、项目建设第一线、乡村振兴主战场、社会服务各领域，永葆共产党人的政治本色，坚决维护和巩固X风清气正的良好政治生态。三、整改落实见实效，真抓实干展现新作为。坚持把学思想、转作风的成效体现在推动工作落实的具体行动当中，以理论学习作指导，以作风转变作动力，促进事业高质高效发展。一是持续强化工作落实力度。高标准完成好区委、区政府交办的各项任务，重点围绕分管经济指标

6、、X、X等领域工作，把实现全年经济运行目标任务、推进重点项目建设、筑牢安全生产底线、巩固脱贫攻坚成果等作为重中之重，围绕发展目标，加强工作调度，坚持用知责、履责、尽责的实际行动加快推进工作，不断提升做好各项工作的能力，拿出真招实招化解破解难题，以咬定青山不放松的执着奋力实现十四五时期各项既定目标。二是保持初心为民的宗旨意识。进一步树牢群众观点、践行群众路线，不断改进工作方式、方法，努力服从于党和群众的利益，坚持把群众满意作为工作的出发点和落脚点，把群众关心的小事当成政府履职的大事,一件接着一件办，一茬接着一茬干，以务实举措服务于民、以实际业绩取信于民、以发展成果造福于民。三是身体力行全面优化营

7、商环境。充分发挥主观能动性，进一步转变思想、更新观念，不断改进工作方式、方法，加强入企调研，多为企业办好事、办实事，不断完善招商引资优惠政策，强化政策的执行力，把支持落实在流程中、体现在工作里，为招商引资创造更加有利的政策环境，全力打造营商环境政策“洼地”。四是全面加强担当实干的责任意识。坚持发挥党员先锋带头作用，带头真抓实干，以时时放心不下的责任感为党和人民履好职、尽好责，认真对照党的二十大明确的任务要求，结合X实际进一步细化、实化、具体化，切实把此次大讨论活动贯穿到分管工作全过程、体现在各方面。严格遵照市委市政府的统一部署，围绕抓好“学思想、转作风、见行动”贯彻落实，切实把大讨论成果转化为

8、推动各项工作高质量开展的实际成效。第2篇2023年度X单位中心学习组关于开展学习学思想转作风见行动主题大讨论研讨发言材料为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。观念决定思路，思路决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务

9、员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群

10、众观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们,要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素

11、就是“人”，观念不新、思想不活直接影响工作效果，导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”，为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的能力，通过“三个走出去”开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力保证。总之，我将以“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领会市委、市政府的意图和要求，在

12、今后的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来，为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献。第3篇某单位理论学习组2023年深入学习贯彻学思想、转作风、见行动研讨材料同志们：为深入贯彻落实习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设的重要论述,以作风大转变促进工作大落实。今天上午，区委、区政府召开了全区“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动动员大会，迅速掀起了大讨论热潮。按照区委、区政府工作安排，经局党组研究，制定了关于在全局开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动的实施方案，决定在全局开展为期一个

13、月的“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动。下面我讲三点意见：一、提高政治站位，加强民政干部队伍党性教育。充分认识开展此次主题活动的重大意义和紧迫性，按照大讨论实施方案内容，坚持问题导向，通过专题学习、警示教育、调查研究、主题讨论等方式，不断加强干部队伍党性教育。要深学细悟习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设的重要论述和习近平总书记对承德重要指示精神，贯彻落实区委、区政府关于开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动的会议精神，进一步强化我局党员干部的纪律规矩意识，加强作风建设，教育引导党员干部牢固树立担当实干鲜明导向，确保学出理想信念，在干部队伍建设方面得到提升。由孙靖副局长牵头，办公室

14、在今天制定出我局的实施方案，确定工作专班和具体工作人员。二、提高思想认识，深入查摆干部队伍纪律作风突出问题要严格按照主题活动时间节点和阶段性工作安排，聚焦重点查摆问题,深刻剖析问题根源，强化工作举措，认真制定整改举措，分门别类建立问题清单、剖析清单、整改清单和效果清单，实行台账式管理、项目化推进,定期对账、逐一挂牌销号。要切实增强责任感和使命感，对全年考核目标任务，做好推进落实，确保各项工作高效推进。要重点抓好“乐享河北”和社会救助扩围增效等重点工作，加强与市局沟通对接，创先争优，全力推进重点工作高质量开展。要牢固树立安全生产理念，加强养老机构的安全监管，全面排查各类安全隐患，坚决防范遏制养老

15、机构安全事故，切实保障机构老人生命财产安全。三、加强组织领导，营造风清气正工作浓厚氛围要坚持和加强党的领导，切实把改进作风、狠抓落实放在更加突出的位置。各分管负责同志要将主题活动与抓好各项重点工作相结合，引导干部职工对标对表找差距、补短板，提高工作人员素质能力和工作水平，确保主题活动取得实效。同志们，让我们在区委、区政府坚强领导下，认真开展好本次主题大讨论活动，严格按照我局制定的实施方案认真进行。达到思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实的目的。履职尽责，为全区经济社会发展建设“首善之区，幸福双桥”贡献力量。第4篇在学习贯彻2023年“学思想、转作风、见行动”研讨交流材料同志们：根据X

16、X区“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动动员部署会议要求，今天区局组织召开“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动动员部署会议，对开展好大讨论活动进行安排部署并提出明确要求。这次会议的主要任务是：全面贯彻落实全区会议精神和杨磊书记的讲话要求，对我局“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动进行安排部署，动员全局上下进一步统一思想、凝聚共识，快速行动、狠抓落实，迅速掀起开展大讨论的活动热潮，以更高的标准、更严的作风、更实的举措扎实推动大讨论活动取得实效，为新时代全面建设首善之区、幸福XX贡献税务力量。下面，我讲三点意见：一、提高政治站位，强化履职尽责能力要深刻认识区委开展“学思想、转作风、见行

17、动”主题大讨论活动的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和上级工作要求上来,持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，以实际成效忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（一）要深刻认识到开展主题大讨论活动是强化理论武装的重大措施。一直以来，我们始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，理想信念得到进一步坚定。但从实际看，我们中的一些党员干部在理论学习上仍存在差距；有的税务干部对党的理论学习流于形式、疲于应付；有的税务干部对学习内容一知半解、不求甚解，学习效果不够理想；有的税务干部理论联系实际不够，没能更好的把学习的成

18、果转化为抓好工作的实际能力等等。开展这次主题大讨论活动，就是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想持续引向深入，大力弘扬伟大建党精神，坚持学思用贯通、知信行统一，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保在全局上下营造浓厚的政治理论学习氛围，培养一批忠诚担当、理论扎实的税务干部,为推动全区各项事业发展提供坚实税务保障。（二）要深刻认识到开展主题大讨论活动是推动全面从严治党的重要抓手。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央对持之以恒正风肃纪作出新部署、提出新要求，推进全党作风建设不松劲、不停步、再出发，刹住了一些长期没有刹住的歪风邪气，解决了一些长期没能解决的顽瘴痼疾。我局深入

19、贯彻落实党中央全面从严治党方针和省委、市委部署要求，以钉钉子精神狠抓作风建设，融入日常、严在经常，纠建并举、标本兼治，取得了一定成效。但也要清醒看到，我们个别党员干部还不同程度存在思想、政治、组织、作风等方面的问题。比如，在落实涉税（费）优惠政策方面打折扣、做选择、搞变通；办税服务工作中态度冷漠，在解决企业诉求时久拖不结、置若罔闻、敷衍塞责，不担当、不作为、慢作为；比如，在落实税费征管、税收执法、行政管理等重大工作部署上，存有畏难情绪，缺乏敏感性与斗争精神，贯彻度低，创新能力差；甚至是还有极个别同志利用职权之便在管理服务对象中吃、拿、卡、要、报，逢年过节等特殊时间节点给企业打电话，接受企业礼品

20、礼金，借款、赊物、低价购买商品问题等等。开展这次主题大讨论活动，就是要贯彻新时代党的建设总要求，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲整治官僚主义、特权思想和特权行为等作风建设的突出问题，把各级党组织建设得更加坚强有力,始终保持党的先进性和纯洁性。（三）要深刻认识到开展主题大讨论活动是加强队伍建设迫切需要。在XX处在大事可期、大事可成的黄金机遇期重要时期，如何把党的二十大精神贯彻落实好，如何把省委十届三次全会、市委十五届七次全会、区委九届五次全会确定的发展目标、发展定位、发展路径落实好，如何把中国式现代化承德实践场景建设好，需要XX区税务局全体税务干部的共同努力。但也要清醒认识到，我们部分领导干部思

21、想观念、能力水平和工作作风始终与高质量发展要求不相匹配。比如，担当意识不强，遇到问题首先想到的是自己会不会担责任，只要不出事儿、宁愿不干事儿；比如，竞争意识不强，在全省上下大抓考核的大背景下，仍然提不起精气神，不愿争先、不敢争先、不想争先，工作只满足于一般化，过得去；比如，因循守旧，眼界胸襟不开阔，想问题、办事情首先考虑自己“一亩三分地”，站位不高，导致工作延误不能达到预期等问题；比如，“等靠要”思想比较严重，面对优化营商环境中的重点任务，缺乏实际行动和开拓创新思路举措，甘于落后，比学赶超精神不足等问题等等。开展这次主题大讨论活动，就是要动员全局上下深入查究、认真整改，精准监督、靶向施治，不断

22、净化干部队伍，提升服务群众的宗旨意识，以更加严格的纪律规矩更好地服务经济社会发展。二、明确目标任务，强化活动开展力度我们要认真贯彻区委工作要求，聚焦根本任务，把握总体要求，紧扣具体目标，强化重点措施，确保主题大讨论活动取得应有效果。（一）驰而不息强化理论武装学思想。坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是加强理论学习。要通过理论学习中心组学习、专题党课和党支部“三会一课”等形式，组织广大干部开展个人自学和集中学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神以及视察河北、承德作出的

23、一系列重要指示精神，切实把学习成果转化为推动税收事业发展的思路举措和强大动力。二是开展警示教育。组织召开全局警示教育大会，以案明纪、以案促改，进一步强化干部纪律意识和规矩意识。要组织全体税务干部全面学习党中央和省、市、区委关于全面从严治党、加强党风廉政建设的规定要求，教育引导广大党员干部树牢正确的权力观、政绩观、事业观，坚决反对特权思想和特权现象。三是深入研究讨论。要定期组织召开专题讨论会进行深入讨论，推动作风建设的理念更加科学、机制更加完善、工作更加长效。党委班子成员要深入到主管部门及分局党支部讲一次作风建设专题党课，推动作风建设常态化长效性。（二）驰而不息全面查摆问题转作风。聚焦干部队伍纪

24、律作风突出问题，深刻剖析根源，认真制定整改措施，推动干部队伍作风大提升。一是深入查摆问题。要聚焦“五查五看”，组织开展一次全覆盖问题查摆，既找个性问题，也找共性问题；既找工作业务问题，也找思想政治问题，做到见人、见事、见思想；特别是要对查摆出的问题分门别类建立问题清单、剖析清单、整改清单和效果清单，实行台账式管理、项目化推进，确保按时高质量整改到位。二是深刻剖析原因。要适时组织召开组织生活会，针对查摆出的问题，认真检视反思，剖析问题根源，以刀刃向内的自我革命精神，以不回避、不麻木的态度，补齐短板，解决问题，推动各项工作不断进步。三是深化整改落实。要坚持“边查边改”，对于能马上整改的，要立行立改

25、；对于持续解决的，要紧盯不放；对于普遍存在、反复发生的，要系统治理。同时，注重建章立制、举一反三，持续巩固大讨论活动成果。（三）驰而不息强化结果运用见行动。把学思想、转作风的成效体现在推动税收工作落实的具体行动中，在全区营商环境建设中赋能添力。一是提升狠抓落实能力。始终把抓落实作为重要的政治要求，进一步健全完善抓末端落实机制，对党中央和省、市、区委各项重点工作都专人负责，明确任务目标、责任主体和时限要求，做到闭环管理，确保工作一抓到底、抓出成效。二是提升为民服务能力。要将提升服务群众能力贯穿大讨论全过程,把纳税人缴费人满意度作为评判大讨论成效的重要标准，切实解决纳税人缴费人“急难愁盼”问题，让

26、改革发展成果惠及更多人民群众。三是提升保障发展能力。要充分发挥开展大讨论活动对推动经济社会高质量发展的重要作用，要在服务效能提升、“放管服”改革、征管体制改革等方面深入研究、细致思考，推出一批务实管用的举措，推动XX发展环境有一个大的变化、大的提升、大的改善。四是提升担当作为能力。要通过开展大讨论，教育引导党员、干部牢记岗位职责，践行初心使命，以“时时放心不下”的责任感为党和人民履好职、尽好责，真正把XX建设好、发展好。三、加强组织领导，确保活动取得成效此次“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动为期一个月，我们成立了工作专班，印发了工作方案，大家一定要严格按照要求，抓好活动的组织推动、任务落

27、实，确保活动取得实效。（一）加强组织领导。区局“学思想、转作风、见行动”大讨论活动工作专班要加强统筹推进和综合协调，精心组织实施；要结合工作实际,制定实施方案，扎实推进落实。“一把手”要认真履行“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”，对活动开展情况亲自部署、亲自推动，合力推动活动开展。（二）加强督导问责。纪检组要综合采取随机抽查、调研访谈、交叉暗访等形式，对各部门活动开展情况进行指导、督促、检查；对重视程度不高、组织推动不力、活动成效不明显的单位，直接约谈部门主要负责同志。对活动期间发生的突出作风问题及时作出处理。对走形变样、问题严重的按照规定严肃追责问责。（三）营造浓厚氛围。宣传报道组

28、要通过在新闻媒体广泛宣传报道纠治干部队伍作风顽疾的工作成效；特别是要充分运用报刊、电视、新闻网站和“两微一端”等媒介，加大对反面典型问题的通报曝光力度，切实发挥警示教育与震慑作用；同时，积极宣传先进典型，形成比学赶超的良好氛围。同志们，开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动意义重大！让我们切实把思想和行动统一到区委部署要求上来，坚持刀刃向内、自我革新，锚定目标任务，强化“当下改”，着眼“长久治”，用严格的标准、严明的纪律、严实的作风推动各项工作走深走实，为在全区营造风清气正的政治生态贡献税务力量！第5篇2023年干部关于深入开展学习“学思想转作风见行动”发言材料“提能力、转作风、抓落实”

29、活动实施方案为贯彻落实党的二十大精神，加快推动“两山”理论实践创新发展先行区、县域经济高质量发展示范区建设成势见效，根据中共XX市委组织部关于印发XX市“提能力、转作风、抓落实”活动实施方案的通知及中共XX市委组织部关于印发XX市“提能力、转作风、抓落实”活动实施方案的通知精神，决定在全街道深入开展“提能力、转作风、抓落实”活动，引导广大干部进一步转变作风、提能竞进，持续升腾大干、快干、创新干、拼命干的发展气场，现制定实施方案如下。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实省第XX次党代会、XX市委X届X次全会和XX市委X届X次全会精神，聚焦提能力、

30、转作风、抓落实主题，坚持问题导向、突出一线、务求实效，通过能力革命、作风革命、效率革命和实绩比拼，激励干部主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实，实现干部跨越发展的本领进一步提升、务实重行的作风进一步养成、抢前争先的意识进一步激发、卓越一流的业绩进一步凸显，为打造两山理论实践创新发展先行区、县域经济高质量发展示范区提供坚强有力的能力支撑和作风保障。二、主要措施（一）实战实训提能力。把能力建设作为基础性、先导性工程，大力实施干部能力提升计划，坚持边学边练、立查立改，推动干部思维方式、知识结构、工作本领锻造迭代。扎实开展“对标找差、建功有我大检视大整改。锚定XX发展定位、城市定位、产业定位，在全街

31、道深入开展作风能力大检视，深入查找问题和短板。聚焦干部能力不足、作风不实、落实不力等问题，重点查找“主动作为够不够”，是否存在“等靠要”的思想，遇到问题绕道走，心思不在干事上；查找“勇于担当有没有”，是否存在松松垮垮、上推下卸的现象，关键时刻顶不上来、冲不上去的现象；查找“攻坚克难行不行”，是否存在作风疲软、畏难怕事、能力欠缺的情况，打不了“攻坚战”，啃不下“硬骨头”的情况；查找“马上落实动没动”，是否存在按部就班、不温不火、不推不动，贻误时机、耽误发展的问题。采取自己主动找、对照典型学、互相帮助提、开门纳谏听等方式，触及灵魂，立行立改，不断砥砺“功成必定有我”的主人翁担当。全面加强干部专业能

32、力培养。紧扣XX高质量发展需要，重点围绕“红纽带”工程、招商引资、项目建设、基层治理、乡村振兴等内容，分层举办系列专题培训班，不断提高干部专业化水平，进一步拓宽眼界思路,提升工作效能。围绕干部“政治素养、专业素养、个人修养”推荐书目清单，开展比学、考学、督学，形成全员学习、终身学习的热潮。持续推进“岗位大练兵竞进当先锋”行动。开展大学习、大讨论、大培训、大锻炼、大竞赛、大考评“六大”活动，进一步细化岗位职责、明确席位标准。广泛开展“领导干部大讲堂”、周四夜学、“练兵提能周周讲“、业务知识竞赛等活动，推动一般干部业务专精、中层干部成为行家里手、领导干部成为专家权威。突出实战练兵，采取履职情景模拟

33、、实战演练、现场实操等方式，设置窗口单位“一线练兵岗”、执法队伍“流动练兵岗”，激励干部练兵提能、奋发竞进。注重总结评比，宣传推广一批岗位练兵工作先进典型、经验做法。深化新时代年轻干部成长工程。健全优秀年轻干部信息库，建立年轻干部成长档案，持续推行年轻干部“导师制”,“一对一”带动年轻干部成长。强化实践锻炼，选拔年轻干部到关键岗位、吃劲岗位、专业岗位历练，并加大跟踪培养和使用力度，让优秀年轻干部快速成长、脱颖而出。（二）实干笃行转作风。聚焦干部作风存在的突出问题，以刀刃向内、自我革命的精神向积弊顽瘴开刀，精准发力、靶向施策，不断提升干部的精神区位和工作状态，持续升腾跨越发展的强大气场。全面推行

34、一线工作法。持续开展下基层察民情解民忧暖民心活动、敲门行动，领导干部每个月不少于1周的时间深入基层调研、现场办公，一般干部要主动走出办公室、走近服务对象，做到情况在一线掌握、问题在一线发现、矛盾在一线化解。建立重点任务领衔攻坚机制。围绕街道重点工作、重点项目、堵点难点，实行一项重点任务一份清单、一个重大项目一个专班、一个遗留问题一个方案、一个重点企业一名领导，着力解决任务推进慢、项目开工难、矛盾化解缓等问题，让干部主动担当、竞相担当，形成“主动干、争着干、我要干”的良好态势。严肃干部作风纪律。广泛开展作风评议，加强结果运用，对评议结果较差的，给予谈话提醒、组织处理。加大力度整治玩风陋习、违规吃

35、喝、纪律松散、推诿扯皮等问题，对反面典型进行通报。着力精文减会，整治指尖上的形式主义，让干部集中精力干实事、谋发展。（三）马上行动抓落实。推动“马上落实”成为干部的工作习惯，大力推进效能革命，推行重点工作项目化、清单化管理，引导干部切实保持“守底线时时放心不下、谋发展每天寝食难安、抓落实总是着急上火”的工作状态，事不过夜、日清日结、马上就办、一抓到底。突出重点工作限时办结。对街道党工委政府决策事项，在作出安排后,7天内报告贯彻落实意见；要求出台文件方案的，半月内制订送审，在规定时间内落实到位。对主要领导的批示意见，承办单位当天见行动，7天有反馈，定期作汇报，限时必办结。实行重点任务项目化清单化

36、管理。各村、社区、单位将工作任务进一步细化、量化、实化，明确时限清单、任务清单、责任清单，做到挂图作战、倒排工期、对账销号。实行工作闭环管理，健全立项、承办、反馈、督办、办结等全过程抓落实的闭环管理体系。全面推行重点工作跟踪问效。对事关发展大局、民生实事的重大项目、重点工作推行“绿黄红”预警通报，对工作进度快、质效明显的单位予以“绿牌”表彰，工作进度较慢的单位予以“黄牌”预警，工作滞后的单位予以“红牌”警告。建立通报排名机制，按进度排名、按成效排名、按结果排名。（四）争先进位促发展。聚力聚焦“五大竞赛”，坚持“以实绩论英雄”，树立“拉高标杆、奋勇争先”工作导向，努力实现全面工作创一流、单项工作

37、争第一、特色工作创唯一，真正把提能力转作风成效体现到推动发展上来。外学内比当标兵。外学先进地区标杆，内比一流工作标准，自觉在高质量发展中找准坐标系。坚持高点寻标、全面对标、奋力达标，重点外寻发达地区同类街道，确定发展标杆，系统谋划空间布局、产业结构和服务体系。赛场比拼晒实绩。将街道党工委、办事处年度目标任务、阶段性重点工作细化，推行季初列工作清单、季末报送工作进度、集中公示晾晒工作机制，在媒体开设晾晒专栏，集中展示评比部门工作质效，以实绩晾晒倒逼各项工作任务落地生根。开展业务工作“周上榜、月晾晒、季评比”活动，比进度、比质效，树立争先创优、竞进提质工作氛围。精准考核树导向。改进推动高质量发展的

38、政绩考核，实行分类别分“赛道”差异化考核，结合干部实绩纪实考评，跟踪掌握、实时记录重点工作进展情况和干部工作表现。综合考核坚持“定性靠事例，定量靠数据“，准确研判机关干部履职成效，逐一列序排名，强化结果运用。开展“担当有为好干部”评选。三、实施步骤本次活动从2月中旬开始，6月底阶段性小结，12月底结束，分为四个步骤：（一）动员部署（2月）。召开动员会进行安排部署，进一步统一思想、明确任务、营造氛围。动员会后，各村、社区、单位按照活动要求,迅速制定实施方案。（二）整改实施（3月至6月上旬）。准确把握活动目标要求，把查找问题、整改问题贯穿始终，制定工作计划，细化工作措施，周密组织实施，推进落实落地

39、。（三）考核小结（6月底前）。将活动开展情况纳入市管领导班子和领导干部履职尽责考核和干部实绩纪实考评重要内容，作为考核等次评定的重要依据，及时对活动进行小结。（四）巩固提升（7月至12月底）。巩固提升经验做法，固化务实管用机制，推动干部能力作风提升常态化、长效化。四、组织保障（一）加强组织领导，压紧压实责任。成立街道“提能力、转作风、抓落实”活动工作专班，专班设在党政办，对全街道活动开展进行统筹协调。各村、社区、单位要把活动纳入重要议事日程，提高站位，压实责任,认真组织实施。（二）加强督办检查，确保活动实效。常态化对活动开展情况进行督查，对思路新、措施实、亮点多、效果好的及时总结推广，对行动迟

40、缓、效率低下、成效不佳的通报批评，确保活动取得实效。（三）加强结果运用，树立鲜明导向。把活动开展情况作为检验干部素质能力，发现识别干部的重要依据，对能力作风好、工作实绩突出的干部，重点关注，优先使用。（四）加强宣传引导，营造浓厚氛围。通过撰写新闻稿件等方式，充分运用媒体平台，加大对工作进展、成果和先进典型的宣传推介，持续掀起活动热潮。第6篇某单位中心组2023年度深入学习“学思想、转作风、见行动”主题大讨论的交流发言材料同志们：今天的会议，一是按市委市政府周六大会要求，部署开展全市人社系统学思想、转作风、见行动主题大讨论活动，为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育增添加瓦，引导党员

41、干部不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以更加昂扬的斗志奋进新征程、再建功立业。二是表扬最美人社建设行动先进集体和个人，树立典型标杆，激励全市人社系统干部职工对标对表身边榜样，以更加饱满的精气神建功新时代、逐梦绽芳华，为建设高质量发展的生态强市，魅力x现代化贡献人社力量。刚才，通报了“最美人社”先进集体和先进个人表扬决定，24名代表上台领奖，3位同志做了典型发言，驻局纪检组作了很好的廉政教育报告。在此，我代表局党组向受表扬的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向一直以来兢兢业业、不辞辛苦奋战在各自岗位上的同志们表达衷心的感谢,致以崇高的敬意！同志们，我们伟大的党自1921年成立以来，已经走过

42、了102年辉煌历程。党的十八大以来，在省委省政府、市委市政府正确领导下，全市人社广大干部职工凝聚合力，接续奋斗，X人社事业发展发生了深刻变化。特别是2022年，面对持续变化的形势任务，不断涌现的压力挑战，全市人社系统干部职工始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平总书记视察河北重要讲话指示精神，坚决落实党的二十大和省市委决策部署，始终坚持既定的主基调、主线、主攻方向和具体实践路径，全身投入中国式现代化x23个场景建设，坚定不移推进“四个再建功立业”，谱写“二次创业”新篇章，展现“最美人社”新形象，拉升筑牢“有业乐业、保障一生、近悦远来、和谐舒心、服务高效”的X人社场景，

43、坚决克服了艰巨繁重的工作任务，跨过了前进道路上的沟沟坎坎，形成了“攥指成拳”的强大工作合力，21项年度目标任务全面完成，12项重点改革任务成效显著，“承才金街”承就你就业创业平台全市推广,工伤认定改革、“一码通”改革、绩效工资改革等走在全省前列，就业创业、社保经办、工伤预防等经验被中国劳动保障报人社部工作信息推广，各项事业步入了高质量发展的新阶段。今年上半年，承担的29项重点任务全部按时序进度推进，全市城镇新增就业2.56万人，完成59.3%,城镇登记失业率3.03%,在全省第一届职业技能大赛上以5金6银6铜，获得第四名历史优异成绩，得到市委领导充分肯定；企业养老保险扩面提前完成全年任务，20

44、22年退休中人新待遇申报率跃居全省第二，电子社保卡覆盖率全省第四；引才格局全面打开，坚持走出去、引进来，靶向引进各类高层次人才271人，完成54.2%；欠薪治理效能有效提升，全面推广“八步工作法”坚持专班推动、坚持摸清底数、坚持调度推进、坚持联合接访、坚持领导包案、坚持紧盯严督、坚持联合惩戒、坚持跟踪问效），在中国劳动保障报刊发推广；“一卡通改革成效明显，创新推行的智慧防贫“一卡通”平台惠民惠农举措，得到人社部充分肯定，入选2023年人社优秀案例。尤其值得肯定的是，“最美人社”行动开展以来，人社系统作风持续好转，涌现出了一大批最美人社干部，党建与人社业务深度融合，带动引领示范作用愈加明显，“人

45、社情怀惠民生”“承就你”“费心为民”等党建品牌深入人心，公共服务中心被人社部评为全国人力资源社会保障系统“优质服务窗口”和“先进集体”，8名同志受到国家、省市表彰奖励。这些成绩的取得，集中体现了全市人社系统每一位党员干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领航向，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在平凡岗位上默默耕耘、无私奉献。特别是今天受表扬的集体和个人，就是最杰出的代表，集中展现了艰苦创业、甘于奉献的奋斗精神；集中展现了顾全大局、团结向上的崇高境界；集中展现了倡导文明、弘扬新风的良好风貌。同志们以自己的实际行动，深刻诠释了新时代“最美人社”的精神内涵，全市人社系统一定要认

46、真学习、比学赶超。同时，我们也清醒认识到，我们的工作还有较大差距和不足，表象在工作层面，根子在思想观念，在工作作风，突出表现为“六个不够”：一是业务素质不够精；二是争先意识不够强；三是大局观念不够牢；四是担当精神不够足；五是工作效率不够高；六是工作作风不够实，这些虽然存在于少数部门和个别干部身上,但与最美人社背道而驰，与优化营商环境背道而驰，严重损害了党委政府形象，严重损害了人社系统形象，严重影响了党群干群关系。我们要有清醒的认识、必须反思警醒，树牢为民服务意识，转变作风、放下姿态，切实加以整改。7月1日上午，市委专门召开会议，在全市部署开展“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动，这既是精准

47、落实党中央决策部署的必然要求，也是有效推动X各项事业高质量发展的现实需要，更是打造为民服务干部队伍的关键之举。各县市区人社局和局属各科室（单位）必须严格按市委统一部署，深入开展好此次大讨论活动，以身边榜样为标杆，巩固拓展“最美人社”建设行动成果，持续优化干部队伍作风，橹起袖子加油干、风雨无阻向前行，锚定全年目标任务，竭尽全力闯关冲刺，把每项工作提升到一个新的水平。开展好此次主题大讨论活动，要重点把握好四个关键环节：一要强化组织推动。各县市区人社局和各科室单位要把这项工作摆在突出位置，迅速成立专班，抓紧制定更加贴近工作实际、贴近干部实际的工作方案，做到市县全覆盖、各单位各层级人员全覆盖。各县区人

48、社局“一把手”要亲自挂帅、亲自研究部署、率先垂范，带头加强学习、调查研究、转变作风。各位局领导要加强对分管领域、分包县区的指导督导。各级党组织、全体党员干部要立即行动，通过理论学习中心组学习、专题党课、开展政治性警示教育、党支部“三会一课”等形式，扎实开展好此次活动，坚决防止走过场，杜绝形式主义。二要强化问题整改。这次大讨论为期1个月，不分阶段、不分环节,必须准确把握具体要求，学思想、转作风、见行动一体推进。要奔着问题去、盯着问题改，对照大讨论“五查五看”要求，通过群众评、个人找、互相提、组织点等方式，深入查找思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的问题。特别要深入服务对象、乡村社区、企业车间，广泛开展调研,把实际情况摸准摸透，把群众反映最突出、最急最忧最盼的问题找出来，列出清单、建立台账、制定举措，逐一整改到位。三要强化作风整饬。巩固拓展“最美人社”建设行动和“六治六提“纪律作风整顿成果，以钉钉子精神纠治“四风”。结合主题教育“群众身边作风和腐败问题专项整治”，对今年以来干部队伍纪律作风方面问题线索进行全面“起底”，特别是配合全省开展的四个专项行动国有企业“学思想、强党性、转作风、促发展”专项行动、市属县属国有企业理顺管理体制和运行机制专项行动、加强文物保护专项行动、A级景区规范运营管理专项行动），聚焦官僚主义特别是“耍官威”、不作为慢作为乱作为、搞特权问题，在全