某县纪委监委监督检查室2023上半年工作总结及下半年工作计划.docx

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1、某县纪委监委监督检查室2023上半年工作总结及下半年工作计划（3574字）年初以来，在县纪委常委会的坚强领导下，在分管常委的直接带领下，XX县纪委监委第XX监督检查室认真学习贯彻XX精神，深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会及省市县纪委全会工作部署，坚持以政治建设为统领，聚焦监督保障执行、促进完善发展职能，认真履行监督第一职责，强化政治监督，做实日常监督，开展专项监督，扎实有效推进各项任务落实，较好地完成了上半年工作任务。一、主要工作完成情况（一）强化政治监督。一是严格把握政治监督重点。紧紧围绕学习贯彻X总书记重要讲话指示批示精神、“三新一高”、统筹发展和安全、稳增长稳就业稳物价、全面深化改革开

2、放、在发展中保障和改善民生、扎实推进共同富裕、全面推进乡村振兴、营商环境等党中央重大决策部署以及县委2023年重点工作任务落实情况，建立XX方面XX项监督任务清单,靶向发力、精准监督，推动联系镇街部门单位重大决策部署落地落实落细。二是用活政治监督方式方法。在方式手段上突出落实落细，实行重点事项“清单化”监督，从一般业务中发现政治问题，从苗头性问题中发现政治端倪；在主体对象上聚焦见人见事，紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，对联系镇街部门单位县管干部履职情况开展监督调研和监督谈话，进一步精准“画像”；在专项整治上立足见行见效，聚焦乡村振兴、粮食购销、群众身边“微腐败”、优化营商环境等整治任务

3、集中力量全力攻坚；在推动政治生态建设上持续发力，深入分析联系镇街部门单位政治生态状况,参加联系镇街部门单位领导班子政治生态建设专题民主生活会，督促系统整治政治生态突出问题。三是监督推动全面从严治党责任落实。强化联系镇街部门单位领导班子专题民主生活会监督，会前严格审核方案、审阅对照检查材料，会上派员列席实地监督会议质量，会后一对一反馈问题、提出整改方向等方式，实现了从列席监督到主动督导的转变，推动领导班子专题民主生活会提质增效。开展联系镇街部门单位主要负责人履行第一责任人职责、其他班子成员履行一岗双责情况监督检查，现场反馈存在问题和整改意见。四是监督推动联系镇街部门单位政治生态持续净化。按照县委

4、统一安排部署，对XX等XX个联系镇街部门单位2022年度政治生态建设成效进行实地考核，形成专题报告，指出存在问题，提出工作建议，高质量完成分管常委与联系镇街部门单位主要负责人廉政谈心谈话相关工作。（二）做实日常监督，不断增强监督治理效能。一是精准处置问题线索。完善“集体研判、集中管理、分工负责、全程督办”工作机制，提高科学精准处置线索的能力和水平。上半年，共受理、处置问题线索XX件，其中上年结转XX件；办结XX件，办结率XX%,立案XX件，给予党纪政务处分XX人。统筹用好领导干部廉政意见回复、重大事项报告、廉政档案等监督利器，把好廉政意见回复关，共回复廉政意见XX人次，其中提出暂缓或否定意见X

5、X人次，及时更新完善领导干部廉政档案XX份，实现重点人群全覆盖。回复党风廉政意见XX人次。二是强化综合指导。跟进县纪委监委工作部署要求，结合联系联系镇街部门单位实际工作情况，对联系单位纪检监察工作进行季度、半年、全年对比分析，每季度进行工作调度，一对一反馈问题清单，逐项提出具体工作要求。建立重点舆情、信访件跟踪督办工作机制，对联系镇街纪工委线索受理处置、立案审查调查、处分处置工作进行严格审核把关，上半年督办委主要领导批示舆情件XX件，案管室转办件XX件。(三)严格审查调查，一体推进“三不腐”o一是突出审查调查工作重点。扎实开展问题线索初核工作，持续加大对“一把手”“关键少数”违纪违法问题查处力

6、度，上半年，初核XX件XX人，立案查处XX件XX人。二是精准运用“四种形态”。充分运用“四种形态”贯通纪法、兼顾标本，正向促进、教育挽救、惩戒震慑党员干部，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。上半年，共运用第一种形态处理XX人，其中，谈话提醒XX人，批评教育XX人，责令检查XX人，诫勉谈话XX人。第二种形态处理XX人，给予党内警告处分XX人、党内严重警告处分XX人。第三种形态处理XX人，给予撤销党内职务、政务撤职处分。三是持续做好案件查办“后半篇文章督促相关联系单位做好以案促改工作，全程督导XX领导班子汲取典型案件教训专题民主生活会，就会议主题、剖析材料起草、批评与自我批评等提出明确要求

7、，并有针对性提出整改要求，监督推动建章立制和整改落实。（四）开展教育整顿，加强队伍建设。一是积极开展教育整顿。按照委机关教育整顿活动安排部署，在“学习教育”环节，制定了本室教育整顿学习计划及个人学习计划，组织开展政治理论学习XX次、专题研讨XX次，撰写专题研讨材料XX份。同时，组织室内干部积极参与委机关教育整顿各环节工作，拓展学习载体，丰富学习内容，活化学习方式，确保学有所得；在“检视整治”环节，聚焦教育整顿的重点任务、目标要求，组织室内工作人员把自己摆进去，把职责摆进去,把工作摆进去，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面进行自查自纠，深刻检视问题，认真检

8、身正己，坚决做到边查边改、立行立改、严查严改，检视整治环节，组织室干部查摆问题XX个，制定整改措施XX条。二是加强政治学习。坚持以政治建设为引领，跟进学习X总书记最新重要讲话重要指示批示精神，传达学习县纪委常委会第一议题部署要求XX次。坚持党建业务相互融合，通过抓实学习、建强支部、相互批评、整改问题，推动监督检查、审查调查工作高质量发展。以“能力作风建设年”活动为契机，加强对室内干部教育管理，常态化开展谈心谈话，严格落实“三会一课”制度，建立健全问题线索办理AB角、送审文稿三级审核、检查调查类材料归档管理、安全保密等内控管理办法，深入开展每周组织1次集中学习研讨、每月总结1次工作进展，切实推动

9、全室干部能力全面提升、作风向严向实。上半年，共组织集中学习研讨XX次，支部党员撰写心得体会XX篇，查摆整改能力作风方面问题XX个。二、工作中存在的主要问题（一）监督效果还不够明显。政治监督具体化常态化工作机制没有建立起来，工作开展碎片化、不成体系；深入基层开展近距离监督少，对监督对象了解不够深入、信息收集不够及时、个性特点掌握不够全面；针对联系镇街部门单位党组织管党治党政治责任和书记“第一责任人”责任履行情况开展监督检查不多，督促纪委监委开展同级监督力度不够。（二）督促反馈问题整改不到位。深入联系镇街部门单位实地检查各类反馈问题整改成效次数较少，对整改情况分析研判不够深入，距离及时发现问题并采

10、取提醒、约谈、诫勉等方式督促整改的工作要求还有较大差距。（三）干部自身能力素质还需提高。个别干部还不能完全适应纪检监察监督工作高质量发展要求，全员监督、全员办案、全员办访的氛围还没有形成，工作作风尚需改进，还存在要求不高、标准不高、创新不足等问题。三、下半年工作打算（一）聚焦监督首责，实施精准监督。坚持政治监督、日常监督、专项监督统筹推进、贯通融合，以中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见和县纪委监委关于新时代全面加强政治监督的意见为遵循，以联系镇街部门单位“一把手”和领导班子成员为重点，紧跟上级部署要求，紧贴联系单位实际情况，列出监督要点和任务清单，精准开展监督，持续推动XX精神、X总

11、书记重要讲话重要指示批示精神落地，各级重大决策和县委工作部署落实，管党治党政治责任落靠。（二）完善监督机制，做细做实监督。一是紧贴实际开展监督调研。围绕上级关注、群众关切，基层普遍存在、矛盾突出的重点难点热点问题，蹲点调研、解剖麻雀，找到症结、找准原因，推动以小切口解决大问题。二是对重点案件进行直办督办。对阻碍党中央和县委决策部署落实、违反党纪条规的重点案件，报经委领导同意后进行直办、督办，以重点问题的解决带动日常监督全面提升。三是建立并完善监督协调联动工作机制。建立与联系镇街纪工委、派驻纪检监察组定期会商研判工作机制，及时掌握情况、发现问题、纠正偏差；加强与委机关案管室、党风室及县委巡察机关

12、常态化沟通对接，及时掌握联系镇街部门单位巡察反馈问题整改、交办转办案件处置情况，建立督办台账，精准督促限期整改，推动监督检查工作提质增效。（三）持续开展教育整顿，加强干部队伍建设。按照委机关教育整顿领导小组办公室统一部署安排，持续做好“检视整治”环节对照检查工作，跟进做好“整改提高”相关工作。加强干部队伍建设，坚持从政治上看队伍、建队伍、管队伍，针对纪检监察干部队伍教育整顿室内干部个人检视查摆出的问题和查找出的风险隐患，结合开展规范化法治化正规化年和深学习、实调研、抓落实工作年活动，加强对室内干部线索处置、监督检查、审核把关、文字综合等能力培养锻炼，着力打造一支会监督、能办案，张嘴能说、提笔会写的综合型、业务性、实干型的监督检查队伍。