员工升职申请书15篇.docx

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1、员工升职申请书15篇员工升职申请书1尊敬的_经理：时间过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和开展，真的非常快乐。作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用设计的各种软件，有很强的团队协作才能；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，重视自身开展和进步。目前企业处在急需快速开展阶段

2、，有很多需要完善的地方。其实最重要的是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展，而这正是一年中我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在寻求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资本、终极提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和开展；对企业内部而言，薪情得上下直接决定了员工工作的

3、绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好心情给员工带来强大的鼓励，带开工作积极性；反之增加怠工情绪，终极影响企业潜能的开发。我相信对于有一定才能和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之可以解除后顾之忧，安心为企业效劳。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在1800摆布。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是可以理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进

4、步。望领导给予批准为感！此致敬礼申请人：_日期：员工升职申请书2尊敬的公司领导：我叫现在公司任美工兼人事等，自20XX年10月份进入公司工作至今已有八个多月的时间，对公司经营理念理解并认同。工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，重视自身开展和进步。在公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关心下，我从自发的工作到有目的的工作，从有目的的工作到有方案的工作。随着时间

5、的推移，在公司这段时间，我对公司也有了更深一步的理解。同时，我将在一年下半年的部分向领导工作汇报如下：L努力地做好产品的销售方案，管理好本身照顾的产品。通过本身照顾的产品，做到一定的销量来带动其他产品重要是滞销的产品。一味地靠降低产品的价格来和同行竞争不好的策略，后面的工作我会通过做一些活动，用一些好的营销策略，通过对市场的一些分析，统计相关的数据来做出相应的销售策略。高价的爆款才是成功的销售。我会抽时间听或是看一些有关一个企业销售营销方面的课程或是讲座，查找相关材料来增加本身的营销知识，通过学习这些，希望能做出一些新的营销策略。毕竟，公司的成败命脉都是在于营销。2 .公司的企业文化现在还没有

6、完全地形成，一个公司的企业文化是非常重要的，强大的团队精神力量就是一个企业的灵魂所在，我会通过本身的努力让同事之间可以有更多的心灵上的沟通，遇事要讲出来，无论是对个人还是对公司的，不讲来对人与人之间的沟通很不利同样影响到工作态度，心里有对公司的不满应该及时地提出地提出来,以免对公司对个人造成不必要的损失。我会找一些人与人之间沟通课程或视频以及新闻等等。规定的时间来给播放。通过这些理解本身理解外面的世界，同时也希望通过这些能树立好本身的人生观价值观。慢慢地形成良好的企业文化。3 .从接任人事的相关工作以来，本身一直感觉没有做好。有些让领导失望。下半年我会尽快地做事人事的相关规章制度，来完善公司的

7、管理体系。会做一些奖罚制度，来带动每个人的积极性。在不毁坏公司良好活泼的工作气氛的前提下，制订出人性化合理化的管理方案,努力做到公平公正的原则，保护每个人的利益，通过一个良好的管理体系来维持公司正常的运行，从而能让每一个同事可以本身约束，让本身有责任感，有强烈的团队合作精神。最后真心感谢领导给我这次提交报告的时机，我一定不会辜负您期望努力发挥本身的长处和公司一起为明天的辉煌不懈努力奋斗！申请人：20XX年7月6日员工升职申请书3尊敬的领导：你们好，我叫于年7月1日进入_肥业，根据公司的需要，担任业务员一职，_年7月至一年3月为普通业务员，_年3月至9月20日担任初级纵队长，负责滩溪市场。本人工

8、作认真、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，积极完成领导每旬交付的任务目的，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦；积极学习新知识、技能，重视自身开展和进步。在做业务中，难免出现一些小错误需要领导指正；但前事之荐，后事之师，这些经历也让我不断地成熟，使我在处理问题时考虑得更全面，避免类似失误再次发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的指导和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。随着时间的推移，在公司已经一年多了，我对公司也有了很深的理解。公司宽松融洽的工作气氛、团结上进的企业文化

9、，使我对未来更有信心，看到企业的开展，我想积极提升本身，挑战本身，所以想到办公室担任储运工作。在领导的帮助下，同事的配合下，我会更加严格要求本身，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断地学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使储运工作可以更快、更好地完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀中的一份杂，但是每项工作都十分重要,领导安排的各项详细工作终极都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕费事的工作热情和耐性。做好日常工作的同时，我也积极地学习房地产销售方面的知识来不断地充实本身，要想做一个好的管理者就不能仅限于管理，更要很好

10、地理解公司的运营和员工的特性，在公司工作的这两年我不仅学习到了房地产知识更学会了宽容与责任。而也正是这份责任让我无时无刻不刻地要求本身不断地进步。最后，我真挚的恳请领导可以同意我的晋升！员工升职申请书4尊敬的领导：我叫王强，于20XX年4月11日进入领跑公司，根据公司的需要，目前担任实习陈列员一职，负责抚顺中兴彪马陈列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知

11、识、技能，重视自身开展和进步。刚刚接触陈列，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之荐,后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的理解。公司宽松融洽的工作气氛、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求本身，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断地学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好地完成。我相信我一定会做好

12、工作，成为优秀中的一分子，不辜负领导对我的期望。这一年以来，我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和骄傲，有更加迫切地希望成为一名正式陈列人员,实现本身的奋斗目的，体现本身的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼本身、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的未来！此致敬礼申请人：王强_年3月10日员工升职申请书5尊敬的领导：你好！我是_在公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知本身责

13、任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了本身全部的努力来做好我的每一项工作。中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流二就像大部分人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的才能可以得到领导的赏识。只要有一个时机出现在面前，我想无论是谁，只要他有自负和信心，他就一定不会放过这个时机。今天，我郑重地地向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经做好了预备，随时预备迎接新的挑战。不管遇到什么费事，我都将和我的团队并肩战斗。我相信本身的才能，因为这一切都来源

14、于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的时机，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美妙的未来！特此敬礼！申请人：20XX年_月_日员工升职申请书6尊敬的公司领导：您好！在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导表示感谢。作为一个刚到公司不久的新员工，曾经不知道该如何好的完成工作，感谢公司给我这个开展平台，感谢公司给我时机让我担任售楼部主管一职，之前由于个人才能不足，向公司提出辞退售楼部主管一职。自从进入公司以来，我从开端地对工功课务的生疏、概念的模糊,到渐渐的深入理解，从对工作的迷茫到现在的销冠，有压力到

15、现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我对现在工作有了不同的看法和理解。在过去的几个月时间里，我勤奋工作，一切以公司角度出发严格要求本身，极富工作热情，认真及时地做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实本身，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。就像大部分人一样，我希望我付出的努力可以被领导认同、赏识。只要有一个方案在眼前，我一定不会放弃任何一个时机。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人J我会再加把劲让本身的业绩更上一个台阶，次次争做销冠。帮助新同事共同进步

16、。我会做到以下几点：1、经理不在售楼部时及时处理好售楼部的突发事情，轻微投诉争取现场解决，重大投诉上报经理。2、完成上级领导交给的任务。3、对签订合同客户和收集贷款材料停止催促，做好日常工作及管理：4、售楼部每天考勤管理。5、售楼部每天轮接安排。6、售楼部每天清洁卫生的分派、监视、管理。7、售楼部每天销控管理每天通报经理，并将最新房源信息告诉销售人员。8、售楼部每天来访、来电的统计，监视职业参谋将客户信息录入电脑。9、协助经理完成每月餐费、考勤、其他报表的统计。10、协助置业参谋洽谈客户并完成签约。11、协助经理入职新员工的培训。12总结员工工作上问题，客户最关心问题及反响意见并提出建议统计上

17、报经理。积极与公司员工交流沟通。13、杜绝部门各种不良习气及损害公司和客户利益的行为。公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和骄傲，因为这是我们大家一起努力的结果，道路是曲折的，前途是光明的，我相信在我们的努力下，金典置业一定会成为攀枝花乃至攀西地区最好的房地产销售代理公司。同时也更加希望能和公司一起成长一起努力开展。实现本身的目的理想，体现自身价值。在此我提出晋级售楼部销售主管一职，恳请公司领导给我更高更远的开展平台，锻炼本身实现理想的时机，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，因为我坚信这所有的努力，我本身将是最大的受益者，我愿同公司一起展望美妙的未来！申请人：20XX年_

18、月_日员工升职申请书7尊敬的公司领导：您好！先很感谢公司及领导给我锻炼的时机，让我学会了很多东西；从20XX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做得作做得尽善尽美，这几年里，我的工作经历逐渐丰富，工作才能不断提高，重要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其重要是负责财务出纳的职务。自从任职财务出纳职位以来，让我深感财务出纳职位对公司的重要性我是20XX年月进入公司，20XX年一月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自参加焦点作文公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司开展做出了本身应尽责任，您是

19、我的领导，这些您应该是理解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请可以加以重视。我的理由如下：我现在的岗位是出纳岗位我的岗位工资是一元，按照公司的财务制度要求，出纳岗位的工作范围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20XX年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的出纳申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能到达加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我

20、今后有一个努力方向和目的，在提升本身才能同时将工作做更好，向更高目的迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我唯一的寻求。等待领导批复！此致敬礼！申请人：20XX年_月_日员工升职申请书8尊敬的领导：随着我公司的不断开展壮大，我个人的才能也在不断地提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于

21、现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向楼面部长这项职位开展。良木择禽而栖，人寻求的目的越高，他的才力就开展得越快，才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司整个的运作形式也将停滞不前，得不到良好的开展。在这里我不用说本身工作做得怎么做得怎么样、工作态度怎么样，因为你们有的是我的直接或间接领导，这些你们应该非常理解，你们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是居功自负，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达升职要求，我诚恳地希

22、望地希望您能提出诚恳的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升本身才能的同时将工作做得更好，向更高的目的迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的！此致敬礼！员工升职申请书9尊敬的领导：您好！经过时间的磨炼，将近一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请董事长助理职位！我于一年月一日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要,目前担任人事专员一职。自进公司以来，我从开端地对工功课务的生疏、概念的模糊，到渐渐的深入理解；从对工作的

23、茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作气氛和团结务实的文化底蕴，特别是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的改变。随着我公司的不断开展强大，我个人的才能虽然还不是很强，但正在不断地不断地提升和进步。也很想借此平台可以更快地更快地学到更多的知识使本身地才能得到更多的锻炼！在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面率领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的开展。我很感谢公司领导一直对我

24、的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向董事长助理这个职位开展。俗话说：良禽择木而栖！不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说本身工作做得如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导,这些您也非常理解。我坚信：只要付出，就会有收获！如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达升职的要求，我诚恳地希望地希望您能提出诚恳的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升本身才能的同时将工作做得更

25、好，争取下一轮的晋升。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知本身的才能还待提高。申请人：20XX年月日员工升职申请书10尊敬的公司领导：本人为申请药房组长一职，特程上此自荐书，感谢您在百忙之余通过字里行间进一步地理解本人。生长在这充满竞争和挑战，机遇和开展并存的年代，本人深深感悟到“禽择良木而栖”的道理，人寻求的目的越高，才能就开展得越快，才能为社会为单位创造本身更大的价值！作为一名医务工作者，我要感谢领导对我的栽培和帮助，使我树立了正确的人生观和价值观，并懂得了如何在工作的琐事中磨炼自己。在多年工作实践中，我热爱

26、我的专业并为其投入了宏大的热情和精神。业余阅读了很多与药学相关的书籍来稳固专业知识，因为我深知：精通技术，是将来走向成功的阶梯，而广泛地涉猎人文社会知识才是成功的真正保障。此外，我具有一定的组织协调才能，能与员工团结互助，协助科主任做好药房的各项工作，积极参加各种业外活动从而增进了与同事的沟通才能和合作才能；加强了我的交际才能，使我懂得了如何与人和睦相处，也使我处事更务实、更有责任感。展现在您面前的我是性格开朗，勤奋好学，承受才能强，有强烈的集体荣誉感和上进心的职工，而这一切都是我不懈努力的结果，也是我所具有积极进取的精神体现，相信这将是我今后的工作的重要经历和宝贵财富。我相信扎实的专业知识，

27、完整的知识构造，丰富的实践经历，乐观豁达的性格，超强的团体协作精神和亲和力，定会让同事信服于我，能助我在曲折中顺利完成各项工作任务。为了锻炼本身、更好地效劳广阔患者，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我深信能胜任药房组长的工作，希望您能给我一次施展才能的时机如能得到领导您的肯定和赏识，我将扎根于本岗位，兢兢业业,严以律己，百折不挠，奋力攀登，以加倍努力来回报领导对我的肯定，回报故国对我的培养，请领导相信我考验我。我期盼与医务工作者同仁携起手来，认真贯彻“以病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主旨，共创美妙明天，为构建和谐的医患关系奉献我微薄的力量。申请人：日期：20XX年月_日员工升职申请书11

28、尊敬的领导您好：我是部门的,于年月日成为华联超市的员工。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全可以胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。在这段时间里，我重要的工作是,通过锻炼，我熟悉了的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求本身，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本身，希望能尽早独当一面，为公华联超市做出更大的奉献。当然，由于本人也有多年的工作经历，再加上在该超市的这段时间的工作和努力学习，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢超市的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作

29、中出现的失误给予提醒和指正。华联超市宽松融洽的工作气氛，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成了很好的工作伙伴。经过这段时间，我现在已经可以独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经历方面有待提高，团队协作才能也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高本身的才能。我很喜欢这份工作，这段时间以来我学到了很多，感悟了很多。看到超市的迅速开展，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本身的奋斗目的，体现本身的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼本身、实现理想的时机。我会用真诚

30、的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为该超市创造价值，同超市一起展望美妙的未来！此致敬礼！年_月_日员工升职申请书12尊敬的领导：我是20XX年2月进入公司，一直在工程部从事质量安全的工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自参加公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司开展做出了本身应尽努力。在这份工作上本身真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的鼓励吧，因此希望领导在薪金上给予一定的调整，除了上述些许的心理因素，当然还有以下事实：我现在的岗位是材料员，20XX年5月我的岗位一是安全质量员，按

31、照公司的薪资制度要求，我参加公司已经16个月的时间并且一直从事安全质量的工作，目前我的.还是材料员的20XX年2月份已经参加公司一年也没有工龄去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整但到现在为止，一直没有收到公司出示的任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下：1、工龄加：2002、岗位_加：3003、于20XX年4月1日起有效如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能到达加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目的，在提升本身才能同时将工作做更好，向更高目的迈

32、进。此致敬礼！20XX年_月_日员工升职申请书13尊敬的校领导：你们好，我们被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好教师，也愿意为我们提供和搭建一个施展本身教育才能的平台，相关领导还当面我俩：应届毕业生（我俩）一年见习期满后，学校立即同意转正,协议工资相应提高（至少）为20_元/月。于是，我俩满怀着激情和希望在本身的岗位上兢兢业业，刻苦努力。在这两年里，我俩分别曾担任过不同年级的语文、数学主课教学,学生成绩的优秀率几乎每次都为100%;在每次的文艺活动和板报设计中，我俩也是首当其冲，主动承担重任。在班主任工作中，我俩也是耐心细致地关心每

33、个学生，起早贪黑地陪护和辅导学生，任劳任怨,没有半句怨言。我想：在小学部教师中劳动强度相同的情况下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其他教师的差距还是那么大、原先领导的不能兑现的话，我们心里真的会很难受、很伤心，而且真担忧我俩会失去原有的工作激情和继续奋战一线的勇气。其实，为了学生，我俩的继续工作；为了学校，我俩也愿意继续努力。基于以上的实际情况，望各位领导能批准我们的加薪请求。我俩一定会加倍努力，为学校创造更辉煌的业绩，为学校的腾达和开展奉献本身的所有光和热。此致敬礼！申请人：年月日员工升职申请书14尊敬的公司领导：我是工程部的技术员自年6月份进入公司工作至今已有一年半多的时间，对

34、公司的企业文化和经营理念理解并认同。现提出升职申请重要原因是公司的开展速度日渐增快，组织构造越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请一一工程部主管。在公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关心下，我从自发的工作到有目的的工作，从有目的的工作到有方案的工作。工程部是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。很感谢公司及兄弟部门的支持。施工中，在技术部很多同事的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做得更好；同时，借此申请

35、将我在10年下半年至今取得的重要工作成绩汇报如下：1、年带队为技术中心新大楼的多媒体会议室的设备停止安装以及调试工作，得到公司领导的肯定，在以后的工作任务中我老是冲在最前线，给同事们做出榜样，并有幸在年终大会上被评为公司优秀员工。2、一年国际大酒店省教育技术中心安排的一年全省农远工程暨书香校园工程建立经历交流会。负责布置会场和场外的一体机展示,保证会议场地音视频的切换，顺利完成领导交给的任务。3、_年教育信息化工作座谈会暨年全国电化教育馆馆长会议及一年全省教育信息化工作会议。4、自11年以来，一直带队繁忙于公司中标的多所学校的录播系统的安装工作，主要有以下（）,从这些录播系统安装中，我总结了很

36、多经历，工作上的不足也得以改进，同时也发现本身的技术水平在一步步提高，我相信我一定会把公司的录播系统做得尽善做得尽善尽美。以上工作成绩根本是我日常工作的缩影，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时可以考虑得更加全面。可以说在这近一年里，我的思想和工作才能都有了很大程度的提高，同时也感觉本身得到了公司领导的重视，对本身以后的工作更是加倍信心。另外，公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，标准的管理制度和完善的工作形式，让我的技术水平得到的质的飞跃

37、,培养了本身一个很好的工作习惯和职业素养。在公司的领导下，我会更加严格要求本身，在做好本职工作的同时，积极团结同事，犒好大家之间的关系。在工作中，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本身,不断地提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好地完成。我相信我一定会带头做好工作，不辜负领导对我的期望，为公司做出更大的奉献。不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，一直为的辉煌明天而奋斗。此致敬礼！申请人：_年月日员工升职申请书15尊敬的领导：一同志系分公司管线部员工，能吃苦耐劳

38、，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在本身的岗位上无私地奉献个人青春和力量。同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及电信分局工程进度上报、工程结算、工程完工材料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建立项目较多，施工班组完工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司外务及材料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点停止完工材料的编制工作。工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦研究，深入领会邮电部颁发的通信建立工程预算定额，并能熟练套用定额停止工程结算，使工程结算井然有序，结

39、算条项有章可循、有据可跟。此外，同志能坚持每日、每周、每月按时按建立单位或监理单位要求上报工程建立进度报表,为本公司的运营和开展提供根本的数据依据，并能及时获取工程建立过程中的信息及存在的问题，使工程能如期停止，各项工程停顿顺利。公司OA系统项目治理流程比较烦琐，每收到一份新的施工任务单，都要在OA系统立项报备，施工合同同样要走流程。同志承担起一年大部分的工程立项工作：填写项目根本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况,协助制订出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企

40、业的治理建立工作。由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司外务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建立停止安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建立的规划勘测工作。20XX年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。在那个时候，他老师白天联同建立单位、监理单位外出勘点，协助移动公司到天然村理解信号覆盖情况，定发射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的完工草图上机及完工文件的编制整理工作，接着协助部门经理安排施工队进场勘测、描图、提交初步设计图纸建立单

41、位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度方案表、预制光缆牌等等。通过勘点现场交流沟通学习，一方面弥补公司治理人员不足，另一方面也提高了其本人的治理才能和综合素质。除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，屡次协助综合部编写投标文件，且取得一定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。紧张而繁忙的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高效劳质量,深得业主的信赖和支持，并慢慢改变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神

42、，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。科学的开展推动了电信市场的变革，信息飞速开展造就了通信开展不断更新换代。同志能深刻熟悉到：认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术知识成为企业的变革者和开拓者，以适应“开展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临剧烈的竞争，市场划分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“效劳商”定位的含义，通过分公司屡次投标的成功与失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他结实了企业的忧患意识、效劳意识和竞争意识，有力地促进了分公司效劳质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的时机，努力提升本身的综合才能。此外，他还能利用空余时间，刻苦研究学习，提高本身的学历和修养。在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作,同志都能正确处理好各种关系，顺利完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻重视严格要求本身，顾及公司声誉和形象。此致敬礼！年_月_日