2023年“安全生产月”方案范本.docx
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1、2023年“安全生产月”方案今年6月是国家第22个安全生产月,按照公司关于开展2023年“安全生产月”活动的通知要求,为扎实开展好宣传教育活动,分公司制定“安全生产月”活动方案。一、活动主题人人讲安全、个个会应急。二、活动时间2023年6月1日至6月30日,6月16日为“安全宣传咨询日”。三、组织机构分公司HSE委员会负责“安全生产月”活动的组织领导工作。“安全生产月”活动办公室设在质量安全环保部,负责活动的具体指导,具体内容、分工及要求详见附件1。四、活动内容(一)开展习近平总书记关于安全生产重要论述宣贯活动,落实主要负责人“五带头”各单位要围绕习近平总书记关于安全生产特别是安全红线重要论述
2、进行再学习再教育再实践。各单位主要负责人要积极落实“五带头”(带头研究组织本单位重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责任发挥管理团队和专家作用、带头对动火等危险作业开展排查整治,带头对外包外租等生产经营活动开展排查整治、带头开展事故应急救援演练活动),并积极组织宣传报道。(二)推进重大事故隐患专项排查整治2023行动各HSE专业委员会、分委会要结合分公司安全生产重大事故隐患专项排查整治2023行动实施方案,全面排查安全隐患,将所有能直接导致人员伤亡和泄漏着火爆炸事故的“低老坏”、设备设施故障、非法违规行为、安全生产条件不足、管理缺陷与责任不落实等纳入专项行动重大隐患管理。同时,安全生
3、产月期间,要组织开展“外包外租大排查”活动,进行外包外租典型违法案例警示教育。(三)大力开展安全生产月宣传,营造良好安全氛围运行管理部要组织各基层单位开展“安全生产大家谈”“班前会”“以案说法”等活动,促进全员牢固树立安全红线意识;广泛开展“动火作业风险我知道”宣传活动,对电焊工等危险作业人员开展安全培训,发放风险告知卡和安全操作卡。质量安全环保部要组织全员参加链工宝APP“人人讲安全、个个会应急”网络知识竞赛,每日答题(详见附件2);要组织开展应急科普“五个一”宣传活动,动员员工阅读一本安全应急科普读本,开展一次岗位安全自查,进行一次安全技能培训,绘制一张“岗位逃生路线图”,开展一次家庭隐患
4、排查;综合办公室要组织参加公司安全文化建设观摩交流会。质量安全环保部、党群工作部要积极组织参加地方政府应急管理部门组织的“安全宣传咨询日”活动,宣传安全生产方针政策、法律法规、重大事故隐患专项排查整治行动、安全生产典型做法及安全应急科普知识。(四)强化事故案例警示教育,开展常态化反违章活动“安全生产月”期间,各HSE专业委员会及分委会要至少开展一次事故案例警示教育,组织一次常态化反违章活动。一是以今年国内重特大事故或安全生产行刑衔接等典型案例、上级和分公司内部事故情况为主,开展全员案例警示教育,切实增强全员抓好安全生产工作的自觉性和主动性;二是结合“三基”工作,开展反违章活动,坚决遏制“三违”
5、行为屡禁不止的现状,遏制习惯性违章;三是强化监督检查,重点对生产操作、施工作业、安全生产记分制度等情况进行全覆盖检查,不断提升全员安全生产责任意识。(五)开展应急演练活动,提升应急处置能力生产保障大队要组织开展办公区疏散应急演练。各作业区要积极组织开展事故应急演练、员工自救互救技能培训、现场救火救援实战演练等活动,重点做好基层班组和重点岗位“一案一卡”的实战演练,使全体员工时刻牢记安全生产岗位责任,熟知安全逃生出口(或避灾路线),提高员工第一时间有效处置突发事件的能力。运行管理部要结合本单位实际,鼓励员工参加“快手极速版app”线上“逃生演练训练营”活动(详见附件3),组织观看“十大逃生演练科
6、普视频”展播等全国性安全月活动,要强化企地应急联动,加强汛情、恶劣天气等自然灾害预警,检查梳理应急物资储备情况,组织做好节假日期间值班值守和应急准备,确保万无一失。五、活动要求(一)高度重视,升级管控。各单位要高度重视,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,成立专门的活动领导小组,把安全生产月活动作为近期重点工作内容。要严格落实公司关于切实加强当前安全生产工作的通知要求,执行分公司敏感时期安全环保升级管控措施,压紧压实领导责任、强化生产运行风险管控、严格高风险作业管理、抓好交通消防安全管理、加强井控安全管理、保持现场监督高压态势、严防生态环境风险落实应急值守要求。(二)加强宣传,全员参与。各单位要围
7、绕活动主题,充分利用各类媒体、网站、公众APP、即时通群等载体,开展员工群众喜闻乐见、形式多样的安全宣传咨询活动。要在本单位主要生产场所、办公场所醒目位置,广泛张贴或悬挂安全标语、宣传挂图,通过电子屏幕宣传安全生产标语、理念等,全方位营造良好舆论氛围。(三)及时总结,确保实效。各单位要确定本单位“安全生产月”活动联络员,各联络员分别于6月5日、6月12日、6月19日下班前将一周活动开展的情况反映(文字、视频、图片)、情况进度表等电子版资料通过XXX通报送分公司质量安全环保部,开展的重大活动、好的经验做法要随时报送。某市农科院“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动方案根据中共XX市委办公室
8、、XX市人民政府办公室关于印发XX市“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动方案要求(X(2023)X号),结合全院工作实际,制定如下方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,完整准确全面贯彻新发展理念,结合即将在全党开展的主题教育,扎实开展“三抓三促”行动,推动全院上下在学习上下苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章,促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步,以顽强拼搏的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,有力推动全市农业农村高质量发
9、展,确保党中央重大决策部署和省市委工作要求落实见效。二、主要任务(一)坚持对标对表,抓学习促提升。重点解决:一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、习近平总书记对“三农”重要论述等学习不深入、不系统,理解不透彻,在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面还有差距,理论武装不足的问题。二是学习力不足,观念更新不及时,知识老化,对产业发展的需求不清,不知道干什么,对科研发展的方向不明,不知道怎么干,对项目的要求掌握不精准,项目落实有差距,解决生产问题不足的能力问题。三是把国家所需、产业所需和全院的职能结合的不紧密,在推进乡村振兴的过程中,把握机遇、创造性谋划推动科研工作的
10、综合能力不足,在“抓什么、怎么抓、实现什么样的目标”方面办法不多的方法问题。1 .开展政治理论学习明方向。围绕“思想要提升,我该懂什么,全面落实党委会议、党委理论中心组学习会议“第一议题”政治学习制度,采取院领导班子领学、各党支部督学、党员干部自学方式,深入学习党的XX大精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,认真贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述和对甘肃重要讲话重要指示批示精神,及时传达中央、省、市会议精神和部署要求,推动学习贯彻走深走实、入脑入心,不断提升广大党员干部理论素养。每月开展党委理论学习中心组学习2次,每季度交流研讨不少于1次,各党支部每月开展理论学
11、习、规章制度学习不少于2次,党员干部按学习计划撰写学习笔记。责任领导:牵头单位:办公室责任单位:各党支部2 .开展专题研讨明不足。结合“三抓三促”和巡察反馈问题的整改落实,围绕“科研要发展,我该谋什么”“产业要发展,我能做什么”,锚定农业产业发展,加强农业科技创新、促进成果转化等方面确定研讨专题,畅谈发展思路,提出落实举措。班子成员围绕深入贯彻新发展理念,抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展,解决全院产业发展难题、改善科研手段、建设科研平台、构建人才团队、提高创新能力等方面开展研讨。各科室、研究所负责人围绕农业产业发展现状、把握“藏粮于技、藏粮于地”的物质基础,提高科研工作水平等方面开展交
12、流。全院党员干部职工围绕产业发展需求、各自研究方向和破解农科院在全市农业产业发展的贡献度不够我该做什么等问题开展交流。责任领导:牵头单位:办公室、科研管理科责任单位:各科室、研究所3 .开展业务专题调研明重点。围绕“问题是什么、我该干什么”,深入开展“察实情说实话出实招办实事”活动,深入基层一线、企业、合作社、农户田间地头,掌握产业发展现状,了解群众诉求,推动解决产业发展瓶颈、群众生产技术难题等突出问题,开展大调研、大走访,以科所形成产业发展中关键问题清单。察实情。推行“一线工作法”,院党委班子成员定期下沉研究所试验点、农业企业、合作社等开展调研指导,每年不少于60天;党员干部要结合工作职责开
13、展经常性调研和跟班学习,每月不少于2次。说实话。采取进地头、进大棚、问需求等方式,广泛掌握基层第一手资料,全面了解群众所思所想所盼,如实详细记载“民情记录”,原汁原味反映群众诉求;院党委定期召开会议,听取各党支部、各研究所调研汇报。出实招。对群众提出的政策规定、生产技术等有关问题,认真耐心、答疑释惑,对需要协调有关部部门研究解决的问题,按程序报市“三抓三促”领导小组办公室研究解决。办实事。聚焦农民收入、粮食安全、产业发展、技术培训等问题,确定帮办实事项目,着力解决群众的急事难事,办好民生实事。责任领导:牵头单位:办公室、科研管理科责任单位:各党支部,各科室、研究所4 .开展学术交流促协同。组织
14、干部职工开展专业技术知识的交流学习,把每年五月确定为学术交流月,围绕涉农领域最新方针政策、科技动态、发展趋势、风险瓶颈、突破口创新点、专业技术工作开展情况等组织院外专家和本院技术人员,开展学术交流活动,相互学习,相互借鉴,促进专业间的协同发展。责任领导:牵头单位:科研管理科责任单位:各研究所5 .开展业务练兵促提升。围绕“能力要增强、我该会什么”,坚持岗位练兵和集中练兵相结合、选派学习和一线实战相结合,将工作手段、方式转化为比赛项目,通过比赛形成比学赶超的氛围;强化基础知识、项目组织等方面的培训,选派技术人员到科研院所跟班锻炼,切实提高技术人员的业务水平和实际操作能力。责任领导:牵头单位:科研
15、管理科责任单位:各研究所(二)坚持聚焦主责主业,抓执行促落实。重点解决:一是在贯彻落实市委市政府工作安排部署,推进工作的思路还不够开阔,结合不紧密的问题。二是在推动科研重点任务落实上要求不严、标准不高,工作质量和实效性有差距,细节把控不严的问题。1 .明确工作重点抓落实。围绕市委市政府工作重点,结合科研单位工作实际,以服务产业发展、解决生产难题,明职责、明任务,组织开展学习、观摩、交流活动,进一步开拓思路,借鉴经验,取长补短,增强创新性推动工作的能力。责任领导:牵头单位:科研管理科责任单位:各研究所2 .强化党建引领抓落实。深入开展党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,发挥党员模范带头作
16、用,动员干部职工立足岗位当先锋、树形象,促进工作作风大转变,工作质量大提升。责任领导:牵头单位:办公室责任单位:各党支部3 .健全体制机制抓落实。认真抓好制度建设,修订完善科所、干部职工绩效考核办法,规范工作流程,量化工作指标,以制度落实推动责任落实。利用集中学习、“三会一课”、干部大会等形式,组织全体党员干部深入抓好党务管理、院务管理、职工管理、财务管理、科研管理等各项规章制度的学习,不断提高干部职工政治意识、纪律意识、规矩意识,不断提升制度的执行力、约束力。责任领导:牵头单位:办公室、科研管理科责任单位:各党支部、各科室、研究所4 .强化督促检查促落实。综合运用实地检查、评比、工作汇报等方
17、式,对重点任务定期检查督促和跟踪问效,推动各项工作高标准、高质量落实。充分运用监督执纪“四种形态”,持之以恒正风肃纪,着力解决对上级安排部署和院党委的工作安排用心不够,敷衍应付、矛盾上交等问题。对推动工作不力的科室、研究所及时开展约谈,聚焦具体问题,倒逼责任落实,抓好问题整改。必要时邀请纪检监察组协助整治工作作风,营造崇尚实干、高效落实的干事创业氛围,形成主动担责、履职尽责、各负其责的工作局面。责任领导:牵头单位:办公室责任单位:各科室、研究所(三)坚持问题导向,抓效能促发展。重点解决:一是班子成员抓协调、抓督促的作用发挥不够好,存在处理复杂问题的协同性不够的问题。二是农业科研工作与市场导向、
18、产业发展方向、企业与农户技术需求的结合不够紧密,表现在服务“三农”形式有待拓展,科研成果转化率低,指导生产、推动产业发展的作用发挥不明显的问题。三是院地院校院企合作不够,科研项目少,实验室等科研平台建设短板突出,专业技术人才队伍建设和整体科研水平还不高,没有形成影响力大的科研团队的问题。四是提炼总结不够,对外宣传不到位,群众知晓率、满意度不高的问题,1 .压实责任促效能。强化班子成员之间沟通协调,充分发扬民主,实行院务会前置、党委会决策,增强决策的科学性,提高班子成员处理复杂问题的综合能力。责任领导:牵头单位:办公室责任单位:办公室2 .补齐短板提效能。坚持软硬件同步提升,围绕粮油、玉米、蔬菜
19、、甜菜等产业组建专业技术团队,确保“机构专责、人员专业工突出“专、精、深”,建设特色鲜明的专业团队、特长明显的专家队伍。筹措资金开展全院基础设施改造,创造条件开展实验室建设,不断改善科研工作环境。责任领导:牵头单位:科研管理科责任单位:各研究所3 .突出重点聚效能。立足职能定位和产业发展方向,制定完善工作重点和业务要点,聚力在“种质资源创新利用、耕地质量保育提升,绿色发展技术支撑”等关键技术领域突破,认真开展种质资源保护与创新利用研究、新品种新技术研发、土壤连作障碍生态修复、耕地质量提升等具体工作,不断提升科技创新和成果转化能力。责任领导:牵头单位:科研管理科责任单位:各研究所4 .强化协作强
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