XX区2023年高素质农民培育需求摸底调研报告范本.docx

《XX区2023年高素质农民培育需求摸底调研报告范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX区2023年高素质农民培育需求摸底调研报告范本.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、XX区2023年高素质农民培育需求摸底调研报告XX区2023年高素质农民培育通过乡镇、XX街道开展了培育需求调查工作，了解高素质农民培育对象的基本情况，掌握他们的培育需求，探索和创新高素质农民教育培育模式，增强培育的针对性和实效性，提高培育质量，提升培育效果。一、调查范围：XX乡、XX镇、XX街道，共调查50户。二、调查对象：村两委、种养殖大户、家庭农场主、农民专业合作社、带头人等。三、调查方法：（一）电话调查。根据调查目的，采取电话采访的形式。（二）访谈式调查。主要是深入农户家中，以口头形式与专业大户、家庭农场主、农民专业合作社、带头人等高素质农民重点培育对象开展相互交流，搜集相关情况。四、

2、分析调查结果：1.培育意愿统计显示,被调查对象参加学习培育的积极性较高。2.培育类型统计显示选择技能服务型培训32人,占64;选择经营管理型培训14人，占28%；选择专业生产型培训4人，占8%。3.培育内容统计显示，调查对象最喜欢的培育内容是种植业技术，其次是人居环境、农业政策，农产品电商、营销技术及养殖技术人数基本差不多，最后是农产品加工技术。4.培育形式统计显示，农民最喜爱的培育形式是外出实践23人次；其次线上学习22人次，课堂教学5人次。五、结论与启示（一）调研对象参加技能服务及经营管理型培育的需求高,但区里培育任务有限，不能满足农民培育全部需求，因此，必须对培育对象进行严格遴选，好钢用

3、在刀刃上。选择有创业基础,有一定社会责任心，培育意愿强烈，想通过学习提高自己职业素质和创业技能的种养殖大户、家庭农场主、农民合作社及带头人,向年纪较轻、学历较高的农民倾斜，吸收两后生、复转军人、返乡农民工为培育对象。（二）调研对象培育需求的多样化，参与调研的培育对象由于其从事的产业不同，资源不一，需求也不尽相同，呈现多样化特点。为此，XX区以培育需求为导向，今年开展技能服务型高素质农民培育。（三）调研对象生产经营中主要困难和最希望政府对其发展农业的帮助主要是政策、技术与贷款，要解决农民所期所盼，必须建立高素质农民支持政策体系。本次调研中，培育对象生产经营中的主要困难依次为技术、贷款、土地、信息

4、；最希望政府对其发展农业生产的帮助是给予技术服务，予以政策支持，享受项目资金资助。因而，必须强化高素质农民培育政策支持，对积极参加培育，以农业为职业、占有一定资源、具有一定专业技能、有一定资金投入能力、收入主要来自农业的从业者，给予土地流转、基础设施建设、农业补贴、技术服务、金融信贷、农业保险、社会保障等政策扶持，将国家、政府和相关部门现有农业产业发展支持政策向高素质农民倾斜，让农民学有动力，干有劲头，致富有盼头，以培养一支用得上、留得住，有文化、懂技术、会经营、善管理的高素质农民队伍。XX国有企业办公室工作汇报材料近年来，办公室紧紧围绕集团公司“一核两翼”发展战略和年度主要目标任务，狠抓内部

5、管理，上下一心、务实重行、开拓创新，在疫情防控、参谋辅政、办文办会、服务中心、后勤保障、企业宣传、安全维稳、工会工作等方面做了大量的工作，较好地完成了各项目标任务，为推进集团整体工作平稳健康发展作出应有的贡献。一、工作完成情况（一）冲锋在前，筑牢防控疫情的“铜墙铁壁”。2022年，办公室认真落实公司关于新冠肺炎疫情防控的工作安排，将防疫工作作为当前最重要的工作来抓，及时制发疫情防控方案，积极筹措防疫物资，克服员工、师生基数大，市外学生占比高、人员组成复杂等因素，排查各类人员5万人，实行全员健康“每日一报”。（二）主动谋事，参谋辅政质效实现新突破日常工作中，办公室积极发挥参谋助手作用，想领导所想

6、，超前思考，主动建议献策，坚持事前、事中、事后都主动介入，强化工作任务执行，合理掌握“主与次、轻与重、急与缓”的关系，对公司领导交办的工作事项，做到事事有交待，件件有回音，并力争在最短时间内、尽最大努力，高质高效完成工作任务。在园区工作中，主动牵头或积极配合省体育局、*政府等单位领导到园区考察工作，不定期巡查、汇报园区学校建设发展情况，积极协调园区规划编写、*学校办证、*学校周边环境治理等工作。（二）主动加压，办文办会质量实现新突破一是精细提供文稿服务。站在集团大局的高度，2022年来共撰写各类工作报告和日常工作材料*余篇，累计*万字，不仅较好地将领导的经营思想和工作要求组织成系统化的文字材料

7、，还为领导决策提供初步建议与参考，用实干践行了“身在兵位，胸为帅谋”的工作要求。二是文秘工作规范有序。强化发文源头管控，全年共发文*余份，通过前置审查、核稿，确保了对内对外公文的质量。共处理各级来文、撰写拟办意见*份。进一步规范密件管理，共收发机要文件*份，认真做好文件的清退回收，实现零错误。围绕规范文书运转体系，建立节假日轮班制度、痕迹化管理制度、签阅办理制度。三是办会工作精细高效。2022年以来，共统筹承办集团董事会（扩大）会议*次、专题会*次，总经理办公会*次、周例会*次，参与接待*、*、*等单位来访活动,在工作中坚持过程痕迹化，方案严把关，服务精细化，办会无差错。（三）主动担当，服务中

8、心成效实现新突破一是督办工作有为有位。强化检查督办职能，突出工作重点，将“年度主要目标任务绩效体系”进行分解，制定月度督查进度表，确定任务、理清机制，主动过问，掌握工作动态和进展情况，推动集团各项工作落实落细。除对集团既定的年度各项工作目标任务督办以外，还主动作为，及时梳理集团董事会、总经理办公会、周例会形成的工作要求，形成督办工作事项，通过调查问询、实地走访、随机抽查、不定期催办等形式，累计形成督办报告*期，涉及集团重大事项*余项，并每季度末在总经理例会上通报各项工作完成情况，有效推动了集团内部管控制度制定、学校基础设施建设和召开学校理事会会议等各项工作的落实。二是宣传工作成效显著。完成对集

9、团本部楼道文化打造；配合企业宣传和集团成立十周年系列活动，制定集团对外宣传片和十周年纪念短片：对网站进行全面改版，完成新旧网站信息转移工作，并新开设“集团风采”“宣传视频”“大事记”“公司荣誉”“经营发展”“文苑采风”“企业理念”等板块，网站内容更加丰富化、多样化，还同步对集团微信公众号进行了功能升级，企业对外形象更加靓丽。2022年来共接收各单位报送信息*篇，编印期刊*期，完成集团公司、部门信息报道*篇，上报市委市政府、市国资委等单位企业重大经营动态和特色工作讯息*篇，全年累计通过企业网站、微信公众号等媒介发送图文消息*篇，总点赞、阅读量达*人次，有力地宣传了企业形象。同时不断加强与上级部门

10、、同级有关单位的信息沟通，精心撰写、上报市委市政府、市国资委等单位企业重大经营动态和特色工作讯息*条，助力集团荣获信息工作先进单位。三是后勤服务事无巨细。加强集团档案工作管理，完成2022年档案的组件、分类、排列、编号等工作。日常工作中，办公室认真贯彻中央“八项规定”，做好职工年度体检和季度劳保用品等购买、发放工作，做好办公用品采购，报刊订阅、发放，食堂管理，水电气网费缴纳等工作，事后严格财务报销手续，从严控制经费开支；加强公务接待管理，严格履行公务用车的审批管理，落实用车责任，实现安全行车零违章、零事故。四是安全维稳平稳有序。作为安全工作主要责任部门，办公室不断强化安全工作力度，按照目标绩效

11、任务，完成集团公司安全综合预案，并完善各项安全检查、管理、考核工作制度，2022年召开安全工作专题会*次，组织公司相关责任单位签订安全生产责任书*份。在集团主要领导、分管领导带队下，开展安全大检查*次，部门安全专员不定期到实验学校、子公司安全巡查*次。汛期前，及时形成*防汛安全检查整改建议意见表下发各单位，组织下属各单位扎实开展“安全生产月”活动。在大风、暴雨等恶劣天气前及时预报，要求各单位做早做小做好防范工作，一系列安全工作举措的实施，有力保障了集团上下安全平稳运行。五是工会工作卓有成效。作为工会工作主要责任部门，2022年，组织开展职代会*次，审议补缴员工年金事宜及选举“最美*人”人选，积

12、极筹备公司十周年系列活动。此外，还组织开展了春游赏花、虾王节厨艺争霸赛等一系列喜闻乐见的活动，在企业文化和员工凝聚力、向心力打造等方面起到了促进作用。二、工作中存在的不足主要表现在：一是主动思考意识还需进一步提升，对全集团的运行状况掌握不够，对公司发展中出现的新问题、新考验还考虑得比较少，为领导的决策提供有参考价值的意见和建议方面做得还不够，助手和参谋作用发挥得还不够好。二是部门员工的系统学习和能力提升还不够，虽有工作计划，但忙于日常工作事务，落实落地还不够。三、下一步工作重点下一步，办公室将坚持围绕“办文、办会、办事”主业，不断提升办公室各项工作水平。重点工作有：一是持续做好全集团疫情防控工

13、作，坚持逗硬各项防控举措，确保全集团日常经营工作平稳有序，保证学校如期实现、安全实现中高考。二是进一步提升全员学、思、践、悟水平，办公室全员通过“勤学、勤思、勤践”，将各项工作“做细、做实、做好”。三是在高质量完成日常公文、印章、会议、车辆、信访维稳、督办等常规工作的同时，对年度绩效目标任务中的重点工作任务加以细化、落实举措，做好“后半篇”文章。XX国有企业团支部委员年度专题组织生活会个人对照检查材料根据会议安排，会前我认真学习了习近平总书记在中国共产党第XX次全国代表大会开幕会上的报告、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立一百周年大会上的重要讲话以及新修订的中国共产党章程等内容，认真对照

14、在“服务企业发展、参与深化改革、投身岗位建功、弘扬劳模精神和工匠精神”4个方面的差距和不足，现将检视情况汇报如下：一、检视问题情况（一）学习党的XX大精神情况党的XX大胜利隆重开幕，我与大家一起聆听了习近平总书记所作的报告，激动有余，心有所感。后续通过宣讲、“三会一课”、主题党日、主题团日等，进一步加深了对党的XX大精神的理解。党的XX大是高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，党的XX大报告回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，系统阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题，科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，擘画了以中国式现代化全面推进中华民族

15、伟大复兴的宏伟蓝图，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。通过学习，我认为集中在“三个重大”：一是意义重大，大会召开在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，吹响了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的号角。二是成果重大，大会取得了丰硕的政治成果、理论成果、战略成果、制度成果和组织成果，选举产生了以习近平同志为核心的新一届中央领导集体。三是使命重大，大会作出了两步走战略安排，对改革发展稳定各项工作作出全面部署，举旗定向、引领时代、催人奋进。特别是新时代十年伟大变革，最根本的在于习近平总书记掌舵领航、在于以习近平

16、同志为核心的党中央坚强领导、在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。在新的历史起点，面对更加繁杂的国际环境、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，要确保党的事业接续发展、国家长治久安，我们必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，推动高质量发展，为交通强国建设贡献贵州桥梁力量。当前，我们正置身于历史巨变之中，作为青年党员，“请党放心，强国有我”是我们的铮铮誓言，在工作中我将秉承桥梁集团工匠精神，把工作当事业，沉下心来学，静下心来思，稳下心来干，珍惜时代机遇,永葆奋斗精神,让青春

17、在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（二）对照本次专题组织生活会要求检视问题情况1 .服务企业发展方面。一是服务企业中心工作不够多、不够细，在充分发挥团员青年生力军作用上欠佳。二是在服务基层上做得不够好，下项目少，与项目上的团员青年交心谈心少，了解团员青年的所思所想不够多。2 .参与深化改革方面。一是在推动国企改革三年行动中主动思考和实践不够，面临艰巨的国企改革三年行动任务，在思想上存在一定的畏难、懈怠思想。二是在XXX人员转岗、企业转型上做得不够好，特别是作为青年团员，没有主动去调查了解涉及人员的实际情况，造成转岗效果不佳，作为XXX负责人，针对转岗人员的培训机制建立不够完

18、善，培训力度不够大。3 .投身岗位建功方面。一是作为团支部委员作用发挥不够明显，有时候会认为团支部的工作只是书记的工作，只对自己所涉及的工作比较上心，对团支部的品牌建设、团员青年的成长成才关注、团支部的活动开展等主动思考得较少、建言献策较少。二是在XXX两年攻坚行动中，对团员青年发挥生力军作用的思考较少，在青年突击队的组建上没有好的办法和建议。三是在本职工作岗位上想办法、提高效率做得不够好，在XXX的培训、对外宣传等方面离要求有差距。4 .弘扬劳模精神和工匠精神方面。一是思想上有松口气、歇歇脚的想法，特别是在服务生产经营中心工作方面，认为自己工作做得再好，对生产经营的推动作用都不大，在工作中就

19、有降低工作标准的情况。二是主动进取的劲头不足，对业务知识的学习、更新还停留在此前的基础上，给自己制定的目标，没有养成良好的习惯去实现，导致在各方面没有长足的进步。二、产生问题原因剖析按照要求，我围绕4个方面深刻剖析问题根源，主要原因如下：（一）服务企业发展方面。一是主动思考和学习不足，对团员青年的定位和作用发挥没有认识到重要性。二是服务意识不足，经常以工作忙为由，没有了解到基层的具体情况。（二）参与深化改革方面。一是对改革的重要意义认识不够，在过程中协调各方资源和力量参与其中做得不好。二是对企业的转型发展认识不够深刻，认为是公司的事情，和自己的关系不是很大，和自己的岗位关系也不大，没有危机感和

20、紧迫感。（三）投身岗位建功方面。一是对团支部的各项工作重要性认识不足，特别是在发挥团员青年作用推动生产经营中心工作上还停留在领导安排，上级组织要求，没有个人的想法。二是本领提升不够快。没有把本领提升放在日常学习的重要位置，遇到问题多是现学现问，平时相对注重理论知识学习，忽略了在全方位知识的涉猎，导致履职能力没有明显的提升。（四）弘扬劳模精神和工匠精神方面。担当作为不够有力。不能时时刻刻做到高标准、严要求，对于时间要求紧、任务量比较大的工作，有时会降低工作标准。二是大胆探索创新的意识还不够强、力度还不够大，推进工作的方式办法还不够灵活多样，有时候习惯于凭经验考虑问题，用老办法解决新问题。三、整改

21、措施及改进方向（一）强化理论武装，提高政治素养。认真学好党的基本理论和习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论，自觉坚持好学习制度，积极参加集中学习、认真抓好个人自学，记录学习心得，着力在学思践悟上下功夫、在改造思想上见实效，切实把学习成果转化为坚定的理想信念、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力。（二）弘扬优良传统，树立求实作风。把服务基层作为重要工作内容之一，坚持每月不少于1次到项目、子公司服务，重新开设“新闻写作微课堂”“公文写作微课堂”，利用空闲时间给XXX人员提升综合素质，重点提升团员青年的办文办会、公文写作能力，增强履职能力。（三）发挥表率作用，以身作则推动工作。始终保持强烈的事

22、业心和高度的责任心，带头发挥党员先锋模范作用，不断改进工作方法，提高工作效率，改变创新思维方式，切实带领部门员工提升综合素质，提高工作效率，增强工作本领，特别是在提升党建带团建工作质量、公文写作水平提升、日常性事务协调处理方面下功夫。（四）强化履职尽责，始终奋斗有为。围绕中心、服务大局，坚持高标准、严要求，扎实做好XXX各项工作，牢固树立有作为才有地位的思想，坚持勤学苦练，向工作实践中学，努力提高业务水平，积极培育担当精神，急难工作勇挑重担、关键时刻勇于出头，在公司流程简化、培训、素质提升、特色党建品牌内涵丰富、宣传报道等方面主动思考、主动谋划，做好上传下达、沟通协调工作，始终保持积极向上的奋斗精神，展现年轻人的朝气。（五）严格自我要求，提升综合素质。按照缺什么补什么的原则，结合工作岗位，认真学习涉及团支部工作有关的知识，自觉在学习的广度、深度上下功夫，牢记“规范、高效、保密、服务”意识，勤学多练、真抓实干，积极发挥“参谋”“助手”和生力军作用，推动各项工作高速高效运转。以上是我的个人检视剖析情况。请各位同志本着帮我进步的态度，实事求是、敞开心扉、毫无保留地对我进行批评。我将照单全收，根据问题制定整改措施，认真抓好整改落实。谢谢大家。