“门前三包”责任书范本.docx

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1、“门前三包”责任书为进一步改善XX人居环境，规范XX（社区）环境卫生管理，督促XX（社区）搞好环境卫生，积极发动牧民群众采取措施，创造整洁、文明的生产生活环境，结合XX实际，特制订XX居民“门前三包”责任书一、“门前三包”责任范围本责任书责任对象为XX辖区牧（居）民户、商铺。责任范围为辖区牧（居）民户、商铺的住宅、院落内外（院落四至20米范围）的环境卫生、美化绿化和维护村容秩序。凡在本XX居住和生活的公民，均须遵守“门前三包”责任制，履行维护良好生活环境的义务。二、“门前三包”责任要求1.包环境卫生。负责责任区内环境保洁，清扫地面，清运垃圾，清除牲畜粪便、污物、废弃物和积水、积雪。垃圾要进行分

2、类投放。2 .包绿化美化。在责任区内，维护绿化设施和绿化植物及时制止损坏花草树木和绿化设施等行为。3 .包村容秩序。在责任区内维护好公共设施，不允许擅自在道路两旁或公共场地堆放物料，搭建建筑物、构建物或者其他设施，影响村容村貌。养殖户在划定范围内规范院落建设,不准私搭乱建养殖院落，违规建立的自行拆除，拒不配合的按相关规定处罚。三、责任要求1.XX辖区牧（居）民围绕“门前三包”责任制经常开展自查对“门前三包”责任制进行负责，改善XX环境、爱护公共环境卫生设施的义务。2 .XX辖区牧（居）民自觉接受XX（社区）和XX人民政府监督。.XX政府安排相关工作人员对“门前三包”落实情况的监督。四、处罚措施

3、1.破坏村庄和集镇的房屋、公共设施的；乱堆类便、垃圾、柴草，破坏村容村貌和环境卫生的。按照村庄和集镇规划建设管理条例第三十九条由XX人民政府责令停止侵害，可以处以罚款；造成损失的，并应当赔偿2 .村庄和集镇规划建设管理条例第三十二条，未经乡镇人民政府批准，任何单位和个人不得擅自在村庄、集镇规划区的街道、广场、市场和车站等场所修建临时建筑物，构筑物和其他设施。第四十二条违反本条例，构成违反治安管理行为的，依照治安管理处罚条例的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任3 .对未按规定实行门前卫生，包绿化美化硬化、包管理的“门前三包”制度户处罚，按照内蒙古自治区爱国卫生条例第十六条城镇所有驻地单位要实

4、行包门前卫生、包绿化美化硬化、包管理的“门前三包制度:第二十五条（二）违反本条例第十六条规定的，对单位责任人给予批评教育责令改正，并可以处以一千元以下罚款。本责任书一式三份，XX政府一份，XX（社区）一份，责任人一份，从签订之日起生效XX人民政府（盖章）XX（社区）（盖章）责任人：2023年X月X日“门前三包”倡议书全镇广大村（居）民：建设环境优美、生活宜居、文明和谐的家园是我们共同的心愿。为进一步营造干净、整洁、有序的环境，深化全国文明村镇创建，在此，我们倡议：一是包卫生。即做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严重积尘，遮阳棚规范、整洁，无破损，卫生设施完好整洁，无破损。二是包绿化。

5、即协助绿化管理部门管护好树木花草和绿化设施，及时清理门前花坛内的垃圾杂物，不攀树折枝，采摘花朵，不得在树干、树枝上钉钉子和乱挂杂物等。三是包秩序。即禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆摊设点、乱挖掘等影响市容秩序的行为有监督、劝说和举报的责任等。点滴之间，彰显素质；举手之劳，共筑美好。让我们从“门前三包”做起，从我做起，从现在做起，争做整治农村环境卫生的参与者、倡导文明新风的传播者、美丽乡镇建设的监督者，为打造幸福、文明、美丽XX而努力！某经济发展党支部书记上年度抓基层党建工作述职报告今年以来，在区委的正确领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色

6、社会主义思想为指导，坚持党建引领服务，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，扎实推进党建与业务深度融合，不断提升社会经济、财政服务、发展改革、农业农村、行政审批、政务服务工作效率和发展质量。现就2022年度抓基层党建工作述职如下：一、工作成效（一）强化组织保障，促进整改提升。作为支部书记，本人积极强化组织保障，把组织活力转化为发展动力，促进整改提升。一是本人坚持以基层党建“五基三化”攻坚年行动为抓手，通过强化政治保障和组织保障、规范组织生活和组织制度、加强业务培训和改善必备条件等举措，已完成基层党建“五基三化”攻坚年行动“三力三攻坚”具体任务涉及我支部的10项任务。二是认真开展“党旗领航

7、书记领跑”行动，发挥支部书记带头作用，充分发挥联合支部强大优势,有效把支部各成员单位力量集合起来，群策群力解决问题,推进党支部建设“提质聚力三是在2021年度书记点评意见中涉及本人的共有5项问题，2022年以来，通过采取加强理论学习、明确职责分工、提升党务工作者能力、严格执行党内制度、规范组织生活、加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用等多项措施，全面完成上年度点评问题整改。（二）强化政治建设，筑牢党建责任。作为支部书记，本人认真履行书记抓党建责任，以高度的政治责任感，主动形成抓党建的思想自觉和行动自觉。一是结合“三会一课”“党员活动日”，带领全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

8、义思想，重点学习了党的XX大精神，持续跟进学习了习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚定不移把学习落实到行动上、体现到实绩上。二是组织全体党员干部到XX市党群服务中心等红色教育基地开展重温入党誓词、观看红色电影、谈心谈话等活动，推进“三万三学”活动走深走实。三是把家庭家教家风建设作为全面从严治党重要抓手，多次开展党员干部家庭家教家风建设主题活动。2022年以来，先后组织支部党员集中学习10余次，集中收看“名家云直播”主题党课3次。结合乡村振兴工作和为民办实事，2022年到社区开展防汛及消防安全检查9次，农村建房安全隐患排查20余次，疫情防控宣传20余次，共动员20余名60岁以上老人接种新冠

9、疫苗，派出IOo多人次配合XX社区、XX社区开展疫情排查、核酸检测等工作。（三）强化党建引领，狠抓工作落实。作为支部书记，我认真强化党建引领作用，把抓党建作为推动业务工作的主要动力。一是积极探索全链通办，实现25个事项“跨省通办二行政许可事项全程可网办。二是实行工程报建“一窗受理”，实现了办理事项不出大厅即可办结。三是筹建了一支帮办代办队伍，为重点项目开辟绿色通道，优先审批，高效服务。四是在XX省各县（市、区）中率先实施“拿地即开工”服务企业改革制度，自实施“拿地即开工”改革制度以来，共办理了15个“拿地即开工”项目，助力稳经济大盘。二、存在的问题及原因（一）对党员干部教育管理监督力度不够。对

10、党员干部教育管理工作内容、方式单一，创新不多，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员干部的思想政治教育重视不够、措施乏力。存在组织生活、“三会一课”开展形式不灵活，组织开展党建活动方法不多，多数是集中开会，学习书籍和文件,方式不够新颖。对党员干部的党性分析较少，与普通党员谈心谈话交流不够多，对个别党员的思想动态了解不及时。（二）对党建与业务工作融合力度不够。受工作千头万绪影响，本人对党建与业务工作融合的重视程度不够，平时认为业务成效明显，大部分时间和精力用在行政审批、政务服务等业务上，对党建工作更多注重宏观安排部署，在抓具体、抓细节上韧劲不足，压力传导还不够到位，导致责任落实还不够到位，没有真

11、正认识到思想理论建设的重要性，一定程度上存在轻党建重业务的思想。（三）对党建创新工作重视程度不够。对新常态下如何更好地开展党建工作缺乏深入思考，工作中满足于按规矩和程序办事，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究管理领域中存在的深层次问题。缺乏探索做好新时代新形势下开展工作新思路、新做法的主动性，党建创新工作缺乏应有的活力，推动支部建设的工作思路还需进一步拓展。产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是自我要求不严，工作上有时存在畏难情绪。因支部为多个单位合并组成,人员较多且较为分散，涉及不同职务，就存在自我要求不严以及畏难情绪，因而对党员干部教育管理的方式方法就较为单一，教育管理监督的力度

12、就不够，主要依靠组织生活、“三会一课”等形式来开展党员干部的教育管理。同时对党员的党性分析较少，与不同单位的党员干部谈心谈话较少，导致不能及时了解个别党员干部的思想动态。二是党建引领业务的思想有所弱化，不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系，认为业务工作是不折不扣的“硬杠杆”，党建工作是锦上添花的“虚工作”，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，忽视了对党建工作的常态化开展，各项责任没有传导和压实到位，导致党建工作与业务工作不能有效融合，影响党建高质量发展。三是对党建工作的调查研究能力还不够,日常党建工作中，工委要求怎么做就怎么做，照章办事多

13、、主动作为少，主观能动性和创造性、灵活性发挥不充分。对党建工作存在的问题安排的多，跟踪督导的比较少，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，思维易受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。三、下一步整改措施（一）高标准严要求，持续抓好党员干部教育管理。认真贯彻落实党的XX大报告中提出的“全面从严治党”及“持续开展党内集中教育”要求，把抓好党员干部教育管理工作作为本人的重大政治责任，改革创新党员干部教育培训工作思路、工作方法和体制机制，把党员干部教育、管理、监督、服务做细做实，切实提升支部党员干部队伍素质，进一

14、步夯实党的执政根基。坚持“三会一课”、主题党日、集中培训、个人自学等传统学习方式的同时，综合运用党员集中学习、“学习强国”APP,开展主题党日活动、“书记带头讲党课”等多种形式，加强党员“线上和线下”学习，推动“三万三学”活动持续升温，提高党员学习的积极性，让教育管理更有力度更具温度。(二)打造党建品牌，持续推动党建业务深度融合。以培育优秀党支部为目标，以党的XX大精神为指导，带头深入推动“党建引领服务至上”党建品牌的创建工作，找准找实抓党建促业务的结合点和切入点，推进党建工作与业务工作深度融合。持续发挥好“一个部门管审批”的优势，创新党建载体，拓宽服务领域，进一步深化“放管服”改革，积极推进

15、证照批文“免费送”等8项政务服务微改革。持续完善各项方案及制度，进一步深化党员先锋岗服务制度，探索审批服务新模式，推动党建品牌纵深发展。开展模范机关、清廉机关创建工作，推动支部党建引领效果整体提升，切实为XX建设工作提供坚强的组织保障。(三)强化创新意识，持续推动党建工作高质量创新发展。深入学习宣传贯彻党的XX大精神，从本人做起，进一步解放思想、转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，通过学习提高综合素质和能力，切

16、实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责,为创新党建工作打好坚实的基础。加强与支部成员单位的沟通联系，合作探索创新党建工作的方式方法。以基层党建“五基三化”提升年行动为抓手，持续推进党支部建设“提质聚力”，以党支部的凝聚力和战斗力推动经济工作及审批服务工作跃上新台阶、取得新成效。某职业技术学院2023年工作要点2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是迈向后疫情时代”的过渡之年，是学院实施“十四五”规划承上启下的关键一年，更是我院实施“提质培优”、推动“双创”建设、实现高质量发展的冲刺之年。2023年工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻

17、落实党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和指示批示精神，紧紧围绕服务省委“三高四新”战略定位和使命任务、市委“三强一化”建设部署，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，突出强化党的领导、立德树人、队伍建设，聚焦双高建设、提质培优、文明创建目标，实现关键改革、社会服务、合作办学新突破，落实基础条件、安全稳定、政治生态保障，统筹疫情防控和教育教学工作，统筹发展与安全，整体提升学院办学水平、育人质量和核心竞争力，努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国提供人才支撑。2023年工作思路：坚持突出重点，以“国家双高计划”建设为推力

18、点，强力推进提质培优和项目建设；以“全国文明校园”创建为切入点，强力推进文明创建和“大思政”体系建设；以“三教改革”为着力点，强力推进教育教学质量大提升；以学生“德智体美劳”过程性评价为发力点，强力推进学生全面发展；以清廉学院”建设为给力点，强力推进廉洁文化和师德师风建设。坚持攻破难点，建立教师评价体系，引导教师履行教书育人职责；建立教师科研评价体系，激发教师创造力，提升学术水平和社会贡献；完善学生评价体系，促进学生德智体美劳全面发展；建立“大思政”评价体系，纵深推进“三全育人”；妥善处理并校、搬校历史遗留问题，促进学院和谐发展。坚持打造亮点，组建团队，多方位、多层级，利用好院内外资源，更多地

19、争创标志性成果；凡是各级组织的活动都要积极参加，扩大学院社会影响力；凡是各级开展的创先评优事项，都要积极申报，提高社会美誉度和社会公认度；凡是上级安排的项目，都要按时按要求高质量完成，获得领导和社会良好评价和口碑；凡是已取得的荣誉,要做好后续工作，切实巩固和提高，提升各级和社会的认可度。2023年主要目标任务：1.坚持和加强党的全面领导，深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神。纵深推进全面从严治党，全力开展好省委巡视反馈问题整改“回头看”，加强清廉学院建设，开展优化作风行动。2 .加强领导班子和干部队伍建设，选优配强中层干部。3 .高质量完成“楚怡”高水平高职院校和专业群年度建设任务，确保年度任务

20、完成率100%,任务完成率50%,顺利通过中期验收。持续开展“提质培优”，完成省级以上标志性成果20项（类）以上。4 .立项省级工程技术中心（工程研究中心）1个，立项国家级课题1项，省部级课题（项目）35项以上，力争省级以上科技进步奖实现突破。师生竞赛力争国赛获奖2个以上、省赛一等奖5个以上，实现国家、省级教学成果奖重大突破。5.做好招生就业工作，长班招生指标5000人，新生报到率96%以上，毕业生就业率97%以上，校内考核合格率96%。6 .持续推动南方高铁人才培养与技术合作联盟实体化运作，新增产业学院2个，申报“鲁班工坊”或“中文+职业技能”1个，争取立项国家“工匠学院二7 .引进博士5人

21、以上，“双师型”教师比例达到85%,争取国家级、省级教学科研团队有新突破。8 .全面推进职业技能鉴定，做大做强继续教育和社会培训，全年技能鉴定达1000人次以上，培训规模达到15万人天，收入达1000万元以上。9 .教职工收入增长5%以上。10 .校园不发生较大安全事故，不发生较大负面舆情事件，不发生较大群体性事件，不发生个人极端事件，不发生规模性聚集疫情，和谐稳定、平安健康，争创“*省平安校园”“全国文明校园”。一、突出“三个强化”，抓好高质量发展思想引领（一）强化党的领导，提升政治能力1.始终把政治建设摆在首位。教育引导全院师生深刻认识和理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定

22、“四个自信”，做到“两个维护”。坚决贯彻落实中央和省委、省委教育工委、省教育厅，以及市委、市政府决策部署，健全完善贯彻落实闭环管理机制，确保重大决策部署在学院落地落效。（牵头部门：党政办公室，配合部门：组织人事处、宣传统战部、各党（总）支部）2 .强化党的创新理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，推进学院深入学习贯彻党的二十大精神工作方案实施落地，推出一批有理论说服力、有实践指导意义的成果。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。深化“四史”教育，深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑。（牵头部门：宣传统战部、党政办公室、教

23、务处，配合部门：马克思主义学院，学生工作处及各二级学院）3 .扎实做好巡视整改工作。持续加强上一轮省委巡视整改，认真做好本轮省委巡视准备工作。对省委巡视组反馈的意见,照单全收、全面认领，成立巡视整改工作专班，逐条制定问题整改措施，建立整改台账清单，实行销号管理。坚持举一反三，加强建章立制，从源头上建立健全长效机制，推动各项工作再上新台阶。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：各部门、各教学教辅机构）4 .夯实基层组织基础。压实党建工作责任，优化完善党建工作考核和基层党支部书记抓党建述职评议考核，加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作。深化新时代高校党建示范创建和质量创优，立项省级标杆院系和样板

24、支部2个,积极创建省级党建工作示范高校。开展党建课题研究，推进“党建+”品牌和“一院一品”党建文化品牌创建，扎实推进助力乡村振兴各项工作，推动党建质量全面创优提升。（牵头单位：组织人事处，配合部门：各党（总）支部）5 .强化宣传和意识形态工作。加大对外宣传力度，进一步提升学院影响力和知名度。严格落实意识形态工作和网络意识形态工作责任制，定期开展意识形态领域风险研判，强化思想阵地管理，落实课堂教学纪律管理，严格网络和新媒体信息监测管理，提高舆论引导水平和应急处置能力。（牵头部11：宣传统战部，配合部门：教务处、马克思主义学院，科教服务中心、学生工作处及各教学院部）6 .抓好群团和统战工作。牢牢把

25、握团结奋斗的时代要求，支持和推动关工委、工会、共青团等群团开展工作，凝聚团结奋进强大合力。加强基层团组织建设和团员教育引导，发挥好团代会、学代会作用，强化学生社团管理，打造精品社团和志愿服务品牌，培育1个省级优秀大学生社团。扎实做好工会工作，丰富教职工文体活动，增强教职工归属感、幸福感和获得感。推动“大统战”融入“大党建”，重视党外人士培养工作，加强党外知识分子思想政治工作。落实国家民族政策，加强涉民族宗教工作。（牵头单位：宣传统战部、工会、团委，配合部门：各部门、各教学教辅机构）（二）强化立德树人，厚植家国情怀7 .建立“大思政”教育体系。以教师思政、学生思政、思政课程、课程思政为重点，深化

26、“十大育人”体系建设，落实学院全面推进“大思政”建设的实施方案，建立“大思政”评价体系，全力申报“三全育人”综合改革典型学校。推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用，配齐配强思政教师队伍，加强思政课程建设，力争打造省级以上思政课示范课堂2个、思政课教学创新团队1个、思政课教师研修基地工个、德育特色案例1个。创新课程思政方法和举措，探索有效融入方式和渠道，打造一批课程思政示范课，选树一批课程思政优秀教师。（牵头单位：宣传统战部、教务处、马克思主义学院、学生工作处，配合部门：各部门、各教学教辅机构）8 .着力提升学生工作水平。抓好“一五一十”学风建设，

27、广泛开展理想信念教育、人文素质教育、安全法纪教育、行为养成教育；落实“德技并修”人才培养方案，强化职业精神、工匠精神、劳模精神教育；坚持五育并举、五育融合，加强体育、美育和劳动教育课程建设，推进大美育“体系建设和学生“德智体美劳”过程性评价改革，开展“阳光健康跑”，不断提升学生综合素质。推进学生工作队伍跃升工程，强化辅导员工作室培育，力争打造省级名辅导员工作室1个，力争辅导员素质能力大赛和“高校辅导员年度人物”评选取得新突破，提升队伍专业化水平。完善心理健康教育标准化建设和心理咨询服务及危机干预，做好学生资助工作，高质量推进大学生征兵工作。（牵头单位：学生工作处、教务处，配合部门：各教学教辅机

28、构）9 .推进“双创”教育提质升级。强化“双创”平台建设和大赛项目培育，建好国家级众创空间、工信部“校企协同就业创业创新实践基地”，成功申报国家“专精特新学院”、省级“湖湘工匠基地”，力争省级“双创”竞赛一等奖1项，国家级“双创”竞赛实现新突破。突出基于科技创新的创业导向，推进“双创”育人载体和模式转型升级，加大“双创”课程体系建设力度，成功申报国家精品在线开放课程1Ilo（牵头部门：创新创业中心；配合部门：各二级学院）（三）强化队伍建设，提升工作质效10 .加强领导班子和干部队伍建设。严格执行干部选拔任用程序和规范，对标干部工作“五大体系”的目标要求，选优配强中层干部。强化干部教育培养，重视

29、培养优秀年轻干部，优化干部队伍结构。强化干部日常监督，完善考核评价机制，突出目标导向、问题导向、结果导向，落实正向激励、容错纠错、“九树九戒”措施，营造唯实唯先、善作善成的团队价值取向。（牵头部门：组织人事处；配合部门：纪检监察室，各部门、各教学教辅机构）IL加快高端人才引培。对标“双高计划”和本科层次职业教育办学标准，加大引才育才力度，切实做到精准引才、系统育才、科学用才。围绕重点专业群、重大平台、重大项目引进博士5人以上，柔性引进技术能手、“教学名师”、领军人才、产业专家教授20人。加大教学创新团队建设、大师工作室培育和人才项目申报，争取国家级、省级教学学科研团队有新突破，全国高校黄大年式

30、团队、*省思想政治课教学创新团队、职业院校思想政治教学团队、楚怡教学团队4个。优化完善职称评聘和岗位晋升等工作机制，进一步释放教职工发展空间，激励引导教职工干事创业。（牵头部门：组织人事处；配合部门：各二级学院和相关部门）12 .强化师资队伍培养培训。加强教师培养基地建设，建好用好教师发展中心，一体化设计教师培训，分类开展中层干部、思政队伍、青年骨干教师等培训L做到三年全覆盖。推动师资队伍数字化转型和双师能力提升，健全“双师型”教师培训体系，强化教师下现场实习实训过程评价和结果考核双师型”教师比例达到85%o（牵头部门：组织人事处；配合部门：教务处、各教学教辅机构）13 .加强师德师风建设。推

31、动实施师德师风建设四步走工程,强化师德师风监督和考核，举办教师节表彰大会，继续开展教书育人楷模、师德师风标兵、“天佑”名师等评选活动，实施名师梯队培养工程，大力培育省教书育人楷模、芙蓉学者、芙蓉教学名师。（牵头部门：组织人事处；配合部门：教务处、纪检监察室、各教学教辅机构）二、聚焦“三大目标”，夯实高质量发展内涵（一）聚焦“双高建设”，力争新突破14 .完成楚怡“双高”建设任务。高质量完成楚怡“双高”校2023年建设任务，确保年度任务完成率100%,“双高”校任务完成率50%,顺利通过中期验收。深入研究分析国家“双高”指标，突出问题导向、目标导向，择优培强，力争标志性成果实现新突破，全力冲刺国

32、家“双高”计划。（牵头部门：发展规划处；配合部门：各部门、各教学教辅机构）15 .强化专业结构建设。坚持把加强专业和专业群建设作为专业升本和整体升本的关键性工作来抓，对接高铁及轨道交通产业和经济社会发展需求，修订专业发展规划，完善动态调整机制，合理确定专业招生规模。项目制推进铁道工工程技术专业群、建筑工程技术专业群、铁道交通运营管理三大“楚怡”高水平专业群建设，力争铁道工程技术、铁道交通运营专业达到专业升本要求。按照省级一流特色专业要求建设5个专业，改造升级传统专业，新增机械制造及自动化和软件技术专业（数据分析方向）2个，开展专业（群）建设情况绩效评价，加快形成“品牌引领、梯级建设、整体提升”

33、的专业（群）建设格局。（牵头部门：教务处；配合部门：发规处，各教学教辅机构和相关部门）16 .加强重点项目、重点课题建设。加强职业教育重点课题培育，积极申报省职业教育“楚怡”重点项目，大力推进“楚怡”文化传承基地、“楚怡”产教融合实训基地、“楚怡”示范性职业教育集团（联盟）建设。（牵头部门：宣传统战部、教务处、科教服务中心、发规处、合作交流中心；配合部门：各教学教辅机构）（二）聚焦“提质培优”，实现新提升17 .打好“提质培优”攻坚战。制定实施学院2023年提质培优冲刺年实施办法，实施国、省、校三级成果培育体系，明确目标任务，着力夯实基础、扬优补短，完成省级以上标志性成果20项（类）以上。（牵

34、头部门：发展规划处；配合部门：教务处，各二级学院和相关部门）18 .提高生源和就业质量。统筹做好单独招生和普通招生工作,创新招生宣传模式，合理布局招生计划，保持投档线、录取率稳中有升，提高生源质量，完成年度全日制招生5000人，新生报到率96%以上。以就业创业工作“一把手”工程为抓手，完善校院两级就业创业工作管理办法，持续推进“书记校长”访企拓岗专项行动，加强就业指导策略研究，创新就业指导辅导方式方法，实现2023届毕业生初次就业率超过90%,年终就业率达到97%以上，毕业生满意度超过98%,用人单位满意度超过98%,提高毕业生就业质量。（牵头部门：招生就业指导处，配合部门：各二级学院）19

35、.加强教学、实习实训管理。健全完善教学管理和考核评价机制，扎实开展教学督导，促进教学质量稳步提升。加强内部质量保障体系建设，深入推进教学诊改。高质量完成高等职业教育质量年度报告，争取进入全省前20,案例被国家质量年报至少采用1个。加大实习实训基地建设和改造升级力度，加快推进智慧交通综合实训基地建设，成功申报国家级虚拟仿真实训基地1个，省级虚拟仿真实训基地1个。（牵头部门：教务处、发规处，配合部门：基建处、各二级学院）（三）聚焦“文明创建”，再展新面貌20 .打造文化育人体系。践行社会主义核心价值观，实施文化浸润工程和匠心圆梦工程，高质量完成省科学技术普及基地、省社科普及基地等一批文化浸润工程建

36、设，提升学院实习实训实践基地文化育人功能。精心设计和组织开展思思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动，逐步形成传统文化、红色精神、技能素养、多彩校园、志愿服务等主题文化活动月活动，力争打造1个省级校园文化品牌，逐步形成“一体两翼多点支撑”的校园文化体系。开展二级学院“一院一品”特色文化项目评选活动，完善二级学院文化体系。（牵头部门：宣传统战部、科教服务中心、团委，配合部门：各二级学院）21 .持续优化育人环境。深入推进“一湖两馆三广场四长廊”高铁特色校园文化建设，健全校园视觉形象识别系统。大力开展传统文化、高铁文化、湖湘文化、廉洁文化进校园，加强生态校园建设、书香校园建设、网络文化建设，共

37、建安全、和谐、稳定、文明、优美校园。（牵头部门：宣传统战部、后勤保卫处、基建处，配合部门：各二级学院和相关部门）22.争创全国文明校园。巩固省文明标兵校园创建成果，对标对表全国文明校园创建工作指标要求，加强精细化管理，开展常态化建设和整治，积极争创全国文明校园。（牵头部门：宣传统战部，配合部门：各二级学院和相关部门）三、实现“三个突破”，激发高质量发展动能（一）关键改革实现新突破23.深化新时代教育评价改革。抓住成功立项新时代教育评价改革综合试点学校契机，建立教师评价体系、教师科研评价体系、产教融合校企合作质量评价体系、“大思政”评价体系，完善学生成长成才评价体系，推进选人用人机制等改革，大胆

38、探索推进评价改革的有效路径，形成一批有特色、可复制、可推广的改革实践成果。（牵头部门：发规处、教务处、科教服务中心、合作交流中心、学生工作处、组织人事处）24.深化“三教改革”。深入实施“课堂革命”，遴选教育部“课堂革命”典型案例1例，形成“三教”改革特色经验。大力提升教师教学能力和水平，争取省级教学能力大赛一等奖2项、国赛一等奖实现突破。加大教学改革与研究力度，提高省级教改项目立项数量和研究质量，实现国家、省级教学成果奖重大突破。推进新形态教材建设，开发省级水平活页式、工作手册式新形态教材，新增省级规划教材3部以上，新增精品在线开放课程国家级2门、省级3门。（牵头部门：教务处，配合部门：各部

39、门、各教学教辅机构）25 .深化人才培养模式改革。坚持分类实施人才培养，持续优化人才培养方案，拓宽学生成长成才通道。深入推进1+X证书试点建设，持续推进“2+1”人才培养，总结经验，形成范式；探索开展中国特色学徒制人才培养模式改革，持续推进3+2中高职衔接，完善“岗课赛证”综合育人机制。积极承办国省职业院校技能竞赛，大力选拔培育省赛、国赛选手，力争国赛一等奖1项、省赛一等奖3项。（牵头部门：教务处，配合部门：各部门、各教学教辅机构）26 .深化内部治理体系改革。修订学院规范性文件管理办法,推进“废改立释”工作常态化，更新编印制度汇编。完善党委领导下的院长负责制，聚焦二级学院管理改革，完善二级学

40、院管理办法，推行清单管理方式改革。进一步完善以结果为导向的绩效考核评价机制，修订完善学院绩效考核办法学院绩效工资分配办法教学工作则核定及发放办法（修订）等配套文件。大力推进依法治校，丰富拓展普法宣传教育，健全学院法治工作体系，完善关键部门与关键环节法律风险防控机制和岗位职责风险防控机制，加强对重大事项的合法性和合规性审查。（牵头部门：党政办公室、组织人事处、后勤保卫处，配合部门：各部门、各教学教辅机构）27 .深化督办督导机制改革。结合绩效考核工作目标任务务，完善督办督导体系，加强对党委会、院长办公会议定事项、“双高”建设任务、“提质培优”行动计划、“全国文明校园”创建、重大项目建设等重点工作

41、进行督办督查，推动工作提质增效。（牵头部门：党政办公室，配合部门：纪检监察室，各部门、各教学教辅机构）（二）社会服务实现新突破28 .强化科研成果产出。以成果产出为导向，强化高层次科研项目培育，立项省部级科研项目35项以上，力争在国家社科基金等国家级项目申报上有所突破。加强科研平台建设,争取立项省级以上科研平台1个，建成市厅级以上平台12个，建设校企协同创新平台2个以上。积极培育创新人才和创新团队，培育省级以上科研创新团队2个，完成各类创新成果50项以上，力争省级以上科技进步奖实现突破。（牵头部门：科教服务中心，配合部门：各部门、各教学教辅机构）29.提升社会服务能力。紧密围绕高铁及轨道交通产

42、业和经济社会发展需求，主动对接重大项目，积极开展横向项目合作,力争横向项目到账50万元以上，社会服务贡献稳居全省高职院校前20o（牵头部门：科教服务中心，配合部门：各部门、各教学教辅机构）30 .做大做强继续教育。扎实抓好高等学历继续教育专项整治工作，坚持整改与做大做强同步。全面推进职业技能鉴定,全年技能鉴定达1000人次以上。拓展继续教育和社会培训项目，培训规模达到15万人天,收入达IOoo万元以上。（牵头部门：继续教育学院，配合部门：各部门、各教学教辅机构）（三）合作办学实现新突破31 .做好职教集团（联盟）工作。深入推进国家级职教集团、“楚怡”示范性职业教育集团（联盟）建设和实体化运作，

43、做好国家级职教集团验收准备工作，助推集团成员单位申报各级各类产教融合型企业。（牵头部门：合作交流中心，配合部门：各部门、各教学教辅机构）32 .深化校企合作、产教融合。坚持“以产引教、以产定教、以产改教、以产促教”，加快编制与重大产业战略的匹配方案，成体系、成规模、成建制地推进与重大产业布局精准匹配、深度匹配。做实产教融合平台，加强与企业共建产业学院和实习实训实践基地，成功申报国家“工匠学院”，新增产业学院2个，共建专业实习实训基地3个、高水平专业化产教融合实训基地1个，“双师型”教师培养培训基地和教师企业实践基地4个，职工培训基地1个。推动组建市域产教联合体、行业产教融合共同体、开放型区域产

44、教融合实践中心，创新产教融合内容，优化产教融合机制，大力推行面向企业的任务式培养模式，继续推行订单式培养模式，积极探索中国特色学徒制培养模式，推动产教融合走深走实。（牵头部门：合作交流中心，配合部门：各部门、各教学教辅机构）33 .大力推进国际合作办学。创新国际交流与合作机制，持续深化与几内亚、泰国等合作办学项目，输出中国高铁职教专业标准、课程标准，打造职业教育国际品牌。加强与“一带一路”沿线国家高校的合作，积极引进国（境）外优质教学资源，推动与巴基斯坦合作办学，成功申报“鲁班工坊”或“中文+职业技能”项目，不断拓展国际化办学新优势，积极争创高水平国际化的职业学院。（牵头部门：合作交流中心，配

45、合部门：各部门、各教学教辅机构）四、落实三大保障，筑牢高质量发展基础（一）保障校园基础条件持续改善34 .加快推进重点项目建设。对标职业学校办学条件达标工程实施方案，加快基础设施建设，改善教学条件，完成轨道交通综合实训基地综合楼主体建设，完成智慧交通综合实训基地立项报批并开工建设，探索实施第五食堂建设模式，妥善处理并校、搬校历史遗留问题。（牵头部门：基建处、国有资产管理处，配合部门：计划财务处）35 .竞逐数字化改革新赛道。聚焦“智慧学、智慧教、智慧管、智慧评“，优化数字教育资源供给、优化信息网络基础设施、优化网络安全保障体系，支撑教育教学模式创新、教育治理能力提升、信息时代师生发展、学校数字

46、化转型，强化专班推进工作机制，力争打造1-2项全省高校数字化改革试点项目，立项省教育信息化标杆学校。升级数字化基础设施，推进IPv6全面部署、带宽拓宽，升级改造智慧教室2间，建设智慧实训室8间。持续加强智慧校园公共服务体系建设，大力推进图书数字化、档案信息化、绩效考核网络化。加强网络安全治理体系和能力建设，强化网络安全和信息技术培训,提升师生信息化素养。（牵头部门：科教服务中心、基建处，配合部门：国有资产管理处、计划财务处、后勤保卫处）36 .提高后勤服务保障能力。深化后勤服务改革，完善后勤各类服务标准和考核评价办法，健全后勤人员管理、安全运行、财务管理等制度，抓好日常修缮、环境卫生、餐饮质量

47、等工作，深入开展绿色校园、节约型校园建设，持续抓好“我为师生办实事”系列活动，提高师生满意度。（牵头部门：后勤保卫处、基建处，配合部门：各部门、各教学教辅机构）37.加强经费保障和财务管理。坚持开源节流，多渠道筹措办学经费，积极争取政府专项债券和各类项目资金，加大收益回收管理，千方百计扩大财力。科学编制年度预算，优化支出结构，突出保障重点，加强绩效管理，强化结果运用。树立过紧日子思想，严控“三公”经费支出。完善内控制度,规范资产购置、使用和处置工作，加强项目库资金、招标采购监管，提高资金使用效益。全面清查固定资产，及时处置拟报废资产，强化低值易耗品监管，实现资产保值增值。（牵头部门：计划财务处

48、、国有资产管理处，配合部门：各部门、各教学教辅机构）（二）保障校园安全稳定持续向好38 .持续深化平安校园建设。增强底线思维、强化风险意识,统筹发展与安全，牢固树立总体国家安全观，切实扛牢平安建设和安全工作责任，深入开展“平安校园”创建，完善安保、维稳、消防、信访、食品安全防控机制，强化政治安全、文化安全、网络安全、禁毒、预防艾滋病和反传销、抵制校园贷、网络诈骗教育，强化各类风险研判，加强安全隐患排查整治和应急演练，完善各类应急预案，稳妥处置各类突发事件，确保校园和谐稳定，争创“*省平安校园二（牵头部门：后勤保卫处，配合部门：各部门、各教学教辅机构）39 .加强传染病及疫情防控。实施医务室改造

49、升级，加强师生健康教育，做好各类传染病预防工作。严格落实疫情防控要求，常态化做好宣传教育、管理防护、后勤保障、疫苗接种等工作，完善应对突发疫情的机制和预案，确保不发生规模性、集聚性疫情，打造健康校园。（牵头部门：后勤保卫处，配合部门：各部门、各教学教辅机构）（三）保障良好政治生态持续优化40 .纵深推进全面从严治党。坚持严的主基调，压实管党治党政治责任，深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进综合效应。自觉弘扬斗争精神，聚焦纪律作风、小微腐败和重点领域、关键岗位、重点项目，加强监督执纪问责。坚决落实中央八项规定精神，深入推进优化教职工作风行动，持续开展党建与党风廉政建设督查，努力形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当和严格自律“五个好作风”。高质量推进“