优选2023年巡察办半年工作总结.docx
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1、2023年巡察办半年工作总结2023年,*县委以A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引,深入学习贯彻A总书记对巡视巡察工作的重要指示批示精神,以及党中央、省委、市委关于巡视巡察工作的安排部署,牢牢把握政治巡察定位,牢记“国之大者”,扎实推动巡察工作高质量发展。县委巡察工作领导小组通过抓系统领域、抓问题线索、抓整改提升,不断深化巡察发现问题、推动改革发展的政治功能,为全县经济社会发展和风清气正的政治生态建设提供持续的政治保障。一、工作开展情况2023年*月*日,县委启动了第*轮常规巡察,对*等单位开展系统巡察。截至目前,巡察组仍在有序开展工作,并初步发现“三个聚焦”方面问题*个,问题
2、线索*件。二、主要工作及成效(一)强化组织领导,提升巡察政治性县委高度重视巡察工作,上半年以来,县委巡察工作领导小组统筹县委巡察机构常态化开展政策理论学习,不断深化学习贯彻中央、省委、市委关于巡视巡察工作的新部署新要求。一是县委常委会先后*次召开会议专题研究巡察工作,县委书记、县委巡察工作领导小组组长亲自部署、亲自谋划巡察工作,多次对巡察工作作出指示批示,从群众关心关切的问题着手,推动开展全县教育、医疗系统领域巡察。二是县委巡察工作领导小组先后*次召开专题会议,分别听取县委第二轮巡察情况汇报和第三轮巡察情况阶段性汇报,同时贯彻落实上级关于巡察、纪检、组织、审计等职能部门的贯通协作机制,成立了县
3、委组织部巡察整改监督科,进一步健全巡察整改监督体系。(二)强化指导督导,提升巡察规范性一是上半年*县持续学习贯彻上年度市委巡察指导督导意见,以创新驱动发展,不断总结巡审联动巡察经验成果,在上级莅临*县调研“巡察与其他监督贯通融合工作”期间,积极配合省市调度,宣传汇报好*县巡察经验,在各级帮助下进一步提升了巡察融合工作的实效性和规范性。二是由县委巡察工作领导小组成员带队,对巡察组日常工作开展指导督导,并通过听取进度汇报、规范工作流程、点题交流辅导、分析研判线索、强调工作纪律,进一步压实巡察组工作职责,有力推动巡察制度流程化和巡察工作规范化建设。(三)强化成果运用,提升巡察权威性县委高度重视巡察整
4、改工作,县委书记多次就整改监督工作作出安排部署。一是压实纪检部门监督责任。由县纪委县监委党风室牵头,纪检监察室(组)具体实施,县委巡察办配合,对上一轮巡察工作开展专项监督检查,巡察共反馈问题*个,监督发现整改不到位、不彻底的问题*个,占巡察发现问题总数的*%,由县纪委县监委对落实整改主体责任不力的单位部门主要负责同志开展约谈。二是压实行业主管部门的“监管”责任。县委巡察办持续加强巡察整改和成果运用,结合党建工作、意识形态、统计工作三个专项监督检查组监督检查成果,将巡察发现的“三个聚焦”方面问题,按照行业主管部门的职能职责进行分类汇总,通过制定巡察建议书,向行业主管部门反馈本轮巡察中的系统共性和
5、个性问题,督促加强系统治理。(四)强化统筹协调,提升巡察质效性县委巡察办持续发挥党委参谋助手作用,统筹协调推进巡察工作,不断深化巡察成果运用。一是组织召开巡察联席会议,统筹纪检、组织、宣传、审计等职能部门,通过听取意见、座谈交流、问题共商等方式,进一步明确职能部门工作职责,共同研究巡察监督重点,探索巡察成果运用。二是组织召开问题线索研判会,由县纪委县监委审查调查部门和县委巡察机构共同参与,对问题线索定性是否准确,政策依据、支撑材料是否充分开展点对点会商分析,判定问题线索的可靠性、可查性。三是组织召开巡察成果复盘会,通过巡察组自评、交叉互评、领导小组点评等方式,对巡察质量进行复盘分析,聚焦巡察成
6、果,围绕如何精准发现问题、深化巡察监督实效、提高巡察报告质量等方面交流讨论、总结经验、提出意见建议。(五)强化队伍建设,提升巡察专业性县委巡察办持续深化制度建设,夯实教育培训,着力打造高质量巡察队伍,提升巡察队伍专业性和纪律性。一是强化建设固基础。进一步发挥巡察“大熔炉”和“练兵场”作用,大力实施“凡提必巡”和“以干代训”,通过组织推荐的方式推选新提拔副科级担任巡察组副组长,选派业务骨干参与巡察。截止目前,全县已更新巡察人才库*人,其中副科级以上领导干部*人。二是强化纪律严作风。在巡察反馈结束后扎实开展巡察组纪律作风后评估,围绕巡察干部在工作期间的纪律执行、工作作风、有无官僚主义、特权思想等情
7、况进行谈话了解和匿名问卷调查,坚持“打铁必须自身硬”,不断改进工作作风。三是强化培训提能力。通过上级统筹、同级组织的方式开展巡前培训,有力提升巡察干部发现问题的能力,同时依托纪检监察干部队伍教育整顿,深化理论学习和思想教育,进一步树牢巡察干部纪律思想红线,切实提升巡察干部敢于斗争、善于斗争的政治品质。三、主要问题上半年,全县巡察工作有序推进,创新融合稳步推进,县委第三轮巡察取得了阶段性成效,但仍然存在一些问题。一是统筹抓好政治学习和巡察业务有差距。在推进巡察工作过程中,未能统筹抓好纪检监察干部队伍教育整顿工作,工学矛盾突出,对临时抽调的巡察干部管理教育不到位,导致理论指导与工作实践有差距。二是
8、巡察发现问题的精准度不够,巡察报告提炼总结有差距。各巡察组在巡察过程中不同程度存在发现问题的精度、深度不到位,没有透过现象看本质,将被巡察单位的业务问题和管理问题聚焦到政治建设问题上,同时巡察报告对于问题的提炼总结上也存在不准确、不具体的情况。三是落实巡察整改监督责任有差距。在落实巡察整改监督工作中,巡察机构和纪检部门、组织部门的协作联动不足,监督力量薄弱,监督台账建设管理滞后,未能有效督促被巡察单位落实整改责任。四、下步打算一是进一步提高政治站位,扎实推动巡察工作取得实效。认真贯彻落实中央和省委、市委关于巡视巡察工作的重要安排部署,进一步加强对巡察工作的领导,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“
9、两个维护”,将学习贯彻党的二十大精神和A新时代中国特色社会主义思想贯穿巡察工作始终。二是克服工学矛盾,统筹抓好教育整顿和巡察业务工作。发挥支部教育活动载体作用,一以贯之抓好学习教育,从严从实开展检视整治,通过政治理论学习促进巡察发现问题能力的提升。三是强化巡前培训和巡后复盘总结,持续提升巡察发现问题能力。坚持以巡察发现问题精度、深度双到位为导向,以巡前培训和巡后复盘总结为抓手,将能力提升贯穿巡察工作始终,着力强化巡察政治监督的全面性和专业性。四是不断完善巡察整改监督机制,有力发挥巡察“利剑”震慑作用。探索系统领域巡察,着力发现系统领域以及基层漠视和侵害群众利益的不正之风和腐败问题,坚持边巡边改
10、,立行立改、全面整改,加强对整改情况的监督检查,做好巡察“后半篇文章二用好问责利器,对整改不力、敷衍了事的,抓典型、严问责。2022年领导班子述德述职述责述廉述法报告(全文5991字)2022年,在市委、市政府坚强领导下,局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大会议精神,紧紧围绕省委工作部署,扎实推进各项重点工作取得积极成效现将一年来的工作述职如下:一、坚持以党建引领为主线,把牢政治建设的“生命线”。1.政治学习常抓不懈。学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,教育引导党员干部把智慧和力量凝聚到落实党的二十大明确
11、的各项任务上来,确保党的二十大精神落地生根、开花结果,将全体党员干部思想统一到坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上来,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”。局党组中心组全年开展理论学习X次,其中集中研学X次,班子成员撰写学习体会X篇。2.基层党建全面推进。规范开展支部主题党日活动和基层党建述职评议活动。常态化开展党史学习教育,精心组织“两争一创”和“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,为企纾困,为民解忧。坚持党建引领社会治理,XX名党员干部下沉社区(村居)常态化开展“六联六包”、文明交通劝导、义务劳动、走访慰问、调查问卷服务活动X万人次,打通服务群众“最后一公里:在疫情防控、脱
12、贫攻坚、乡村振兴、招商引资中强化党性锤炼。选派X名优秀党员进驻X个包保村扎根乡村振兴工作;夯实招商队伍,引进项目X个,跟踪洽谈项目X个。大力推进非公党建,成立小个专综合党委,组建非公企业党组织X个,创新建立非公市场主体登记、年报、评选“三个同步”抓党建工作机制,为顺利推进两新组织“两个覆盖”奠定坚实基础。3.意识形态抓细抓实。严格贯彻落实意识形态工作责任制,切实加强意识形态工作的组织领导。局党委高度重视意识形态工作,认真履行主体责任,局党委书记、局长带头安排部署意识形态工作,局党委积极开展中心组学习、专题学习和主题教育学习。班子成员按照工作分工,认真抓好分管科室、分局的意识形态工作。将意识形态
13、工作作为中心工作,同业务工作同安排共部署,明确局机关各科室、基层分局负责人作为各单位意识形态工作第一责任人职责,定期对意识形态工作进行安排部署,研究解决突出问题。同时局党委充分发挥领导干部示范引领作用,由局领导班子成员领题授课,带头开展党的先进理论学习,积极引导党员干部立场坚定、旗帜鲜明、弘扬正气。在局党委书记、局长的带领下,局领导班子成员分别深入到机关科室、基层分局围绕意识形态主题开展专题讲授,进一步强化意识形态,筑牢思想防线。二、坚持以全面从严治党为主题,努力塑造队伍“新形象”1.落实从严治党主体责任。制定党组班子及成员履行党风廉政建设重点工作责任清单,坚持把党风廉政建设与业务工作同布置、
14、同安排、同检查、同落实,压实“一岗双责工落实市场监管总局关于加强市场监督管理系统行风建设的意见,聚焦重点任务,坚持同落实中央八项规定精神、纠治“四风”一起抓,坚持同深化整治群众身边腐败和作风问题一起抓。以“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”为主题,扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。召开系统党员干部警示教育大会,以局长讲廉政党课、观看警示教育片、研学讨论等多种形式,深入开展以案说德、说纪、说法、说责,提升警示教育效果。深化清廉机关建设,推进XX、XX等五个市场监管所清廉文化载体建设。开展“清廉文化周”活动,举办年轻干部专题培训,开展一次廉政谈话、一次专题学习、一次纪法测试等“三个一”活动。围绕多
15、发易发廉政风险,运用监督执纪第一种形态,抓早抓细抓实日常监督,强化监督预警,堵住风险隐患,一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐。严肃查处群众身边不正之风和腐败问题,对X名干部进行党纪政纪立案查处,全系统干部作风明显好转,政治生态持续优化。2,树立正确选人用人导向。在全系统深入开展“能力作风建设年”活动,着力建立“政治过硬、业务精湛、纪律严明、敢于担当”的新型市场监管铁军。把握“工作绩效导向”正确方向,建立领导班子重点工作月例会、机关科长季度汇报会、基层所长半年汇报会制度,实行全员考勤周督查通报、重点工作任务月调度督查通报管理,对重点工作任务进行量化考评,考评结果与评先评优、职级晋升、干部提拔直接挂
16、钩,推动奖勤罚懒,营造争先进位良好氛围。落实公务员考核积分管理制度,按照“月纪实、季评比”的方式开展工作人员平常考核,积分评价结果力求客观准确反映工作人员工作情况,并切实作为职务调整、职级晋升、年度考核重要依据,树立奖优罚劣、有为有位、无为失位的鲜明导向。3.积极开展法治建设。开展“八五”普法工作,深入推进法治示范创建活动。组织开展12.4宪法宣传日、宪法宣传周、民法典宣讲、“法律六进”宣传活动X场次。推进严格规范公正文明执法,深入开展涉企行政执法突出问题整治,全面整治市场准入和退出中的不作为、慢作为、乱作为等问题,以及过度执法、粗暴执法、趋利性执法、选择性执法等问题。组织X名执法人员通过“无
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