优选XX街道2023年5月工作总结和下一步工作计划.docx

《优选XX街道2023年5月工作总结和下一步工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优选XX街道2023年5月工作总结和下一步工作计划.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、XX街道2023年5月工作总结和下一步工作计划XX街道认真贯彻落实区委区政府各项工作部署，紧紧围绕全区发展大局，扎实有序推进经济社会各项事业高质量发展。现将街道2023年5月工作开展情况、6月工作计划汇报如下：一、5月工作总结（一）经济增长乏力。2023年5月财政收入完成约X万元，15月固定资产投资预计完成X亿元，完成全年任务的24.3%。规上工业产值预计完成X万元，完成全年任务的23.3%。限上社会消费品零售预计完成X万元，完成全年任务的32.9%。完成年度招商引资任务，签约龙波美术馆项目，总投资X亿元。（二）项目推进有序。XX工矿特色街区改造项目11期正在施工，墙皮脱落已完工，充电桩车棚正

2、在建设，门头店招正在安装；望阳小吃街改造配套提升项目正在办理招标手续。老旧小区改造项目粪便池抽污已完成，受损道路修复、墙体粉刷正在施工,车棚改造即将完工。黄桥人居环境治理工程（II期）项目排水管道及附属建筑工程已完成6100米，泄洪沟清淤长度已整治300米，目前正在铺设涵管，混凝土道路工程已完成70%的路基整治，太阳能路灯工程已定点开挖基槽并安装路灯杆，项目正在按规定有序推进。龙波美术馆项目营业执照已办理，土地建筑物已拆除，即将招拍挂。（三）社会管理有效。一是继续开展市容秩序专项整治。拆除各类违规广告牌约50多平方米，清理楼体广告字1处，橱窗广告、小广告10多处，废弃条幅2处。整治出店经营50

3、多处，疏导流动摊点60多处，整治乱停放非机动车50多辆，拆除便民街违建约25平方米。二是规范老旧小区管理。目前辖区7个社区均成立业主委员会，签订了物业服务合同，正在收缴物业费。三是提升企业服务。开展金融服务“五进”行动，全面摸排辖区内企业在金融服务方面的需求和诉求，加大相关政策宣传力度。5月先后走访企业19次，帮助解决问题8条。四是开展反电信诈骗和群众安全感和满意度入户调查宣传工作。重点围绕反电信诈骗、社会治安、基础设施建设、扫黑除恶等内容开展问卷调查，全方位、多角度收集民情民意，征求群众意见。活动中共发放宣传彩页100余份，讲解防范电信诈骗50余人次，接受群众咨询20余人次。（四）民生服务有

4、力。一是集中解决群众反映强烈的问题，维修墙面漏水2000平方米，建设电动车充电桩3700组，有效缓解群众充电难和飞线充电问题。二是优化各类群体的宣传服务。在XX村体育广场开展免费孕前优生健康检查、奖特扶、独生子女保健费、一次性奖励、三孩政策、银龄安康等各类惠民政策宣传，提高群众知晓率。集中开展城乡居民养老保险宣传，提高居民参保质量。举办以“提倡时代婚育文化助家庭和谐幸福”为主题的活动。持续加大辖区就业创业宣传，推动辖区居民就业创业。三是及时兑现社会保障。5月份为全办享受城市居民最低生活保障对象439户674人，发放保障金X元。为孤儿、百岁老人、80岁以上老人、残疾人等发放各类补贴合计X元，为6

5、5名计生特扶对象发放资金共计X元。（五）社会安全稳定。一是开展汛期安全排查。深入辖区排查农田受损、危房积水情况。开展重点企业安全巡查，全面摸排化解安全隐患。5月累计检查企业40家，发现隐患21项，已全部按要求整改完毕。二是开展防灾减灾宣传活动，加强灾害信息员队伍建设,扩大汛期预警信息发布和自然灾害预警信息接收覆盖面。三是开展执法监督检查。做好安全生产投诉举报办理工作，本年度受理安徽省应急管理信息化平台安全生产举报件20起，已办结18起，剩余2起正在办理中。四是做好夏季禁烧工作。制定禁烧方案，召开街道秸秆禁烧和综合利用工作动员会议。通过悬挂标语、横幅、广播电视、微信等多种手段，确保禁烧政策宣传不

6、留死角、不留盲点。加强收割、还田、收储、播种各环节的监督管理。确保做到收割一块，及时还田或离田一块,彻底消除焚烧隐患，确保“不燃一把火”。五是开展生态环境检查，巡查辖区重点项目工程、涉VOCS企业，发现问题，立行立改。本月上报自查自纠、区环保局下发事件32起，全部按要求落实整改。六是坚持信访事项领导包案工作制和领导接访制度，严格落实领导干部接访下访制度，本月领导接访3批次3人。12345热线等各类平台转办79件。二、6月工作计划一是全力保障项目建设。推动老旧小区改造、黄桥社区人居环境整治项目按时纳统，望阳小吃街改造项目尽快招标建设，确保门头店招按期完工。加速对接，组织一矿1958文创园项目专家

7、论证，做好项目入驻前期工作。跟踪服务龙波美术馆项目地勘、设计、规划等开工前期工作。二是继续开展文明创建专项整治，联合交通、城管、住建、电信等部门开展空中管线集中整治,开展学校周边停车秩序整治,开展出店经营、占道经营环境整治等。三是高度重视信访维稳工作，做好6月领导接访下访预案。加强对辖区重点人员的服务管理与帮扶稳控工作。四是深入开展风险隐患排查。全面摸排灾害威胁区、隐患点和风险区、高陡边坡等各类洪涝高风险点，建立风险隐患清单，“一点一策”落实风险管控措施。五是按照“空间覆盖无空白，责任落实无盲点，监督管理无缝隙”的要求，实行全天候驻守、巡查和值班制度，通过组建应急小分队、设置监控点、组织流动哨

8、等方式，确保辖区内“零火点”，高质量高效率完成禁烧工作。领导干部在2023年全县组织工作会议上的讲话同志们:今天，我们在这里召开全县组织工作会议，主要目的就是深入学习贯彻上级有关会议精神，认真总结我县去年的组织工作，研究部署今年的组织工作任务。2022年，面对繁重的任务和巨大压力，全县组织战线紧紧围绕党的二十大这条主线，抓住组织工作的突破口，勇于改革创新，以“基层组织建设年”、“品牌建设年”为抓手，深入推进创先争优活动。全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党员队伍、基层党组织以及组织部门自身建设，整体提升组织工作科学化水平，圆满完成了各项组织工作目标任务，为建设富裕和谐幸福新*提供坚强的组织

9、保证。2022年，我县组织工作涌现了“农家党校”、“村企联建”、“一办三中心”、“支部建在产业链上”、“协会+支部”、“流动党员五式管理法”、“非公党建双覆盖双作用”、“典型培育工程”、“组工干部大讲坛”等亮点，特别是我县率先推行“农家党校”的建设工作，成效显著、亮点突出，引起*市委的关注重视，进而在全区宣传推广，成为*市组织工作的一大亮点；*市农村党员大培训现场会、*市“农家党校”建设工作现场会先后在*召开；人民日报、新华社、中国组织人事报、中组部调研所、省组部调研组等新闻媒体和部门先后到我县对党建工作进行采访和调研，推广经验；*市委*书记，*市委常委、组织部*部长等领导先后5次对我县组织工

10、作批示肯定。总的来说，去年的组织工作是得到上级部门、市委和干部群众的肯定的，这是大家凝心聚力、锐意创新、真抓实干的结果。在这里，我代表县委，向奋斗在组织战线的同志们表示衷心的感谢！对去年全县组织工作的总结和今年工作的部署，等下，*部长还要做具体部署。在这里，我先讲几点意见。一、深入学习贯彻二十大精神，以奋发有为的精神状态推动组织工作有新作为“全面提高党的建设科学化水平”的总要求，就全面提高党的建设科学化水平作了新概括、进行了新部署、提出了新任务。组织部门作为党委选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的重要职能部门，必须把深入学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把二十

11、大精神融入到具体工作中去，传递出组织工作的“正能量”。当前，我县正在全面实施“五个县”发展战略，全力创建“六个示范”，并按照“区城同建、产城融合”的模式，调整优化产业布局，构建“*”的产业发展新格局，这是实现*跨越发展，保持和提升*在*、*各县（市、区）排位的重要举措。要实现这些宏伟的奋斗目标，需要我们广大党员干部奋发有为，需要各级领导班子奋发有位，需要我们的组织工作大有作为。我们要围绕选人用人、基层组织建设、党内民主等热点问题，紧贴基层和群众的实际，推进组织工作不断改革创新，使各项工作按照科学规律运行；要充分发挥管班子、管干部的职能作用，进一步坚定党员干部的理想信念，全面提升各级领导班子和干

12、部队伍推动科学发展、促进社会和谐的能力；要充分发挥管组织、管党员的职能作用，突出抓好基层服务型党组织建设，进一步加强民主集中制建设，努力提升基层组织和党员队伍服务群众、做好群众工作的能力；要充分发挥管队伍、管人才的职能作用，为加快实现富民强市新跨越提供更强大的智力支持。二、扎实开展教育实践活动，提高做好新形势下群众工作的能力近年来，我县坚持“从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起”的理念，筑牢为民办实事好事的支撑点，激发了党员干部服务基层、服务群众的热情，有效地转变了党员干部作风，进一步密切了党群干群关系。特别是春节前，我们根据*市委*书记的指示，围绕“为民务实清廉”实践活动，在*镇*村

13、示范性开展了“儿童家园”创建活动，活动中“四个一”成功做法，展现了我县开展这次活动的特点和意义，*日报和*日报先后进行了宣传报道，活动得到了*书记的关注和批示，并在有关会议上进行了肯定和表扬。下一步，我们要按照中央、省委和*市委的部署要求，结合我县实际，深入调研推进主题教育活动的工作思路，紧紧围绕“*”这条主线，切实在解决党在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面的突出问题，紧紧围绕“为民务实清廉”这一内容开展有*特色的活动，坚持以往好的经验做法，注重创新和实效，确保这项活动在启动后能迅速展开、有效推进。三、树立正确的选人用人导向，以科学发展实绩选干部、配班子要以正确的用人

14、导向选干部、配班子。坚持“四个注重、四个不吃亏”导向选人用人，注意在急难险重工作一线识别干部、在解决民生问题中考察干部、在项目建设中发现干部、在维护稳定中检验干部，把工作实绩作为干部提拔重用的先决条件，加大竞争性选拔干部力度，打破论资排辈，不搞平衡照顾，不简单以票取人，真正实现“选贤任能”、“优中选优”，把全县干部队伍打造成为一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。2022年，全县新提拔使用的干部大部分来自于基层一线，其中从项目建设、产业发展、征地拆迁、维护稳定等急、难、险、重工作中提拔使用*名，没有出现“带病提拔”和问题反映，干部认可，群众满意，实现了干部清正、政府清廉和政

15、治清明。要以正确的考核导向激发干部活力。按照崇尚实干、激励务实、重视落实的考核导向，进一步完善干部考核评价机制，以发展实绩为核心，整合考核资源、创新考核方式，区别地方、部门和领导干部工作岗位，把干部年度考核与干部绩效考评有机结合，切实通过考核考出压力、考出动力，分出高低、排出位次，从而激发出党员干部干事的热情，营造干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样的创业氛围。要以正确的培养导向造就优秀接班人。加大后备干部的培养力度，保持各类后备干部的充足数量，做到宽基数、广培养。统筹在全县范围内抓好“一把手”的培养选拔，抓好妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔，确保党的事业后继有人。加大年轻

16、后备干部的培养锻炼力度，鼓励他们到基层工作，到艰苦地区、复杂环境、关键岗位磨练砥砺，在服务经济、服务社会、服务基层、服务群众中不断成长，达到“经济得发展，干部快成长”的双赢效果。四、适应新形势新任务推进基层党建工作，不断增强党的生机活力要按照“抓重点、创特色、树品牌”的思路，不断提升基层党建规范化、示范化、品牌化、信息化建设水平。一是筑牢支撑点，打基础。在工作思路和方法上，要突出抓好基础和薄弱环节。要继续深入完善县镇村三级书记抓党建的工作格局，形成上下联动的党建责任体系，以落实基层党组织书记党建工作述职制度为支撑点，促进基层党组织书记自觉履行“第一责任人”和“直接责任人”管党职责，全面提升基层

17、党建工作科学化水平。二是把握切入点，树品牌。以深化党建品牌化建设为切入点，推动党建工作出精品、出品牌，最大程度地发挥党建工作对经济社会的推动力。要认真总结，大胆探索，锐意创新，树立“要干就干最好，要争就争一流”的精神，坚定”不出精品誓不休”的决心，打好基层党建品牌攻坚战，努力打造在*、*乃至全国树得起、立得住、叫得响、推得开的特色亮点、成功经验和优秀成果，全面提升我县基层党建工作的知名度。三是找准落脚点，强服务。要把开展以“为民务实清廉，为主要内容的党的群众路线教育实践活动作为落脚点，以服务强组织，以服务促发展，不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。五、坚定人才优先发展的战略思想，着力打

18、造人才资源强市要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，全面贯彻落实*市中长期人才发展规划纲要，切实抓好人才工作。一是大力优化人才发展环境。要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。完善各级班子领导联系关爱人才制度，为人才排忧解难、解除后顾之忧，用感情留人。要逐步实现收入与工作业绩和实际贡献挂钩，用待遇留人。二是大力拓宽引才渠道。要从思想观念、体制机制、政策环境入手，深入推进人才小高地建设，加大高层次人才引进工作力度。进一步探索建立“柔性”人才流动政策。要继续深化联姻高校引才、区域合作引才、项目引才、以才引才等引才模式，畅通“人才服务绿色通道”，引进更多的高层次创新创业人才。三

19、是大力创造用好用活人才的条件。要加快集聚大批急需的紧缺人才，坚持唯才是举，唯才是用，树立“有才有为、有为有位”的用人导向，真正把人才安排到要害部门、重要岗位。要根据人才的工作能力和业务特长，合理调配人才资源，务求人尽其才、才尽其用。同志们，党的二十大赋予了组织工作新的使命，站在新的历史起点上，我们要以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，紧紧围绕全县工作大局，振奋精神、改革创新，狠抓落实，不断开创我县组织工作新局面，为建设中国式现代化作出新的贡献！领导干部在“2023律所高质量发展研讨会”上的讲话尊敬的各位律所同仁，大家好：又到一年一度的年会，我们*人齐聚一堂，回顾过去，展望未来，共谋发

20、展。过去的2022年，注定是艰辛的一年、不平凡的一年、也将是载入史册的一年。这一年，党的*大胜利召开，为国家的发展指明了方向；这一年，三年的新冠疫情结束了甲类传染病防控，生活重归烟火；这一年，很多律师因为疫情业务稀疏，有的律师团队选择了解散，各奔西东，有的律师团队选择了躺平，养精蓄锐。但更多的律师团队选择了苦苦支撑，坚强发展。前些天，我“阳”了，在和病毒抗争的日子里，我思考了很多，疫情期间国家保护了我们三年，以后的健康防护更加要靠我们自己，就像*律所的专业化发展，只能靠我们*人自身的努力和奋斗，才能成就*律所的可持续发展和专业化的未来。所以，建议*人都要成为自身专业化的践行者。疫情散去，春暖花

21、开，俗话说“大疫之后必有大变”，在过去的几年，*律所实现了规模化发展。在全新的、充满希望的2023年，*律所将迎来改革之年，规范化、专业化、精品化将成为*律所今后发展的主旋律，也将引领“*航船”破浪前行。第一，规范化为“锚”，搭建*律所发展的新平台2023年，*律所将在党委、管委的领导下，进一步实现律所管理的规范化，加强合伙人队伍建设，进一步提高行政管理和服务水平，树立以“律师为本”的服务理念，建立为“律师专业化发展赋能”的服务模式，形成律所强有力的“风控体系”和防火墙建设，打造*律所行政管理和服务的“梦之队”。第二，专业化为“舵”，引领*律所发展的新航程2023年，*律所将进一步为律师的专业

22、化发展赋能,通过举办线下、线上一系列专业化活动，宣传专业律师，为律师的专业化发展搭建平台。*律师要依托律所搭建的平台，在相识、相解的基础上实现业务合作，实现总所和分所的专业互动和业务交流，让*律师在专业化发展的同时，实现参与感和获得感，营造*律所风清气正的健康发展平台。关于*律所的专业化发展，我每年都在倡导，专业化，一定是越来越多律师的必然选择，过程很痛，但行胜于言。道德经讲：上士闻道，勤而行之，中士闻道，若存若亡，下士闻道，大笑之。希望更多的*律师能站在未来十年回眸现在，找到方向，收拾行囊，不怕路远，奔着专业化律师的道路重新出发。过去的三年，一大批*人为*律所的专业化发展做出了卓越的贡献，*

23、律所“业指委”、“刑委会”、“青工委”并未因疫情停止工作的脚步，举办了一系列有影响、有特色的专业化活动，接下来的“*律师超级演说家演讲大赛”、“*律师学术大赛”、“*律师法学博士业务交流研讨会”等活动会逐一展开。我想同全体*律师说：*律所的专业化，总有一款适合你。第三，精品化为“帆”，开启材律所发展的新赛道2023年，*律所将着力宣传和打造一批精英律师，逐步实现*律所的精品化发展，倡导*律师在法律服务领域实现精耕细作，夯实执业操守，淬炼专业技能，打造出一批具有行业标签的“专家型”律师，让更多的*律师在行业内发出专业的声音。前段时间，足球世界杯在卡塔尔举办，有着潘帕斯雄鹰之称的阿根廷球队，凭着精

24、湛的球技、无比的团结、必胜的信念，捧起了大力神杯。相比于有着内部矛盾的球队，阿根廷球队的夺冠让我们更加相信，单丝不成线、独木不成林，一个团队只有齐心协力、同心同德，才能越过一道又一道险阻，战胜一个又一个困难，最终取得胜利，赢得辉煌。一家律所的精品化发展很难，但我们有信心，因为我们有着一支团结共进、风雨同舟的合伙人队伍。路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。各位*同仁，崭新的2023年已经到来，*律所也将步入崭新的发展时期，一锚、一舵、一帆，将是*律所这艘航船行稳致远的基石，但我们也深知，*律所的规范化、专业化、精品化发展不可能一蹴而就，因此，需要各位*同仁继续奋发努力、筑梦前行。*律所也将在二十多年发展和沉淀的基础上，以*大精神为指引，在司法局、律协的指导下，在*律所党委、管委的领导下，进一步实现律所管理的规范化、业务发展的专业化、律师专业的精品化，把*律所打造成为一家受人尊敬的律师事务所，协力推动律所实现新阶段的高质量发展。各位*家人，未来已来，*人深知肩负的时代责任，风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭。夜色难免黑凉，前行必有曙光，2023,照样精彩。祝愿大家在新的一年里，突（兔）飞猛进，大展宏图（兔），前途（兔）似锦！*人相信，未来的*律所，一定不止于大！谢谢大家。