三穗县“十四五”卫生健康发展规划.docx
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1、三穗县“十四五”卫生健康发展规划前言1一、规划背景2(一)发展基础2(二)主要矛盾和问题8(三)面临的形势12二、总体要求14(一)指导思想14(二)基本原则14(三)发展目标16三、重点工作与任务18(一)大力提升全民健康素养水平20(二)巩固提升卫生健康服务能力23(三)创新发展卫生健康保障机制40(四)加强卫生健康发展环境建设46四、保障措施48(一)加强组织领导48(二)健全发展支持体系49(三)营造良好社会氛围50(四)全面实施统计监测50附表:三穗县卫生健康发展重点项目表(20212025年)52.yz刖S人民健康是现代化最重要的指标,是人民幸福生活的基础,发展卫生健康事业始终处于
2、基础性地位。国家“十四五”规划纲要指出,把保障人民健康放在优先发展的战略位置,坚持预防为主的方针,深入实施健康中国行动,完善国民健康促进政策,织牢国家公共卫生防护网,为人民提供全方位全生命期健康服务。加快提高我县卫生健康供给质量和服务水平,是适应社会主要矛盾变化,满足人民美好生活需求的要求;是实现经济社会更高质量发展基础;也是全力打造“宜居三穗、宜业三穗、生态三穗、平安三穗、健康三穗、幸福三穗”和开创百姓富、生态美的多彩三穗新未来的重要内容。为深入贯彻习近平总书记关于卫生与健康的重要指示精神,全面落实国家“健康中国”战略部署,推动卫生健康事业高质量发展,构建以人民为中心、优质高效的卫生健康服务
3、体系,全方位全周期保障人民健康,不断满足人民对美好生活的向往,依据“健康中国2030”规划纲要贵州省“十四五”公共卫生体系建设规划黔东南州“十四五”卫生健康发展规划三穗县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二。三五年远景目标纲要“健康三穗2030”实施方案健康三穗行动实施方案,结合三穗卫生健康事业发展实际,制定本规划。一、规划背景(一)发展基础“十三五”期间,三穗县卫生健康事业工作在县委、县人民政府的高度重视和上级业务主管部门的精心指导下,取得了长足发展,医疗卫生体制改革有序推进,医疗卫生服务能力不断提升,公共卫生保障能力更加有力,健康扶贫各项政策得到全面贯彻落实,人民群众健康意识、健康水平进
4、一步提高。成功创建“全国基层中医药工作先进单位”“省级妇幼健康优质服务示范县”“省级卫生应急综合示范县“,县卫计局被评为“全国生育状况抽样调查优秀单位”,县妇幼保健院成功创建为“二级甲等妇幼保健院”,二家县级医疗机构相继通过“二甲”复审,县疾病预防控制中心实现整体搬迁,为卫生健康事业的发展奠定了基础。一一党的建设持续加强。坚持把党的政治建设摆在首位,深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,推动全县卫生健康系统增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治站位,持续推进“两学一做”常态化、制度化。着力加强公立医院党的建设,认真落实党委领导下的院长负责制。县人民医院、
5、县中医院2家县级医院已设立党委,其余13家公立医疗卫生机构按应建尽建原则,全部设立党支部,切实加强党对公立医院的领导。全力加强作风建设,进一步落实党风廉政建设责任制,着力抓好医疗卫生行业“九不准”要求的贯彻落实。全力加强治理能力建设,切实抓好社会治安综合治理、意识形态、扫黑除恶、安全生产、信访维稳、依法统计等工作落实,确保卫生健康系统平安稳定。卫生健康领域改革稳妥推进。制定出台县级公立医院综合改革实施方案等配套文件,为各项改革提供政策遵循和制度规范。坚持把医改资金纳入财政预算,用于医院建设、人员经费、学科发展、人才培养和设备购置等。全县公立医院管理体制机制、分级诊疗、人事薪酬制度、远程医疗、基
6、层医疗服务能力提升等改革事项稳妥推进。基层医疗卫生体系更加健全,服务能力得到提升。医疗卫生服务能力不断提升。医疗服务体系进一步完善。全县有医疗卫生机构140个,其中二级甲等综合医院1家、二级甲等中医医院1家、二级甲等妇幼保健院1家,卫生监督机构1个,疾病预防控制中心1个,乡镇卫生院9家,社区卫生服务机构1家,民营医院2家、村卫生室96个,个体诊所27个。全县编制床位数1297张(其中县人民472张、县中医医院410张、县妇幼保健院100张、乡级医疗机构315张),实际开放床位1419张,全县每千常住人口编制床位数8.12张,每千人口实际开放床位数8.99张;目前,全县有卫生人员1828人,其中
7、事业编754人、备案编制159人、聘用915人。执业(助理)医师491人,每千常住人口执业(助理)医师3.03人;执业护士819人,每千人口执业护士5.05人;注册全科医师62人,每万常住人口全科医师3.82人;乡村医生137人。基础设施进一步夯实。近五年来累计投入29387.84万元,完成乡镇卫生院中医馆、远程医疗信息化、规范化数字预防接种门诊、深度贫困村卫生室等建设任务和设施设备采购等。信息化建设进一步推进,共投入700多万元建成了覆盖全县所有乡镇卫生院的远程医疗体系,完成了基层医疗卫生信息系统、远程会诊室、DR室、心电室、B超室、检验室标准化建设。人才队伍建设逐步加强。全县执业(助理)医
8、师人数从2016年的272人增加至491人,其中乡镇卫生院执业(助理)医师数103人,占全县执业(助理)医师数的20.98%,实现乡镇卫生院(社区卫生服务中心)执业医师全覆盖。截止目前,全县本科以上学历的有854人,占全县现有卫生人员的46.41%,其中乡镇卫生人员达到本科学历的有201人,占乡镇医疗机构总人数的45.79%,占全县本科以上学历卫生人员数的30.78%。全县注册全科医师60人,其中乡镇全科医师30人,占全县全科医师总数的50%,乡镇卫生院全科医师实现全覆盖。五年来,共招聘、引进105名卫生人员到乡镇卫生院工作,签订农村订单定向免费医学生39人,就业安置免费订单定向生34人,完成
9、乡镇卫生管理人员和业务骨干培训、“232医学人才培养”340余人次,先后选派70人次到杭州市、山东省支援单位进修学习,为三穗县培养了一批技术过硬的人才。全力打赢健康扶贫攻坚战。深入推进全县健康扶贫三年攻坚行动计划,健康扶贫各项政策措施得到了全面、有效的落实。全面落实大病集中专项救治。出台了关于进一步加快推进全县医疗救助精准扶贫工作的通知三穗县农村贫困人口大病专项救治工作实施方案等文件,确保了罹患30种大病贫困人口患者救助全覆盖。落实贫困人口家庭医生签约服务应签尽签,按上级要求做到应签尽签,签约一人,履约一人,服务一人。全面开展一站式、一单清和贫困人口先诊疗后付费服务。全县定点医疗机构均已开展一
10、站式一单清即时结报和贫困人口住院先诊疗后付费。易地扶贫搬迁群众医疗卫生服务得到保障。全县已建设4个易地扶贫搬迁安置区卫生室,每个安置点卫生室均已配置2名及以上医务人员,基本公共卫生和医疗服务得到全面保障。一一公共卫生安全保障有力。加强妇幼健康目标管理,新生儿访视率、儿童健康管理率、早孕建册率、产后访视率均达到州级要求85%以上目标。县妇幼保健院“二级甲等妇幼保健院”成果不断巩固提升,基本建成县人民医院、县妇幼保健院“危重孕产妇和新生儿救治中心”。加强疾病预防控制,常规免疫规划接种率均达95%以上,继续维持无脊灰状态;麻疹病例发病率控制在1/100万以内,其余各种免疫规划针对性疾病均得到有效控制
11、;全县甲乙丙类传染病总发病率控制在500/10万要求以内;统筹做好结核病、艾滋病、麻风病、皮肤病、性病等慢性病及地方病防治工作,无暴发疫情和突发公共卫生事件。规范开展基本公共卫生服务项目,电子健康档案建档率、辖区内高血压患者规范管理率、辖区内2型糖尿病患规范管理率、严重精神障碍规范管理率等均达到州目标要求。加强卫生应急体系建设,卫生应急示范县工作不断巩固,建成智慧卫生急救站1个,建成紧急医学救援指挥调度中心1个,建立乡镇紧急医学救援点10个,卫生应急能力全面提升。抓好卫生监督能力建设,完成卫生健康执法机构改革,扎实推进卫生健康监督执法工作,严厉打击各类卫生健康违法行为。全力推进爱国卫生运动,大
12、力巩固省级卫生县城和台烈、瓦寨、桐林、雪洞、款场、滚马6个国家卫生乡镇成果。综合施策开展地方病、职业病防治,成立了工作专班和建立了长效机制,目前登记在册地方病、职业病均得到规范治疗。一一中医药服务能力显著增强。大力推动中医药和民族医药服务体系建设。2019年5月,县中医院顺利通过二级甲等中医医院复审工作,目前有序推进三级中医院创建工作。全县建成标准化“国医馆”10个,中医诊疗量占比达到30%以上,名老中医传承工作室2个,经常性开展中医适宜技术推广培训,辖区内老年人、婴幼儿接受中医药服务不断增加,中医药服务能力明显提升,“全国基层中医药工作先进单位”创建成果不断巩固。人口均衡发展不断推进。“十三
13、五”时期人口生育水平和变动态势基本平稳,人口结构趋于优化。全面两孩政策稳妥有序实施,人口和家庭服务能力显著增强,利益导向政策全面落实。表L“十三五”时期卫生计生发展主要指标指标类型序号指标名称预期值完成值属性卫生服务类指标1每千人口公共卫生人员数(人)0.830.89约束性2基本医疗保险参保率(%)299100约束性3计划免疫五苗接种率(%)29895约束性4适龄儿童免疫规划接种率(%)1001005群众健康教育知晓率(%)290906健康防病知识普及率()290907甲乙丙类法定传染病报告发病率(/10万)100361.74约束性8传染病疫情报告及时率(%)1001009重点传染病及时调查和
14、规范处理率(%)10010010麻疹发病率(/100万)1011艾滋病病人随访率(%)10051.712严重精神障碍患者管理率(%)28095.913精神分裂症治疗率(%)8088.0414高血压患者规范化管理率(%)29594.415糖尿病患者规范化管理率(%)29994.3116孕产妇保健覆盖率(%)90以上98.21177岁以下儿童保健覆盖率(%)90以上94.71医疗服务类指标19每千人口床位(张)4.78.8约束性20每千人口执业医师(人)2.53约束性21每千人口执业护士(人)3.145约束性22每万人全科医生数(人)2.03.8约束性23个人卫生支出占卫生总费用的比例(%)30%
15、以内34约束性指标类型序号指标名称预期值完成值属性24县域内就诊率(%)95%98约束性25远程医疗覆盖范围所有县级医院和30%以上中心乡镇卫生院、社区卫生服务中心100约束性26创建三级医院(所)(1-210约束性27建成省重点专科(个)5-8028基层医疗卫生机构实现上网采购基本药物(%)100100约束性29配备使用基本药物(%)100100约束性30零差率销售基本药物()100100约束性人口计划生育类指标31常住人口规模(万人)21.520.3预期性32人均期望寿命(岁)75.072.48约束性33人口出生率(。)12.011.07约束性34自然增长率(。)6以内6约束性35出生人口
16、性别比102107102预期性36孕产妇死亡率(/10万)0/10万以内0约束性37五岁以下儿童死亡率(%。)5.79以内5.79%o约束性38婴儿死亡率(%。)4.0以内4.00%o约束性39农村孕产妇住院分娩率(%)99以上100%约束性注1:【】内为五年累计数。注2:每千人口床位(张),该指标不含“黔东新区医疗服务中心”的床位资源配置。(二)主要矛盾和问题“十三五”期间,全县卫生健康工作成绩显著,但对照规划的总体要求和卫生健康的实际需求,还存在着较多困难和问题,如人力资源供需失衡,制约卫生事业发展的体制性、机制性和结构性矛盾还没有从根本上解决等问题,广大群众对看病难、看病贵问题反映还比较
17、强烈,具体表现在:一一部分医疗基础设施不完善。全县优质医疗资源总体不足和配置布局失衡并存,城乡之间、不同区域和不同层级医疗机构之间的资源差距较大。医疗建设集中在中心城区,基层建设不足,乡镇卫生院用房紧张,村卫生室作为三级卫生服务网络的网底,由于经费投入相对不足等原因,导致建设相对滞后、维护维修不足、队伍不稳定。公立医院在部分功能上存在缺口,难以满足不同层次、日益多元化的医疗卫生服务需求。部分医疗卫生机构设备落后亟待更新,医疗设施场地缺乏,社区卫生服务站业务用房紧缺。一一医疗卫生人员编制不足。根据2017年医疗机构设置标准(每张编制床位至少配备L55名卫生技术人员),县人民医院(编制床位475张
18、)应配备卫生技术人员440人,县编制部门目前核定编制241人,实际启用备案编制72人,当前缺编110人。县中医医院(编制床位367张)应配卫生技术人员321人,县编制部门目前核定编制171人,实际启用备案编制58人,缺编92人;县妇幼保健院(编制床位IoO张)应配卫生技术人员211人,县编制部门目前核定编制58人,实际启用备案编制30人,缺编123人;县卫生健康综合行政执法大队按照辖区每万名常住人口配备1-L5名卫生健康执法人员的要求,最高应配24名,现只有编制共13名,缺编11名;乡镇卫生院(含社区卫生服务中心)按照每千常住人口(全县核定常住人口为15.7人)配备基层卫生人员3.5人计算,应
19、配550人,县编制部门目前核定编制共283人,缺编267人。全县卫生健康系统共缺编603人。人才激励和绩效分配政策落实不到位。一是按照黔党发(2015)18号、黔东南党发2015)17号、财社(2015)255号、财社(2016)229号、黔人社发(2019)6号等文件精神,对到乡镇卫生院工作的全日制本科毕业生、取得中级职称的卫生人才、在乡镇卫生院取得副高级和高级职称的卫生人才分别给予一定生活补贴,对到县级医疗机构工作的医学专业硕士研究生、博士研究生分别给予一定的生活补贴的政策均未得到落实,引不进高层次人才和留不住业务骨干,近2年来人才流失较为普遍;二是乡镇卫生院工作人员承担了基本公共卫生服务
20、按政策获得的收入不能纳入绩效收入和分配,打击了基层基本公共卫生服务人员工作的积极性。医药卫生体制改革推进不深入。根据省州卫生健康主管部门指导意见,全县以县人民医院、县中医医院作为龙头单位成立2个医联体,每家县级医院分别联合5个乡镇卫生院(社区卫生服务中心),按其职能职责,实行一体化管理。但并未能真正建立起人财物全面整合、资源分配科学、结构布局合理、管理运行高效的体制机制,基层医疗卫生发展不均衡、县级医疗机构同质发展、医保资金严重崩盘等问题得不到有效解决。基层医务人员培养和保障机制不健全。目前全县的村医均是通过社会化招聘的方式落实,存在年龄大、学历低、非专业、能力弱的问题。当前村医每月固定收入最
21、高仅为1317元,村医承担的医疗卫生服务应得的报酬有时不能及时兑现。基层医疗招聘不到大专以上临床专业的毕业生,尚未建立村医的长效的村医培养机制,导致不能及时缺员补岗。医疗卫生服务和保障能力未能满足人民群众需求。全县170名村医中只有27人取得执业(助理)医师资格,全日制临床专业毕业的仅19人,不能满足人民群众小病不出村的需求。全县乡镇卫生院均未能开展产科、下腹部以下和一般创伤手术,导致群众看病远和小病得不到及时医治。县级医疗机构疑难杂症和大病救治能力低,中医药医疗技术水平和使用率低,较大部分疑难杂症和大病患者均需到上级医院就诊,加重了人民群众看病就医负担。健康教育力度不够。全县健康教育力量不足
22、和投入力度不够。没有成立独立的健康教育促进机构和明确健康教育经费,导致健康促进工作效果不佳。一一医疗卫生投入保障明显不足。医疗卫生事业财政投入保障明显不足,多数医院自身负债大,应落实的政策性财政补助,由于财政困难,兑现不到位,不能保障基层医疗机构正常运行。(三)面临的形势“十四五”时期是三穗县全面推进工业强县、城镇带县、商贸活县,深入实施乡村振兴、大健康、大生态三大战略行动,大力推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化,推进治理体系和治理能力现代化,高质量打造全省重要节点城市、黔东区域中心城市、省级乡村振兴示范县、黔东大健康产业集聚发展示范区、黔东商贸物流集聚区、黔东旅游集散中心,开
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