拓展训练心得体会五篇.docx

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1、拓展训练心得体会1为期两天的拓展训练已经结束。虽然天气很热，我认为我仍然有一个伟大的收获。共有6个培训项目，分别是生死电网、盖房、高难度任务、高空断桥、领导风格、4.2米毕业墙。每个项目的内容都是不一样的，这会让我们思考一些问题，教会我一些生活和工作中的道理。无论哪个项目需要团队合作，都没有优秀的个人，只有优秀的团队。生死电网项目让我懂得了过程与结果的关系。好的过程不一定会有好的结果，但是不好的过程不会有好的结果。过程和结果之间的关系非常密切。在工作中，领导者关注的是任务的最终结果。领导想要的是能够解决问题的员工，而不是一味解释问题的员工。当然，想要有一个好的结果，就必须有一个合理的计划，提前

2、安排好如何去做每一步，有条不紊地一步一步达到预期的结果。任何结果都必须通过我们整个团队的共同努力来实现。独自通过生死电网是不可能的，这体现了团队的重要性。这项艰巨任务的工程据说是一个引人注目的工程。这个项目也让我学会了有效沟通在工作中的重要性。如果我们都盲目地想要完成我们的任务，而没有沟通和获得有效的信息，那么我们的任务就无法完成。此外，我们应该学会在工作中自动屏蔽外界的负面影响，我的小组在活动中充当干扰他人的干扰因素，这也要求我们在工作中学会不受外界负面因素的影响。在这个项目中我们被蒙住了眼睛，但是我们需要一起完成这个任务，所以我们需要一个领导来带领完成。作为一个商人，我必须有分析市场的能力

3、。困难的任务是告诉我目标和市场。从1到30有5次机会得到数字看似简单，但只有两组成功。这个项目的目的就是要学会分析问题，面对问题分析问题，主动了解市场的具体情况，然后进行计划，合理分工，分工负责，合理定位每个人的任务。只有这样才能完美的完成任务。如果你没有计划,你可以在任何你想做的地方做。这样，你最终只会失败。面对任何事情，你都应该学会挑战自己。也许你以前认为这是不可能的。只要你敢于挑战，你就会发现，你可以做到。在高空断桥项目中，我从高处跳下，抓住了空中的单杠。我以前从没做过这种事。我害怕站在这么高的跳板上。但我怎么知道不尝试就做不到呢？工作也是一样的。敢于尝试，挑战自己。也许下一秒就会有意想

4、不到的惊喜。在工作中，我们都有自己的领导者，他们指导我们如何做得更好。我们有没有考虑过一个小错误可能给我们的领导人带来的后果。在领导的神态中，似乎因为我们小小的失误，同事们要做几百个俯卧撑。在场的每个人都在哭，想要帮忙，但是没有用。我们能做的就是做好自己的工作，这是对领导最大的帮助。毕业墙项目让我再次感受到团队的力量。195人的队伍在16分钟内通过。我们踩在同事的肩膀上，他们愿意成为一个又一个同事的梯子。这需要团队合作。公司为我们的成长提供了条件，我们会努力学习，努力工作。拓展训练心得体会220XX年5月7日上午9：30左右到达目的地，一下车教练的口哨就吹响了，老师们没有很好的准备下就全部冲了

5、下来集合，教练告诉了我们今天活动的流程，上午我们有两个拓展训练项目偷天换日沙场点兵，清楚了上午的流程之后，教练开始了魔鬼式的训练口号。老师们站在太阳底下笑翻天教练根据拓展训练方案，安排所有200多人进行横纵队站齐，开始了口号训练，向前看、向左看齐、向右看齐、向右转、向左转，教练把所有的人从1-6报数，把所有人员分开，有认识的不认识的，大家组成一支小队，为自己的小队取队名、队呼、队歌，选队长、旗手、政委、安全员、环保大使，我被分配在第五队：火箭队，职责：环保大使。所有的任务都分配给了每一位队员，在接下来的训练中，每一个人都要团结一致，相信自己，相信他人。第一项：偷天换日。走廊的长驻上绑着一些丝线

6、，所有队员蒙着眼睛从起点到终点，不能触碰到线条，有铃铛的地方必须从底下钻过去。队长可以指挥正在过去的队员口令，告诉她该怎么走，要怎么注意，才能安全的通过。一次又一次，我们的队员都安全通过了，当时的心情很激动，教练计时，队员紧张的通过，最后的成绩还不错，大家了解了一个人不管做什么，靠自己的力量是不行的，一定要团结，相互帮忙，才能做好要做的事。第二项：沙场点兵。训练场地上摆着一个长方形，里面摆了地雷和手榴弹，每对派一名司令员、参谋长、士兵，由士兵在战场中打仗，士兵蒙着双眼，由参谋长指挥，司令员说话，（参谋长不能讲话，司令员不能观看到现场），战场中士兵捡起手榴弹进行对方的“消灭”,如果参谋长和司令员

7、还有士兵的配合不好，游戏中就会受伤，所以合作是最好的起点。上午的训练到这了，所有的队员都处于紧张和比赛中，当中休息的时间仅于十分钟。吃完中饭后，所有队员立刻集合，开始下午的魔鬼训练。第三项：鼓动人生。教练把平常用的击鼓旁边系着几根绳子，另外加一个排球，所有对员的.手必须要在绳子上，握绳子的方法不能太下了。选出一名丢球员，负责把球丢在鼓上，那是鼓随球动，2分钟颠200个球，所以所有队员在商量好了之后开始练习，刚开始的技术方法完全没把握，在教练的指导下，在团队的合作下，我们越练习越好，大家不放弃，一直坚持，就是我们最好的成绩。第四项：高空断桥。看起来很害怕的一个项目，所有的队员在一个小时之内全部都

8、要体验高空中的断桥，从下面看上去，上面的断桥距离很远，可是上去了之后，在只有一只脚长的宽度上从一头跨到另一头，是很大的一个跨越。开始上了，队员们都很兴奋和紧张，体验人生中的胆量和自己的尝试，如果你做到了才是最棒的。所有队员一个接一个的上去了，都通过了自己的勇气过关了，连我们的阿姨都勇敢的冲上去，效果很好。规定的时间还有多的，教练给与了鼓励。所以在人生中，不管你做什么，都要从不同的角度去看待，他会给你意想不到的结果。第五项：珠行万里。教练组织所有队员说明了体验和配合的规则（把教练发下来的半截软管一人一小节，一个接一个的运送一颗珠子,珠子不能掉落、不能后退，一直到终点传到一名队员手中，然后由这名队

9、员（蒙着眼睛）用简单的方法滚动到前方的三个圆圈圈里，每一个圈圈都要经过，最后三颗珠珠到位才算过关），所有的队员开始商量着对策，一个接一个地传，后面的路线不够，前面完成的人员就要冲到后面去接着，直到运送完珠子，此关，所有队员都拼命的跑着，运输着，直到进入了一颗珠子，和对方打成平手。教练组织所有队员集合，进行了总结，告知了今天每一个组的成绩，每一个组员的最深感想和每一个项目的最后感触。队员们有很多不一样的感想，每一个人都用不同的角度去看，最多的还是一句话，大家在一起，不管认识不认识，都要互帮互助，互相扶持，互相商量，互相配合。但我知道，虽然每一个人在最后，浑身酸痛，每一个部位都承受着以前未承受过的

10、痛，但是在每一个人的心中都有说不出的激动和感动。在这两天的拓展训练里，每一位老师都深有体会，不管在做什么事的时候，大家都要团结在一起，凝聚在一起，因为只有大家在一起互帮互助，不管做什么都可以通过。一个人的力量是渺小的，但集体的力量，团队的力量是无限的，我相信，此次的笑翻天拓展训练会让我们以后更加强大起来！团结起来！一起走向更高峰！拓展训练心得体会3虽然只完成了几款小游戏，并没有成为第一名。然而，它对我的思想产生了强烈的影响，这让我从游戏本身看到了我在作品中所暗示的内容。对于管理者来说，与员工的沟通和对员工的理解尤为重要。领导不应该在代表员工平均水平的员工之间划一条线，判断哪些是线上的,哪些是线

11、下的。他们应该以宽容的态度，主动找出谁“需要帮助”，而不是谁“不合格”，然后找出需要帮助的员工的问题，如培训不足、供货不足、产品和生产设施设计有缺陷、设备和工具不合格、各部门之间缺乏合作等，并予以消除。许多人可能想知道员工是否还有工作的动力？如果我们了解员工的真实感受，领导者就会发现问题的关键在于如何激发员工的内在激情。每个人都热爱工作。做好工作会给他带来满足感和自尊。这种满足和自尊所带来的快乐反过来又会为他的工作提供无限的动力。管理层的工作是培养员工的内在动机。在团队合作中，经常会出现这样一种现象，许多领导看到员工不如自己时，就会忍不住指出来。但在团队成员看来，这种引导已经成为一种干扰。每个

12、人都有自己的空间。领导人的过多干预会挤压这一空间。员工会在心里说：“既然你做得比我好，为什么不自己做呢？”员工可能会变得被动、懒惰、顺从，失去主动性，团队就没有战斗力。因此，领导者不妨暂时抛开自己比员工拥有的额外能力，投入更多精力拓展员工的发挥空间，激发员工的创造力；给下属充分的权力，创造一个每个人都能履行职责的环境。当企业处于初始阶段时，往往会呈现三角状态。领导就像站在高处的将军，发号施令，呼风唤雨，强力推动企业的发展；但是，当公司趋于成熟时，组织应该变成一个同心圆。领导者隐藏在这个圈子里,成为“脊梁”，就像灵魂一样。虽然他们削弱了自己，但组织变得更强大。这样，组织的“强治理”就可以通过个人

13、的“弱治理”来实现。诸葛亮鞠躬尽瘁，死而后已，其精神可嘉，其法则不足取。毕竟，没有团队的整体战斗力，只有一个诸葛亮是很难实现“天下计”的。管理层如果能施行黄老之术，让团队达到“无为胜有为”的状态，那么他们收获的将不只是充裕的时间和精力，还有整个团队的和谐及坚强的战斗。团队的整体合作与和谐，无疑会焕发出勃勃生机，为企业的生产经营带来巨大的动力。然而，单靠合作和热情已不能满足当前科技时代快速发展的要求。企业最终将在社会中生存，面对产品或服务的残酷竞争。要适应发展，必须有高素质的员工队伍。这个团队应该保持长期和相对的稳定。员工素质的提高必须跟上技术和时代的进步，才能适应社会。因此，有必要在以上几点的

14、基础上增加对员工的培训。领导应该对员工进行有针对性的、分层次的、实用化的培训，打造一个服务意识强、训练有素、具有技术知识的核心团队。拓展训练心得体会4上周五，公司总部组织了全国市场部精英，进行户外拓展训练活动，同事们热情高涨，斗志昂扬，众志成城，以勇于挑战和富于创新的精神完成了各项拓展项目，充分地体会来自团队的力量。当天的拓展训练活动采取体验式培训及寓教于乐的方式，把全体参训人员分为两组，经过一段简短时间的组织构建后，各个团队的队员开始通力合作，进行了“信任背摔”、“无轨电车”、“毕业墙”等精彩活动。首先是开营仪式，团队组建，根据队员人数共分成4个小组，依照教练组的要求在5分钟之内选定各队的队

15、长，队名，口号，队歌以及队伍造型，强化所有人的适应能力、协作能力和团队意识。随后各队集结进行团队文化展示，犀利队，雪豹队，猛虎等队纷纷闪亮登场，队名、口号和造型新奇而潮流，都凝聚着团队每一个组员的智慧和心血。一天下来，我们披荆斩棘，完成了各项团队项目让我更深刻的认识到了团队的作用，相信团队，增进了自己对集体的参与意识与责任心，我们经历了一个从无序到有序，从不听指挥到服从指挥，从单打独斗到团队协作，从个性到团队精神的过程。团队中，每一个人都充当了不同的角色，有领导者，有实干家，有监督人，有出谋划策者,每一个都是团队中不可或缺的一员。既要充分发挥自己的才智，又要以团队的整体目标和利益为重，这样团队

16、的力量才会更大。此次拓展训练已经结束，我们工作中的“拓展训练”正刚刚起步，任何一项工作任务的完成，都需要众人的支持配合，鼎力相助，齐心协力完成任务的决心，我坚信只要大家齐心协力就一定能成功。感受到每一个人在团队中的重要性11月15日我们公司在拓展基地举行了一次拓展培训活动。培训当天，笑翻天训练营要求所有教官提前三个小时进入培训现场，对培训现场进行了准备和熟悉，对物资进行了再一次的清点，对培训流程和项目细节进行了一次推演；培训过程中公司要求笑翻天总教官亲自到现场带队组织，公司总经理全程协调组织；活动中教练对每一个环节进行节点的时间把控。第一个环节是在室内的破冰，由向开伟教官负责，把培训的目的和要

17、求告诉学员，通过快速破冰，学员有序的带到了操场。第二个环节是团队组建，每一个队都有自己的名字、文化、和队歌，团队组织过程中相当精彩，每一个人都很快积极参入进来，很快大家从陌生变得熟悉和亲切，大学快速的形成了团队，每一个队都进行了很有激情的团队展示。接下来9个团队进行了团队挑战训练，第一个是：动办火车、第二个项目是：一圈到底，第三个是激情节拍，大家在最后“我们是最棒的”欢呼中完成了这个项目。第三个项目一达芬奇密码哪队能以最快的速度依次翻出13张纸牌从小到大的顺序就为胜者，有三个轮回，在第一轮里队员之间还可以互相沟通，但是在第二第三次大家要在不能沟通的情况完成任务。两队的队长分别担任两队的军长，到

18、教练处领取任务，传达任务和规则。在项目正式操作期间，队长将作为观察者在记录。团队组员本将按顺序前往该区域，但是在这过程中，出现了我们意想不到的问题，队员乱成一团，大家将路围个水泄不通。在这过程中浪费了不少时间，后面失败了后团队之后互相指责和埋怨，这是我们失败的最大的一个原因。最后飞跃队以三局两胜的结果胜出。一个小小的游戏让我们发现了我们平时的工作中存在的很多问题。原本很简单的事情被我们弄的一团糟，后来我们分析了原因，就是大家各自为政，发生了问题我们不应该互相埋怨和指责，因为没有完美的个人，只有完美的团队。游戏期间也同时演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着

19、一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。以后我们的领导也应该从放权一监控一服务一分享这几个层面去提升自己，去提升领导力！拓展活动在操场结束后，队伍回到教室，由陈教练带领大家做总结，每一个班分别代表发言，大家一致感谢公司组织这个有意义的活动，对活动中他们感受到团队的力量，感受到每一个人在团队中的重要性，每一个人都应该为团队100%的努力和负责任，大家对脱下军装不再恐惧，大家对新的工作岗位充满了信心，大家对未来的学习兴趣更高，这次拓展训练是新员工培训班的一个非常好的开局，对整个培训的美满成功起到重要的推动作用。拓展训练心得体会5你本不是天生的王子与公主，但却一下子就习惯并喜欢上坐在明亮

20、恒温的办公室；出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。你志得意满,玩所胃惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路，如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸,如果你和三人以上同居一室就不能睡觉，如果你没有空调就不知道该几件衣服，对不起，那你真需要去拓展一下自己了，因为你作茧自缚却深然不知我们怀着这样一种心情出发了，奔向了我们的目的地帽儿山拓展训练基地，想去锻炼一下自己的意志！及团队的协作精神！临近目的地了，眼前的景色真让人着迷，青山绿水，烟雾缭绕。景色美不胜收！差点把此行的目的给忘了！来到了我们此次要吃住的地方，虽然心里已经做好了吃苦的准备,但眼前的条件真是让人忘而却步了

21、，一进宿舍楼一股难闻的发霉味迎面扑来!八人一屋，上下铺，没有拖鞋，很脏的二个脸盆，硬硬的床.真是让人有些失望。没办法，即来之则安之吧！整个培训工作开始有秩序，有目的的进行着，教官把我们所有参加人员分成二个团队，每一个团队要给自己团队起个响亮的名字，及强有力的队训，还要有队歌.我们两个团队-团结队及必胜队都做的很好！其中的几个培训项目让大家深有感触，回味无穷。一是盲人方阵，意思是蒙住每一个人的眼睛，整个团队手拉手围成一个圆，由其中的一个人屡开以根绳子，结果是让这根绳子围成一个正方形，并且每一个团队组员必须站在这个正方形的点上，所有过程是在蒙住眼睛的前提下进行的！时间为20分钟；最后必胜队成功的完

22、成了这个项目，而团结队则形成了一个网状的不规则图形，在大家总结成功的经验与失败的教训时每一个人的观点都很尤其！必胜队成功的经验大家一起讨论方法，但最后确定一个方案并以一个人为中心，大家必须服从。这样就在规定的时间里完成任务。正确理解团体与个体，团队组员之间的关系，认同组织形式，明确组织目标，实现畅快表达式意愿和聆听另人观点，最终形成高绩效团队成功完成任务。团结队失败的原因在于观点不一致，争论的时间太长，而且不服从，按个人观点去做，在思想不服的情况下实践，一定不会取得好的结果，造成混乱，不团结，不服从是他们失败的根本原因。二是信任背摔，我认为这个培训项目主要是培养团队互信程度,相信大家，更要相信

23、自己，在背摔的一刹那，我感觉自己尤其的不自信，自信心不强，总是借助于外界的压力，才能完成自己认为不可能完成的事情，这就象是在平时生活中一样总是被动地去做，从来不主动大胆的去尝试，这是我在今后的工作与生活要改进的地方。争取主动性！三是沉船求生大家面对着4米高的墙体，都望而生畏，当时我是这样认为的，这能行吗？这不是开玩笑吗？怎么可以上的去啊.但当我们完成这个培训后，虽然我们还有一位队员没能上去，但这以大大超出了我们的预想，我们都很激动，团队的力量竟是这样的强大，说明这个团队的凝聚力很强，为此增强了很多的信心，同时也带来了很多的感动，每一个队员都是那么的认真，那么的努力！这次培训工作美满的结束了，大家都深有感处，都深刻地体验到了帮助同事的责任和被别人帮助的快乐，也深刻理解到了团队精神的重要性；在今天，要想在剧烈的市场竞争中立于不败之地，勇气，决心，意志和团队的力量才是真正的利器！