陶瓷有限公司安全生产管理制度（红头文件）.docx

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1、安全生产管理制度汇编四川XXXXXXX有限公司二。一八年一月安全标准化制度目录SCXLE/ABZD01-2018安全生产承诺制度6SCXLE/ABZD02-2018安全生产方针管理制度10SCXLE/ABZD03-2018安全生产目标与指标管理制度15SCXLE/ABZD03-2018安全生产法律法规与其他要求管理制度（原有）18SCXLE/ABZD04-2018安全管理机构设置与人员任命的管理制度21SCXLE/ABZD05-2018安全生产奖惩制度26SCXLE/ABZD06-2018公司领导带班制度28SCXLE/ABZD07-2018绩效考核管理制度31SCXLE/ABZD08-201

2、8安全生产责任制度（原有）41SCXLE/ABZD09-2018工伤管理制度（原有）50SCXLE/ABZD10-2018安全生产投入保障制度（原有）54SCXLE/ABZD11-2018安全生产法律法规与其他要求管理制度56SCXLE/ABZD12-2018危险物品和物料管理制度60SCXLE/ABZD13-2018恃种作业人员管理制度（原有）62SCXLE/ABZD14-2018特殊工种管理制度66SCXLE/ABZD15-2018安全、环保管理实施细则管理制度68SCXLE/ABZD16-2018消防管理制度（原有）75SCXLE/ABZD17-2018安全生产管理制度77SCXLE/A

3、BZD18-2018交通安全管理制度85SCXLE/ABZD19-2018危险化学品安全管理制度90SCXLE/ABZD20-2018食品卫生管理制度（原有）93SCXLE/ABZD25-2018文件与资料控制制度103SCXLE/ABZD262018档案管理制度115SCXLE/ABZD27-2018员工教育培训管理制度128SCXLE/ABZD28-2018安全教育培训制度（原有）136SCXLE/ABZD29-2018安全文化建设管理制度139SCXLE/ABZD30-2018工余安全管理制度141SCXLE/ABZD31-2018外部联系与内部沟通制度143SCXLE/ABZD32-2

4、018合理化建议制度145SCXLE/ABZD33-2018员工安全问题反馈制度147SCXLE/ABZD34-2018新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度149SCXLE/ABZD35-2018设备安全管理制度（原有）150SCXLE/ABZD36-2018安全检维修制度（原有）154SCXLE/ABZD37-2018设备检查制度158SCXLE/ABZD38-2018电气设备管理制度159SCXLE/ABZD39-2018受压容器管理制度162SCXLE/ABZD40-2018压力管道管理制度167SCXLE/ABZD41-2018化学药品管理制度（原有）171SCXLE/A

5、BZD42-2018易燃易爆品管理制度（原有）173SCXLE/ABZD43-2018易刷毒品管理制度175SCXLE/ABZD44-2018作业环境的管理制度177SCXLE/ABZD45-2018厂区交通运输管理制度179SCXLE/ABZD46-2018高作空业管理制度（原有）183SCXLE/ABZD49-2018交叉作业管理制度193SCXLE/ABZD50-2018抽堵盲板作业管理制度199SCXLE/ABZD51-2018起重操作管理制度200SCXLE/ABZD52-2018破土作业安全操作管理制度206SCXLE/ABZD53-2018临时用电安全作业管理制度211SCXLE

6、/ABZD54-2018厂内机动车辆管理制度（原有）215SCXLE/ABZD55-2018动用证管理制度（原有）218SCXLE/ABZD56-2018节能降耗管理制度221SCXLE/ABZD57-2018污水控制管理制度224SCXLE/ABZD58-2018粉尘控制管理制度226SCXLE/ABZD59-2018固体废弃物管理制度229SCXLE/ABZD60-2018噪声控制管理制度232SCXLE/ABZD61-2018安全警示标志管理制度234SCXLE/ABZD62-2018外来施工单位安全管理制度（原有）236SCXLE/ABZD63-2018变化管理制度239SCXLE/A

7、BZD64-2018安全生产检查及事故隐患排查、整改制度（原有）242SCXLE/ABZD65-2018重大隐患整改制度246SCXLE/ABZD66-2018重大危险源监控制度249SCXLE/ABZD67-2018风险评价管理制度（原有）253SCXLE/ABZD68-2018职业健康安全管理制度（原有）275（D中华人民共和国尘肺防治条例；278（3）放射工作人员健康管理规定；278SCXLE/ABZD69-2018劳保用品管理制度（原有）280SCXLE/ABZD71-2018紧急撤商管理制度292SCXLE/ABZD72-2018预案演习制度295SCXLE/ABZD73-2018事

8、故和事件管理制度299SCXLE/ABZD74-2018安全事故管理制度302SCXLE/ABZD75-2018安全事故报告和处理规定（原有）308SCXLE/ABZD76-2018事故、事件统计、分析与回顾制度319SCXLE/ABZD77-2018安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理制度323SCXLE/ABZD78-2018安全绩效监测制度326SCXLE/ABZD79-2018标准化系统评审制度329SCXLE/ABZD80-2018纠正与技防措施保障制度332SCXLE/ABZD81-2018任务观察制度335SCXLE/ABZD82-2018燃气站安全生产管理制度（原有）错

9、误味定义书签。SCXLE/ABZD83-2018燃气站动火审批制度（原有）错误!未定义书签。SCXLE/ABZD83-2018燃气站消昉管理制度（原有）错误味定义书签。SCXLE/ABZD83-2018燃气站突发事故应急措施（原有）错误味定义书签。SCXLE/ABZD83-2018安全生产交接班制度（原有）337SCXLE/ABZD83-2018仓库安全管理制度（原有）340SCXLE/ABZD84-2018仓库管理制度（原有）342SCXLE/ABZD85-2018安全管理委员会构架及其职责（原有）345SCXLE/ABZD86-2018安全生产管理制度（原有）348SCXLE/ABZD87

10、-2018安全生产会议管理制度（原有）352SCXLE/ABZD88-2018安全综合管理制度（原有）355SCXLE/ABZD91-2018防暑降温管理制度（原有）365SCXLE/ABZD92-2018监视及测量设备设施管理制度（原有）367SCXLE/ABZD01-2018安全生产承诺制度一目的和范围为促进安全生产管理，实现安全生产，特制定本制度。本制度适应于公司各部门的安全管理。二职责1.1 安办是安全检查管理的职能部门，负责安全生产检查规定的起草及管理工作。2. 2各部门负责本办法实施工作。三程序为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。2

11、.1 安全承诺制度是企业职工履行岗位安全职责的基本保证。2.2 安全承诺书形式：(1)公司法人向全体员工的安全承诺，签订公司安全承诺书。(2)公司各级单位逐级向上级承诺：签订安全消防环保职业健康目标责任书。(3)全体员工(含各级管理人员)经向公司进行书面承诺，签订员工安全承诺书。2.3 公司安全承诺书、安全消防环保职业健康目标责任书由生产管理部编制、组织签订，员工安全承诺书由各厂编制、组织签订。2.4 公司安全承诺范围(1)切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。(2)确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全标准在公司内得到认

12、真贯彻执行和落实。(3)不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。(4)组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。(5)保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。(6)按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。(7)认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。(8)不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，

13、监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。(9)保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议(包括定期召开安委会会议)，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。(10)负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。(11)保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工,并在公司内得到规范使用。(12)在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。(13)修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问

14、题进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。3. 5员工安全承诺范围(1)严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本企业组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职责守，防范各类安全事故发生。(2)自愿接受公司、部门、班组等各级安全(学习)培训和业务技能(学习)培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害)。(3)自觉遵守安全生产的法律、法规和公司安全管理规章制度，严守本岗位(或工种)的员工安全通则

15、、岗位安全作业规范、认真按岗位作业规程、作业指导书进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业。(4)持证上岗(安全作业证、特种作业人员资格证)，保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。(5)本班成员经培训后，能正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。(6)本班成员经培训后，熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能,懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用急救工具和消防器具，会处理事故苗子。(7)积极参与本班的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素，立即向上报告进行解决。(8)发现生产安全事故时，及时向上

16、报告，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。3.6安全承诺的范围和程序(1)与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。(2)新入厂员工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗员工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，员工不应在承诺书上签字。(3)员工安全承诺书签订原则与劳动合同签订同步进行，有效期与劳动合同签订时间一致。(4)各厂的安全承诺在上年12月底签订本年目标责任书。(5)承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人保存，一份由各厂存档。(6)生产管理部每月对各厂安全承诺的落实情

17、况进行检查考核。各单位每月对员工安全承诺书的落实情况进行检查考核。四记录公司安全承诺书安全消防环保职业健康目标责任书员工安全承诺书SCXLE/ABZD02-2018安全生产方针管理制度一目的为深入贯彻执行安全标准化方针，落实安全生产责任制，搞好安全生产方针管理、制定、传达、评审等，特制定本制度。二适用范围本制度适用于四川XXXXXXX有限公司。三引用/应用标准中华人民共和国安全生产法四术语安全生产方针：指政府或企业对安全生产工作总体的要求，是安全生产工作的方向。五职责5.1 总经理是本单位安全生产的第一责任人，负责组织安全生产方针的制定、评审、发布等环节。5.2 安办主任负责安全生产方针的传达

18、、公布与修订的具体工作。5.3 车间主任、安全员、班组长负责对安全生产方针的宣传、教育等工作。六程序6.1 安全生产方针的制定，须经各方面进行论证，与员工、相关方进行详细沟通，形成会议记录并以文件形式发布。6.2 安全生产的制定，应当体现以下几方面：遵守法律法规与其他要求。企业风险特点。预防伤害和疾病。预防财产损失。持续改进。6.3 安全生产方针应当以手册形式传达到全体员工及相关方，在公众地方张贴或以板报的形式披露。6.4 安全生产方针作为员工岗前培训及再教育的资料。6.5 当外部条件发生变化时，应当及时对安全生产方针进行修改和评审。6.6 安全生产方针每一年进行一次修订和评审，全体员工参加，

19、并邀请相关方参加，提出宝贵意见并形成新的安全生产方针。七附则7.1 本制度由安办负责解释。7.2 本制度从发布之日起正式实施。b、检查内容应对象明确、标准具体；c、检查表格应文字精炼，含义准确。(3)各级检查必须认真做好记录，填写安全检查及隐患整改记录。(4)安全检查的内容查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。查制度：查安全生产制度的建立和健全情况；是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有无违章冒险作业现象。查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅自离开岗位、做与生产无关的事情。查领导：领导是否把安全生产摆到议事日

20、程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠等。安全生产检查分类：日常检查、巡回检查、例行检查、专项检查、综合检查等。检查方法：可采取交谈、查资料、查现场、开座谈会、询问等多种方式进行，可采取用安全检查记录或安全检查表形成记录。检查人员的要求：对执行检查人员应当进行培训，主要包括危害识别、危害分类、有效的补救技术、报告要求等，对不同种检查应当制定具有针对性的安全检查表。日常检查及相关内容由班组、安全管理

21、人员进行。(5)频率：班组开展班前检查，安全管理员每天对其进行检查。(6)根据企业制定的安全检查表进行。7.3 巡回检查制度(1)部门及班组级安全检查，由部门安全管理人员及班组长组织工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。(2)检查内容包括a、违章指挥或现场管理情况；b、安全着装及防护用品使用情况；c、协同作业的统一指挥和信息联络情况；d、人员处于危险位置的情况；e、危险物品及能量处理情况；f、生产通道及作业场地情况；g、作业方法是否正确；h、遵章守纪情况；i、环境情况；j、识别并纠正不当的可能导致伤害的作业环境。k、识别并纠正不当的可能导致伤害的行为。1、识别不安全

22、的设备、设施与工具。m、识别员工对个体防护用品的依从情况。n、识别人机工效的需求。、识别纠正与预防行动的效力。P、高风险作业的危险预测预控情况。3.3例行检查制度(1)由安办组织，厂安全管理人员、技术人员和设备管理人员进行检查,每周检查一次。(2)检查内容包括a、规章制度落实情况；b、安全检查和隐患整改情况；c、安全活动(主要是危险预知)开展情况；d、标准化作业落实情况；e、应急响应的准备与演练情况；f、文明生产情况；g、违章违纪情况。h、为实施标准化系统所提供的组织保障情况。i、规章制度的执行情况。j、安全检查与纠正措施的执行情况。k、员工参与标准化系统活动情况。1、应急响应的准备与演练习情

23、况。m法律法规与其他要求的遵守情况。n、员工的安全行为状况。3.4专业性安全检查制度（1）对以下风险等级较高的系统定期组织专业性检查：a、通风系统b、供配电系统c、原料储存、输送系统d、集尘系统e动力系统f、紧急通讯系统g、应急救援系统h、职业健康及卫生防护i、其他重要设施和装备（特种设备）（2）专业检查由主要负责人组织安办，生产部门进行，必要时委托中介机构进行。（3）专业检查每月进行一次，发现重大安全隐患，应及时进行专业检查。3.5综合性检查制度（1）季节性安全检查制度a、春季安全检查，以防雷及防火为重点检查内容；b、夏季安全检查，以防汛、防暑、防人身伤害为重点检查内容；c、秋季安全检查，以

24、防火、防人身伤害为重点检查内容；d、冬季安全检查，以防大风、低温为重点检查内容；e、季节性安全检查由安办组织技术人员、安全员进行检查。(2)节假日安全检查制度a、重要节假日(如：元旦、春节、五一、十一等)前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查；b、节假日安全检查由厂安全管理人员组织技术人员、安全员进行自查并做好记录；c、节日前需认真检查，假日生产安全措施的安排落实情况，劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况；各类设备的安全运行以及隐患整改情况；节假日值班人员的落实情况。3.6不定期安全检查制度新、改、扩建装置运行、试运、投产验收检查，装置开停工前、检修后检查，临时性专业检查及生产

25、出现问题必须进行安全检查。3.7每年生产部门及安办负责对本部门运行的检查内容进行评审和更新。四相关记录SCXLE/JL17-2018安全检查及隐患整改记录SCXLE/ABZD03-2018安全生产目标与指标管理制度一目的进一步建立、健全本单位安全生产目标责任管理体系，落实安全生产责任制，控制和减少种类安全生产事故的发生，确保安全生产目标和指标的实现，特制定本制度。二适用范围本制度适用于四川XXXXXXX有限公司。三引用/应用标准中华人民共和国安全生产法四术语安全生产目标和指标：根据企业实际情况，在分析外部环境和内部条件的基础上确定安全生产所要达到的目标的指标，并为之而努力。五职责5.1 总经理

26、：对安全生产目标管理、制定与实施全面负责，负责审批相关部门的安全生产目标和指标，与实行安全生产目标管理单位及个人签订责任状;对每一年的安全目标和指标进行考核。5.2 安办主任：协助总经理制定安全生产目标和指标，对安全生产目标和指标的实现进行监督和考核，提供有利帮助。5.3 各管理层、班组：对安全生产目标和指标的实现进行执行，完成全年的任务。六程序6.1安全生产目标与指标由总经理、副总经理、安办主任、安全管理员及职工代表结合本单位实际情况、以往生产过程中总结的经验，根据评估结果共同制定。6.2 安全生产目标与指标在制定过程中，总经理、副总经理、安办主任、安全管理员及职工代表要随时与广大职工进行沟

27、通，确保制定的安全生产目标切实可行，能满足安全生产管理的需要。6.3 安全生产目标每年更新一次，并由总经理、副总经理、安办主任、安全管理员及职工代表对上一年的目标完成情况进行回顾和评价，制定新的安全生产目标和指标。6.4 每年设立的安全生产目标由总经理以文件形式签发，并组织专人制定安全生产目标和指标的实施计划，一同下发到各级管理层和广大职工。6.5 每年12月底对签发的安全生产目标和指标进行监测，由总经理长为组长，安办主任为副组长，各管理层为组员的评价小组，对目标和指标完成情况进行考核。6.6 总经理负责为安全生产目标的实现提供人力、财力、物力及技术资料。人力由总经理抽调人员组成评审小组。财力

28、：从每一年的活动经费中扣除。物力：厂区内办公场所。技术资料：由厂长、总工程师、安全员等负责相关技术工作，包括安全生产目标和指标监测系统的起草、拟定、审核等。6.7 在内、外部条件发生变化时，根据实现情况和需要对安全生产目标和指标进行修订和更新。6.8 安办主任不定期应对安全生产目标与指标进行调查和指导、解释。6.9 依据安全生产目标和指标的考核结果进行奖惩。七附则7.1 本制度由安办负责解释。7.2 本制度从发布之日起正式实施。SCXLE/ABZD03-2018安全生产法律法规与其他要求管理制度（原有）香莱尔安字第2018 018号安全生产法律法规与其他要求管理制度第一章总则第一条为建立获取安

29、全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本厂活动、产品及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，根据职业健康安全管理体系规范（GB/T28001-2001）.建筑卫生陶瓷企业安全生产标准化标准，制定本制度。第二条本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别和获取。第二章职责分工第三条安全办负责识别和获取适用于与本厂活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递到厂办备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。第四条其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规

30、、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全办和厂办备案。第五条厂办负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。第六条各专业职能部门负责对本专业安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同第五条。第七条总经办负责组织对从业人员进行企业适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，安全办及其他专业职能部门配合实施，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。第八条购进部、销售处及其他涉及企业相关方的管理部门负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时传达给相关方，传达方式包括纳入合同、纳入“一书一签”的发放、制作成宣

31、传资料及其他方式。第三章安全生产法律法规、标准和其他要求的获取第九条获取的内容：1、法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：宪法、刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；2、法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；3、规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；4、标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；5、国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；6、其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。第十条获取渠道：1、各级人大、政府颁布的法律、法规、条

32、例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；2、国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；3、上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；4、还可以与咨询机构等部门联系；5、通过报刊、书店、互联网等渠道。第十一条获取方式和时机1、企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；2、企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安全办和厂办备案。各管理部门对法律法规、

33、标准及其他要求进行适用性判定，报主管厂领导审批后，立即实施。安全办每年整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。第四章适用性识别、传达和更新第十二条适用性识别判定依据：1、企业活动、产品、服务要求；2、所属行业；3、上级主管部门有关要求；4、相关方有关要求。第十三条各职能管理部门根据本厂生产经营活动、产品或服务中的危险、有害因素和安全生产的特点，对获取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准和其他要求登记在适用的法律法规、标准和其他要求清单上，并将适用的条款摘录到清单上，经主管厂领导批准后实施。第十四条安全生产法律法规的传达

34、：1、各职能部门将审批适用的安全生产法律法规及其他要求清单传递到安全办和厂办；2、安全办及时将适用的安全生产法律法规、标准和其他要求清单及有关内容予以印制，然后文件管理程序要求的发放到本厂有关部门；以厂部文件形式传达执行的，由厂办按文件管理程序要求进行。3、各单位将适用于本单位的安全生产法律法规、标准和其他要求进行传达贯彻，确保每位职工按法律法规、标准和其他要求执行。第十五条各职能部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其他要求的最新信息，如有换版、更改等情况及时向安全办、厂办传递。第十六条为使法律法规及其他要求保持最新状态，各主管部门每年确认、登记、摘录获取的最新的法律法规及其他要求，填写法律

35、法规及其他要求更新清单，经企业主管厂领导批准后，提供给安全办、厂办，由安全办、厂办按职责分工发放给相关单位。第十七条各单位对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求及时标识，对新颁法律法规、标准和其他要求及时补充。第五章执行检查与符合性评价第十八条安全办、厂办每年至少一次组织对企业安全生产管理执行相关法律法规、标准和其他要求的情况进行检查和符合性评价，消除违章现象和行为，并保存定期评价结果的记录。第十九条符合性评价的具体操作程序，见企业合规性评价控制程序。第六章附则第二十条本制度从下发之日起执行。第二十一条本制度由安全办负责解释。如有争议时由公司安全生产委员会仲裁。四川XXXXXXX有限公司二O

36、一八年一月一日SCXLE/ABZD04-2018安全管理机构设置与人员任命的管理制度一目的为进一步贯彻落实党中央、国务院以及省、市、区委、政府关于加强安全生产工作的一系列精神指示，增强各级、各部门安全责任意识和责任感，促进企业安全生产管理与监督的规范化、标准化、系统化，有效防范各类事故的发生，设立相关安全机构，任命相关人员的需要，特制定本制度。二适用范围本制度适用于四川XXXXXXX有限公司。三引用/应用标准中华人民共和国安全生产法企业安全生产标准化基本规范四职责1.1 总经理：对安全生产管理机构设置及人员任命进行全面工作。对人员任命书及文件进行签发，对安全生产委员会的设立召开相关会议并签发任

37、命书,对任命的人员进行考核及更新。1.2 安办主任：负责对安全生产管理机构设置的起草、相关候选人的推荐等，向总经理提出有利于机构设置的建议。4. 3安全管理员：协助安办主任完成相关工作。五程序根据中华人民共和国安全生产法等国家相关法律、法规的规定及企业工作的需要，必须设立安全生产委员会，安全生产委员会由主任、副主任、成员组成。总经理任安全生产委员会主任，安办主任任副主任，中层管理干部、班组长及其相关负责人为成员。安全生产委员会下设办公室，设主任和副主任。当安全生产委员会中的成员发生变化时或某一个不能胜任时，安全生产委员会应当召开会议，重新选定及补充。所有的任命人员都由总经理颁布任命书，才能履行

38、安全生产委员会的职责。安全生产委员会根据实际情况，不定期举行相关会议，听取相关人员对安全生产工作的汇报，审查安全工作进展，并讨论企业生产相关的方案及措施，并作好相关记录。安全生产委员会的成员应定期参加各主管部门举行的各种学习培训，持证上岗。安全生产委员会的职责。对安全生产有关法律、法规和安全生产方针政策在本单位的贯彻执行负责。依照有关法规，采取措施防范重特大事故。组织对易发生事故的设施、场所进行严格检查。组织查处各类重、特大事故和事故隐患。组织有关部门、人员定期对存在的事故隐患、危险源进行评估和辨识，制定相关措施。保障安全生产所需的资金、人员、设施，满足企业工作的需要。采取相关措施，鼓励和引导

39、各班组参加各种安全学习和培训，发展安办学技术，提高企业职工安全防范意识和救助能力。对在安全生产工作中做出显著成绩和对安全生产中有突出贡献的班组及个人予以表彰奖励。推行安全生产目标和指标管理，落实安全生产责任状。安全生产委员会的成员应当遵循以下相关制度。六例会安全生产委员会每季度末的最后一个星期召开安全生产分析会议，如特别需要，适当增加次数。专题研究安全生产问题，对安全生产目标和指标的执行情况进行考核和监督。通报季度检查情况及安全生产目标和指标的执行情况。督促、落实、抽查、验证安全隐患，整改情况。七检查安全生产委员会每季度末的最后二周组织有关人员进行安全检查。检查的形式为重点检查、抽查、互查、综

40、合检查。检查内容为锅炉、起重设备、管道、罐槽等相关危险源、要害部位等。对安全检查中，发现的事故隐患由安全生产委员会下发整改通知书，责任相关班组或人员在规定的期限内，按照整改的内容要求进行整改，并将整改结果报至安全生产委员会，并在下次检查中进行跟踪。A教育培训安全生产委员会年度末制订下一年度培训计划，组织相关人员实施培训。培训对象：安全管理人员、员工代表、消防负责人、急救员、事故调查员、各从业人员。培训内容：安全生产的法律、法规、标准及规范、操作规程。负责特种作业人员的管理和换证工作。九奖惩实行安全生产目标责任状。每年由总经理或其委托人签订本年度安全生产目标和指标、责任状。每年由总经理组织有关人

41、员对安全生产目标和指标、责任状的执行情况进行考核。依据“安全生产责任状”的要求对相关部门、人员进行奖励和处罚。各部门应根据本单位下达的安全生产目标和指标进行分解，并进行逐级说明。对在安全生产中有突出贡献的，防止重大安全事故发生的部门或人中予以表彰奖励。对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员予以表彰和奖励。对发生安全生产事故隐瞒不报，拖延谎报或以各种方式阻碍、干涉事故调查的，对相关部门或人员进行处罚。对安全生产活动中，对违反操作操作引发事故的，根据情节严重程度进行处理。每年对制度的运行进行监督回顾与更新。SCXLE/ABZD05-2018安全生产奖惩制度一目的使员工对工作发挥更高的

42、积极性，调动企业全员职工参与安全生产，让各项工作向前稳步开展。二用范围本制度适用于四川XXXXXXX有限公司。三引用/应用标准中华人民共和国安全生产法四职责4.1 安办主任：对安全生产奖惩的执行全面负责。4.2 安全生产管理员：协助对安全生产奖惩的具体执行。五程序5. 1奖励(1)认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。(2)在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按本单位合理化建议奖规定给予奖励。(3)积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动

43、整改，有效的防止重大事故的发生或使本单位财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。(4)各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。(5)敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。5.2处罚(1)违章指挥或违章作业，造成人员伤害或设备损失的，经调查，根据造成的危害和损失大小，进行一次性罚款1005000元，或开除永不录用，罚款存入安全技术专项费用中。(2)因违章指挥造成重大事故，除按目标责任书给单位和责任人按照目标责任制罚款外，对直接责任人给予撤消其行政职务直至追究法律责任。(3)违章指挥或违章作业一次处罚

44、50元，并停工学习一天。(4)它处罚参照签订的安全生产责任状进行。六附则6. 1本制度由安全生产委员会负责解释。6.2本制度从公布之日起正式实施。SCXLE/ABZD06-2018公司领导带班制度一目的为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发L2010123号)的文件精神，以及本单位安委会关于加强领导轮流带班制度的规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合本单位的实际情况，特制定本制度。二适用范围本制度适用于四川XXXXXXX有限公司。三职责1.1 ,安办负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作

45、。3. 2各单位负责本制度的贯彻执行等工作。四工作程序3.1 带班安排(1)公司级领导带班安排公司级领导按总经理、书记、常务副总、技术副总的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由行政办公室统一安排并上报安办备案。(2)部门级领导带班安排带班人员范围：生产技术科科长、安办长、营销科科长等负责人。4. 2带班职责(1)公司级领导带班职责(2)坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；(3)负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；(4)负责当日生

46、产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；(5)对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；(6)对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。4.3部门级领导带班职责(1)布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本车间的安全工作全面负责；(2)负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；(3)负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，