《项目管理制度》V1.0.docx
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1、项目管理制度1总则1.1 目的 为更好的整合与规范使用公司内外部资源,提升工作输出效率及质量; 加强公司项目管理,强化责任落实,规范管理流程,确保项目工作有序开展; 激发员工积极性、主动性与创造性,实现员工与公司的共同发展。1.2 原则 坚持按成果分配的原则,向主要效益因素倾斜、向重要贡献人员倾斜; 以检验最终效果、成果为依据的原则。公司追求在市场上获得的利润,产品开发追求在市场上增加的销售额; 直观量化的原则。1.3 适用范围本办法适用于经公司正式审批立项的所有项目,包括如下类型:费用投入项目:研究项目&预研项目&平台开发项目:采用适当开发工具,对最终交付系统进行编码开发并实现目标要求和功能
2、的项目实施过程产品开发项目:包含新产品开发项目(硬件/软件),老产品改进项目;公司为开发新的产品而设立的项目;通过适当开发工具,资源投入,通过对老产品功能性能等方面改进最终形成公司系列产品的的开发过程工艺/技术/设备改善类项目:公司在生产或基础建设方面为对生产工艺、生产技术、检验技术、设备效率或功能等提升而设立的项目。管理改进项目:公司在日常经营管理过程中,为对管理机制、规章制度、等管理类的因素进行提升而设立的项目利润项目:解决方案项目&系统集成项目:软、硬件产品的安装、集成和维护服务,不涉及应用开发,主要是支持、技术、服务提供过程基金&项目申报项目:基金&项目申报人员通过国家相关部门申请的需
3、要验收的拨款项目1.4 立项标准1.4.1 适用项目特点(同时具备)a、项目是单一的,可辨认的完整的基于公司整体发展的任务b、任务复杂,具有一定的风险性c、任务完成有赖于多个部门之间的配合协作,调动公司资源d、可利用资源预先有明确的范围、预算和输出物e、任务具有一个明确的寿命周期与终止日期,项目周期一般不少于半个月不大于三个月1.4.2 重大项目立项标准:各需求部门在项目立项时参照新产品开发项目:a、项目必须与公司经营战略相一致,可以是公司的系列产品,也可以是公司产品的衍生物b、新产品开发应具有一定的市场生命周期,至少是应该处于上升期的产品重大管理项目:必须解决影响公司工作流程畅通、能使公司管
4、理水平大幅度提升,能够给公司管理机制带来变革重大技术项目:项目必须是同公司产品紧密相关的重大新技术、新方法;必须解决公司现有产品中质量、进度、成本等方面问题1.5 项目分级公司级项目:费用投入项目:对集团公司发展有重大影响、投资总额大的项目(一般不少于10万元)。主要有:新产品新技术开发、重大改进项目、对外合资合作项目、新行业项目、规模扩张项目利润项目:重点新客户首单、项目合同金额200万以上、跨产品线部门级项目:费用投入项目:对产品线发展有重大影响,投资额在10万元以下。主要有:老产品改进项目、技术改进项目、提升内部管理效率项目等利润项目:项目合同金额200万以下1.6 术语定义项目:项目是
5、指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动,这些活动有着一个明确的目标或目的,必须在特定的时间、预算、资源限定内,依据规范完成。项目发起人:提出并推动项目立项的组织或人员,项目发起人在项目立项过程中起主导作用,并负责提名项目经理人选。项目立项:由项目发起人针对拟开展的项目,组织进行一系列论证、评估后,确定项目具备实施条件的过程。项目经理:经公司授权主持新产品市场及工艺开发、平台预研开发或以降低成本、提高效率为目标的改善项目或其他管理类的改善项目的责任人,负责项目的启动、计划、实施、监控、收尾及总结等相关工作,对产品或其他项目成果的全生命周期负责。2组织保障2.1 项目评审小组由公司总经理指定人员组
6、成项目管理委员会,委员会成员根据项目性质进行选择(具体参照绩效考核方案中项目考核部分),通常由公司总经理、各产品线负责人、营销平台负责人与技术平台负责人组成,职能部门配合。委员会职责如下: 审定、批准和发布有关项目管理的政策、制度、标准和办法; 负责对通过项目评估会议上决议通过的项目给予立项评审,分配项目编码等管理资源; 对项目进行过程中的重大里程碑、重大变更计划做出决定; 任命和解聘项目经理 负责公司级项目经费预算和考核 对重大争议项目进行裁决2.2 运营部设专人负责具体项目管理工作的开展。职责如下: 拟定公司项目管理制度、标准和办法,报项目管理委员会审批,并推动贯彻执行; 组织项目管理标准
7、以及管理方法的宣贯; 依照项目管理相关制度,督促检查项目进程;对项目的进展及时跟踪; 对项目的关键时间进度、费用控制情况等进行管控并在可能产生风险时及时预警; 组织公司级项目评审工作(立项、变更、验收等); 负责项目考核数据收集、整理、分析。2.3 各部门由产品线(部门)指定人员组成项目考核小组,小组成员根据项目性质进行选择,通常由产品线负责人、市场负责人与技术负责人等组成,职能部门配合。职责如下: 负责部门级项目立项评审、过程监控、结项考核等(报运营部备案): 组织部门级项目评审工作; 负责项目考核、项目经理及人员考核3项目立项3.1 立项程序业务部门根据具体业务的开展情况,在适当的时机向运
8、营部提出立项建议。经运营部认定符合项目界定范围的,报项目管理委员会审批。经项目管理委员会审批通过确定立项的业务,由项目发起人填写项目立项报告并提交运营部报项目管理委员会评审,评审通过后正式立项。一般项目由相关部门及领导在立项报告上签字即表示确认通过,特殊项目可由项目管理委员会召开会议进行评审。3.2 立项条件费用投入项目:立项时必须填写立项报告:包括但不限于:市场信息收集与分析、项目可行性研究报告、项目里程碑计划、项目交付成果等;以及内部研发/开发任务书等利润项目:招投标项目(解决方案与系统集成项目):合同、中标通知书进场通知/开工报告等;直签项目:合同、或用户方签字确认的项目报价清单进场通知
9、/开工报告等3.3 立项内容及要求a、立项时即须确定项目的成本及预算费用;b、立项时即须确定项目的里程碑及进度计划,原则上应与合同约定的工期和付款时间相匹配;c、立项时须确定项目最终达成结果,输出物;投入产出比,解决的问题;d、立项时确定的预算费用、里程碑和进度均将成为项目日常和结项时考核的依据具体规定参照项目立项管理办法执行4项目启动制定项目任务书并确定初步范围,确立项目人选,使项目进入正式实施阶段4.1项目启动阶段由项目发起人组织项目启动会,确定经发起人提名、项目管理委员会审批通过的项目经理人选,并初步确定项目的任务书、实施范围和时间节点要求、项目考核指标(通常包括目标达成、计划节点达成、
10、成本控制、策划有效性等方面)、项目成果激励标准(应包括正向和负向激励)4.2 项目经理人选项目经理人选须具备如下必要条件:(1)具备项目所必须的专业知识和技能,能够对项目所涉及的专业领域进行思考和指导他人;(2)具有良好的沟通与交流能力,能够整合、调动必须的资源;(3)具有较强的计划与管控能力,能够组织制定由概括到细化的工作计划,并对过程和结果制定有效措施进行管控4.3 项目成员项目经理确定项目参与人员,并负责进行职责分配,对项目考核关系进行明确。最终形成的项目人员及职责分配需提交项目管理委员会和项目发起人,项目考核关系交运营部5项目规划5.1 实施计划根据项目立项内容,由项目经理负责组织制定
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