工作计划管理制度(精选多篇).docx
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1、工作支配管理制度(精选多篇)第一篇:工作支配管理制度工作支配管理制度(试行)1 .目的为确保集团公司经营战略及工作思路的有效分解和落实,刚好传递市场压力,落实目标管理,重塑支配流程,促进公司各项经营活动的有序开展,强化支配执行的力度,提高支配管理的效率,使整体工作方向保持一样,工作条理清楚,点位明确,实现规范化管理,顺当实施集团公司的经营管理目标,特制订本管理制度。2 .适用范围集团各职能部门、项目、子公司均适用本制度。3 .定义(无)4 .主要职责4.1 企业管理中心主要职责:4.1.1 负责收集整理各单位工作支配并上报董事长。4.1.2 负责督促实施、跟进各单位重点工作,刚好向相关领导反馈
2、信息。4.1.3 负责建立公司工作支配管理和评价体系,并对各单位支配执行状况进行总结、分析和评价。4.2 各职能部门、项目、子公司职责:各单位负责人是本单位工作支配的第一责任人,对所管辖单位工作支配的编制、跟进、落实、评价等负管理责任。4.2.1 负责组织编制所管辖单位工作支配。4.2.2 负责与集团公司保持工作支配连接关系,并接受集团企业管理中心的指导和监控。4.2.3 负责组织跟进、协调、落实所管辖单位工作支配,及协调、落实集团公司重点工作支配。4.2.4 负责建立所辖单位工作支配管理,并对所辖单位工作支配实施状况进行总结、分析和评价。4.2.5 负责所辖单位工作支配的上报与支配执行状况的
3、总结。5 .文件内容5.1 支配编制5.1.1 集团各职能部门、中心、子公司应依据集团公司整体经营发展的须要,围绕公司领导下达的指令及各种会议中的决议等,对所管辖的各单位支配进行整合,从思想、管理、战略等方面制订工作支配,并列出重要事务加以跟踪。5.1.2 集团各职能部门、中心、子公司制定的工作支配、总结接受集团统一规定的格式编制。5.1.3 集团本部的职能部门及子公司须上交日/周/月/季度/年度工作支配和总结。集团本部外的子公司须上交周/月/季度/年度工作支配和总结。5.1.4 工作支配和总结必需由各单位第一负责人手写制定并签名,扫描后或干脆传真至企业管理中心。5.1.5 日支配总结每个工作
4、日下班前提交;周支配总结每周星期五提交;月度支配总结每月30日提交,如遇到休息日顺延至上班后的第一个工作日提交;季度支配总结分别于4月、7月、10月、1月月初前5日提交;年度工作支配总结一般在1月份提交,详细时间由集团书面通知为准。5.1.6 企业管理中心负责于支配总结提交后的下一个工作日上午10:30前将各单位的日/周/月/季度工作支配、总结报董事长。5.1.7 日/周/月/季度工作支配、总结必需依据集团统一下发的表格进行填写,不得随意删减表格项目,如须要进行改动,必需向集团企业管理中心提出,经同意后才能修改。5.2 支配总结填写详细要求5.2.1 主要工作内容:依据集团公司以及单位内的经营
5、管理要求,内容应为本单位非日常性的重点工作,且需详细化、数字化。5.2.2 完成日期:指预料完成该项工作任务的日期,跨日/周/月/季度工作应注明该项工作支配完成日期,并设定本日/周/月须要达成的目标。5.2.3 责任主体:工作支配中必需明确各项工作的责任人,并尽可能明确到个人。如跨部门的工作,则需注明负责组织协调的责任人。5.2.4 目标设定:各部门重点工作支配必需注明设定目标,依据可考核性在日/周/月/季度工作总结中对目标达成状况进行自我评价。5.2.5 与年度工作支配挂钩:各部门年度工作支配中的重点工作应在各单位日/周/月/季度工作支配及总结中体现,避开造成工作偏差,时刻自我调整对应。5.
6、2.6 各单位在编制下一日/周/月/季度工作支配时,必需对本日/周/月/季度的工作支配完成状况作简要总结,未能按期完成的工作须说明未完成的缘由及预料完成时间。5.2.7 各单位在保持支配工作的肃穆性的同时,可依据实际状况调整支配。衡量的标准是否对公司经营管理状况造成影响。调整支配应提前上报企业管理中心。5.3 集团公司实行二级支配管理体系,企业管理中心负责监控到各单位,各单位要依此方法推行二级支配管理,层层落实。5.4 工作支配跟进5.4.1 工作支配经各单位负责人上报后,各单位应逐级向下传达工作指令,明确工作的实施责任人,确保各项重点工作的落实。5.4.2 各单位负责人负责本单位重点工作的协
7、调和监控,负责帮助落实项目各项重点工作,并赐予主动的支持和协作。5.4.3 各单位在调整工作支配、工作支配不能执行或中途终止时,应刚好反馈至企业管理中心,并说明缘由。5.4.4 企业管理中心每月8日前对上月各单位日/周/月工作完成状况进行总结并通报。5.5 工作支配的考评5.5.1 企业管理中心按月对各单位日/周/月重点工作支配进行考评并通报结果,主要考评工作支配报送刚好性、编制质量及工作支配完成状况。5.5.2 报送刚好性:各单位依据5.1.5款时间将支配总结报送企业管理中心,无故不按时报送的单位,将对第一责任人进行通报指责罚款50元/次。553编制质量5.5.3.1 工作支配及总结格式不合
8、格的视同未交处理。5.5.3.2 工作支配及总结的内容不完整(重要工作未列入、年度工作支配中的阶段性重点工作未涵盖、董事长指示的重点工作未列入、重要会议决议未列入等),每遗漏一项将扣罚100元。5.5.4支配完成状况5.5.4.1 对工作支配按时完成并且完成质量较好的进行通报表扬一次;未完成的工作按50元/项扣罚,对于未完成但虚报完成的工作,对部门负责人实行两倍的罚款和通报。严峻的追究相关责任。1.2 .2对于各单位未完成的工作假如因其他单位未协作或者协作不好导致工作不能按时完成的,则依据详细的状况对帮助的单位赐予相应的惩罚,对相关责任人处以50元的罚款,分不清责任人时由相关人员共同担当,没有
9、责任人时由干脆领导负责。1.3 .3各单位的工作支配完成状况的考评结果将在集团公司进行通报。6 .相关文件(无)7 .附件日/周/月工作支配、总结表8淇他8.1 本制度由企业管理中心制订和修改,企业管理中心负责说明和实施。8.2 本制度经董事长签发后,正式起先实施。其次篇:电教室工作支配及管理制度2014年电教室工作支配仔细实行党的十八大精神,求真务实,以县电教中心要求为准则,充分利用好现有的信息化基础设施及教学资源,并尽最大实力改善设施,整合、开发校本资源。接着激励信息技术教化方面的骨干,带动全校老师热衷于教化现代化,提升全体老师的现代化素养,使学校的现代教化技术有更新的突破与发展。结合我校
10、实际状况,制定如下工作支配:一、主动协作,务实工作主动培训全体老师,学会下载、整合、运用远教资源,尽快驾驭现代化教学设施的正确操作及平安留意事项。配备专业人员负责管理远教设备,并按要求填写、整理有关的归档资料。二、强化管理,平安运行加强信息技术教化管理。仔细执行有关电教设备运用及管理的规章制度,对设备进行定期的检测维护,并做好修理记录。既要提高设备运用率,充分发挥其作用,又要保证设备的完好,做好机房的卫生、平安工作。主动订购电教材,对现有的教学软件资源,书目发放到年级组,督促老师借阅,指导老师正确运用。三、促进整合,均衡发展促进信息技术与学科整合。首先信息技术专业人员,要努力学习信息技术与学科
11、课程整合的理论,发挥创建力,大胆实践,在组织好课堂教学的基础上,进行网络环境下学科课程教学的探讨,主动主动开展信息技术与学科整合的实践,多走访其它学科的老师,在微机课上能用其它学科学问作为教学内容的就尽量接受。同时,刚好向老师举荐校内现有的资料状况、运用的方法,动员指导年龄大一点的老师整合课件。以实现真正意义上的信息技术与学科整合。四、广泛参与,培育爱好主动参与上级部门组织的师生信息技术活动。对爱好信息技术的学生每周至少开展一次信息技术爱好活动。以提高大多数学生的信息技术素养。五、全员培训,提升应用做好老师的培训工作,可以是集体培训,也可以化整为零,只要老师有学习的主动性了,就信息技术而言,用
12、到什么学什么,这样有目的的去学,带着问题去学,效果往往要比集中学习好一些。学习的人也有爱好,也简单记住。关键是电教人员要做好引导工作,让学习的人知道学什么,怎样学。六、热衷教化,服务教学电教老师首先要树立电教服务于教学的思想,除了原支配的工作,随时可能有突发的工作须要去完成,去克服。所以从自身来讲,要找出不足,刚好学习补充,努力提高自己的现代化教化技术理论和实践实力,打造一支具有坚毅的团队精神,热衷于教化事业,能讲奉献的服务型电教队伍,创建红旗中学电教工作新局面。纳雍县特别教化学校2014年9月1日学校电教室工作支配一.指导思想本学期我校的电教工作将以学校教学工作支配为中心,坚持以“教化科研为
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