某科技开发职务说明书文件.docx

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1、某科技开发职务说明书文件职务说明书文件奥瑞金1.1研发总监职务说明书职务名称：研发总监职务编号：直属上级：董事长所属部门：岗位目的：规划、指导公司新品种选育与新技术的研发工作。工作内容:(1)根据公司进展战略，拟定公司中远期科研计划，把握科研方向；(2)指导并监督科研部执行公司研发战略与年度科研计划(3)参与制定公司进展战略；(4)参与制定公司重大人力资源政策；(5)参与公司其他重大决策的制定。权限与责任:1.权限：(1)公司进展战略的建议权；(2)公司研发战略的参与决策权；(3)公司重大人力资源政策的建议权；(4)科研部经理下列人员的人事建议权；(5)科研部预算内费用支出的审批权；(6)科研

2、部研发过程的监督权；(7)参试品种的决策权。2.责任：(1)对研发方向的正确性负责；(2)对研发过程的正确性负责；(3)对品种选育与引进的结果负责；(4)对研发费用、研发预算的操纵负责。所更上级的指导:在业务上同意董事长的书面及口头指导，在日常管理上同意总裁的书面与口头指导。同级沟通:营销总监、财务总监、生产总监。所予下级的指导:科研部经理岗位资格要求: 教育背景：遗传育加或者生物技术有关专业硕士以上 经验：8年以上有关科研工作经验，3年以上科研管理工作经验岗位技能要求: 专业知识：熟知遗传育种与生物技术专业知识与技术。 能力与技能：出色的组织、领导能力与沟通能力，优秀的外语能力。职务名称生产

3、总监职务编号直属上级总裁所属部门岗位目的拟定公司生产计划，并指导与监督其执行。工作内容:(1)组织拟定公司生产计划；(2)指导并监督产供部与各地生产中心执行生产计划；(3) 参与制定公司进展战略；(4) 参与制定公司重大人力资源政策；(5)参与公司其他重大决策的制定。权限与责任:1 .权限：(1) 对公司进展战略的建议权；(2) 对公司生产计划的参与决策权；(3) 对公司人力资源政策的建议权；(4) 对产供部与各地生产中心工作的督导权；(5) 计划内生产费用支出的审批权；(6) 授权范围内生产计划的调整权；(7) 对公司其他重大政策的建议权；(8) 对产供部经理与各地生产中心经理下列员工的人事

4、建议权。2 .责任：(1) 对生产计划的及时性与准确性负责；(2) 对产品质量、数量与及时性负责；(3) 对生产成本操纵目标的实现负责。所受上级的指导:同意总裁的书面及口头指导。同级沟通:与研发总监、财务总监、营销总监等沟通与工作协调。所予中心的指导:对产供部、生产中心经理给与书面与口头指导。岗位资格要求: 教育背景：农学有关专业大学本科以上学历 经验：6年以上有关工作经验。岗位技能要求： 专业知识：熟练掌握良种繁育等方面的知识，熟练掌握制种生产管理知识与品管经验，熟悉种子生产有关法规及行业特点。 能力与技能：优秀的沟通能力与领导能力，高超的组织才能。基层工作经验丰富。职务名称：市场总监职务编

5、号：直属上级：总裁所属部门：岗位目的：拟定公司的市场战略与年度营销计划，并指导与监督其执行。工作内容：(1)组织拟定公司市场战略与年度营销计划；(2)指导并监督公司市场部与各地营销中心执行公司市场战略与年度营销计划(3)参与制定公司进展战略；(4)参与制定公司重大人力资源政策；(5)参与公司其他重大决策的制定。权限与责任:1 .权限：(1) 对公司进展战略的建议权；(2) 对公司市场战略与年度营销计划的参与决策权；(3) 对公司人力资源政策的建议权；(4) 对市场部与各地营销中心工作的督导权；(5) 计划内营销费用支出的审批权；(6) 授权范围内营销计划的调整权；(7) 对公司其他重大政策的建

6、议权；(8) 对市场部经理与各地营销中心经理下列员工的人事建议权。2 .责任(1)对市场战略与营销计划的及时性与准确性负责；(2)对市场战略与营销计划的执行结果负责；(3)对营销费用、营销预算的操纵负责。所受上级的指导:同意总裁的书面与口头指导同级沟通:生产总监，财务总监、研发总监。所予下级的指导:向市场部经理、各地营销中心经理提出业务分工、管理安排。岗位资格要求: 教育背景：农学、营销或者有关专业大学本科以上学历 经验：6年以上有关工作经验岗位技能要求: 专业知识：熟悉品质管理、农作物育种、生产知识，丰富的营销经验。 能力与技能：优秀的沟通能力与领导能力，高超的组织才能。职务名称：财务总监职

7、务编号：直属上级：董事长所属部门：岗位目的：建立完善公司财务体系，拟定公司财务预算，并指导、监督其执行，审核公司决算，指导与监督公司财务系统运作。工作内容：(1)建立完善公司财务体系；(2)审核拟定公司财务预算，并指导、监督其执行；(3)审核公司财务决算；(4)审核公司重大投融资决策；(5)指导与监督公司财务系统运作；(6)参与制定公司进展战略；(7)参与制定公司重大人力资源政策；(8)参与公司其他重大政策的制定。权限与责任:1.权限：(1)公司进展战略的建议权；(2)公司经营决策建议权；(3)公司财务预算、决算的审核权与参与决策权；(4)公司重大投融资决策的审核权；(5)公司财务管理工作的监

8、督权与指导权；(6)公司财务系统人员的人事建议权。2.责任：(1)对公司全面预算的落实负责；(2)对财务信息的准确性、及时性负责；(3)对公司资金的筹措、统一调配与使用效率负责；(4)对公司各类资产的安全与完整负责。与上级的沟通方式:向董事会、总裁汇报。同级沟通:与市场总监、生产总监、研发总监进行业务协调。所予下级的指导:对财务部经理与其他人员给予业务指导。岗位资格要求: 教育背景：大学本科以上学历，财务有关专业。 经验：4年以上财务工作经验，3年以上管理岗位经验。岗簸能专业知识：熟知财务专业、会计知识，有注册会计师资格，熟悉资本运作，熟悉国家、当地的财经法则与各类财务政策。能力与技能：优秀的

9、组织与沟通能力，出色的分析能力。2.1科研部经理职务说明书职务名称：科研部经理职务编号：直属上级：研发总监所属部门：科研部岗位目的：根据公司的研发规划，完成新品种选育、引进与新技术的研发工作工作内容:(1)组织制定并实施年度新品种、新技术研发计划；(2)负责公司对外的技术合作(包含品种转让、项目合作等)；(3)组织新品种的区试与品种审(认)定；(4)组织亲本原原种的繁殖、品种标准的制定；(5)研究新品种的栽培技术；(6)协助新品种的示范工作；(7)协助已审定品种的扩区工作；(8)配合完成公司知识产权的登记与保护工作；(9)对公司科研能力进行评审、并提出改进方案；(10)制订完善研发系统的各项规

10、章制度；（三）组织研发系统的各类岗位培训、技能培训工作；(12)完成上级部署的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1)本部门费用预算的建议权；(2)授权范围内本部门费用支出的审批权；(3)本部门人员的人事建议权；(4)参试品种的参与决定权；(5)研发过程的监督权。2 .责任：(1)对研发计划的落实负责；(2)对研发过程的正确性负责；(3)对区试审定情况跟踪的及时性负责。所受上级的指导:同意研发总监的书面及口头指导同级沟通:产供部、法务部、市场部、品管部、行政部、各生产、营销中心所予下级的指导:下属各育种室主任与各育种站站长岗位资格要求:教育背景：农学或善育种基因工程有关专业硕士以上经验.5年以

11、上有关科研工作经验，2年以上科研管理工作经验岗位技能要求： 专业知识：熟知农学育种、基因工程专业知识与技术 能力与技能：出色的组织、领导能力与沟通能力职务名称：常规育种室主任职务编号：直属上级：科研部经理所属部门：科研部岗位目的：根据公司育种规划，完成常规玉米新品种的选育工作工作内容：(1)制定常规玉米育种计划并组织实施；(2)组织玉米种质资源的收集、改良、创新、繁殖与储存；(3)负责玉米亲本原原种的繁殖与储存；(4)组织完成常规玉米新品种科研项目的申请、执行与上报；(5)负责有关的国内外科研新动态的收集、整理与上报；(6)完成上级交办的其它工作。权限与责任:1 .权限：(1)常规玉米育种项目

12、计划的建议权；(2)常规玉米参试品种的建议权。2 .责任：(1)对育种计划的实施过程的正确性与试验数据处理结果的准确性负责；(2)对种质资源与有关技术资料的完整性、安全性与BaOMi性负责；(3)对本育种室工作人员的岗前及技能培训的质量负责。所受上级的指导:同意科研部经理的书面及口头指导同级沟通:总部科研部各室及各育种站负责人所予下级的指导:给予本室科研员明确分工，并给予业务指导岗位资格要求: 教育背景：农学或重遗传育种及有关专业本科以上学历 经验：从事育种及有关工作两年或者以上岗位技能要求: 专业知识：熟悉农学或者遗传育种及有关专业知识；熟悉常规育种的程序及操作技能 能力与技能：一定的组织能

13、力与沟通能力职务名称：棉花育种室主任职务编号：直属上级：科研部经理所属部门：科研部岗位目的：根据科研部育种计划，完成棉花新品种选育及新品种试验工作工作内容:(1)制定并组织实施棉花品种试验方案；(2)根据试验结果选择优良品种参加国家及省区试；(3)组织棉花种质资源的收集、改良、创新、繁殖与储存；(4)负责与其他科研单位开展棉花品种间的交流与合作；(5)负责棉花亲本原原种的繁殖与储存；(6)完成上级交办的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1)本育种室育种计划的建议权；(2)本育种室员工的人事建议权；(3)参试棉花品种建议权。2 .责任：(1)对育种计划的实施过程的正确性与试验数据处理结果的准确

14、性负责；(2)对种质资源与有关技术资料的完整性、安全性与BaOMi性负责；(3)对本育种室工作人员的岗前及技能培训的质量负责。所受上级的指导:同意科研部经理的书面及口头指导同级沟通:总部科研部各室及各育种站负责人所予下级的指导:给予本育种室科研员明确分工，并给予业务指导岗位资格要求: 教育背景：农学或者遗传育种及有关专业本科以上学历 经验：从事育种及有关工作两年以上岗位技能要求: 专业知识：熟悉农学或者遗传育种及有关专业知识；熟悉棉花育种的程序及操作技能。 能力与技能：一定的组织能力与沟通能力。2.4科研部分子育种室主任职务说明书职务名称：I分子育种室主任职务编号:直属上级：科研部经理I所属部

15、门：I科研部岗位目的：根据公司科研计划，运用现代分子生物学技术创新种质资源工作内容:(1)运用分子技术培养转基因作物品种；(2)运用分子生物学手段辅助常规育种；(3)完成上级安排的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1)本育种室员工的人事建议权；(2)本育种室研究计划的建议权。2 .责任:(1)对分子室研究项目的研发计划的落实负责；(2)分子室各类仪器设备保持正常工作状态负责；(3)对本育种室工作人员的岗前及技能培训的质量负责。所受上级的指导:同意科研部经理的书面及口头指导同级沟通:总部科研部各室及各育种站负责人所予下级的指导:给予本室科研员明确分工，并给予业务指导岗位资格要求: 教育背景：分

16、子生物学有关专业硕士以上。 经验.从事过生物学或者有关专业的研究、学习2年以上。岗位技能要求： 专业知识：熟悉分子生物学、组织培养、遗传育种与栽培知识。 能力与技能：定的组织能力与沟通能力。职务名称：综合技术室主任职务编号：直属上级：科研部经理所属部门：科研部岗位目的：根据公司科研计划，完成新品种比较试验、区域试验与品种保护、栽培技术研究等工作工作内容：(1)负责新品种比较试验方案的制定、数据处理；(2)负责新品种区域试验的申请、种子邮寄、结果回收；(3)负责科研成果、品种保护的申报；(4)进行栽培技术研究；(5)负责与业务有关的对外交流合作；(6)完成上级交办的其他工作。权限与责任:1.权限

17、：(1)区域试验参试品种的建议权；(2)新品种比较试验参试品种的建议权；(3)科研成果、品种保护申报的建议权；(4)栽培技术研究方案的建议权与参与决策权。2.责任:(1)对新品种参加区试的全程跟踪与处理负责；(2)对新品种保护田间观察记载的准确性、资料完整性负责；(3)对准备科研成果申报所需资料的及时性与完整性负责；(4)对栽培技术研究过程的正确性负责；(5)对本育种室工作人员的岗前及技能培训的质量负责。所受上级的指导:同意科研部经理的书面及口头指导同级沟通:总部科研部各室及各育种站负责人所予下级的指导:给予本室科研员明确分工，并给予业务指导岗位资格要求: 教育背景：农学或者遗传育种及有关专业

18、本科以上学历 经验：从事育种及有关工作两年以上岗位技能要求:专业知识：熟悉农学或者遗传育种及有关专业知识；熟悉育种的程序及栽培技术。能力与技能：一定的组织能力，优秀的沟通能力。职务名称：特用玉米育种室主任职务编号：直属上级：科研部经理所属部门：科研部岗位目的：根据科研部育种计划，完成特用玉米新品种选育及新品种试验工作工作内容:(1)制定特用玉米育种计划并组织实施；(2)组织特用玉米种质资源的收集、改良、创新、繁殖与储存；(3)负责特用玉米亲本原原种的繁殖与储存；(4)组织完成特用玉米新品种科研项目的申请、执行与上报；(5)完成上级交办的其它工作。权限与责任:1 .权限：(1)特用玉米育种项目计

19、划建议权；(2)特用玉米参试品种的建议权。2 .责任:(1)对育种计划的实施过程的正确性与试验数据处理结果的准确性负责；(2)对种质资源与有关技术资料的完整性、安全性与BaOMi性负责；(3)对本育种室工作人员的岗前及技能培训的质量负责。所受上级的指导:同意科研部经理的书面及口头指导同级沟通:总部科研部各室及各育种站负责人所予下级的指导:给予本部科研人员明确分工，并给予业务指导岗位资格要求: 教育背景：农学或者遗传育种及有关专业本科学历 经验：从事育种及有关工作两年以上岗位技能要求: 专业知识：熟悉农学或者遗传育种及有关专业知识；熟悉育种的程序及操作技能。 能力与技能：一定的组织能力与沟通能力

20、。职务名称：育种站站长职务编号：直属上级：科研部经理所属部门：科研部所属各地育种站岗位目的：根据公司研发计划，完成育种及新品种试验工作工作内容:(1)安排育种站日常工作；(2)根据科研部方案具体制定并实施品种试验方案，根据试验结果选择优良品种参加国家及省区试；(3)完成上级交办的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1)育种站内员工的人事建议权；(2)参试品种建议权。2 .责任：(1)对提交的品种试验结果的准确性与及时性负责；(2)对育种站工作的有效性与有序性负责。(3)对本育种站工作人员的岗前及技能培训的质量负责。所受上级的指导:同意科研部经理的书面及口头指导同级沟通:总部科研部各室及其他育种

21、站负责人所予下级的指导:给予本站员工明确分工，并给予业务指导岗位资格要求: 教育背景：大学本科以上学历 经验：3年以上科研工作有关经验岗位技能要求: 专业知识：熟悉农学或者遗传育种及有关专业知识；熟悉育种的程序及操作技能。 能力与技能：一定的组织能力与沟通能力。职务名称：办公室主任职务编号：直属上级：科研部经理所属部门：科研部岗位目的：负责科研部各项工作的后勤保障工作内容：(1)负责办公室的日常管理工作；(2)负责科研部对外公共关系协调；(3)负责研发中心的对外接待工作；(4)负责组织科研部各类临时工的招聘、培训、考核等；(5)负责组织拟订与落实科研部各项规章制度；(6)负责各项规章制度落实情

22、况的监督检查；(7)负责科研部内部的财务管理；(8)负责科研部的存货管理；(9)负责科研部的固定资产管理；(10)负责安排科研部各类会议的通知、记录、纪要及筹备工作；(11)负责各类文件的处理；(12)负责与其他部门的工作协调与沟通；(13)完成上级交办的其他工作。权限与责任:1 .权限(1)办公室员工的人事建议权。2 .责任(1)对科研部各项规章制度的执行、落实负责；(2)对科研部各项固定资产与各类存货的安全性负责。所受上级的指导:科研部经理同级沟通:科研部各室主任与各育种站站长所予下级的指导:办公室行政秘书、出纳、外勤、保安、炊事员、清洁工。岗位资格要求: 教育背景：农学有关专业大学本科以

23、上 经验：2年以上有关工作经验岗位技能要求: 专业知识：杂交种栽培技术 能力与技能：较强的组织能力与沟通能力职务名称：科研员职务编号：直属上级：各育种室、技术室主任所属部门：科研部岗位目的：按照分工，实施各育种室与栽培技术室的各项工彳E计划。工作内容：(1)加责各类试验的准备、观察、记载与结果整理；(2)负责对各类实验结果的统计分析；(3)负责有关试验设备的操作与日常保护；(4)搜集与整理国内外有关信息；(5)负责完成上级分配的其他工作。权限与责任,1. 权限：2. 责任：(1) 对各类试验的过程正确性负责；(2) 对所负责保养设备的安全性负责。所受上级的指导:各育种室、技术室主任。同级沟通:

24、其他科研员所予下级的指导:岗位资格要求: 教育背景：农学有关专业本科以上。 经验：一年以上有关工作经验。岗位技能要求: 专业知识：熟悉农学或者遗传育种及有关专业知识；熟悉育种的程序及操作技能。 能力与技能：一定的沟通能力职务名称：生产管理员职务编号：直属上级：育种站站长所属部门：科研部各育种站岗位目的：负责育种站的生产准备、操作与管理工作内容：(1)负责育种站的生产准备、生产管理及收获后的田间整理；(2)负责对生产用零工的岗前技能培训；(3)参与设计并落实田间试验规划；(4)负责生产期间的安全保卫；(5)负责农机具使用、维修、保养及管理；(6)负责农用物资的申购、使用及保管；(7)完成育种站站

25、长安排的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1)对生产期间临时工的指导权；2 .责任：(1)对生产期间育种站生产的安全性负责；(2)对农机具与农用物资的安全性负责；(3)对生产用零工岗前培训的质量负责。所受上级的指导:科研部育种站站长同级沟通:所予下级的指导:岗位资格要求: 教育背景：农学有关专业中专以上； 经验：2年以上有关工作经验；岗位技能要求: 专业知识：熟悉栽培养种技术 能力与技能：一定的组织能力与沟通能力三、产供部职务说明书3.1产供部经理职务说明书职务名称：产供部经理职务编号：直属上级：生产总监所属部门：产供部岗位目的：为了保证公司生产计划顺利实施，在公司经营计d进行生产计划制定、

26、计划落实、生产协调与调度、划与上级的指导下，协助生产总监统配物资采购等工作。工作内容：(1)拟定公司年度种子生产计划；(2)负责亲本种子的生产、加工、储运、保管、分发等工作；(3) 协助生产总监落实公司年度生产计划，并负责生产信息的收集、整理工作；(4) 草拟生产基地、加工点、仓储设施的基建规划，负责组织实施基建方案；(5) 组织制订公司种子生产操作规程，并监督实施；(6) 组织研究新品种的制种技术，制定新品种制种技术方案：(7) 负责协调公司内部各机构之间半成品种子的调度；(8) 负责组织公司生产用重要物资的采购、调度，同时负责对生产中心自购物资的审查工作(9) 对公司生产能力进行评审、并提

27、出改进方案；(10)制订完善种子生产的各项规章制度；（三）组织生产系统的各类岗位培训、技能培训工作；(12)完成上级分配的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1)种子生产计划的建议权；(2)半成品种子调度的建议权；(3)供应商选择的建议权，非统配物资采购的审核权。2 .责任：(1)对生产信息的准确性、及时性负责；(2)对统配物资采购、调度的质量、价格、时间负责。所受上级的指导:同意生产总监的书面及口头管理同级沟通:其他各部门，各生产、营销中心所予下级的指导:指导亲本经理、产供部内勤的工作岗位资格要求: 教育背景：农学有关专业大学本科以上学历 经验：具有从事良种繁育3年以上的工作经历并有制种生产

28、管理2年以上工作经历岗位技能要求： 专业知识：熟练掌握良种繁育、作物栽培、植物保护等方面的知识，熟练种子生产有关法规及行业特点。 能力与技能：具备较强的组织能力与沟通能力，有比较丰富的基层工作经验。职务名称亲本经理职务编号直属上级产供部经理所属部门产供部岗位目的为了保证公司生产计划，在公司经营政策与上级指导下负责公司亲本种子生产计划的实施工作。工作内容：(1) 草拟亲本繁育工作计划，并负责实施；(2) 负责亲本繁育全过程技术方案的制定,技术指导及监督与检查；(3) 组织制定玉米杂交制种及亲木繁育技术操作规程,作业指导的制定,修改及监督实施；(4) 组织亲本技术的试验示、范及推广工作,亲本杂交组

29、合的试制及技术性材料总结；组织制订亲本种子作业指导书；(5) 全面管理亲本的生产、收购、加工、贮藏及出入库工作；(6) 完成上级交办的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1) 亲本繁育工作计划的建议权；(2) 所属员工的考核权与管理权；(3) 玉米杂交制种技术方案的实施监督权。2 .责任：(1) 对亲本种子的质量、数量与供应的及时性负责；(2) 对亲本种子的生产全过程负责；(3) 对玉米新品种技术方案、作业指导书负责；(4) 对玉米杂交种子生产操作规程的制定及监督实施负责。所受上级的指导:同意生产总监与产供部经理的书面及口头指导。同级沟通:品管部所予中心的指导:给予亲本繁育技术员及亲本保管员明

30、确分工,并给予业务指导岗位资格要求:教育背景：农学有正专业大学本科以上学历经验.仄事良种繁育5年以上的工作经历岗位技能要求: 专业知识：熟练掌握良种繁育专业知识 能力与技能：良好的组织与沟通能力，极强的责任心。职务名称产供部内勤职务编号直属上级产供部经理所属部门产供部岗位目的为了保障产供部的工作，在上级的指导下提供内勤支持。工作内容:(1)编制产供部内部所需各项报表，并发放到各生产中心有关人员进行填写；(2)与各生产中心联系有关成品、半成品、原辅材料的调运、接收事项；(3)将各生产中心上报各项报表进行分类整理，并上报有关领导；(4)负责起草、收发、传递部门有关文件的工作；(5)协助产供部经理编

31、写年度培训计划及年度各项统配物资采购计划，并组织生产技术人员进行业务技能及其它有关知识的培训；(6)按时完成上级交办的其它工作。权限与责任:1 .权限：2 .责任：(1)对编制各项报表的合理性、有用性负责；(2)对提交报表的准确性、及时负责；(3)对各分公司工作情况、进度、存在问题上报的及时性负责(4)对有关文件上传下达的及时性与准确性负责(5)对产供部各类文件资料的完整性与安全性负责所受上级的指导:同意产供部经理书面及口头管理。同级沟通:向市场部、生产中心各有关人员提供建议与协助。所予下级的指导:无岗位资格要求: 教育背景：中专以上学历 经验：三年以上有关工作经验。岗位技能要求: 专业知识：

32、熟悉企业管理工作，掌握计算机有关专业知识。 能力与技能：具备一定的沟通能力。职务名称亲本保管员职务编号直属上级亲本经理所属部门产供部岗位目的为了保证亲本种子的安全、质量与数种子的保管工作。量，在公司仓管制度及上级领导下，负责亲本工作内容:(1)进行亲本种子的收购、加工、包装、标识、贮藏工作；(2)负责亲本种子出入库工作；(3)负责亲本种子在贮藏期间的仓库管理工作；(4)进行亲本种子的各项记录工作；(5)完成上级交办的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1)对亲本种子贮藏的管理权；(2)对亲本种子加工、包装、堆放、质量状况的监督权；(3)对装卸人员指导管理权与人事建议权。2 .责任:(1)对库存

33、种子、出入库种子的品种、批号、数量的准确性负责；(2)对库存亲本种子及有关物品的安全负责。所受上级的指导:同意亲本经理的口头与书面等工作指导同级沟通:与财务部、品管部、货运等有关人员业务沟通所予下级的指导:无岗位资格要求: 教育背景：高中以上学历 经验：从事种子贮藏管理2年以上。岗位技能要求： 专业知识：熟练掌握种子贮藏及有关专业知识。 能力与技能：较强的责任心职务名称亲本生产员职务编号直属上级亲本经理所属部门产供部岗位目的为了保证亲本生产计划的完成，在生产操作技术方案与上级的指导下，完成亲本繁育与加工工作。工作内容:(1) 落实亲本的制种面积，参与隔离区划定；(2) 进行基地制种群众的技术培

34、训与生产指导的全过程；(3) 及时完成生产期间的各类报表与观察记录；(4) 配合品管部工作人员搞好各项质量监控工作；(5) 完成亲木生产、收购、加工、贮藏及出入库工作；(6)亲本技术的试验示范及推广工作,亲本杂交组合的试制及技术性材料总结；(7)参与亲本繁育全过程技术方案的制定、技术指导及实施过程的监督、检查；(8)协助上级制定与实施亲本繁育工作计划；(9)完成上级交办的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1)亲本繁育工作计划的建议权；(2)亲本繁育技术方案的建议权。2 .责任：(1)对亲本种子的质量、数量负责；(2)对生产过程中的观察记录、培训与生产指导的质量负责。所受上级的指导:同意亲本经

35、理的书面及口头指导。同级沟通:品管部、生产中心、财务部及科研部。所予下级的指导:无岗位资格要求: 教育背景：中专以上学历； 经验：从事良种繁育工作2年以上的工作经验岗位技能要求: 专业知识：熟练掌握良种繁育专业知识； 能力与技能：一定的组织与沟通能力，具备基层工作经验。4.1生产中心经理职务说明书职务名称：生产中心经理职务编号：直属上级：生产总监所属部门：生产中心岗位目的：负责组织生产基地、加工厂的生产计划落实、实施。工作内容:(1) 全面落实公司下达的生产计划，包含制种基地面积落实、人员的配备、生产过程管理、收购、加工、仓储等工作；(2) 向公司提供生产中心各类生产信息；(3) 负责其他生产

36、用物资采购与管理工作；(4) 负责执行生产基础设施建设计划；(5) 负责协调制种基地、加工厂的各类对外关系；(6) 管理制种基地、加工厂等的生产设备、固定资产；(7) 组织研究种子生产应用新技术；(8) 对中心生产能力进行评审、并提出改进方案；(9) 制订完善中心的各项规章制度；(10) 组织中心各类岗位培训、技能培训工作；(11) 完成上级交办的其他工作。权限与责任:1.权限：(1)财务预算内的费用支配权；(2)生产任务的安排权；(3)生产中心人员的人事建议权。2.责任：(1)对完成公司下达的生产任务数量、质量与及时性负责；(2)对公司下达的成本操纵目标的完成负责；(3)对安全生产负责；(4

37、)对上报的各类生产信息准确性、及时性负责；(5)对各类物资、固定资产等的安全负责。所受上级的指与h同意生产总监的书面及口头指导。同级沟通:各部门与其他生产中心、营销中心O所予下级的指阜b对生产中心下属的生产经理、中心行政部经理、内勤等提出书面与口头指导。岗位资格要求:教育背景：农学有关专业大学本科以上学历经验.R有从事制种生产管理3年的经历与从事良种繁育3年以上的工作经历。2年以上领导经验。岗位技能要求： 专业知识：熟练掌握良种繁育、作物栽培、植物保护等方面的知识，熟练掌握制种生产管理知识，熟悉种子生产有关法规及行业特点。 能力与技能：优秀的组织能力、沟通能力、领导能力，丰富的基层工作经验。职

38、务名称生产中心内勤职务编号直属上级生产中心经理所属部门生产中心岗位目的为了配合生产中心完成生产任务，在公司各项管理规定及上级领导下，完成生产中心的后勤支持工作。工作内容:(1)负责生产中心文秘工作：(2)组织生产中心质量记录的收集、统计与保管；(3)负责生产中心办公设施、物资、用具的管理工作；(4)参与制定各组合生产的作业指导书与生产操作规程，并及时分发到驻点技术员；(5)收集作物栽培、育种、病虫害防治等方面的资料，为生产服务；(6)完成上级交办的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1)对生产中心办公设施、物资、用具有管理调配权；(2)对质量记录不合格有否决权。2 .责任：(1)对编制的生产报

39、表的及时性与准确性负责；(2)对播种规格表的内容负责；(3)对所保管的质量记录及其他文件的安全性负责；(4)对信息沟通的及时性、有效性负责。所受上级的指导:同意生产中心经理的书面及口头管理同级沟通:向品管部、产供部、行政部、财务部对口部门提供建议与协助所予下级的指导:无岗位资格要求: 教育背景：中专以上学历 经验：具有从事文秘工作2年的经历与从事良种繁育2年以上的工作经历岗位技能要求:专业知识：掌握写作知识，熟悉良种繁育专业知识，熟练掌握计算机有关专业知识。能力与技能.一定的协调:与沟通能力。职务名称生产经理职务编号直属上级生产中心经理所属部门生产中心岗位目的管理生产基地，按时、按质、按量完成

40、下达的杂交种子生产任务，完成半成品的加工工作。工作内容:一、制种工作：(1)参与制定生产中心生产管理制度；(2)提供信息并参与制定生产中心的年度生产计划；(3)具体落实生产中选定基地、安排组合、落实面积等工作，并制定各组合的生产作业指导书与生产操作规程；(4)组织所属部门员工的技术培训及各岗位员工的业绩考核，安排部门日常工作；(5)协调基地所在乡(镇)政府及村委会及种子管理部门的关系；二、加工工作：(1)参与制定公司的生产、加工管理制度；(2)参与制定种子加工计划，并按计划要求完成种子加工任务；(3)制定、实施年度机器检修计划、加工生产用计量器具的管理、保护工作；(4)负责年度设备加工能力的审

41、定，提出设备改造及新增设备计划的建议；(5)负责落实安全措施，实现安全指标、质量指标；(6)负责加工期间人员的组织及管理；(7)组织加工、仓储基建项目工程的实施；(8)组织对员工业务知识与技术培训；三、完成上级交办的其他工作。权限与责任:1.权限：(1)对中心生产计划的建议权；(2)对中心内部操纵制度的调整建议权；(3)部门员工的人事考核权与指导管理权；(4)设备采购、物资采购的建议权；2.责任：制种工作：(1)对生产面积、种子生产数量与质量负责。加工工作：(1)对加工产品质量、安全生产负责；(2)对各类生产统计报表的准确性负责；(3) 对生产设备发挥有效性负责；(4) 对外购设备及物资的质量

42、负责；(5) 对所负责的工程项目的质量负责；(6) 对加工工作与有关部门之间的协调配合负责。所受上级的指导:同意生产中心经理的书面及口头管理同级沟通:向品管部、财务部、行政部等对口部门提供建议与协助所予下级的指导:给予驻点技术员、加工人员工作分工、协调与业务指导岗位资格要求： 教育背景：中专或者中专以上学历 经验.R有从事3年以上良种繁育的工作经历或者三年以上工厂管理工作经验岗位技能要求： 专业知识：熟练掌握良种繁育、作物栽培、植物保护等方面的知识，熟练种子生产有关法规及行业特点。或者熟悉企业管理工作，掌握机械专业知识，熟悉计算机有关专业知识。 能力与技能：一定的组织、沟通能力，丰富的基层工作

43、经验，能独立解决生产中出现的技术难题。职务名称驻点技术员职务编号直属上级生产中心生产经理所属部门生产中心岗位目的为了完成公司的生产任务，在公司技术操作规范及上级指导下，参与制种基地的生产管理工作。工作内容:(1)参与修改并完善技术操作规程、作业指导书及生产报表；(2)参与落实制种面积与隔离区划定工作；(3)在生产经理指导下进行基地制种群众的技术培训与生产指导的全过程；(4)及时完成生产期间的各类报表；(5)配合品管部工作人员搞好各项质量监控工作；(6)完成上级交办的其他工作。权限与责任:1 .权限：(1)对基地工作的建议权；(2)对生产管理过程中实际问题的建议权。2 .责任：(1)对各类生产报表的及时性、准确性负责；(2)对负责区域的种子质量与产量负责；(3)对隔离区的安全负责。所受上级的指导:同意生产经理的口头管理的书面及口