责任责任制度15篇.docx

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1、责任责任制度15篇【导语】责任责任制度怎么写受欢迎？本为整理了15篇优秀的责任责任制度范文，为便于您查看，点击下面名目可以快速到达对应范文。以下是为大家收集的责任责任制度，仅供参考，希望对您有所关怀。名目【第1篇】旅行社岗位安全生产责任制度一、安全领导小组组长、副组长安全管理工作主要职责：1、指导、检查和督促安全管理工作，协调、准备安全工作重大事项；2、组织制定和实施本单位的安全规章制度；3、不断改善安全生产工作条件，加强安全设施、设备的配备与管理；4、加强对重点部（岗）位的安全检查和事故预防工作；5、负责组织经常性的安全法规和安全学问教育并定期组织进行安全演练；6、负责处理旅游安全事故。二、

2、国内部经理安全管理工作主要职责：1、负责检查督促本部门和员工的安全管理工作；2、负责建立本部门安全管理规章制度和安全管理岗位责任制；3、对本部门重点岗位安全制度落实状况进行检查和对本部门及相关合作单位的安全设施、设备督促检查维护。4、严格依据旅行社行前说明会管理制度和行程实际状况向游客做好出团行前安全说明会工作。5、随时了解游客出行安全状况，对相关问题，准时上报，乐观处理。6、准时与计调沟通，了解景区、酒店、路况、交通信息，提前照实告知游客。7、精确、详细填写团队方案操作单，将游客基本状况和特殊要求告知计调。8、提示游客购买意外损害保险。三、出境部经理安全管理工作主要职责（略）四、地接部经理安

3、全管理工作主要职责：1、负责检查督促本部门和员工的安全管理工作；2、负责建立本部门安全管理规章制度和安全管理岗位责任制；3、对本部门重点岗位安全制度落实状况进行检查和对本部门及相关合作单位的安全设施、设备督促检查维护。4、接团后严格依据旅行社行前说明会管理制度和行程实际状况向游客做好行前安全说明会工作。5、随时了解游客出行安全状况，对相关问题，准时上报，乐观处理。6、准时与计调沟通，了解目的地景区、酒店、路况、交通信息，提前照实告知游客。7、精确、详细填写团队方案操作单，将游客基本状况和特殊要求告知计调。8、提示游客购买意外损害保险。五、营业部经理安全管理工作主要职责：1、负责检查督促本部门和

4、员工的安全管理工作；2、负责建立本部门安全管理规章制度和安全管理岗位责任制；3、对本部门重点岗位安全制度落实状况进行检查和对本部门及相关合作单位的安全设施、设备督促检查维护。4、严格依据旅行社行前说明会管理制度和行程实际状况向游客做好出团行前安全说明会工作。5、随时了解游客出行安全状况，对相关问题，准时上报，乐观处理。6、精确、详细填写团队方案操作单，将游客基本状况和特殊要求告知计调。7、提示游客购买意外损害保险。【第2篇】安全生产责任制：施工管理人员一、认真贯彻“安全第一,预防为主的方针,切实落实安全生产的各项规章制度和措施,关心队长抓好安全生产工作。二、要乐观参加安全生产工作会议,并对安全

5、工作提出合理化建议,关心队长组织好安全日活动和安全检查。三、管理人员在值班期间要准时上岗,不脱岗,并对自己当班时发觉的问题做好记录,准时上报,并提出解决问题的方法妥当解决问题。四、管理人员在工作中要做到认真负责,大胆管理,带头并督促使用好个人防护用品,不违章指挥,随时订正违章作业。五、关心队长做好安全生产的宣扬、教育和管理工作,准时总结推广安全管理的先进阅历和具体措施,确保安全工作的顺当进行。六、对上级有关部门提出的隐患和担忧全因素应准时督促有关人员落实整改。七、对冒险、蛮干和违章作业者应准时制止和教育。【第3篇】班组兼职安全员安全责任制度1 .关心班组长开展安全工作,执行安全管理制度,对本班

6、的安全生产负有责任。2 .经常对本班组工人进行安全生产教育,组织开展好各种安全活动。3 .督促检查本班组成员遵守安全操作规程,正确使用个人防护用品；4 .经常对本班组所使用机械设备、防护设施、安全装置及作业环境进行安全检查,准时发觉并排解事故隐患。5 .准时向上级主管部门汇报安全生产状况。6.严格执行四不放过原则,参加事故调查分析争论,关心领导实现防止事故发生的措施。【第4篇】游泳池安全责任制度范本游泳池安全责任制度一、安全领导小组组长：副组长：成员：二、安全保障制度1、明确岗位制度2、明确安全工作重点3、建立游泳池开放安全管理制度4、建立安全管理工作日志5、严格要求工作人员和保障重点岗位的安

7、全三、安全保障体系1、游泳池内各醒目位置摆放各种警示牌、游泳池制度标牌以及公共设施标牌,并向游泳者宣扬游泳常识和有关安全学问及规定,提高游泳者自我安全爱惜意识。2、严格依据国家安全标准邪市游泳场所管理方法I规定,配备足量。合格的专职抢救员,持证上岗。3、现场救生器材齐全,放置符合要求。4、设备安全运行管理配备专业人负责,严格依据国家有关规定、标准操作执行、建立相应的岗位安全生产责任制度,专业人员持证上岗。5、应急措施:配备能够现场处置略微受伤的药物和人员、遇紧急状况实行就地抢救和联系120相结合抢救。6、如遇溺水事故,准时上报主管行政部门及相关领导。7、保障游泳池水质卫生,池水严格依据国家有关

8、标准消毒、净化、并取得卫生监督机构检验合格。四、监督制度1、游泳池负责人应对游泳池安全管理工作提出整改并检验结果,需记录在案,对各岗位的工作记录应经常检查。2、安全管理人员对所负责的岗位必需做到心中有数发觉安全隐患应准时解决,如不能准时解决的应立刻向有关负责人汇报,重大安全隐患应准时上报有关领导,并需记录在案。3、严格执行相关岗位制度,实行领导、主管、负责人、岗位负责人的逐级负责制,切实做好安全责任工作。【第5篇】（公司）企业安全生产责任制管理制度企业（公司）安全生产责任制管理制度一、目的构建公司安全生产组织保障体系,加强安全生产责任制的管理,保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发

9、挥。二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求,适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。三、术语和定义3.1 安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度,主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应担当的责任的一种制度（以下简称责任制）O3.2 到位标准在本制度中,指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。3.3 引用文件：中华人民共和国安全生产法四、职责4.1 企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制,对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。4.2 企业其他负责人负责对分管部门领导进

10、行责任制的沟通与评估。4.3 行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作,以及各岗位员工的履职评估。4.4 安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。4.5 各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。4.6 各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。五、管理要求5.1 责任制的制订与发布5.1.1 企业安全生产第一责任人应依据企业安全生产需要,作出责任制制订的准备。5.1.2 行政人事部负责人接受责任制制订任务后,应在2个工作日内组织编制完成责任制制订方案。5.1.3 安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1 在5个

11、工作日内组织编制完成责任制制订方案。5.1.3.2 在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。5.1.3.3 收集汇总安委会成员争辩决议,于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。5.1.4 各部门（工段）负责人应依据责任制制订方案,组织开展以下工作：5.1.4.1 在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。5.1.4.2 依据内部审查结果及员工建议,于5个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作,并上报安全环保办公室。5.1.5 各岗位人员的安全生产责任制应包括：5.1.5.1 安全生产职责

12、；5.1.5.2 至I位标准；5.1.5.3 权限与义务。5.1.6 各岗位人员的安全生产到位标准应包括：5.1.6.1 贯彻、落实政策法规的行动；5.1.6.2 组织,参加的安全生产活动；5.1.6.3 执行安全生产的巡察,检查；5.1.6.4 参与风险评估争论；5.1.6.5 参与体系的内审；5.1.6.6 对评估发觉问题的处置；5.1.6.7 对订正行为的实施进行回顾；5.1.6.8 参加应急演练与救援；5.1.6.9 参与安全事故调查；5.1.6.10 对安全生产风险管理体系进行回顾；5.1.6.11 日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。5.1.7 安全环保办公室负责人应组织收集汇总

13、各部门（工段）岗位人员的责任制后,应在20个工作日内完成组织评审及修改,并传送公司行政人事部。5.1.8 行政人事部负责人应在10个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作,并提交企业安全生产第一责任人。5.1.9 企业安全生产第一责任人,应在20个工作日内组织企业安委会成员对责任制进行审定、签发。5.1.10 审定后的责任制,应交由行政人事部负责人,行政人事部负责人,应组织在5个工作日内以文件形式进行发布。5.2 责任制的沟通5.2.1 责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。5.2.2 企业安全生产第一责任人应在5个工作日内,对分管副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部,确

14、保其理解并接受。5.2.3 企业分管副职应在5个工作日内对分管部门（工段）的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部,确保其理解并接受。5.2.4 各部门（工段）负责人应在5个工作日内对本部门分管副职、专责、班（站）进步行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层副职、专责、班长,确保其理解并接受。5.2.5 班长应在5个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工,确保每个员工理解、接受并履行其责任制。5.2.6 各岗位人员均应生疏并理解自己的安全生产职责,有疑问时逐级向上反馈,上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。5.3 责任制的培训5.3.1 安全生产责

15、任制培训应纳入部门级安全教育。5.3.2 安全生产责任制培训至少每年进行一次,由部门自行组织。5.3.3 安全环保办负责对各部室责任制培训状况进行监督、考核。5.4 责任制的执行与评估5.4.1 各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。5.4.2 企业安全生产第一责任人每年应对企业分管副职、分管部门负责人的责任制履职状况进行评估,并将履职评估状况通知行政人事部。5.4.3 企业分管副职每年应对分管部门（工段）负责人的责任制履职状况进行评估,并将履职评估状况通知行政人事部。5.4.4 部门（工段）负责人每年应对分管副职、部门专责、班长的责任制履职状况进行评估。汇总本部门各岗位履职状况报送行政人

16、事部。5.4.5 班长每年应对班组员工的责任制履职状况进行评估,并将评估状况报送部门负责人。5.4.6 各级岗位责任制的评估结果,应向当事人进行反馈。5.5 责任制的修订5.5.1 行政人事部负责人每年应结合岗位需求及履职评估状况,对企业各岗位的责任制进行回顾,对发觉的问题或不足,按安全生产责任制管理流程进行订正或更新。5.5.2 当部门或岗位职责发生变化时,行政人事部负责人应在1个月内,向企业安全生产第一责任人提出责任制修订建议,并按安全生产责任制管理流程组织修订和更新。5.6 责任制的考核5.6.1 安全环保办公室结合岗位履职评估状况对安全生产责任制进行考核,考核参照公司年度安全生产责任制

17、、安全生产考核管理制度执行。5.6.2 各级岗位责任制的沟通应做好记录,记录至少保存3年。六、相关记录6.1 安全生产检查考核表6.2 安全绩效考核表6.3 培训记录【第6篇】保安部四级安全防火责任制度保安部四级安全防火责任制度1.0目的:贯彻落实消防管理条例，加强安全防火工作教育,坚持执行依预防为主、防消结合的消防管理原则,实行层级落实,层级管理的消防责任制度；2.0防火责任示意图：3.0制度规程3.1 安全防火总指挥必需贯彻落实消防管理条例对整个小区负责,加强监督、监管、落实力度；3.2 安全防火副指挥严格执行落实消防管理条例,应生疏国家宪法、刑法、治安惩处条例对安全防火总指挥负责,制定健

18、全的消防管理制度和组建特地的消防应急组织,加强督导教育,并做好各方面安全教育宣扬工作；3.3 修理部门领班严格执行落实消防管理条例和应急措施,应对安全防火副指挥负责,定期按时组织人员对消防设施进行保养、检修,确保各种消防设备都处在正常的工作运转预警状态,同时向安全防火副指挥提出合理改进意见,准时更新消防设施器材,假如有火灾确定要保证消防供水,及合理供电、照明和相关消防修理人员；3.4 修理技工应生疏消防应急方案,对修理领班负责,定期检查、检修、保养小区全部消防设施设备,并生疏把握操作技能,准时完成工作任务,遵守安全操作规程,准时发觉并汇报解决问题;确保各种消防设施正常运转,同时落实岗位防火责任

19、制；3.5 业主应做好各自单元内的安全防火工作,业主应对管理处负责,做好日常的安全用电、炉灶煮饭时不离人,炉、灶旁不堆放易燃物品,不乱烧纸、烧香,乱扔烟头等,且教育小孩不玩火,如消逝火灾事故由业主负责,室内不存放易燃易爆物品,发觉火种、火情准时知会管理处；3.6 保安部队长严格贯彻执行消防管理条例及火灾应急方案，应对消防副指挥负责,督促、领导队员做好日常消防设施设备的检查、清点工作、做好安全防火工作的预防与处置,支配队员做好火灾应急方案的实施与培训、演练工作,并向消防副指挥准时反映存在的火灾隐患因素和改进措施；3.7 义务消防组组长严格遵守安全防火管理制度，娴熟把握火灾应急方案，义务消防组组长

20、应对保安部队长负责,准时组织协作队长做好日常安全防火工作的检查与预防,关心做好火灾应急方案，加强落实岗位防火责任制；3.8 义务消防组成员对组长、队长负责,严格落实岗位防火责任制度,做好日常安全防火的预防、检查工作,排解一切担忧全因素,娴熟把握应急方案和各种消防器材的操作与使用,不断提高自己处理突发大事的力气；3.9 岗位当值严格遵守安全防火管理制度,排解岗位区域一切担忧全因素,发觉火情准时汇报并实行相应措施,每个部门当值都应对自己部门主管负责,做好各自岗位区域安全防火工作。4.1 基本要求：4.1 严格执行,严格落实。4.2 确保消防设备都处于正常工作状态下,能够正常使用。4.3 不因工作失

21、误造成消防器材不能准时投入使用。4.4 能够准时更新,保养消防器材设施设备。4.2 支持性文件和记录：5.1 消防安全巡查登记表5.2 消防设施整改通知单编写:审核:批准旧期：【第7篇】危险品管理及消防安全责任制度1、车辆、机械设备使用的各种油类设储蓄库,各种易燃易爆危险品,如氧气瓶、乙快瓶等分别设储存仓库，间距应在5米以上；2、油库、危险品库四周15米以内严禁烟火，库房门口设置安全防火警示牌，设置消防器材：铁锹不少于4把、胶桶4只、砂子1立方米、10公斤级以上的干粉或泡沫灭火器不少于3只；3、氧气瓶、乙快瓶存放安全间距要保持5米，乙燃瓶在存放时要保持直立状态，严禁卧置使用；4、氧气瓶不得与易

22、燃易爆物品、油脂和带有油污的物品同车装运、同间共存，禁止敲击、碰撞，搬运、运输时,氧气瓶、乙快瓶须装有瓶帽和防振圈,防止碰断瓶阀；5、乙燃瓶在使用、运输和储存时,环境温度不得超过40M超过时应实行有效降温措施。瓶阀冻结,严禁用火烘烤,必要时可用40团以下的温水解冻；6、氧气瓶、乙快瓶不得靠近热源和电器设备，与明火的距离不小于IOm（高空作业时,应是与垂直地面处的平行距离）；7、氧气瓶、乙快瓶必需装设专用的减压器、回火防止器，瓶内气体严禁用完,必需留有不低于规定的剩余压力；8、使用前应检查瓶阀、接管螺纹、减压器、回火防止器及胶管是否完好,发觉有问题要准时更换。9、严格执行各级动火、防火的有关规定

23、，依据本工程的特殊要求予以加强并落实；1）、各单位全面负责施工现场的防火工作，成立防火领导小组和消防队，建立各项动火消防管理规章制度并落实。2）、按规定配置足够的消防灭火器材,定期进行消防检查.并建立消防器材分布图和消防档案。3）、建立电工、焊工、木工、油漆工、危险品管理员、物资仓库管理员、油库管理员等人员的防火责任制，明确重点防火部位，落实安全防火措施。4）、建立并落实危险品、木工间、油库、物资仓库、氧气瓶、乙快气瓶等储运、使用防火管理制度和巡察制度。油库、危险品仓库和变配电间要独立设置，要保持足够的安全距离。不准露天堆放油桶，各种易燃易爆物品、危险物品必需入库管理。5）、建立并落实消防培训

24、制度，使从业人员生疏消防学问，了解消防器材的存放位置,做到三懂（懂得火灾危险性、懂得预防火灾措施，懂得火灾补救方法）、三会（会用消防器材、会处理火灾事故、会火灾报警）、三能（能自觉遵守消防安全管理规定、能准时发觉火灾火险、能有效补救火灾做好自防自救）。定期进行消防检查。【第8篇】项目质量检查员-质量责任制度项目质量检查员质量责任制度1严格执行国家、行业和地方政府部门颁发的建筑安装工程质量验收评定标准和规范,代表局质量部门行使监督检查职能；2关心进行工程质量自检、互检和专检,随时把握管辖区内各分项工程的质量状况；3负责过程检验,跟踪检查工程质量,对不符合质量标准的工序有现场处置权；4检查中发觉的

25、不合格品应准时报告项目经理,参加制订处理方案,并验证方案的实施效果；5行使现场质量惩处权；6参加检验批、分项、分部（子分部）工程质量验收评定；7参与编写施工组织设计中质量部分内容。【第9篇】安全生产事故隐患排查监管责任制度一、事故隐患的分类1、事故隐患依据其可能造成的事故性质和危害程度,共分三类：一般性事故隐患:指在确定条件下,有可能导致一般性安全生产事故的隐患。重大事故隐患:指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。特别重大事故隐患:指随时能够造成重特大安全生产事故,而且事故征兆比较明显,已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。2、事故隐患依据其发觉途径和方式,共分三类：一是检查过程中发觉的事故

26、隐患。二是各有关部门上报事故隐患（包括书面或口头反映）。三是受理社会举报的事故隐患。二、事故隐患的处理方式1、一般性事故隐患:应要求有关单位或企业限期排解。2、重大事故隐患:应做出临时局部、全部停产停业或停止使用的强制措施准备,并依据安全生产法和相关法律的具体要求,督促其进行限期整改。3、特别重大事故隐患:应立刻做出停产停业或停止使用的强制性措施准备,并准时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施,依法强制监督其立刻进行彻底整改。三、事故隐患的排查整改和上报依据局工作分工和安全生产监督管理局安全生产工作管理职责,各科室对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。1、对单位和个人通过

27、各种途径上报的事故隐患,应准时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改。2、科室要在各自职责范围内,定期组织安全生产状况的监督检查,准时发觉和消退各类事故隐患,尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。3、对生产经营单位或乡镇政府,交通、商业、教育、卫生、旅游、文化、建设、城市管理等行业安全生产监管部门上报的各类事故隐患,各科室要按职责分工,准时实行有效措施,并协调和督促有关单位或部门限期消退。4、各科室对重大隐患或一时难以解决的隐患,要准时实行必要的临时安全措施,并立刻上报主管局长,由主管局长负责协调解决;主管局长不能解决的重大事故隐患,应随时上报局长,召开局长办公会争论解决措

28、施;本局无法协调解决的,立刻向县政府报告。5、各科室要建立健全事故隐患,将群众举报、检查发觉、上报等各类事故隐患的发觉、隐患具体状况、实行的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录;建立健全重大危险源档案,将分管领域危险源数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监控责任人、检查时间、检查状况等详细登记造册。6、办公室对事故隐患进行定期汇总向局领导汇报,并对事故隐患整改状况进行督查。对事故隐患未依据职责进行认真监管或未按规定上报的各类隐患,发生问题,按安全生产监督管理局管理工作职责及有关法规严峻处理。【第10篇】职业健康危害防治责任

29、制度1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。2、项目经理部主要责任人是本项目经理部职业危害防治第一责任人，对本项目经理部职业健康管理全面负责。3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。4、存在职业危害的作业场必需符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。6、新建项目部的职业危害防护措施，严格执行“三同时规定。7、存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。8、项目经理部必需为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正

30、确佩戴使用。9、项目经理部必需经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。10、加强对作业场所危害因素的特殊监测，检测结果，准时公布。11、项目经理部应当为从业人员建立职业健康监护档案。12、项目经理部应当接受新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。13、项目经理部必需按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。【第11篇】地测技术资料质量责任人工作制度一、地质测量的每一项工作必需依据各专业规程的规定进行,以源头上保证技术资料的精确和牢靠性。二、地质测量内业工作人员严格依据规程进行,组长及

31、分管科长严格把关,每完成一项工作必需有本人及审核和科长的签字。三、测量资料的计算必需由二人对算,完毕后进行对比,如若发觉问题,准时找出缘由予以更正。四、各专业原始记录均不得涂改,字迹必需清晰、工整、以便于使用和查找缘由。五、各种以帐、报表必需准时填报,由审核及科长签字后存档或报出。六、绘图员必需按实例数据绘制图,完工后由审核把关,科长签字后方可使用。七、在三书编制过程中,必需系统收信有关资料,确保三书的真实性和精确性。八、罚则:1、对于任意涂改技术资料者,一经查处,调离原工作岗位,并由矿追查处理。2、审核把关不严,消逝技术事故者赐予行政降级处分。3、科领导不履行其职责,导致发生重大技术事故者由

32、矿追查处理。【第12篇】安全事故报告责任追究制度1 .依据国务院生产安全事故调查和处理条例,生产安全事故分为:特别重大事故,重大事故,较大事故,一般事故。2 .事故报告。事故发生后,事故现场有关人员要立刻向项目负责人报告,指挥（项目）部负责人接到报告后,要立刻向事故发生地县级以上政府安全监督管理部门和建设等单位（部门）报告。3 .事故报告内容:事故发生单位概况,事故发生的时间、地点以及事故现场状况,事故的简要经过,事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估量的直接经济损失,已经实行的措施,其他应当报告的状况。4 .事故发生后的应急处理。5 .事故发生后,应当立刻启动事故相

33、应应急预案,组织抢救,防止事故扩大,削减人员伤亡和财产损失。6 .各级接到报告后,依据分级负责调查处理原则和应急预囊要求,负责人应当立刻赶赴事故现场,组织事故救援。7 .事故发生后,项目部和现场人员应当妥当爱惜事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等缘由.需要移动事故现场物件的,应当作出标志,拍照、绘制现场简图并作出书面记录,妥当保存现场重要痕迹、物证。8 .事故责任人逃匿的,应当报告公安部机关快速追捕归案。9 .事故的调查处理。事故的调查处理各级要严格依据“四不放过（事故缘由未查清不放过,职工和事故责任人受不到教育不放过,事故

34、隐患不整改不放过,事故责任人不处理不放过）原则进行。10.发生各类生产安全事故,要依据各级项目管理单位应负的责任、安全逐级负责制和岗位责任制,依据事故等级和责任大小,严峻追究有关人员责任,并赐予相应的行政处分。构成犯罪的,移交司法机关,依法追究刑事责任。【第13篇】建筑企业职业健康安全责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,依据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定,特制定本制度。本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管安全的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病

35、防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续进展。本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对比落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、经理的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本公司的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病

36、防治工作规划和落实状况,主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见,并责成有关部门准时解决提出的合理建议和正值要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自争论和制订年度职业病防治方案与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。5、依据三同时原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严峻处理。7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业职业卫生工作领导小组职责在

37、经理的领导下,依据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。2、依据企业机构设置,明确各部门、人员职责。3、制订企业年度职业病防治方案与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。4、直接领导本公司职业病防治工作,建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业学问培训与宣扬教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、嘉奖,对违章者、不履行职责者进行批判教育和惩处。6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展状况,对查出的问题准时争论,制

38、订整改措施,落实部门按期解决。7、经常听取各部门、安技人员、职工关于职业卫生有关状况的汇报,准时实行措施。8、对企业内发生职业病危害事故实行应急措施,准时报告,并关心有关部门调查和处理,对有关责任人予以严峻处理。9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。三、企业技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动爱惜、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专（兼）

39、职职业卫生专业人员职责1、关心领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、方案,并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进阅历。3、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。4、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。5、组织和关心有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行状况进行监督检查。6、定期组织现场检查,对检查中发觉的担忧全状况,有权责令改正,或立刻报告领导小组争论处理。7、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、

40、申报等工作。五、项目经理职责1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、组织对本项目部职工的职业卫生培训、教育,发放个人防护用品。3、督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用o严加阻挡违章、冒险作业。4、定期组织本项目部范围的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,准时报领导小组,实行措施。5、发生职业病危害事故时,快速上报,并准时组织抢救。6、对本项目部的职业病防治工作负全部责任。【第14篇】同学劳动、实践活动安全责任制度一、同学外出劳动、实践活动（含军训、下同），必需由同学统一支配，任何个人和班级无权擅自准备。二、学校各部门应各负其责，提前支配好同学劳动、实践活

41、动的具体事宜，保证活动的顺当进行。三、学校外出劳动和实践活动的班级应逐级支配责任人，制定安全防范措施，确保同学的安全。四、班主任应在劳动、实践活动之前对同学进行安全教育，提出纪律、安全要求，做好思想动员工作。五、学校应主动与同学家长联系，搞好同学劳动、实践活动中学校、家庭的协作工作。六、学校应对劳动与实践活动的地点、路线预先了解和把握，统一行动，整队带出并返回，保证同学路途安全。七、在劳动与实践活动过程中，学校应与劳动、实践单位进行亲热协作，沟通信息，共同搞好同学劳动与实践活动的安全工作。八、劳动与实践活动结束后，学校、班级应做好小结，对活动过程及成果进行准时评价反馈。【第15篇】迎海学校班级

42、岗位责任制度区一小班级岗位责任制度一、常务班长职责：1、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展,在为同学服务中提高自己的管理水平。2、准时传达学校或班主任老师对班级活动的要求,并组织同学将要求落到实处。3、班主任在校时,即使听取班主任对班级管理的意见,班主任不在校时,代行班主任的责权。4、负责领导指挥班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班长,有权依据工作的需要任免班委会成员。5、负责指挥值周班长、值日班长乐观主动地开展工作。6、通过竞选产生的常务班长,当人期届满时,负责组织并主持下一任班长的选举。二、宣扬委员：1、登记本班同学所做的好人好事。2、宣扬班级中的好人好事。（可以在广播中进

43、行宣扬）3、对班级中不良的行为倾向在确定范围内进行宣扬,以便引起有关单位和个人的警觉,准时加以把握。三、班委委员学习委员：1、负责收、发作业,认真检查,登记未交作业同学的名单。2、认真组织同学们的晨读、午读和傍晚读。3、组织优秀生与学习困难同学的帮对活动。4、指挥各小组长收发作业。生活委员：1、负责关心班长维持班级纪律。2、负责指导班级承包说明书的同学开展工作。3、负责检查班级各种备品承包人对工作是否认真,对不认真者可准备批判、惩处和撤换。负责班费的保管和支出,记好班费往来帐目,并于必要时赐予公布。4、负责班级卫生清扫的指导工作,组织好全班大扫除。5、指导负责服装、发型、零食等项工作的同学开展

44、工作。体育委员1负责全班各项体育活动,具体领导同学们跑步、课间操、眼保健操、体育活动课、运动会等各项活动的开展。2、关心体育老师上好体育课。3、负责组织同学把握或降低常见病、多发病的发病率。文娱委员：1、负责班级的文娱活动的组织工作。2、负责班级里每天有歌声。3、负责各种文娱活动的编排和导演工作。四、值周班长职责：1、班长不在时,代行班长职责。2、完成班长交给的任务。3、领导值日班长履行各项工作。4、准时与学校值周工作的师生取得联系,分析本班的扣分缘由,提出整改措施。四、值日班长职责：1、负责记载当天的出缺席状况,对迟到的同学提出批判,予以惩处。2、维护自习课纪律,对自习课说话的同学予以批判、

45、惩处,自习课有准假权。3、维护课间纪律,监督并制止课间大声喧哗以至在走廊打闹的行为;在“无声日期间,对课间在教室讲话的同学予以批判、惩处。4、领导两名值日生搞好班级卫生,每天午、晚各拖地一次。若发觉地面上有碎纸,谁的座位底下谁负责,准时征求值周同学对本班级卫生的意见。5、关心体育委员督促同学们认真做好课间操。6、督促同学们做好眼保健操,关心生活委员工作,若发觉眼保健操不认真的同学,予以批判、惩处。五、科代表职责：1、负责本学科老师委派的任务,例如收发作业,收发试卷,关心老师做演示试验,关怀老师做试验的预备工作。2、即使搜集同学们对老师教学的意见和建议,准时向老师反映。3、关心老师调查、了解、分

46、析本学科学习极端落后的同学困难、障碍,并尽力关怀。4、更深了解任课老师的意图,教学的风格、特点,准时向同学们介绍,使同学们尽快适应老师的教法。5、负责本学科爱好小组的工作,发挥同学们的学科特长。六、备品承包责任制1、承包备品者需保持该项备品的清洁。如擦黑板者,应当一下课就擦,且认真擦除,让老师满意,不得因此被扣分。2、承包者要保证该项备品的合理使用。例如承包窗户者,热天负责开窗,冷天负责关窗;承包灯具者,光线暗时准时开灯,亮时准时关灯。3、爱惜备品不被损坏,一旦发觉损坏,准时加以修理,损坏严峻的查清责任人,准时赔偿或报生活委员更新。4、具体承包人：教室门：保管粉笔及讲台干净：卫生角：洗手用具：

47、灯具及电风扇：扫除用具：课间黑板擦除：窗户开关：桌椅的修理：投影仪去尘及屏幕收放：鱼缸几养鱼：七、各项任务责任制1、承包的同学必需持之以恒,对某项任务因事完成不了时需指定临时负责人或通过常务班长重新托付他人负责。2、对所承包的专项任务,检查发觉违纪者,有权按班规赐予当事者惩处。3、对所承包的专项任务应定期提出修改意见,对旧的奖惩规定发觉不合理时一面坚决不移地执行,一面对班长提出修改建议。4、专项任务承包人及责权：*思想方面(1)检查日记,没按时完成者当天补完,写300字说明书;每拖一天加200字。未经本人允许,私自看别人日记者写400字说明书。负责记录每位同学在校内外做的好事,做好事一件,操行评定加0.1分,累