中学教师考勤管理规定.docx

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1、中学教师考勤管理规定为严肃校风校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌,进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据中小学教职工管理条例等精神，结合我校实际，制定本制度。第一条：例会每周五中午12点30分至13点30分为全校教职工例会（业务学习，总结本周学校各种工作，安排部署下周工作）时间。第二条：满勤每学期设满勤奖100元，凡私自调课者一律不算满勤。第三条：请假教育系统组织的函授、自考、成人高考、普通话水平测试、职称考试等为我校教育教学服务的请假算公假，但不算满勤也不报差旅费，且应出具相应的应证材料原件。凡属于升迁等离开我校的请假均属于事假。第四条：迟到、早退、旷工1、迟到或

2、早退10分钟及以内每次扣15元，迟到或早退超过10分钟少于20分钟每次扣20元,迟到或早退超过20分钟每次扣25元。旷课一节扣60元，经学校通知后仍有意旷课者双倍罚款。事假一天扣除当天工资；事假一节扣30元；代课费每节20元。2、旷工一天扣除当天工资外加罚1000元。若当天只有一节课算一天。每学期事假、迟到、早退、旷工（课）累计达到20天（次）及以上，除按相应规定扣罚外，还要加扣该学期奖励性绩效工资。第五条：病假病假不扣工资。5天之内由学校审批，5天至10天由中心校审批，10天以上有教育局审批。所有病假必须提供相应的证明材料（卫生院或县级以上医院出具的住院证明、住院发票、疾病诊断证明书方可生效

3、，其它医院不认可）。第六条：特假（不扣工资）的审批：1、丧假：由教职工本人主办的丧事父母、岳父母、配偶、子女死亡的批假7天，祖父母、亲兄弟姐妹死亡的批假3天。除学校领导考察证实的必须出具相应的证明材料方可生效。2、婚假：本人结婚须持结婚证请假，批假10天。子女结婚的批假5天，二婚无婚假。3、护理假：配偶生孩子，批假3天（次）。父母、配偶、子女生严重病症的批假3天（次），必须出具相应的证明材料方可生效。4、产假：持准生证生产批假半年。第七条：送子女上大学第一次送子女上大学，市内批假3天，市外省内批假5天，省外批假7天。必须提供子女录取通知书复印件方可生效。第八条：其它不可预料的特殊事情审批为特假的必须由学校行政会议讨论决定。第九条：期末考试期间考勤按平时考勤的三倍执行（特假除外）。第十条：若在请假中提供的虚假材料骗取请假的，经学校查实后按旷工（课）的双倍论处，且在3年内的评优平模评先进等活动中实行一票否决。第十一条:本制度若与国家政策、法律法规、文件相抵触的条款,则按国家政策、法律法规、文件为准执行。第十二条：除公差以外的所有请假、迟到、早退、旷工等有一次,则该学期不再享受满勤奖。第十二条：本制度从20xx年秋季学期开始执行。