(六篇)2023主题教育专题工作总结.docx
《(六篇)2023主题教育专题工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(六篇)2023主题教育专题工作总结.docx(34页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、2023年主题教育总结报告主题教育开展以来,省委组织部作为全省主题教育的具体组织者、推动者,第一批主题教育的参与者、执行者,认真履行双重使命、承担双重责任,在组织推动第一批参加单位认真落实主题教育各项任务的同时,一体推进部机关理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等各项重点措施落实落地,全力推动部机关主题教育求实效、走在前、作表率。一、强化理论武装,凝心铸魂筑根本思想就是力量,旗帜就是方向。省委组织部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,教育引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元。健全共学体系,学习主体全员覆盖。从主题教育一开始便构建起“部务会+中心组+党支部
2、+青年干部理论学习小组+党员个人”的共学体系,部务会及时传达学习有关会议精神,中心组开展多次集体研讨,各党支部同步制定主题教育工作计划和学习安排、开展交流研讨,青年理论学习小组开展分组研讨、组工讲坛,党员个人认真自学指定材料。创新“六学”模式,学习方式多样多元。综合运用领导领学、个人自学、集体研学、专家讲学、支部共学、青年议学“六学”方式,做到分层推进、因类施学。4月27日,省委常委、省委组织部部长吴浩在部机关主题教育专题读书班开班式上强调,要大力弘扬理论联系实际学风来一次“大学习”,并带头在部理论学习中心组学习会上讲收获、谈体会。部务会成员分别到分管领域、分管处室、基层党支部联系点或所在党支
3、部讲授专题党课。部机关各处室结合岗位实际,争当理论武装的“优等生”。青年理论学习小组开展青年组工笔谈,结合实际分享学习心得。创新学习制度,学习机制灵活有效。制定江西省委组织部领导班子专题学习会议制度,推动部领导班子理论学习常态化、制度化、规范化。建立“组工大讲堂”和“组工业务课堂”学习制度,将其作为抓好政治理论和业务知识学习的一项制度安排。截至目前,共邀请领导、专家和部机关处室负责人开展了5次专题讲座或分享交流。二、大兴调查研究,扎实有效解难题江西是寻乌调查兴国调查的发源地,省委组织部认真按照党中央部署和省委有关要求,大力发扬寻乌调查唯实求真精神,扑下身子、沉到一线开展调查研究。坚持问题导向选
4、题。针对省委书记尹弘提出的两个重点调研课题,组建了5个调研组,深入基层面对面与干部访谈交流,掌握了大量新情况、真情况。聚焦答好省委提出的“七个重大问题”,由部务会成员领衔7个调研课题,着力解决党建、干部、公务员、人才等方面存在的主要矛盾和问题。坚持统筹谋划推进。认真贯彻习近平总书记提出的调查研究“深、实、细、准、效”五字诀,部领导认真开展领题调研,对需要解决的问题进行调查梳理,抓住关键、精准发力。部机关注重加强工作统筹,通过“赣鄱党建云”平台做好调研人员、时间、地点协调工作,避免扎堆调研、多头调研、重复调研。坚持抓好成果转化。部领导制定调研计划时,提前谋划好调研成果转化工作,做到问题导向、目标
5、导向、结果导向相结合,将调研成果切实转化为推动发展的工作实效。围绕“深化综合考核,助力高质量发展”“人才政策三项机制”两个典型案例,开展复盘分析、解剖式调研,有效提升调研针对性实效性。三、着力推动发展,服务大局勇担当省委组织部坚持在大局下思考和行动,找准组织工作坐标定位,以组织工作高质量发展检验主题教育实效。围绕中心大局担当实干。省委组织部把围绕中心、服务大局,推动工作高质量发展作为全省主题教育重要着力点,统筹谋划、精心组织,一体推进主题教育与高质量发展两手抓、两促进。坚持组织路线服务政治路线,着眼建设堪当重任的高素质干部队伍,全面组织开展学习贯彻党的二十大精神轮训,圆满完成2022年度综合考
6、核工作,鲜明树立新时代选人用人导向;着眼增强党组织政治功能和组织功能,深入推进抓党建促乡村振兴,选树2022年度省级乡村振兴模范党组织200个,选树2023年度“新时代赣鄱先锋”995名;着眼强化现代化建设人才支撑,深入实施第四批省“双千计划”,引进培养655名高层次人才和20个团队。推进整改整治担当实干。坚持边学习、边对照、边检视、边整改,结合前期理论学习和调查研究,部领导班子深入查找了14个问题,并针对问题,实行台账化管理、项目化推进,明确整改措施、整改目标、整改时限、责任领导和责任处室。相关业务处室结合主题教育确定了25项需修订、废除、新增的制度,真正做到以改促建、以改促治。聚焦党员、干
7、部、人才以及基层群众急难愁盼问题,提出18项民生项目,建立工作台账、实行销号管理,推动办好民生实事。锚定工作目标担当实干。省委组织部主要负责同志明确部机关5个类别25项重点任务,引导部机关广大党员干部锚定工作目标真抓实干。主题教育以来,部机关广大党员干部经受了思想淬炼、精神洗礼,有力有序推进各项工作落地见效,用实际行动践行了对党绝对忠诚、对工作极端负责的组工品质。2023年主题教育阶段性总结集团党委发扬刀刃向内的自我革命精神,把整改整治工作贯穿主题教育始终,坚持问题导向,坚持边学习、边对照、边检视、边整改,坚持分类整改与集中整治相结合,上下联动、有效衔接、精准发力,务实推动主题教育见行见效。一
8、、一体推进,聚焦问题求实效集团党委精心统筹“四个强化”,高站位部署、高标准要求,促进整改整治高效率推进、高质量落实。强化组织领导,成立主题教育领导小组办公室整改整治组,统筹推进主题教育整改整治工作,及时传达和落实中央指导组工作要求,保证工作不走样、不跑偏;强化一体推进,建立日调度、周分析、月总结的工作机制,对问题清单梳理工作进行细致安排,提出具体要求,定期沟通汇总工作进展落实情况,研究整改措施,动态更新问题清单;强化协同联动,扎实巡回指导工作机制,定期对各二级企业检视整改进行督导落实,加强对问题清单、整治方案审核把关;强化互通共享,加强信息横向交流,分享工作体会和经验做法,有效提高工作效率、推
9、进工作进程。二、以上率下,引领带动抓整改集团总部以上率下,做好示范,通过领导班子带头查、各部门全面查,带动全集团将整改整治工作走深走实。结合调研发现、审计反馈问题和收到的意见建议,看清差距、找准问题、挖深根源。聚焦总部能力建设,紧盯理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六方面深层次问题查短板、找不足。系统梳理形成问题清单,区分共性问题和个性问题,明确主责部门、整改责任和完成时限。集团总部统筹打好“组合拳”,由总部机关党委牵头协调,各部门合作联动,各党支部各司其责,形成齐抓共管、同频共振的工作格局。注重检视整改工作见真章、结硬账,按周分析、旬报告推进整改进度,研究制定打基础
10、、管长远、固根本的措施,确保整改任务不松劲、不落空。三、全体行动,知难而进促落实集团下属各二级企业党委履行第一责任人职责,以高度的政治责任靠前指挥、扎实推进整改整治工作,开展自查和梳理,深入检视问题,列出问题清单,明确整改措施、目标、时限,做到动态更新、挂账销号、闭环管理。在服务国家战略方面,聚焦主责主业,强化求解思维、细化分解任务,将产品研发、体系建设、成果转化、产业链供应链安全稳定等来自一线调研的“问题清单”转化为推进科技创新的“履职清单”,把解决问题的过程作为服务高水平科技自立自强、维护制造业产业链供应链安全的过程。在建设一流企业方面,针对业务体系优化升级、智能制造系统集成赋能等难点问题
11、进行专题调研,形成问题清单,从能力建设、组织架构优化、人才引进、课题研发等多方面措施入手,细化责任目标和时间节点,以改促建提升能力水平。在持续深化改革方面,向深水区发力,向重点难点堵点聚焦,通过解决经理层任期制和契约化管理、外派董事履职管理、控股公司和异地分支机构管理等方面的改革问题,释放发展动力活力。2023年主题教育整改落实情况报告根据市委“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育领导小组印发转发中央”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育领导小组关于对第一批主题教育单位整改落实情况进行“回头看”的通知的通知要求,现将市建委党委落实主题教育开展“回头看”工作情况汇报如
12、下。一、严格落实责任,强化组织领导抓落实。市建委党委自觉将问题整改工作及专项整治工作作为确保主题教育取得实效的重要举措,在整改过程中集中发力、务求实效。一是强化责任,统筹落实。在主题教育期间,我们就成立以主要领导挂帅、各分管领导和相关职能处室参与的整改落实工作组,稿子铺整理,明确整改责任、细化整改措施、量化整治时限,建立整改任务销号制度,定期通报整改落实情况。主题教育结束后,党委扛起问题整改主体责任,党委书记担负起第一责任人责任,对整改落实工作亲自谋划、亲自部署、亲自推动。党委委员及其他领导班子成员认真履行“一岗双责”,对分管领域加强督促指导,抓好分管处室(单位)整改落实工作。二是高度重视,周
13、密部署。党委对于主题教育期间梳理出的问题及交办的专项整治工作,不定期通过专题会督促整改,并将整改工作列入月度重点工作计划予以推进,在全委月度办公会上进行情况通报,确保整改扎实有效。三是纵向延展,强化落实。市建委党委以推进专项整治和问题整改为契机,既彻底解决问题,又深挖问题根源,着力建立完善长效机制,彻底解决党内及业务工作中存在的突出问题,确保各项有序推进,相互促进。截至目前,党委继续跟踪做好相关问题的整改工作,其中,省委巡回指导组调研反馈问题整改均按计划正常推进,领导班子民主生活会查摆问题(含市巡回指导组反馈问题)18个,已完成整改17个,其余1个基本解决(相关文件出台需待市政府研究)。主题教
14、育过程中收集查摆问题122个,过程中解决70个;剩余52个,已完成整改48个,其余4个基本解决。二、注重统筹保障,推动城建高质量发展。建委党委认真贯彻落实习近平总书记关于主题教育问题整改的一系列要求,将问题整改与推动南京城建工作紧密结合,既有效推动问题整改,又积极为建设“创新名城、美丽古都”贡献力量。一是聚焦服务发展,统筹抓好年度城建任务。我们紧抓重点项目建设,加快推进城市快速路、环境整治、滨江风光带等重点工程建设,确保投资及进度达到预期目标。紧抓重要节点推进。围绕重要时间节点,加快推进道路整治、断头路、管线下地等项目,尽快展现建设成效。紧抓核心要素保障。针对规划、用地、文物等审批环节,会同规
15、划资源、文物等部门,通过并联审批、模拟审批等方式,进一步提高前期手续办理效率。在聚焦难点工作过程中,紧抓征迁难题解决。加大重点征收项目推进力度,实施专人负责,定期召开征收工作协调会,持续加大推进力度;会同各区征收部门完善相关司法手续,促进重点征收项目遗留问题妥善解决;协调各区加大综合执法力度,尽快完成征收项目扫尾。截至10月底,年度新建项目已累计开工161项,新建项目开工率83%、项目总开工率89.6%,分别比去年同期增长4、0.5个百分点,实际完成投资636.5亿元,同比增加9.9亿元,占年度目标的80.2%,同比增长3个百分点。针对主题教育期间市城建系统各部门和各区建设局提出的问题,结合今
16、年7月国务院政府投资条例正式施行的情况,在2020年度城建计划编制过程中,我们改进工作方式,一方面做好政策的宣贯工作,印发了关于进一步规范市城建计划管理相关工作的通知,调整理顺项目储备、立项审批、财力论证、稿子铺整理,计划编排、计划执行等工作环节,并召集各区、各部门进行了文件宣贯。一方面主动上门服务,指导各区各部门的编制工作,9月,我委与各部门单位进行了多轮研究,并主动上门与主城六区开展专题对接,了解各区近期区域发展重点,共同研究各区明年城建计划。10月,我委又再一次全面征求各单位意见,并完成了南京市城建项目储备工作管理办法初稿的撰写工作。10月22日和11月13日,邢市长两次听取了2020年
17、城建计划编制情况的汇报,我们按照相关指示要求,梳理了会上各单位所提问题清单,并逐项对接落实;与财政、交通、水务、旅游集团等相关部门单位再次对接,夯实压缩了年度项目和资金需求。二是聚焦城建惠民,全力以赴推进民生工程。快速路建设方面,红山路一和燕路快速化改造工程和扬子江大道快速化改造工程均按照施工计划正常推进。断头路建设方面,龙翔西立交等21个项目已经进场施工,机场二通道江宁段等13个项目正在进行设计和前期手续办理。今年年底前,江山大街一龙翔路(西春路至花神大道段)等5个项目基本建成。交通堵点治理方面,中山路(鼓楼医院至汉口路段)、中山路(新街口广场至长江路段)等20个项目已经完成改造施工。主次干
18、道整治方面,应天大街、中山门大街、幕府西路整治等9个项目已完成;建筑立面整治方面,龙蟠路、城西干道(汉中门-古平岗段)立面整治等5个项目已完成。重点片区整治方面,宁海路片区、兰家庄片区、南湖中片区等4个项目已基本完成;46条背街小巷完成整治。片区雨污分流改造方面,开工438个片区,已完工181个片区。三是聚焦建章立制,确保问题整改长效管理。整改过程中,我们注重从制度层面查缺补漏,以制度规范确保问题整改的长效落实,先后出台各类规定规范性文件21个。如针对建设工程审批制度改革中发现的问题,先后出台了关于实行工程建设项目分阶段施工的通知关于印发南京市城乡建设委员会行政审批告知承诺事中事后监管暂行办法
19、的通知、关于印发南京市工程建设项目涉审中介服务管理暂行办法的通知等一系列改革配套文件;针对区级房屋征收部门提出部分征收评估机构和评估人员管理不规范不到位的问题,我们出台了新的南京市国有土地上房屋征收评估工作若干规定和南京市国有土地上房屋征收评估机构信用管理办法两个规范性文件,以及具体的评分标准手册,形成了征收评估机构信用管理体系。政策出台不代表问题的解决,我们还着力抓好各项规定的落实落地,最大程度发挥好制度的规范效应。如针对市民群众关心的环境整治和雨污分流过程扰民的问题,我们认真落实南京市城市环境民主整治工作导则,组织街道、社会和工程沿线居民代表召开居民议事会,充分听取群众意见和建议,完善工程
20、设计方案,并邀请居民对工程建设进行全过程监督。同时,注重示范引领,组织各区建设、施工、监理单位到优秀项目工地进行观摩,学习民主整治好的做法和措施,切实加强群众参与,加强导则运用。针对雨污分流工作存在的推进速度不够快、回头看片区问题较多、工程建设不能全程受控等问题,基本排定2020年清疏修缮项目城建计划,为项目落地落实提供支撑,研究形成关于优化环境整治类项目行政审批服务工作的实施意见上报市政府,为项目快速开工奠定基础,根据南京市环境整治类项目巡查抽查工作实施意见,加大协调推进和服务保障力度,助力项目优质高效推进。三、优化行业管理,努力打造最优质营商环境。作为建设领域行业管理部门,市建委党委矢志不
21、渝推动市场规范管理,营造行业发展良好氛围,为打造最优质营商环境不懈努力。一是深化行政审批制度改革工作。印发南京市深化工程建设项目审批制度改革实施方案,9月16日,报请市政府发布关于印发南京市深化工程建设项目审批制度改革实施方案的通知(宁政发(2019)156号),并在南京市人民政府网站上进行公布。根据省工程建设项目审批制度改革工作领导小组办公室要求,我市已经完成与省工程建设审批管理平台数据对接工作。并根据住建部2.0数据对接标准,对系统内项目运行数据进行了核查。进一步优化完善环境综合整治类项目的审批流程,打造项目审批绿色通道。尽快发布第二批施工许可豁免清单。进一步探索智能化审批改革。积极配合市
22、规划资源局做好BIM.CIM在施工图审查、竣工验收等环节的运用,启动智能化审图调研工作,协调工程建设项目各阶段BIM报建、ClM平台与工程建设项目审批管理系统有效对接。加快工程建设项目审批管理系统2.0版项目建设推进。二是切实提高建筑行业监管效能。针对主题教育期间建筑业企业反映的各类市场监管问题,8月份,我们组织市级建筑市场监管机构对全市各区(园区)建设主管部门进行了督查,督查涵盖承发包违法行为认定查处情况、“挂证”专项整治情况、建筑工人实名制管理情况、建筑市场监管工作台账及执法检查档案建立情况等方面,针对存在问题当场指出并发出整改通知单要求限期整改。很对企业反映民工工资保证金负担重的问题,研
23、究制定新的南京市建筑业施工企业民工工资保证金管理办法,已多次征求企业、市、区管理部门、联席会成员单位意见,拟于年内印发。贯彻落实市政府关于促进我市建筑业高质量发展的实施意见(宁政发(2019)75号)精神,持继推进深化建筑业改革发展各项工作任务,积极落实各项奖励措施,鼓励扶持企业做大做强、争先进位,切实推动我市建筑业持续健康高质量发展。于2019年7月印发了关于落实促进我市建筑业高质量发展的实施意见任务分工的通知,现对于实施意见第五八项新增建筑业奖励政策一一外市高等级资质企业落户我市、本地企业资质升级、增产创收及争先创优成绩突出的,修改完善形成关于进一步明确促进我市建筑业高质量发展有关奖励措施
24、的通知(征求意见稿),同时,与市财政局对接,在2020年城建资金计划中安排建筑业高质量发展奖励资金。三是优化招投标监管。在完善制度建设、强化行政监管方面。先后印发关于加强园林绿化工程招投标管理的暂行意见(宁建招字2019)393号),关于征收拆迁工程招投标注意事项的通知、关于明确工程总承包招投标等有关问题的通知,规范了园林绿化、征收拆迁工程招投标有关事宜,明确可采取工程总承包发包模式的项目范围,落实项目发包模式的分级管理,并结合实际取消了评标入围方法,堵塞引发串通报价的制度漏洞。在落实信用分折算使用方面。按照建筑业企业信用分折算使用方案,与委市场处、市公共资源交易中心共同研究了招投标环节落实信
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 主题 教育 专题 工作总结
链接地址:https://www.desk33.com/p-581777.html