2023年度有关躺平式干部专项整治心得体会共20篇.docx

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1、2023年度有关躺平式干部专项整治心得体会共20篇篇一，共二十篇当前，我国经济正处于转型发展的关键期和产业结构的深度调整期，各行各业发展受限，竞争却日趋激烈，于是“躺平”逐渐成为青年群体用来逃避社会压力的一种生活方式，并呈现出扩散效应。因此，要及时关注青年群体的思想动态，在深入分析青年“躺平”现象的产生原因及表现形式的同时，也要看到其背后反映出的现实社会问题。全面而系统地透析“躺平”现象的样态，有针对性地提出应对之策，有利于青年群体涵养艰苦奋斗精神，保持积极向上的社会心态，从而走出“躺平”，成为新时代的奋斗青年。一、“躺平”的概念与内涵对于“躺平”的概念与内涵，学术界主要从思想政治教育、行为学

2、、功能学和语言学等视角进行了研究，同时还对“躺平”与相似概念进行了比较。“躺平”概念的多视角解读。从思想政治教育和行为学视角来看，“躺平”作为青年亚文化的一种新型表现形式，不仅与主流价值观相背离，而且会使青年丧失进取之心。如果青年群体的主流价值观被“躺平”思想占据，那么，青年在现实行为当中则会表现出低欲望的姿态，对大多数事情缺少兴趣与热情，在面对困难和挑战时总是缺乏信心与斗志。无论别人做何事或者自身面对何种状况，“躺平”青年都是一种“敌军围困千万重，我自相然不动”的心态,都是一副无欲无求、波澜不惊的样子。从功能学视角来看，“躺平”并非一无是处。面对严重“内卷”和阶层逐渐趋于稳定的社会，“躺平”

3、不失为一种调节之道。在社会前进的快车上，短暂的驻足不仅能低头审视自己，还能更好地明晰自己前进的方向。表面上“躺平”意味着得过且过、无所作为，实际上“躺平”是一种自我建构的“泄压阀”。在“泄压阀”之下，高强度工作的身体可以得到适当调整，麻木的灵魂也能得到精神层面和文化层面的“营养输送”，经过一段时间的自我调适，一些“躺平”的青年又能重回正轨。从语言学的角度来说，“躺平”主要有两种类型：“无奈式躺平”和“回归式躺平”。所谓“无奈式躺平”，是指付出与回报失衡，心有梦想却最终无法实现，于是选择“躺平”，这种“躺平”是奋斗无获之后的被动选择。与“无奈式躺平”不同，”回归式躺平”是一种主动行为。在社会发展

4、的浪潮中，面对来自社会、家庭、工作等各方面的压力，主动回归现实，放弃高欲望，正是“回归式躺平”的真实写照。“躺平”与相似概念的比较。放眼世界，在美国学者梭罗的极简主义和日本的“第四消费主义”中都能看到“躺平”的影子。从表面上看，极简主义是对物质的不追求，而实质上是为了丰富精神世界，是为了把时间和精力放在更有意义的事情上，是为生命留有更多余地，因而是丰盈的。然而，当代大多数“躺平”青年因选择“躺平”而留出的空闲，更多的是懒惰本性支配的结果，具有消耗性，是空虚的。相比较梭罗的个人观点，日本的“第四消费主义”则是整个时代的症候。对抗高消费主义的“第四消费主义”者不再追求品牌消费，更加注重“无印良品”

5、，这与“躺平”青年的消费观若合符节。无论是极简主义还是“第四消费主义”，二者都不再崇尚奢侈的消费理念，更注重简约化、精神化的消费观，回归内心“物朴”的满足感及其平和心态。二、青年“躺平”现象的样态透析“躺平”现象自出现以来，便迅速蔓延到我国生活生产的各个方面。当前，学术界对于“躺平”现象的样态透析研究主要是从思想、行为、工作、婚育和消费等方面来展开的，具体如下。价值取向偏离导致现实行为懒散。青年肩负着推动国家实现社会主义现代化的重大历史责任，要时刻保持奋斗激情，而“躺平”思想的出现，极大地消解了青年群体的精神动力，同时也冲击了国家在青年主流价值观中所倡导的奋斗观，使“躺平”青年无论是在思想上还

6、是在行为中都有一种萎靡不振、责任感缺乏的懈怠状态。在思想上，“躺平”青年价值取向存在偏离，不求上进，对任何事物都缺乏激情和奋斗精神；在现实行为当中，“躺平”青年则体现为不断向下突破维持生存的底线和追求最低限度的自由。对“躺平”青年而言，“奋斗”一词变得陌生且遥远，取而代之的是安于现状、行为懒散，这不仅不利于个人发展，而且也成为社会和国家发展的阻碍。奋斗精神缺失导致工作效率低下。针对工作当中的“躺平”现象，青年群体主要分为两类：一类是具有稳定工作的群体，另一类是自由职业群体。在学者们看来，事业单位里面的编制人员是比较容易滋生“躺平”现象的一个群体，尤其是干部群体。稳定的收入和安逸的工作环境使他们

7、不用担心失业，久而久之便慢慢滑向“躺平”主义的队伍中。这类群体作为国家政策的宣传者、执行者，应当时刻以人民为中心，体恤民情、改善民生、造福一方百姓，但却因为升职无望，出现“多干多错、少干少错、不干不错”的思想，进而在工作中表现出遇事能推就推、行动率和执行率直线下降的消极一面。个人选择如果变成集体狂欢，便会助长不正之风。干部群体轻易“躺平”，这既不利于培养工作队伍的凝聚力和战斗力，也不利于党员干部全心全意为人民服务。区别于拥有稳定工作群体的“躺平”现象，自由职业群体的“躺平”现象则更加泛滥和严重。刚进入社会的青年群体往往缺乏实践能力，再加上激烈的社会竞争，导致他们在面对困难时束手无策，自信心严重

8、受挫，在人生规划上也没有清晰的认知，于是在未来的迷茫与现实的无奈的双重影响下，“躺平”青年的焦虑感开始产生，并逐渐放大。这种焦虑感在工作中体现得尤为突出，诸如不计薪资、不关注工作发展前景，更不会关注自己的价值和抱负能否得到实现，因为工作的意义对他们来说只是“最低需求层级的糊口保障”。相比较高质量的工作要求和未来的诸多不确定因素，他们在找工作时往往倾向于清闲、低水平和非脑力型的工种，这样的工作既能满足青年“躺平”群体的生活保障，又没有过多的压力。消极处世思想导致婚育观念弱化。作为“躺平”青年，他们不工作、不交流、不消费，不想像机器一样只知赚钱，成为金钱的奴隶，于是他们主动退出现有的社会机制，保持

9、低欲望生活的状态。对于他们而言，赚取生活最低物质消费收入即可，对结婚和生育毫无兴趣，他们只为自己而活。这从侧面反映出外部压力是致使青年产生失望情绪和颓废感，进而影响其生育意愿的重要因素。对此，既要充分发挥政府和企业两个主体的作用，完善并落实生育配套措施，给予配套政策支持，培育“多子多福”“养儿防老”“给孩子一个伴”的生育文化，全面推进和完善弹性工作和灵活假期制度，发展多种路径；也要不断完善多层次养老保障体系，减轻年轻人的养老负担，要发挥家庭、社区和机构各自优势，促进各种养老服务方式相融合，加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系。物质追求不高导致消费欲望降低。目前

10、，中国经济社会正处于面临转型的重要时期，经济的快速增长、社会的急剧变迁和思想观念的深刻变化，使得新型消费的发展正当其时。在提倡全民消费的时代，消费的形式和种类日益增多。激烈的商业竞争行为和复杂的消费方式削减了消费者的热情，降低了消费者的消费欲望。“躺平”如果进入了消费领域，会极度降低社会整体的消费欲望，既不利于扩大内需，也不利于“双循环战略”的实施和推进，由此带来的后果可能是贫富差距持续扩大，社会不稳定因素增多，矛盾与冲突日趋激烈。社会存在决定社会意识，“物质化”对人的精神世界及其价值导向的“异化”会助推“消费至上”的观念，“我消费故我在“成为主导生活意义的意识形态。而“躺平”青年不刻意追求消

11、费主义塑造的“身份话语”，并对经济基础较弱的边缘青年的伪消费主义感到不解。在消费主义面前，“躺平”青年通过“断、舍、离”的生活理念和消费方式抵抗消费主义的裹挟，为自己寻得“复归返自然”的一方净土。随着社会消费欲望和功利主义扩大，“躺平”主义能够洞悉消费逻辑，既不高攀具有奢侈消费的高消费能力者，也不会因为消费能力不足而失落，抱着一种“你实现你的主义、我享受我的安逸”的心态。这与“躺平”青年所倡导的诸如“不买房、不买车、不结婚、不生娃、不消费”等最低生存标准理念相契合。由此可见，随着经济发展，“消费躺平”正逐渐占据消费者更多的话语空间，这是“躺平”思想向消费市场逐渐蔓延的信号。三、青年“躺平”现象

12、的应对之策面对“躺平”思想对社会青年群体主流价值观的侵袭，国家、社会和个人等多元主体要相互配合，坚决打好思想防腐的阻击战和攻坚仗。完善法治制度，营造公平竞争环境。国家治理体系和治理能力的现代化，既表现出国家发展的强大生命力，又显示出社会主义制度的巨大优越性。解决青年“躺平”现象，需要国家通过法治和公平的手段才能解决。“躺平”看似是青年的个人价值选择，实际上暗含着对社会公平的呼唤。有人选择“躺平”是因为能够躺赢，有人逃离“内卷”是因为社会竞争不公平。青年一代从不缺乏梦想，也不会停止追逐梦想的脚步，他们从不畏惧竞争和挫折，更不想甘于平庸，他们只是想要一个公平的竞争环境。而要解决这个问题，则需要构建

13、并完善新型的劳动制度，保证劳资关系透明化，实现劳动付出与价值创造的对等化，在社会上充分肯定并尊重劳动者，在法律上建立公平、公正、公开的法治秩序，只有这样才能帮助青年群体实现从“躺平”到奋进的心态转变。注重民生福祉，弘扬奋斗精神。“躺平”现象无处不在，只是有些表现得比较明显，有些则较为隐秘，但这并不意味着我们对“躺平”现象听之任之。“躺平”在任何时期都不会成为主流，但作为亚文化的一种表现形式，它时刻在提醒社会要更加注重社会成员福利，避免因为阶层的变化和利益的固化导致社会活力缺失，要尽可能给青年群体的创新活动提供展示的舞台，开拓更广阔的表现空间。要坚持“人民至上”和以人民为中心的民生理念，积极为年

14、轻人提供更多的机会，帮助年轻人寻找适合自己成长发展的渠道和路径，完善青年工作保障机制，努力缩小区域经济发展差距，以“钉钉子精神”帮助人民更快地实现对美好生活的向往。此外，在网络信息技术高度发达的今天，要善于利用网络平台，把握青年思想动态，加强青年舆论导向，有效控制并扭转青年群体因“躺平”而出现的愤世嫉俗、消极避世的蔓延趋势。要加强学校与社会联动,通过社交媒体大力弘扬青年主流文化，占领网络思想政治教育的主阵地，奏响奋斗主旋律。网络并非法外之地，社会应该扎实落实关于规范网络媒介市场行为的法律法规，坚决抵制“躺平”思想对新时代青年奋斗精神的消解，培育积极向上、朝气蓬勃的当代青年文化。树立正确价值观，

15、强化实践本领。人是社会的产物，每个人都有选择自己生活方式的权利，但符合社会主流的意识才是促进个人成长的动力。从价值观层面来说。首先，青年要树立坚定的理想信念，主动担负时代责任。青年群体要坚持马克思主义信仰，努力提高自己的理论水平。“躺平”主义在以奋斗为主旋律的新时代必然不可取。要引导“躺平”青年奋斗，就必须引导“躺平”青年树立正确的人生价值观和劳动实践观。人生道路难免有许多挫折，但只要从自身做起，积极向上、勤奋做事、踏实做人，就能从劳动中获得愉悦感,实现自我的价值追求。其次，青年要大力弘扬艰苦奋斗的革命精神。回首过去，近代中国面临内忧外患的困局和生死存亡的考验时，青年群体用生命诠释了什么是青年

16、担当。立足当下，在世界百年未有之大变局中，我国青年要继续传习包含着明确价值取向和精神力量的红色基因。青年时期是每个人都会经历的时期，在这个时期出现的挫折、压力等问题，我们都应该理性看待。任何事物都有其两面性，青年群体要善于用联系和发展的观点看待问题，积极乐观地面对现实生活，才能促进自我的发展和社会的进步。从实践层面来说，“躺平”青年从“躺平”到“躺起来”到“站起来”再到“强起来”，强本领是重要的能力保障。只有努力提升知识文化素养，让勤奋学习成为青春远航的动力，才能为增长本领注入更多的青春能量。要注重理论联系实际，内强素质，外强能力。要坚持矢志于奋斗，在艰难环境中强化本领。空谈误国，实干兴邦，只

17、有兼具行动力与执行力，才能促使青年从站起来到强起来。习近平总书记也寄语青年，要做有才干的实干家。这就需要青年脚踏实地地去奋斗，在新时代干出一番事业，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国贡献自己的青春力量。篇二作为一名乡镇工作人员，应当坚决摒弃“躺平”的不良思想，在工作中应树立敢想敢干、敢做敢当的工作作风，整清楚自己应该干什么，应该怎么干，不畏艰难勇于直面挑战，不怕苦、不怕累寻找工作上的突破点，认真负责做好工作。要有一心为民的服务意识。在工作中为民着想，走好群众路线，不脱离群众，对群众贴心用心。工作中要多深入田间地块，和群众交心谈心，了解群众期盼的是什么，在生产生活中存在的问题等，要多

18、思考，才能明确今后自身的工作方向。在了解了群众所思所想之后，更当积极主动寻求解决办法，把主动干事作为行为准则。要有担当作为的争先意识。在工作中树立干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，拒绝畏首畏尾、瞻前顾后，把日常工作当成一项事业来做。从小事做起，从自身做起，不避重就轻直面问题本身。认真领会上级文件精神、工作要求，做到对政策学懂弄通，主动作为，拒绝等、靠、要等不作为的“躺平”思想。要有自律自强的纪律意识。要坚定守住纪律红线、底线思维，对干事积极用心，对纪律泾渭分明。杜绝消极的、敷衍的、自私自利、形式主义的工作作风，以积极向上、认真自律的工作作风推进各项工作的稳定开展。篇三有些“躺平式干部“，无视

19、群众诉求，以领导批示为“风向标”，领导重视的工作就快马加鞭抓落实，不怎么重视的工作就选择性忽视，领导没有明确要求、没有细化实施办法，就“不会干，不愿干，不敢干”。在现实工作中，这些党员干部遇到困难，首先想到的不是人民群众的利益是否受损失，而是自己的官帽是否受影响。没有上级的批示，不是踢皮球摞挑子，就是装样子走过场，雷声大，雨点小，既浪费了人力物力又消耗了时间精力，却达不到解决问题的效果；而有了上级的批示，就如同手握尚方宝剑，有了敢于碰硬的勇气和魄力，一抓一个准。由此看来，这些党员干部手脚没事，脑壳子出现了问题，忘记了初心使命。习近平总书记视察XX时，在邹庄村提出“人民就是江山，共产党打江山、守

20、江山，守的是人民的心，为的是让人民过上好日子”。因此，我们要永远把人民放在心中最高的位置。工作干得好不好，要看群众是哭还是笑。在针对基层干部的考核评价体系中，应该将群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量标准，而非领导是否注意、是否满意。群众反复投诉没动静，领导批示马上解决。长此以往，就会形成一个抓工作的怪圈：无论什么问题、什么事情，都要等待上级去发现去督促。这种依赖上级批示抓工作的作风说白了就是一种懒政,与某些地方和部门的干部担当精神和责任意识欠缺脱不了干系，必须改正。况且，在实际工作中，很多问题、很多事情，并不是上级都能够及时发现、及时重视、及时批示，但这些工作又与人民

21、群众的切身利益息息相关，与地方的经济社会发展紧密相连，如果得不到及时有效推进，只会让党和政府的形象在人民群众的心目中大打折扣。可见，上级批示固然有助于工作开展，但更多时候，需要我们各级各部门党员干部各司其职，主动作为，勇于担当，才能干成事，干好事，这也是人民之需，时代之需。我们XX的党员干部要牢记为民服务宗旨，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，引导党员干部注意力“往下看”，真正做到不唯上、只唯实。篇四列宁说过：“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”在改革创新的实践中，只要不做“躺平式干部”，犯错误在所难免。

22、尤其是当下的XX,各项工作难度更大、任务更重、要求更高，迫切需要全市广大党员干部直面困难挑战，主动担当作为，大胆开拓创新。但如何更好地为敢担当的干部负责，帮他们打消顾虑、扔掉包袱、轻装上阵？完善以“三个区分开来”为指导原则的容错纠错机制正当其时。容错纠错必须甄别失误与错误的关系。一方面，同样的错误不能一犯再犯，再小的错误“屡教不改”也是不能容忍的。应当坚持有错必纠、有过必改，对失误、错误及时采取补救措施，汲取教训，改进提高。另一方面，绝不能犯战略性、颠覆性错误，一旦失了“街亭”，就是“挥泪斩马谡”也无济于事。应着眼建立一套发现错误防范风险的机制，对苗头性、倾向性问题，早发现、早叫停、早纠正，绝

23、不能让小问题积成大错误，更不能让个别的局部的小差错，蔓延成全局性系统性的风险。容错纠错必须明辨为公与谋私的关系。旗帜鲜明地鼓励和保护改革创新的干部，切实运用好容错纠错机制，把干部从困惑困扰中解脱出来。对那些敢闯敢试、担责有为的干部给予公正评价，实行容错免责、减责，及时划清“为公”和“谋私”的界限，把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，避免今后工作中再犯类似错误。有错必须纠错，但决不能只容不纠,只有把容错与纠错相结合，才能正确引导干部既勇于担当、大胆创新，又注意改正错误、少走弯路。容错纠错必须分清干事与误事的关系。要宽容干部在工作中出现的失误，不断完善考核机制，树立扶正祛邪、

24、激浊扬清的正确导向，使想干事、干成事的党员干部得到褒奖和鼓励，使庸、懒等“躺平式干部”受到警醒。引导干部牢固树立正确政绩关，防止形式主义、官僚主义的发生，形成“为官有为”“为官敢为”的干事创业新风尚。同时，对坚持原则、敢于斗争、敢抓敢管而得罪人、遭受非议、被人诬告陷害的干部及时澄清正名。对不实信访举报者，坚决运用党纪国法进行惩戒曝光，对诬告者视情节情况按党纪国法相关条款给予严肃处理。惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。只有允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。鼓励大胆探索者,宽容改革失误者，鞭策改革滞后者，调动干部的积极性、主动性、创造性，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者

25、负责、为改革创新者撑腰鼓劲，形成千帆竞发的干事创业氛围，真正让能干事的人，敢干事、干成事。精准问责倒逼落实时下，一提起“躺平式干部”，不少群众就深恶痛绝：他们拈轻怕重、一心想当“太平官”，遇到困难就躲闪，服务群众靠“表演”，习惯“遥控指挥”，甘当“甩手掌柜”；他们推诿扯皮，不批不干当“陀螺”，乐于“搀起袖子一边看”，庸碌无为“混日子”；更有甚者，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。可谓丑态百出，出尽洋相。这些干部以虚字当头，空字挂帅，着实损了形象，伤了民心。如此花样的“躺平”，让人眼花缭乱，其实还是“作风”老问题。说得直白点，就是为官不为，是典型的懒政行为。当前，全市上

26、下，正在钾足劲，奋力建设现代化省副中心城市，出现这样的“躺平式干部”，虽是少数，但危害极大，腐蚀性很强。他们在其位不谋其政，“当天和尚不撞钟”，不仅误事，更贻误发展、错失良机。倘若不对他们精准问责，任其蔓延，势必会破坏全市干事创业的良好环境，影响干事者的士气，进而拖慢XX高质量跨越发展的步伐。“动员千遍，不如问责一次。”精准问责是推进工作落实的利器。古语说，为官一任，造福一方。新时代的党员干部，更是聚力发展，情系民生，勇挑重担。但在具体工作推进中，在一些地方和单位，总有种种“躺平式干部”，忘掉肩头的责任，不抓落实，避重就轻，让政策空转，致使美好蓝图沦为一纸空文。对这种干部进行精准问责，就能起到

27、警钟作用，让他们幡然醒悟，认识到权力就是责任，责任就要担当，而推进工作落实就是最好的担当。同时，通过精准问责释放出的强烈信号，也能让更多干部引以为戒，做到知责于心、担责于身、履责于行，从而营造出“敢于担责、真抓落实”的良好风气。问责是一把“利剑”，不仅在于剑之锋利，更须挥剑精准。何谓精准？精准就是不出差错，不偏不倚，恰如其分。在问责时，既不冤枉一个好人，也不放过一个挡道的“躺平”者，如此方能让人心服口服。如果“一人生病，众人吃药”，或者夸大错误，随意问责，不仅有违问责的初衷，也会影响党员干部干事创业的积极性主动性。现实生活中，凡是问责精准、科学公允的，总能让人服气；凡是问责笼统、掩饰模糊的，总

28、会让人生怨。“上面千条线，下面一根针。”党和政府的各项方针、政策，都要靠各级党员干部躬身实践，层层落实，特别是基层干部，更是处在纷繁复杂事务的第一线,每项工作都要求“压实责任、严肃问责“，一方面，需要基层干部增强责任意识，推进工作落实，另一方面，也需要相关部门精准问责，帮助党员干部拧紧“责任”发条，万不可把“问责”当成“万能药”而有失精准。问责只是手段，尽责才是目的。总之，在推进责任落实中，纪检监察等相关职能部门在问责时，一定要瞄准靶心,直击七寸，精确定位，既不能让干事创业者“背锅”，也不能以“集体责任”替代“领导责任”。唯有如此，才能做到有的放矢，精准问责，真正维护问责的权威性和公信力，切实

29、让全市广大党员干部，在奋力建设现代化省副中心城市的新征程中激情满怀、奋然前行。篇五米兰昆德拉曾说：“永远不要认为我们可以逃避，我们的每一步都决定着最后的结局。”的确如此，“躺平”就是逃避现实，而结局一定不会陪我们演戏。有为青年，岂能做躺平之人？躺平，缺的是努力向上的拼搏精神和不屈不挠的奋斗意志。钱学森在弥留之际还在为我国的拔尖创新人才的培育而歹单精竭虑，许渊冲耄耋之年还笔耕不辍，叶嘉莹年届百岁还站在三尺讲台。反观有些年轻人有一点“无法掌控之事”便“摆出无所谓的态度”。追梦之人不说放弃，奋斗是生活的画卷；颓废之人难以坚持，躺平是生活的常态。躺平，绝不是内心的淡定与从容。“世上只有一种真正的英雄主

30、义，那就是看清生活的真相后依然热爱生活。”罗曼罗兰如是说。躺平者缺乏的就是这种直面生活、直面困境的勇气；他们不是看清生活本质后的云淡风轻。云淡风轻者，内心不焦虑、不功利，然而决不放弃追求，如唐之李太白，今之钱钟书。而躺平者未必能看清生活的真相，即使勉强看清了，也是选择了放弃。有人说：“不躺平，又能怎样？反正不能改变！”正如当年鲁迅谈到铁屋子时，钱玄同回应说：“你不能说绝没有希望！“没有努力，岂知不能改变？躺平思想，本质上是一种“丧文化”，若任其蔓延，轻则让青年颓废萎靡，重则妨害社会主流价值观。鲁迅说：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者的话。”先生的告诫依然振聋发耳贵。人在青年

31、时代难免会遭遇困境，关键是以何种心态去面对。1994年刘强东在北京开饭店,仅仅6个月就将四年大学积攒的24万元赔个精光。在总结首次创业失败的教训后，他在中关村摆了一个摊位卖组装电脑，摊位的名字就叫“京东”。当然，我们也不能过于敏感，只要听到“躺平”二字就上纲上线。很多青年嘴上说躺平，其实是疗伤，为下一次地奋起积蓄力量。莱昂纳德说：“万物皆有裂痕，那是光照进来的地方。”暂时躺平,给灵魂一个休憩的空间，让疲惫的身心得以舒展。中国古代文人“达则兼济天下”就是饱含奋斗情怀，建功立业；“穷则独善其身”就是暂时躺平，修身养性。我们在赞扬李白“直观云帆济沧海”时，谁又会苛责杜甫“潦倒新停浊酒杯”呢？面对现实

32、的无法改变，当代青年应永葆青春之心，保持奋斗情怀，不做躺平之姿，不显颓废之态，因为人是有尊严的！篇六“躺平式”干部从小处讲，在其位而不谋其政，会“误事”；从大处讲，不仅破坏党员干部的形象，还严重影响干部职工的士气,影响干事创业的热情，阻碍邮政事业的发展。破守一亩三分地的传统观念，立开拓创新的争优意识。党员干部不能满足于只“守好一亩三分地”，必须持续改进工作作风，将消除4种“躺平”现象与机关作风整治活动相结合。必须营造创先争优的氛围，创新开展工作，抓出成效、抓出特色，树立“有排名的争第一、有考核的争优秀、业务工作出经验”的工作导向，营造“比学赶帮超”的良好氛围。破风景这边独好的思维局限，立“放眼

33、全局的统筹能力。“偏安一隅”“只想做简单的工作”，既是一种思维局限，也是拈轻怕重“不愿为”、能力不足“不会为”的“躺平”思想使然。党员干部要增强“八种本领”，提高“七种能力”，培养肯干事的态度，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。截至5月底，X邮区中心X条一干邮路实现降本增效，压降成本X万元；寄递五大环节成本结构同比实现全面优化，且全部优于全国邮政平均水平。破小富即安过日子的自满情绪，立积极进取的向上氛围。看规模和速度、不看质量和效益，与兄弟单位比、不与竞争对手比，与自身过去比、不与市场容量比；只比优势不比差距，躺在功劳簿上沾沾自喜、止步不前，都是小富即安的“躺平”表现。企业要完善

34、对标对表机制、完善监督激励机制、完善容错纠错机制，落实好经理层任期制和契约化管理，营造“能者下、庸者让、劣者汰”的良性竞争氛围。通过日常监督、定期测评、年度考评等手段,让“躺平”干部“心中有责”“心中有畏”。X市分公司实施“快包业务倍增工程”，截至5月底，业务收入同比增长X%,列全省邮政第1位。破行动慢半拍的预热传统，立马上行动的执行文化。大力倡导“马上办”工作作风，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。重点项目提前部署，紧跟跟紧，紧抓抓紧，及时反馈。坚决抵制慢作为的“躺平”思想，快速推动乡村振兴、仓配一体化布局、三级物流体系建设、快递进村等项目，在农村市

35、场中争取主动权。破各自为政条块分割的隐性壁垒，立全市一盘棋的协同理念。协同是中国邮政最重要的战略、最核心的优势，要增强协同的“认知力”“驱动力”“执行力”，推动各个重点协同项目落地开花。篇七日前，中国纪检监察杂志曝光了“躺平式干部”的问题：少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”O首先，这类干部存在庸政懒政心态，他们的形象让人不悦：工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。表面上看，这是不思进取，但实际上，是因为他们内心已经没有工作的干劲，完全是“糊弄”状态。还有些“躺平式干部“不愿意承担责任，对上级的要求不认真落实，对同事的态度不冷不热，对于下属或群众迫

36、切渴望解决的问题也不闻不问。如此一来，干部形象必然受到损害，这不只涉及个别干部自身发展的问题，也会损害政府与公务人员的公信力，其隐患不能被忽视。从法律规范的角度来约束干部的不当行为，当然是必要的。但是，仅靠外部的强力监管还是不够，最关键的还是要改变一些存在“躺平”心态的干部的认知，让他们真正形成为民众服务的自觉意识与担当意识。这就需要我们深入反思干部“躺平”背后的心理因素。平心而论，多数干部尤其是工作之初，还是很希望干出一番事业的。但是，一些干部遇到了一些挫折与困境，心理上就受到了打击，甚至成为长期的精神压抑。这些问题，有的来自自己，有的也与外部环境有关。先来看看主观因素。一些干部承担压力与风

37、险的能力不强，甚至从一开始就对干部身份的认知有偏差，误以为当干部就是“当官”，可以整天游山玩水，吃香喝辣。当他们遇到工作中的难题，尤其是群众反映的问题，无力解决而存在逃避心理，便主动选择“躺平对于这类干部，应该努力激发他们的责任意识，推出奖惩机制，引导干部形成积极向上的工作观念。还有一类干部“躺平”是囿于外部因素，自己想做事，却无力改变客观条件的限制。比如，在一些单位，上级领导搞“一言堂”，或者很喜欢搞“团伙”，只跟所谓的“自己人”混在一起，紧紧把握话语权，让其他非亲非故的干部无奈地成为“边缘人”，想做事又处处掣肘，无法施展抱负，最终只好选择“躺平”。还有一些干部虽然敢于尝试，但单位风气保守，

38、氛围压抑，丝毫不给人干事的容错机制，很容易“枪打出头鸟”。因此，一些干部只好选择庸碌状态，宁可不干事，也不想因为多做事承担更多风险。对于以上这两种囿于外部环境而无奈地选择“躺平”的干部，要通过纪检监察与组织部门的行动，努力扭转相关单位的风气，帮助单位形成公平、上进的工作氛围。从根本上讲，“躺平式干部”越少，政府的执行力就越高，社会的公平与正义也更容易实现。提升干部队伍的质量，最终惠及的还是广大民众，这对社会的长远发展大有裨益。篇八为官不为，遇事拖拉，是“躺平式干部”的典型特征之一。党员领导干部，一旦沾上了一个“拖”字，工作作风就会大变样，工作效果就会打折扣。现实中，有些干部不重时效，工作“耍滑

39、头”、办事“踢皮球”，该解决的矛盾不去解决，该直面的问题不愿意直面，能缓则缓、能拖则拖，轻则让一个原本很容易解决的问题变得更加复杂、解决起来需要付出更大代价，重则“小事拖大、大事拖炸”，酿成严重的后果，既伤害群众感情，又贻误事业、影响发展。这种拖沓作风，是思想“总开关”没有解决到位，群众观念淡薄、责任意识缺失、服务精神不强的表现，绝不能容忍。如不对症下药、及时摆脱，不仅危害党群干群关系，也会影响XX高质量发展步伐。“躺平式干部”遇事拖拉，首先在于缺乏担当精神，满足于当“太平官”，出工不出力、务虚不务实，不愿负责任、冒风险。其次是因为能力不足、本领恐慌，习惯于见到矛盾推、遇到问题躲。特别是随着形

40、势的不断变化，面对发展中的风险挑战，不知该从何下手、如何推进，于是磨磨蹭蹭，今天拖明天，明天拖后天。干事创业，关键在人，关键在干部队伍作风。党员干部抓工作实打实、硬碰硬，有实实在在的投入，才会有实实在在的发展、实实在在的业绩。当前，全市范围内开展“观念能力作风建设年”活动，目的就是教育引导广大党员转变思想观念，练就过硬本领，深化作风建设，彰显担当作为，以彻底清除“推拖绕”“庸懒散”流弊。“多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。”当前，我市已经开启建设现代化省副中心城市新征程，慢不得也等不得，更拖不起。定了就要办，说了就要干，干就马上干，干就干最好。各级党员干部要力戒能拖则拖的心

41、理，务必锤炼好“快”的工作作风，拿出“时不我待、只争朝夕”的工作劲头，雷厉风行抓落实，坚定不移朝着目标阔步前行；要把“马上干”落实到具体行动上，让“高效率”在各项工作中蔚然成风，不断开创发展新局面。蓝图已绘，快马扬鞭。让我们拿出创先争优、攀高比强的豪情,增强披荆斩棘、善作善成的本领，冲锋在前、吃苦在前，为奋力谱写XX“绿色崛起、美丽富民”崭新篇章而不懈奋斗！篇九近年来，网络热词的“出圈”屡见不鲜，“内卷”“996”“官宣”等年轻人的网络用语超脱了词语的原本语境,以被大众广泛接受的新内涵在整个社会话语体系中占据了一席之地。“躺平”的本意是一些年轻人面对生活压力和难题，选择瘫倒在地、一概不管，看似

42、妥协、放弃。以虚代实、拈轻怕重、当“太平官”、混日子，这些都是官僚主义、形式主义、不作为的典型表现。文章让“躺平式”干部躺不住，将“躺平”与“干部”组合，其实是借大众化、时代性的躺平一词，揭露口喊“躺平”、实则为形式主义和官僚主义的部分行为，“躺平式干部”就是那些在新时代仍然我行我素，坚持形式主义、官僚主义的小部分人，“躺平式干部”本质是官僚主义、形式主义。干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆，无论从信仰信念还是职业要求来讲，都要求干部干事创业、敢为人先、勇扛重担，与“躺平”完全相悖。因此，与对待年轻人自我调侃需要的宽容不同，干部队伍的“躺平”是需要坚决抵制、坚决反对、坚决斗争的。解决“躺平

43、式干部”，化用陈独秀提出的新青年标准，我们的政策方法应当，其一，精准的而非普遍的，要看清大部分人奋斗的底色，用科学的评价标准、体系考量干部的作为，精准找到“blacksheep”，进行引导、惩戒；其二，双向的而非单向的，不仅要有针对“躺平式干部”的反向惩戒，更要有正向激励，能者多劳而多得才能逐步转变大环境；其三，培养的而非一味打压的，孔子讲因材施教，针对某些干部或者某些行为，引导其培养实干思想、提高工作能力可能比简单的惩戒更有效果。写到最后，我还是想到了总书记的“不忘初心、牢记使命”，试想哪一位“躺平式干部”年轻从政时没有鲜衣怒马、踏遍长安的豪情和“居官本为民”的初心呢。对于我们一名普通干部而

44、言，时刻想想为了什么而出发，可能是在自身即将滑向“躺平”深渊时最结实的救命绳吧。篇十今年是我市建设现代化省副中心城市关键之年，需要广大党员干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，仍有少数干部不主动担当作为，而是变身“躺平式干部”，只喊口号不落实。现实中，我们经常看到一些党员干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊喊口号，满足于“开会了，文发了”，贯彻落实没有下文。少数干部甚至患上了“口号依赖症”，到了无口号就“活不成的地步：事情无论大小，口号标语必不少。以至于在有些地方以口号落实工作、用标语替代推进的现象屡见不鲜，上级有什么精神，有什么工作部署，都通过新口号的展示来落实。面对

45、上级检查时，往往以口号标语的多少作为展示工作成果的依据，似乎口号标语越多，对工作越重视，工作越有成绩。至于这些口号喊出去之后,是否能够起到作用则没有人关心。口号是宣传，不是不能喊，但是如果只喊口号，没有实际行动,那就成了表演。“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，最终却无任何实效。口号不是形式主义，空喊口号就是形式主义。这是用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖深层次的矛盾问题。这是少数干部无担当无作为、缺乏信心与斗志的表现，是“躺平”思想在作祟。究其根源，是丧失了理想信念、淡忘了初心使命。任由这种欺上瞒下、光说不练的假把式泛滥，会形成一种消极示范。因此，党

46、员干部必须向只喊口号不落实说“不”，要从“躺平”中“起身”，树立干事创业、为民服务的情怀，振奋精神,锐意进取争一流，奋勇争先立新功。不仅如此，还要把其他的“躺平式干部”也扶起来。在新时代长征路上，一个都不能少，谁都不能“躺”。特别是今天，立足新发展阶段，面对新任务新挑战，广大党员干部更要唾弃“空谈”和“口号依赖”。只有不受虚言，不听浮术,不兴伪事，以实干为舟，以奋斗作桨，才能勇往直前，驶向光辉的彼岸。篇十一“躺平式干部”指放弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态，消极面对困难挑战。主要表现为干部不愿担当、不敢担当、不善担当、无视群众诉求等。开展“躺平式”干部专项整治系列活动，旨在破除“慵懒

47、散”、提振“精气神”，牢固树立“四重用人导向，坚持思想引领、强化党性锻炼，坚持实事求是、客观公正，惩前慰后、治病救人，推动整治工作项目化、清单化、具体化，确保问题整改落实到位。通过认真聆听镇党委书记X的党课,我深刻认识到了“躺平”的危害性。因此，我们应坚决摒弃这种“躺平”心态，自觉做到“不想躺不能躺不敢躺，用拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章。提神醒脑实现思想破冰，做到不想躺。思想是行动的先导，部分干部出现“躺平”心态，其根源在于思想“总开关”发生了偏差，理想信念出现了“滑坡历史和实践证明，干部有坚定的理想信念，才能经得住各种考验，才能行稳致远。没有理想信念或理想信念不坚定，就经不起风吹浪打

48、，关键时刻就会杂念从生，甚至临阵脱逃。学则智，不学则愚。实现思想破冰首先要拧紧思想“总开关”，要以奔跑的姿态学，通过“充电补钙”坚定理想信念，蓄足前行力量。不断学习汲取精神“养分”，坚定前行信心，自觉惮去思想“灰尘”、“过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想。心肺复苏实现意识觉醒，明白不能躺。正如赵书记所言：“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”，而且还躺得舒服、躺得自在，就一定会有人效仿跟随，出现人传人现象。这样不仅容易造成干部不履职、不干事，还会形成对群众的冷暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状，导致群众白白浪费时间，最终把实事办虚、把好事办黄。因此，我们要对自己做一次“心肺复苏”，“觉醒”

49、一往无前的实干意识，在“躺平”危机中“悬崖勒马，“起死回生”；要不断提高“综合实力”，消除“短板弱项”，为心脏来一次“电击二让肌体来一次“淬炼”，在新百年、新起点实现“高而更高，新而更新，强而更强“强筋壮骨”实现斗志进阶,变成不敢躺。发展永无止境，奋斗未有穷期。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这就需要我们广大干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙力成为工作中的“行家里手”，实现斗志进阶，变成不敢躺。篇十二“别在困难面前躺平，因为困难永远躺不平”。“躺平式”干部既坑害了单位、群众、领导，最终也坑害了自己，我们要坚决对“躺平”说“不”！勤学善思筑牢信念之基。要以“我将无我，不负人民”的精神境界，远离“躺平”。坚持用习