名师工作室工作制度.docx
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1、名师工作室工作制度(1)指导思想在学校的领导下,在各处室、专业部的协助下,全面推进我校教育教学改革,深入开展教育教学研究,培养造就一批优秀教师,全面提升我校教育教学质量。(2)工作目标提高我校中青年骨干教师的专业水平,建设一支师德高尚、素质优良的教师队伍。加速培养骨干教师,使他们在名师指导下不断提升科研能力,具各扎实的理论基础和过硬的专业技能,并以此指导日常教学,提高业务水平,推动骨干专业教学工作稳步发展。历练学科带头人,促进名师自身成长,提高他们的教学指导能力和组织管理能力,使他们保持旺盛的工作热情,从走向成熟过渡到追求卓越。(3)负责人的基本职责1.负责主持名师工作室的具体工作。制定工作室
2、的计划,认真做好计划的安排、落实,带动青年教师成长,使青年教师尽快成熟起来,成为新的名师。2 .要认真做好学校安排的教育教学工作,做师德的表率、育人的模范,教学的专家。关注教育改革与发展的动态和趋向,认真学习教育理论专著,主动提高自身专业水平,使团队成员真正成为引领推进新课程的带头人。3 .以选定的优秀中青年教师作为重点培养对象,根据工作室要求,完成相应的工作任务,达到相关工作目标:指导的对象有明显的发展,学科组进步明显。4 .要深入课堂听课,积极参加教育教学研讨,提出相应学科教育教学的改进方案,向学校及相关部门提出关于教学工作的合理化建设性意见,为学校发展献计献策。5 .发动、组织、引领青年
3、教师积极开展课题研究活动。本人至少主持1个市级以上课题研究,并承担相应的研究任务,帮助工作室成员发挥自身优势,确定研究方向,形成独到的教学特色,有效促进教师的专业化发展。6 .组织开展示范性的教育教学研究,提供有价值的旨在提高教育教学管理水平或教学质量的研究论文、调查报告、研究报告、教学案例等:每学期至少开设2次校级以上示范课、研讨课,积极参加上级的优质课、论文等评选活动,并力争获奖。7 .组织成员开展专业方面的培训,使学生该方面的特长得到较为充分的发展,有计划指导学生参加各级各类技能竞赛、创新太赛,力争得较好的成绩。8 .深入学习课程改革的相关理论,提高认识水平,主持专业课程开发与校本教材编
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