主题教育学习运用好“浦江经验”心得体会共5篇.docx

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1、主题教育学习运用好“浦江经验”心得体会基层治理运用好“浦江经验”心得体会学习“浦江经验”心得体会学习弘扬“浦江经验”心得体会学习借鉴“浦江经验”心得体会主题教育学习运用好“浦江经验”心得体会习近平总书记在任浙江省委书记时，亲自倡导并带头接访群众，形成了著名的“浦江经验:近日，人民日报发布题为从主题教育中学习运用好“浦江经验”的评论，强调了“浦江经验”对广大党员干部学思践悟的重要意义。20年来，“浦江经验”从金华走向全国，不断得到丰富和发展。作为组工干部，更应从中汲取精神内涵，将“浦江经验”和区委“三大三强”要求有机结合，在新时代新征程做好“三强干部”。勇于担当、攻坚克难，以“浦江经验”强化能力

2、素质。习近平总书记强调：“信访是送上门来的群众工作，要通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，举一反三，加以改进，更好为群众服务。”“浦江经验”表明，要做好信访工作，要保持“抓铁有痕、踏石留印”的奋斗韧劲，也要有“奋发作为，迎难而上”的工作态度。只有挑最重的担子、啃最硬的骨头，才能为党和人民履好职、尽好责，只有不断提升理论水平和实践能力，才能真正做到惠民生、暖民心、顺民意。要将人民群众满不满意作为衡量自身工作的标尺，高效率、高标准完成各项工作任务,成为一名有能力、敢担当的优秀干部。心系群众、调研民情，以“浦江经验”强化思想作风。习近平总书记强调：“要建设一支对党忠诚可靠、恪守为民之

3、责、善做群众工作的高素质信访工作队伍，不断开创信访工作新局面J“浦江经验”要求党员干部主动倾听民意、体察民情，解决群众的急难愁盼，真正将基层治理工作与人民群众的实际需求紧密联系起来。作为党员干部，我们要善于换位思考，走进群众，真诚倾听群众呼声、真实调研群众愿望、真情关心群众疾苦。做到时刻不忘自身身份，坚持以人民为中心的工作思想，大力发扬实事求是的工作作风，把工作做到群众心坎上。聚焦问题、务实高效，以“浦江经验”强化工作效能。习近平总书记强调：“要把党员、干部下访和群众上访结合起来，把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来，让老百姓遇到问题能有地方找个说法，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。”“浦

4、江经验”展现了一种优秀的基层治理思路,即要坚持问题导向，增强问题意识，善于发现问题，快速解决问题。作为一名基层干部，在工作时要坚持“两步走”，第一步是要发现问题，要深入了解群众诉求，找准问题症结。第二步是解决问题，既要真正走进群众心窝，化解问题,又要务求实效，变“接诉即办”为“未诉先办”，切实高效地解决基层所盼、民心所向的问题，做到诉求有人听，问题有人办。“学”只是过程，“做”才是目的，我们应当以学促行，以行践学。想运用好“浦江经验”，不仅要加强学习，将主题教育深化于学，还要注重研讨，将群众所需内化于心，更要坚持调研，将为民服务外化于行，实现强素质、强作风、强效能，做新时代的“三强干部基层治理

5、运用好“浦江经验”心得体会“浦江经验”是2003年习近平同志任浙江省委书记期间，亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法，示范带动真下真访民情、实心实意办事，是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。在“浦江经验”20周年的重要节点，我们要深入研究这一经验，并从中获得重大治理启示，不断在基层治理中学习运用好“浦江经验”，解好基层治理难题。主动钻进“矛盾窝”里“诊脉寻方二“领导多下去，群众就少上来:在大接访中形成的“浦江经验”，要求领导干部下访，其实就是让领导干部直接奔赴基层的“矛盾窝”，面对的往往是基层群众急难愁盼的精准诉求，以及基层治理中遇到的各类“疑难杂症”。当前，全党大兴调查研究，领导

6、干部下访是一个重要抓手，这也是学习运用好“浦江经验”的内在要求。通过领导干部下访，能够及时到现场听取基层群众声音，了解基层群众急难愁盼问题及各类矛盾的成因，及时梳理诊断各类矛盾问题的难点、痛点、堵点，从而实现“对症下药”，形成针对性强的“妙方良药”，实实在在为群众解决难题、为基层化解矛盾。走入“田间”、坐着“板凳”会诊“疑难杂症”。领导干部下访，既是做群众工作的好机会，也是提高群众工作能力的必修课。“浦江经验”突出强调，在基层面对面做群众工作是最管用的方法。各级领导干部要坚持深入基层，走进老百姓的田间地头，与群众打成一片，这样不仅能够通过解决群众各类急难愁盼问题来密切党群干群关系，同时，还与“

7、浦江经验”倡导与老百姓“坐在一条板凳上、围在一张桌子上”研究问题的办法相结合，问计于民、问需于民，践行宗旨为民造福。这种下访方式在收获良好的干群关系的同时，也有助于现场把脉问诊，与群众面对面互动解释问题、解决矛盾，有效推动“疑难杂症”的清除。轻乘“清风正气”，奔赴“下访考场”。下访接待群众是考验领导干部能力和水平的大考场，来访群众是考官，信访案件是考题，群众满意是答案。习近平同志在浦江下访后说：“领导干部下访关键是为群众解决问题，化解矛盾。如果下访一趟，实际问题什么都没解决，只是搞形式，做表面文章，反而会产生更大的负面影响J通过领导干部下访，有助于倒逼领导干部树立实事求是的工作作风，形成正确的

8、权力观、政绩观、事业观，坚持工作导向，聚焦问题、实干担当，不断加强理论知识、政策知识学习，增强自身的业务素养，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，从而有效推动解决基层治理问题。学习“浦江经验”心得体会在20年前，时任浙江省委书记习近平把金华浦江作为领导干部下访接访群众的第一站，在现场解决群众难题，让“天下第一难事”成了拉近干部群众距离、赢得老百姓真心点赞的好事，“浦江经验”由此形成。这一经验充分彰显了“以人民为中心”的发展思想，体现了“实事求是”的过硬作风和“敢于担当”的优秀品质，广大党员干部要深挖蕴含其中的深邃思考和系统谋划，直奔基层，直面群众，直击矛盾、直接解决问题，不断提高服务群众效

9、能，着力构建基层善治新格局。坚持人民至上，着力打通基层治理“信息壁垒”。都说基层治理难，难在哪里？难在信息不对称，难在群众不理解和不信任。“浦江经验”倡导“变群众上访为领导下访“，促进领导干部面对面了解民生疾苦、掌握实际需求，让群众增添信任、减少怨气，信访问题迎刃而解。实践证明，深入群众，才能了解民意；根植于群众，才能走进群众心田。广大党员干部要把大兴调查研究之风作为践行群众路线的重要途径，俯下身子深入基层，面对面听取群众声音，心贴心感知群众冷暖，将群众的疑惑不解一个个解答清楚，将群众的急难愁盼一个个详细记录，拉近与群众的距离，争取群众的信任与支持。同时，要注重运用网络手段，通过调查问卷、网上

10、信箱等形式走好网上群众路线，更大范围地收集到民情民意，更加精准地解题破难。坚持问题导向，正确看待基层治理“疑难杂症:问题可怕吗？答案是否定的，可怕的是不敢正视问题，选择逃避问题。时任浙江省委书记的习近平同志，将下访接访的第一站安排在了当时一年上访量超过万件，情况最复杂、矛盾最尖锐的浦江县，从而创造了上访数量急剧骤降、社会矛盾及时化解、人民群众安居乐业的“浦江经验二问题是推进和改进工作的动力，是干事创业的抓手。推动基层治理的关键就是找准问题的症结，抓住矛盾的切入点。广大党员干部要树立强烈的问题意识和鲜明的问题导向，以“成一件，带一片”的目标导向，把群众反映强烈的问题作为主攻方向，以“发现一个，解

11、决一类”的敏锐找准找实推进基层治理的着力点和突破口，用“抓一件，成一件”的韧劲让基层治理问题解决见底见效。坚持担当尽责，推动基层治理“再上台阶”。基层治理，关键在人，关键在党员干部。众所周知，信访问题，很多是长期积累的疑难、复杂问题。可以看到，浙江作为市场经济先发的省份，利益诉求多样复杂、矛盾纠纷频繁多发、信访问题新老交织，处理好这些问题，靠的是一心为民的公仆情怀，靠的是发现问题、分析问题、解决问题的超凡本领，靠的是习近平总书记带领党员干部担当作为。致广大而尽精微，基层治理是国家治理的基石，堵点多、痛点多、难点多。广大党员干部要强化担当意识，牢记全心全意服务群众的根本宗旨，以“时时放心不下”的

12、责任感补齐民生短板，深入推进岗位、学位、床位、车位、梯位、厕位民生“六位”建设；用心用情简化办事程序，优化服务流程，改进服务方式，提高服务效能，努力让“数据多跑路、群众少跑腿”，不断增强群众的幸福感、获得感。学习弘扬“浦江经验”心得体会“浦江经验”是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法，我们要深刻把握“浦江经验”的精髓要义，面对“天下第一难事”主动“迎难而上”，直奔基层、直面群众、直击矛盾，将“浦江经验”的劲头进行到底，书写人民满意的高分答卷，让“浦江经验”在新时代熠熠生辉。将“浦江经验”中的“钻劲”进行到底，以“不达目的不罢休”的执着“融进去”。“坐在办公室

13、碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，高手在民间”，面对面做群众工作是最管用的方法，特别是矛盾突出的问题，更需要我们在基层把“钻深、钻细、钻透”上下足功夫，与老百姓“坐在一条板凳上、围在一张桌子上”研究问题、交流感情，真心实意为群众排忧解难，坚持什么问题最突出，就竭尽全力去解决什么问题，什么问题是隐患，就主动超前去化解什么问题，什么问题是瓶颈，就全力以赴去突破什么问题，以“不达目的不罢休”的执着，瞄着问题去、迎着问题上、盯着问题抓，聚焦群众的急难愁盼，让“天下第一难事”成为拉近干部群众距离、赢得老百姓真心点赞的好事，做到人要下得去、事要能解决、群众还得满意，确保干一件事成一件事，将“浦江经验

14、”的钻劲进行到底。将“浦江经验”中的“韧劲”进行到底，以“风雨不动安如山”的决心“沉下去基层作为推动政策落地的最末端，也是实现群众福祉的最前沿，“浦江经验”的精髓就是将群众上访变为领导下访，推动信访工作从单向信息传递发展为领导干部与群众之间有来有往、自下而上与自上而下的双向互动，是基层治理模式的创新。我们要对标“浦江经验”,以“踏石留印，抓铁有痕”的韧劲，抓住问题表象的“藤”，摸出内在矛盾的“瓜”，多到困难多、群众意见多、工作打不开局面的基层坚持深入研究，做到不解决问题不松劲、不彻底解决不放手，以事不避难、义不容辞的责任担当带头攻坚克难，通过对问题进行反复推敲，洞察事物的规律和本质,保证调研的

15、厚度和质量，让每一次走下去，都成为对基层工作底座的一次加固夯实，让“浦江经验”的韧劲贯穿于解决问题的始终。将“浦江经验”中的“干劲”进行到底，以“一锤接着一锤敲”的魄力“走出去”。“浦江经验”是推动各级领导下访，就是打通联系服务群众的“最后一公里”，我们要有“一竿子插到底”的干劲，将实情转化为实策把工作干到百姓“心窝里”，敢于翻箱倒柜把矛盾问题找出来，直面问题、解决问题。领导干部更要成为主动挑重担子、啃硬骨头的带头人,拿出敢担当，肯担责的劲头，做到遇事不退缩、不推诿，以百倍的干劲及时行动，扑下身子深入调研，把调查研究作为永远的、根本的、可靠的工作方法，通过解决一个问题带动解决一批问题、一类问题

16、，真正从调查研究中找到解决问题的“秘钥”，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，肩负起“实干”这一重要使命，不驰于空想、不鹫于虚声，奋力答出“务实功、出实招、求实效”的优异答卷，始终以“浦江经验”的干劲奋进新征程、建功新时代。学习借鉴“浦江经验”心得体会习近平总书记在主题教育工作会议上强调，要从新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平。“浦江经验”是习近平总书记亲自倡导并带头下沉接访群众形成的好做法。今年正值“浦江经验”诞生20周年，我们要在主题教育中认真学习借鉴“浦江经验”，凝心聚力促发展，

17、驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。永葆“初心本色”，下沉一线、上门入户，变“千万里”为“零距离民为邦本，本固邦宁。从中国共产党成立之日起，我们就把“全心全意为人民服务”作为我们党的根本宗旨，镌刻在了我们的旗帜上。一百多年来，我们党所付出的一切努力、进行的一切斗争、做出的一切牺牲，归根结底都是为了人民幸福和民族复兴。本世纪初，全国各省信访量普遍呈现上升势头，浙江作为市场经济先发省份，各类矛盾问题暴露更多。时任浙江省委书记的习近平审时度势，决定在全省实行领导下访接待群众制度，让“领导多下去、群众少上来二他第一次下访就选择到情况最复杂、矛盾最尖锐的浦江县，亲自接待9

18、批20余名来访群众，解决了20省道改造工程等一批久拖不决的难题。“浦江经验”的根本出发点和落脚点都是为了人民生活更幸福，这也是我们今天应该持之以恒不断深化的执政理念。各级政府要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚持人民至上，把人民放在心中最高位置，牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，坚持从群众中来、到群众中去，真正做到服务群众“零距离”，让党心民心贴得更紧。提升“创新成色”，关口前移、兜底化解，变“被动挨打”为“主动出击:“浦江经验”强调把问题解决在基层、消除在萌芽状态，注重从源头查找矛盾问题产生的原因。在解决时效上，能够解决的现场解决，不能解决的明确责任单位和责任人限期解决。这是与

19、过去传统意义上的信访工作截然不同的地方，政府在处理群众矛盾问题上从“坐着等上门”到“主动向下问”，极大地提高了解决问题的效率，避免一些小矛盾演变成大问题。基层作为国家治理的基石，也是党和政府联系和服务群众的“最后一公里”，基层工作干得好不好，关系社会稳定和人民幸福。新征程上，基层工作仍然面临不少难题与挑战，存在一些现实短板与薄弱环节。各地政府要顺应时代发展潮流，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。广大党员干部要大兴调查研究之风，扑下身子沉到一线去，牢固树立问题导向，在真听真看真研究中找到破解发展难题的“实招”“妙招”，把解决实际问题作为制定工作方案的出发点，在坚决贯彻

20、党中央决策部署的同时，发挥主观能动性，结合实际，创造性开展工作，打好改善民生组合拳。增添“团结亮色”，力量整合、多元共治，变“各自为战”为“协同作战工众力并，则万钧不足举也；群智用，则庶绩不足康也。众志成城、团结一致，是中国人民应对一切风险挑战、克服一切艰难险阻的最大底气、最大优势、最大信心。2003年时任浙江省委书记的习近平到浦江下访接待群众，开创了“省级领导下访接访”的先河，形成“浦江经验”并在全国推广。时至今日，20年已经过去，“浦江经验”随着时代发展不断焕发出新的活力。“浦江经验”一方面坚持各级领导干部带案下访、重点约访、分类接访，另一方面有效整合各方治理力量，充分发挥基层网格员、民情民访代办员和驻企服务员“三大员”以及“两代表一委员”、律师、村社干部、乡贤等社会力量在信访矛盾治理中的作用，形成多元共治的良性循环。这也为探索新时代基层善治之路提供了更多可能。基层矛盾千头万绪，仅仅依靠领导干部是难以面面俱到的。我们必须团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，构建起党建引领、多元共治的基层治理体系，实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，变“各自为战”为“协同作战”，凝聚起同心共圆中国梦的强大合力。