国开电大法律事务专科《劳动与社会保障法》期末考试单项选择题库[珍藏版].docx

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1、国开电大法律事务专科劳动与社会保障法期末考试草项运靠泉岸说明：资料整理于2023年8月，适用于国开电大法律事务专科学员期末纸质考试。1802年，美附改廊通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（八）。A.9岁以下学徒B.12岁以下学徒C.14岁以下学徒D.16岁以下学徒19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是(B)。A.议会立法B.工厂立法C.工会立法D.政府立法19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是(C)oA.工会立法B.政府立法C.工厂立法D.议会立法2006年修改的义务教育法规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是()。6周岁2006年修改的义务教育法规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄

2、是（八）。A.6周岁B.6周岁半C7周岁C8周岁不得安排哨扎未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月不得安排余氏耳工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的(C)的劳动。A.第二级体力劳动强度B.第三级体力劳动强度C.第四级体力劳动强度D.第五级体力劳动强度不属才城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)oA.赡养费B.抚养费C.扶养费D.抚恤金城镇企业事业单位职工按照本人工资的（八）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%从秋才目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（八）。A.基础性B.针对性C.专业性D.实践性从秋才目的的

3、角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是(B)。A.针对性B.基础性C.专业性D.实践性从社会法的角度来看，社会优抚法属于(C)0A.社会保障法范畴B.经济法范畴C.社会法范畴D.民法范畴从岁同类业务的竞业限制期限，不得超过(B)。A.1年B.2年C.3年D.5年从事同类业务的竞业限制期限，不得超过(D)0爪3年氏5年(：.1年以2年当事人又戚劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（八）。A.不予受理B.应予受理C.驳回起诉D.告知其按普通民事争议起诉当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（八）,A.具有劳动

4、合同的约束力B.不具有劳动合同的约束力C.效力低于劳动合同D.仅仅是双方当事人的协商意思表示订立集体合同（八）。A.应当采取书面形式B.可以采取书面形式C.可以采取口头形式I).必须书面形式和口头形式同时使用订立集体合同（八）cA.应当采取书面形式B.可以采取书面形式C.可以采取口头形式D.必须书面形式和口头形式同时使用对乂串有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由()。用人单位承担对乂审有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（八）。A.用人单位承担B.劳动者个人承担C.政府财政承担D.劳动者与用人单位共同承担对我低营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是(

5、C)。A.10年B.15年C.20年D.25年对于瀛派人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过(B)。A.5天B.10天C15天D.20天对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是()0社会保险关系对于杜4呆障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是(D)oA.社会保障管理关系B.社会保障基金筹集关系C.社会保障监督关系D.社会保险关系对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于以社会保隙行为为标准分类的是(B)。A

6、.社会保险关系B.社会保障基金运营关系C.社会优抚关系D.社会福利关系凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（八）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。人1年氏2年(；.3年及4年全日制用工的计酬方式主要是()o按小时计酬mF全日制用工的计酬方式主要是(B)。A.按件计酬B.按小时计酬C.按天计酬D.按月计酬全日制用工的计酬方式主要是(D)。A.按件计酬B.按天计酬C.按月计酬D.按小时计酬负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。用人单位负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（八）A.用人单位B.劳动行政部门C.

7、职业安全卫生行政管理部门D.企业工会个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（八）。A,不能低于集体合同的规定B.由当事人自由约定C.可以低于集体合同的规定D.由劳动行政部门规定个体劳动合同的劳动标准和劳动条件(B)。A.可以低于集体合同的规定B.不能低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定D.由当事人自由约定根据截靠人就业条例的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的(D)以上。A.10%B.15%C.20%D.25%根据我嘉人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的(B)。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%根据工作

8、保险条例的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（八）。A.患职业病的B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的根据电务觉关于职工工作时间的规定，我目前实行的是()。职工每日工作8小时，每周工作40小时根据国芬就关于职工工作时间的规定，我目前实行的是（八）。A.职工每日工作8小时，每周工作40小时B.职工每日工作8小时，每周工作44小时C.职工每日工作8小时，每周工作45小时D.职工每日工作8小时，每周工作48小时根据务就关于职工工作时间的规定，国工作性质和工作职责的限制，需

9、要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。A.50小时B.45小时C.44小时D.40小时根据劳勃德及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施()。劳动保障监察活动根据劳劭依及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施(C)。A.劳动保障检查活动B.劳动保障督查活动C.劳动保障监察活动D.劳动保障检察活动根据劳劭饮及劳动保障监察条例的规定，政府劳动行政部门设置(C)。A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构根据劳劭合同注的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（八）。A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月根据劳勃合同依第19条的

10、规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（八）。A. 1个月B.6个月C.12个月D.2个月根据劳勃合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是(B)。A.提前3日以书面形式通知用人单位B.提前30日以书面形式通知用人单位C.提前10日以书面形式通知用人单位D.提前7日以书面形式通知用人单位根据劳劭合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是(D)。A.提前3日以书面形式通知用人单位B.提前7日以书面形式通知用人单位C.提前10日以书面形式通知用人单位D.提前30日以书面形式通知用人单位根据女职工劳动保护特别规定，女职工产前

11、休假一般为(C)。A.7天B.10天C15天D.30天根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满(),且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。1年根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（八）,且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。A.1年B.2年C.3年D.4年根据京氏耳工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（八）。A.未成年工登记证B.未成年工登记表C.未成年工身份证D.未成年工健康检查表根据果为人员Jt配

12、关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的(B)按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。A.20%B.30%C.40%D.50%根据泰为人员/忧关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿，在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持(C)。A.劳动者请求用人单位额外支付其1个月的竞业限制经济补偿的请求B.劳动者请求用人单位额外支付其2个月的竞业限制经济补偿的请求C.劳动者请

13、求用人单位额外支付其3个月的竞业限制经济补偿的请求D.劳动者请求用人单位额外支付其6个月的竞业限制经济补偿的请求根据该律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(B)。A.文艺单位B.边远地区企业C.体育单位D.特种工艺单位根据裱律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(C)。A.文艺单位B.特种工艺单位C.边远地区企业D.体育单位根据&像的有关规定，II：大事故从死亡人数上看是指(B)。A.3人以下死亡的B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的D.30人以上死亡的根据长的有关规定，盼M/女事故从死亡人数上看是指(D)。A.3人以下死亡的B.3人以上10人以下死

14、亡的C.10人以上30人以下死亡的D.30人以上死亡的根据国家的有关规定，一撤事故从死亡人数上看是指（八）。A.3人以下死亡的B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的D.30人以上死亡的根据国家的有关规定，*丈事故从死亡人数上看是指()。10人以上30人以下死亡的根据国家的有关规定，/丈事故从死亡人数上看是指(C)。A.3人以下死亡的B.3人以上10人以下死亡的C.10人以上30人以下死亡的D.30人以上死亡的根据国务院女全金产许可证条例的规定，安全生产许可证的有效期为(C)。人1年氏2年：.3年D.5年根据国务院关于职工探亲的规定，己婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假

15、一次，具体的间隔年限是（八）oA.4年B.3年C.2年D.1年根据劳勃饮的规定，我国工资的支付形式是（八）。A.法定货币B.购物卡C.实物D.有价证券根据劳勒饮的规定，我国工资的支付形式是（八）。A.法定货币B.实物C.有价证券D.购物卡根据我国劳劭诊的规定，用人单位必候保铤劳动者每周至少有(C)。A.一次6小时不间断的休息B. 一次12小时不间断的休息C.一次24小时不间断的休息D.二次24小时不间断的休息根据我国劳劭修的规定，用人单位不得安林女职工乂*国家规定的(C)体力劳动强度的劳动。A.第二级B.第三级C.第四级D.第五级根据我国劳劭依的规定，用人单位系将美疑点职工充喧扎未满(B)的婴

16、儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月根据我国劳勃校的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（八）0A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时根据我国84呆险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满()的，按月领取基本养老金。15年根据我国饮律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。10人以上根据我国诊律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在(C)人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。A.3人以上B.5人或者以

17、上C.10人以上D.30人或者以上根据我国劳劭饮的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（八）。A.事假B.年休假C.婚丧假D.法定休假根据我国劳劭饮的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是(D)。A.法定休假B.年休假C.婚丧假D.*假根据我国劳劭饮的有关规定，以下节日中不放假的是(D)。A.“三八”妇女节B.“五四”青年节C.“六一”儿童节D.教师节根据我国彳祟饮律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是(C)。A.养老保险费B.失业保险费C,生育保险赛I).医疗保险费根据我国彳美信律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（八）。A.不定时工时制B.计时工资制C.综合工时制D.计件工资制根

18、据我国/某饮律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是(D)。A.计时工资制B.计件工资制C.综合工时制D.不定时工时制根据我国中房修律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为(C)A.6个月B,12个月C.24个月D.36个月根据我国中幺饮律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是(B)。A.计件工资B.职工福利费用C.计时工资D.加班工资根据我国彳臬饮箱规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有()。职工福利费用根据我国彳泉依律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有(D)。A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用根据和泉注伸规定，我国对残疾人就业实行()的方针。集中就业与分

19、散就业相结合根据物美依律规定，我国对残疾人就业实行(C)的方针。A.集中就业B.分散就业C.集中就业与分散就业相结合I).国家安排就业根据物美饮律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是(D)。A.中秋节B.元旦C.国际劳动节D.解放军建军节根据相泉注律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受带薪年休假(B)。A.5天B.10天C.15天D.20天根据加泉武律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假（八）。A.5天B.10天C.15天D.20天根据知泉德科规定，职工累计工作已满20年的，享受带薪年休假(C)。A.5天B.10天C.15天D.20天工伤保险实行的原则是()

20、o无过错责任原则工伤保险实行的原则是(C)。A.过错责任原则B.公平责任原则C.无过错责任原则D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充关于政府救资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（八）。A.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征正确B.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴C.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员D.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员关于政府技贵开发的公益性岗位的说法中，错误的是(0。A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D.国家对安排在公益性岗位工作

21、的人员给予岗位补贴关于职工参易民主管理的表述中，正确的是（八）。A.职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调B.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理D.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务关于取工参民主管理的表述中，正确的是(C)。A.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理B.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务C.职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调D.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理国际劳动A派思想开始于(C)。A

22、.18世纪上半叶B.18世纪末C.19世纪上半叶D.19世纪末国际劳动电诔思想开始于(D)。A.18世纪上半叶B.18世纪末C.19世纪末D.19世纪上半叶国际劳动做织成立于(C)。A.1914年B.1918年C.1919年D.1922年国际劳动俶做成立于(D)OA.1922年B.1918年C.1914年D.1919年国际劳工俶械建议养老保险的最低缴费年限为（八）。A.15年B.20年C.25年D.30年国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。国际劳工标准国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（八）。A.国际劳工标准B.国际劳工条约C.国际劳工宪章D.国

23、际劳工章程国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(B)。A.国际劳工宪章B.国际劳工标准C.国际劳工条约D.国际劳工章程国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是()。80周岁以上国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度,其年龄的规定是(B)0A.75周岁以上B.80周岁以上C.85周岁以上D.90周岁以上国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的（八）。A.60%为基数缴纳B.50%为基数缴纳C.30%为基数缴纳D.20%为基数缴纳国有企业职X民主管理的基本形式是()。职工代表大会国有企业职工民主管

24、理的基本形式是(C)oA.监事会B.工会C.职工代表大会D.董事会会议国有企业职X民主管理的基本形式是(D)。A.工会B.董事会会议C.监事会D.职工代表大会恒人公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()o300%的工资报酬,恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一和初二)上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（八）cA.300%的工资报酬B.150%的工资报酬C.200%的工资报酬D.100%的工资报酬恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一和初二)上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(D)。

25、A.100%的工资报酬B.150%的工资报酬C.200%的工资报酬D.300%的工资报酬机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（八）以上的，享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.4年集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为(B),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。A.6个月B.1至3年C.4年D.5年集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为(D),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。A.4年B.6个月C.5年D.1至3年集体合同规定第38条规定：集体合同或专项集体合同期限为()，期满或双方约定的终止条件

26、出现,即行终止。1至3年简单劳动争议案件可以由（八）仲裁员仲裁。A.1名B.3名C.5名D.7名建立劳动关系应当订立(B).A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同建立劳动关系应当订立(D)。A.雇佣合同B.劳务合同C.培训合同D.劳动合同具享受减收正常票价(C)oA.10%的优待B.20%的优待C.50%的优待D.60%的优待可以提前退休，退休年龄条件是(D)。A.男年满45周岁，女年满40周岁B.男年满50周岁，女年满50周岁C.男年满50周岁，女年满40周岁D.男年满50周岁，女年满45周岁矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过(C)的应当设置安全生产管

27、理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.100人B.200人C.300人D.500人矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员在(C)以下的应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。A.100人B.200人C.300人D.500人劳动保障JL察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存()。3年劳动保隙决察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存(C)。八,1年2年(：.3年。.5年劳动保障典率具进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于()。2人劳动保障改*具进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳

28、动保障监察证件并且不得少于（八）。A.2人B.3人C.4人D.5人劳动保障行政部门对假挖淮设立的职业中介机构实行。A.季度审验B.年度审验C.2年一次审验D.免检免验劳动保障行政部门对经林淮设立的职业中介机构实行(0。A.免检免验B.2年一次审验C.年度审验D.季度审验劳动保障金收部口对递反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起(D)。A.20个工作日内完成B.30个工作日内完成C.40个工作日内完成D.60个工作日内完成劳动保障行政部门鱼案惆左完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是(B)。A.10个工作日内B. 15个工作日内C.20个工作日内D.30个工作日内劳动法觇定的不得安排女

29、职工在经期从事他认作业是指(B)。A.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于OC的作业B.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于5七的作业C.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于I(TC的作业D.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于15C的作业劳动法规英:的不得安排女职工在经期从事心水作业是指(D)。A.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于2的作业B.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于6的作业C.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于10的作业D.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于121的作业劳动法独立法律部

30、门的根源在于(B)oA.工人运动的兴起B.国家对雇用关系的干预C.劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产物劳动法我为独立法律部门的根源在于(C)oA.劳资矛盾发展的结果B.法律社会化的产物C.国家对雇佣关系的干预D.工人运动的兴起劳动法寒，原则的法律渊源是()。宪法劳动法基*原则的法律渊源是（八）。A.宪法B.部门规章C.地方性法规D.行政法规劳动法泉*原则的法律渊源是（八）。A.宪法B.行政法规C.地方性法规D.部门规章劳动法律泉金产生、变更和消灭的原因是（八）。A.劳动法律事实B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系主体D.劳动法律关系客体劳动/律幺余产生、变更和消灭的原因是(D)。A.劳动法

31、律关系主体B.劳动法律关系客体C.劳动法律关系的内容D.劳动法律事实劳动法作一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从()。传统民法中独立出来的劳动法作&一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（八）。A.传统民法中独立出来的B.传统经济法中独立出来的C.传统行政法中独立出来的D.传统社会保障法中独立出来的劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从(C)。A.传统经济法中独立出来B.传统行政法中独立出来的C.传统民法中独立出来D.传统社会保障法中独立出来劳动关系寿候期同因拖欠劳动报

32、酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起(C)。A.3个月内提出B.6个月内提出Cl年内提出D2年内提出劳动合同法中某约定试用期次数的规定是(B)。A.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期D.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期劳动合同法中某约定试用期次数的规定是(D)。A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D.同一用

33、人单位与同一劳动者只能约定一次试用期劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（八）工资的标准支付。A.1个月B,2个月C.3个月D,4个月劳动合同解於时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付(C)工资的标准支付。A.3个月B.2个月C.1个月D.4个月劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过(B)。A.1个月B.2个月C.6个月D,12个月劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过(D)。A.12个月B.1个月C.6个月D.2个月劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。不能低于集体合同的规定劳动合同中当事人双方约定的具体的劳

34、动标准和劳动条件(B).可以低于集体合同的规定B,不能低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定D.由当事人自由约定劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件(C)0A.由当事人自由约定B.可以低于集体合同的规定C.不能低于集体合同的规定D.由劳动行政部门规定劳动者的劳劭权利能力和劳动行为能力一般开始于(B)。A.15周岁B.16周岁C.14周岁D.18周岁劳动者的劳劭权利能力和劳动行为能力一般开始于(C)。A.14周岁B.15周岁C.16周岁I).18周岁劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起(B)0A.10日内B.15日内C.30日内

35、D.45日内劳动者A该用人单位连续工作满(B)的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A.15年B.10年C.5年D.8年劳动者在该用人单位连续工作满(C)的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A.5年B.8年ClO年D.15年劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（八）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.80%B.100%C.50%D.30%劳动者在试用期的工费不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工

36、资的(C),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。.30%B.50%C.80%D.100%劳动者点试用期由提前（八）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3日B.2日C.5日D.7日劳动者在试用期的提前(B)通知用人单位，可以解除劳动合同。A.2日B.3日C.5日D.7日劳动者或同一用人津隹连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（八）。A.应当订立无固定期限的劳动合同B.应当订立固定期限的劳动合同C.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决D.由双方协商一致劳动者雇同一用人草僮连续工作满10年以上，当事人双

37、方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则(C)。A.由双方协商一致B.应当订立固定期限的劳动合同C.应当订立无固定期限的劳动合同D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决劳动者或一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（八）oA.30分钟B.40分钟C.60分钟D.90分钟劳动争议案件处理终结后，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于(D)。氏2年区3年(：.5年及10年劳动争议案件处理终结后,仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于(C)。九2年B.3年C.5年D.10年劳动争议较申请人收到仲裁申请书副本后，应当在(D)向劳动争议仲裁委员会

38、提交答辩书。A.3日内B.5日内C.7日内D.10日内劳动争议他解仲案依规定，劳动争议中劳动者申请先予执行的，要求劳动者（八）。A.可以不提供担保B.应该提供银行信用担保C.应该提供房屋抵押担保D.提供押金担保劳动争议一撤由()的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议一撤由(D)的劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳动合同签订地B.用人单位注册地C.劳动者所在地D.劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲或宾具套裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（八）0A.3名B.5名C.7名D.9名劳动争议仲或宾A会负责管辖（八）oA.本区域内发生的劳动

39、争议B.前来申诉的所有的劳动争议C.上级委员会指定受理的劳动争议D.经当事人协议前来申诉的劳动争议劳动争议仲乘案具会收到仲裁申请之日起（八）,认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。A.5日内B.10日内C15日内D.20日内劳务源史单位的职工连续工作满(B)以上的，享受带薪年休假。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月劳务源也单位成宙依照公司法的有关规定设立，注册费*不得少于(0。A.5万元B.10万元C50万元D.20万元劳务源也单位成宙依照公司法的有关规定设立，注册费*不得少于(D)。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元劳务泳建单位成立与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同

40、，期很是(B)。A.5年以上B.2年以上C.1年以上D.6个月以上劳务源也单位成力与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，M限是(C)。A.6个月以上B.1年以上C.2年以上D.5年以上历史上最早出现的劳动法规是1802年（八）议会颁布的学徒健康与道德法。A,英国B.美国C.德国D.法国历史上最早出现的劳动法规是1802年(B)议会颁布的学徒健康与道德法。A.美国B,英国C.德国D.法国廉租住房保隙方式实行()。货币补贴和实物配租等相结合廉租住房保障方式实行（八）。A.货币补贴和实物配租等相结合B.单纯的实物配租C.单纯的货币补贴D.自行解决某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应

41、客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（八）。A.可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资B.继续与李某等人协商C.在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D.不得解除劳动合同某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂(B)。A.在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同B.可以解除劳

42、动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资C.继续与李某等人协商D.不得解除劳动合同某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(C)。A.75天B.90天C.113天D.120天目前，我基本医疗保险费()。由用人单位和职工共同缴纳目前，我基本医疗保险费(D)。A.由国家财政拨款缴纳B.全部由用人单位缴纳C.全部由劳动者个人缴纳D.由用人单位和职工共同缴纳目前，用人草位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的(D)。A.2%左右B.3%左右C.5%左右D.6%左右目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为(B)。A.本人工资收入的KB.本人工资收入的2%C.本人工资收入的3%D.

43、本人工资收入的5%女职工劳劭保/特别规定规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是(C)。A.30分钟B.40分钟C.60分钟D.90分钟女职工金t或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，()。由用人单位支付企业系定时工作时间适用于(D)。A.电工B.会计C.教师D.高级管理人员企业版购未房保险会比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的(D)。A.5%B.10%C.15%D.20%企业劳劭*衩稠解姜会成员为调解员，调解员的聘期至少为（八）。A.1年B.2年C.3年D.4年企业劳劭争被林育调解规定对企业内

44、部设立调解委员会的要求是(B)。A.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员B.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员C.小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员D.微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员企业电累遇有重大事项，经厂长、企业工会或(B)职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。A.四分之一以上B.三分之一以上C.二分之一以上D.三分之二以上企业电累遇有重大事项，经厂长、企业工会或(D)职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。A.二分之一以上B.四分之一以上C.三分之二以上D.三分之一以上企业在安全

45、生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期(C)0A.1年B.2年C3年D.4年人民调解委员会设主任1人，委员由(B)。A.3至7人组成B.3至9人组成C.5至7人组成D.5至9人组成社会保险法规定()o职工应当参加生育保险社会保险法规定(B)。A.职工可以参加生育保险B.职工应当参加生育保险C.职工必须参加生育保险D.职工不必参加生育保险社会故助饮属于()0社会法的体系社会版助属于(B)。A.劳动法的体系B.社会法的体系C.经济法的体系D.民法的体系社会优林的内容具有

46、综合性，其中属于制金保险范畴的是(B)。A.通信方面的邮资免费B.军人的伤残抚恤C.交通方面的半价优惠D.对军人家属的生活照顾社会优梃的内容具有综合性，其中属于杜会福利范畴的是（八）。A.通信方面的邮资免赛B.军人的伤残抚恤C.军官离退休养老制度D.社区对军人家属生活的照顾社会优觌的内容具有综合性，其中属于牡金业助范畴的是()。社区对军人家属生活的照顾社会然林的内容具有综合性，其中属于杜企松助范畴的是(D)。A.通信方面的邮资免费B.军人的伤残抚恤C.交通方面的半价优惠D.社区对军人家属生活的照顾申请农村最低生活保障，一般由()o户主本人向户籍所在地的乡(镇)人民政府提出申请申请农村最低生活保

47、障，一般由(C)。A.家庭中任何成员向户籍所在地的乡(镇)人民政府提出申请B.家庭中任何成员向居住地的乡(镇)人民政府提出申请C.户主本人向户籍所在地的乡(镇)人民政府提出申请D.户主本人向工作所在地的乡(镇)人民政府提出申请生产安全事故械才和福圭处理条例主要适用于（八）。A.生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理B.环境污染事故的报告和调查处理C.核设施事故的报告和调查处理D.国防科研生产事故的报告和调查处理生产安全事故他委中，事故调查组应当自事故发生之日起(C)提交事故调查报告。A.10日内B.15日内C60日内D.90日内生产安全事故发金后，才破现场有关人员应当立即

48、向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于(D)内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.24小时B.12小时C.6小时D.1小时生产安全事故或金后，京义豺逐级上报，每级上报的时间不得超过(B)。A.1小时B.2小时C.3小时D.12小时失业保险条例规定:“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（八）缴纳失业保险费。A.2%B.3%C.5%D.8%时累计缴费满(B)的，按月领取基本养老金。A.10年B.15年C.20年D.25年实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过(C)。A.10小时B.24小时C. 36小时D.48小时世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是()0劳动者