单位授权审批管理制度.docx
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1、XX单位授权审批制度第一章总则第一条财务审批制度作为内部控制制度的重要组成部分,在经济活动中起着重要作用。XX单位作为学校二级核算单位,在严格遵守和执行国家、学校的各项法律、法规、制度的同时,根据本单位具体情况,不断完善内部控制制度以明确权责,防控风险。第二条XX单位各级经济活动负责人,对其经济活动的真实性负责;计划财务部(以下简称计财部)对基于经济活动的会计资料的合法性、完整性及经费的落实和执行情况负责。为了贯彻中央“三重一大”有关“大额资金使用决策”的规定,反腐倡廉,加强财务管理,制定本制度。第二章学校核算经费第三条学校预算安排,由XX单位代表学校行使管理职能的经费在学校计财处核算,包括但
2、不限于后勤运行、公益、服务、修购、行政等。第四条全额度由执行部门部长/中心主任、分管副处长、处长、计财部部长审批。第三章XX单位运行保障经费第五条XX单位基本运行保障经费包括已核定预算的,由XX单位集中管理、统筹核算的学校拨付各类服务费以及集团所属各单位自筹创收经费等。第六条业务金额在30万元以下(含30万元)的经济活动由执行部门部长/中心主任审批。业务金额在30-50万元(含50万元)的经济活动,由执行部门部长/中心主任、分管副处长审批。业务金额在50万元以上的经济活动,由执行部门部长/中心主任、分管副处长、处长审批。第四章特殊事项审批第七条各单位全员工资性费用及奖福支出,包括工资、岗位津贴
3、、绩效奖励、补贴、社保等人员经费由执行部门部长/中心主任、人力资源部部长、分管副处长审批。第八条各单位“三公经费”及国内差旅费、会议费、培训费、慰问职工、困难补助等支出由执行部门部长/中心主任、分管副处长审批。第九条总务处机关执行各类经费,包括行政办公费、人员经费、“三公经费”等,由部门负责人、处长审批。机关工资性费用及奖福支出,包括工资、岗位津贴、绩效奖励、补贴、社保等人员经费另须人力资源部部长审批。第五章预算调整审批第十条XX单位各项经费预算总额不变,项目间调整由执行部门部长/中心主任、分管副处长审批。第十一条为保证预算的严肃性、有效性,XX单位各项经费预算在执行过程中原则上不予预算外追加
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